「業務委託契約」の正しい知識を知る｜偽装請負・偽装委託などのリスクを回避する【弁護士解説】（セミナー動画36分）

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はじめに
00:10：業務委任契約が頻出する理由
01:46：業務委託契約とは
02:11：モノに関する契約の例
02:31：サービスに関する契約の例
03:10：本セミナーの構成
１　業務委託契約の留意点
03:51：業務委託契約の法的性質
05:20：業務委託契約の留意点
05:25：委任契約と請負契約
07:13：委託者には請負契約の方が有利？
08:35：受託者には委任契約の方が有利？
09:28：成果物の提出が求められる場合は？
10:44：請負型・委任型の違い
13:17：収入印紙の扱い
２　業務委託契約の労務管理上の留意点
15:24：なぜ雇用契約以外を選択するのか？
17:19：業務委託契約のメリット・デメリット
18:40：業務委託契約と偽装請負
19:55：偽装請負の一例
20:43：偽装請負の判断基準
22:15：労働諸法の適用の可能性
22:50：労働基準法における「労働者性」の判断基準
23:19：労働組合法における「労働者性」の判断要素
３　業務委託契約の契約管理上の留意点
24:23：コンサルティング業務委託契約書
25:51：目的（第１条）
26:56：報酬（第２条）
27:59：権利の帰属等（第３条）
28:31：甲（委託者）を有利にする場合
29:57：乙（受託者）を有利にする場合
30:58：成果物の利用（第４条）
31:31：甲（委託者）を有利にする場合
32:12：乙（受託者）を有利にする場合
33:08：各条項チェックポイント
35:28：まとめ