Patiko nauja montavimo mintis, kad matyti piešais sėdinčius abiejų veidus. Be to, senokai laidoje buvo tokio smulkaus ir nuoširdaus verslo. Labai įdomiai susižiūrėjo ;) 🎉❤
o man atvirkščiai - prasukinėjau nemažai kadrų, nes atsakymai į klausimus nuobodūs, ilgi, neprakarpyti, neiškirpti. Neiškirpti ir vedėjo pakartojami klausimai, per mažai dengimų, dėl to atsibosta žiūrėti į toje pačioje padėtyje sėdintį pašnekovą. Tokiu būdu laidos tempas gaunasi lėtokas ir ištęsia visą patirtį. Norisi daugiau modernumo, tempo būtent montavime. Beje, niekaip neiššifruoju vedėjo pozicijos - kartais kalbinant jis atrodo tarsi stovįs skeptiko vaidmenyje, kartais padeda reklamuoti, veido išraiškos ir reakcijos būna dviprasmiškos (gal smerkia pašnekovą, gal juokiasi iš jo, nesuprasi, rodos, su kai kuriais nėra ryšio ar net pagarbos). Laida jau tikrai ne šviežia, tačiau vis dar jaučiu daug mėgėjiškumo daugumoje sluoksnių.
Priiminėjant į darbą valytoją reikia pasiruošti, nes gera valytoja turi tiek pat daug darbo pasiūlymų, kaip ir geri pardavimų vadovai. Ne tik darbdavys renkasi valytoją, bet ir valytoja renkasi kokioje įmonėje nori dirbti 👍😁
Sveiki visi kas skaito :) Kai rupi tada ruosiesi ne todel, kad reikia, o todel, kad nori. Ta ir spinduliuoji ir kuri komandos kultura. Rupestis viena svarbiausiu imones kulturos vertybiu.
Sveiki kanalo kūrėjai ir žiūrovai. Good and great have different meanings. Yra gerai zinoti, kad bus susitikimas ir yra puiku būti tam pasiruošus vardan rezultato :) Būtu puiku išgerti kavos! Ačiū už dar viena laida, turinys žavi!
Reikia pasiruosti, apsitvarkyti, apsidelioti daiktus, kad busima valytoja pamatytu, kad buvus valytoja galimai gerai dirbo ir pakilo pareigose ir perspektyvu toje imoneje yra nemazai 🤠✌️✌️
Šia laidą labai gerai pateikia autorius žiūrisi lengvai nemoralizuodami pavojingai vadovų 😁,gera laida ,sorry šimtas laidų ir visos pačios geriausios nėra ką išskirti,aš iš vis tris youtubo kanalus žiūriu .
Kiekvienas įmonės darbuotojas įmonei padeda siekti jos tikslų, net ir valytoja. Todėl tinkamai pasiruošęs darbo pokalbiui ir su valytoja teisingiau nuspręsi ar ji/jis prisidės prie įmonės tikslų siekimo. Kaip darai viena, taip darai viską!
Į klausimą, kodėl reikia pasiruošti priiminėjant į darbą valytoją, atsakyti galima taip: Jei negalite padaryti mažų dalykų teisingai, niekada nepadarysite ir didelių.
Reikia pasipuošti, nes reikia sudaryri teigiamą įspūdį apie savo įmonės vaizdą. Nes atėjęs žmogus valytoju, ateityje gali būti geru vadovu, gal būtent geras šiltas, tvarkingas požiūrs į kiekvieną savo įmonės darbuotoją paskatins tą žmogų tobūlėti ir augti Jūsų įmonėje.
27:50 sako, kad akcijas verslui ikeisti yra rizikinga. Kas cia rizikingo? Jei atiduosi skola neprarasi akciju. O jei nesugebesi atiduot badijqsi verslas bankrutuoja ir tu akciju verte ar taip ar taip maža, tai gali ir atiduot. Jei tu kaip verslas skoloniesi ir tau "rizikinga" ikeist akcijas, vadinasi tau skolinti yra rizikinga
Nes ir valytoja turėtų atitikti įmonės vertybes ir gerai jaustis, netgi galėtų stipriai prisidėti prie įmonės kultūros vertinimo ir gerinimo. Įsivaizduokite situaciją, kai valytoja randa darbuotojo ar kliento pamestą vertingą daiktą, ar svarbų dokumentą ir teisingai ar neteisingai nusprendžia su juo pasielgti.
Na... mes juk pamenam kaip policijos konfiskuotas kokainas atsidūrė konteineryje...Sako, kad dėl to kalta buvo valytoja😉 Taigi. Turi pasiruošti iš suprasti, kad valytoja tas žmogus, kuris gali išnešti svarbiausias šiukšles. Ir už labai brangiai😉✌️ Sėkmės darbuose, įdomi laida🤗
Kad valytoja puikiai atliktų darbą ir dar liktų laiminga, extra pavalytų, paruošiu darbinę aplinką (atlaisvinu paviršius, sukeliu smulkmenas į dėžes ir panašiai), ir dar vaikas palieka padėkos raštelį. :-))
Pasiruošti kiekvienam pokalbiui yra svarbu, kad ir su valytoja, nes kiekvienas žmogus kompanijoje svarbus. Kiekvienas žmogus pradedant valytoja, baigiant generaliniu direktoriumi kompanijoje turi savo funkcija kurią turi atlikti ir ji yra svarbi. Taip pat juk renkiesi sau komandą su kuria eini toliau, kiekviena diena matysies, sveikinsies, galbūt net kavos kartu išgersi. Nepaslaptis, kad kartais žmonės iš valytojų pareigų per tam tikrus metus tampa ir aukštesniais kompanijos darbuotojais.
Pasiruošus tinkamai priimti valytoją, susidarys atitinkamas įmonės įvaizdis, ko pasekoje valytoja galbūt pasidalins patirtimi su savo aplinka, su buvusiais kolegomis, taip iš lūpų į lūpas sklindanti informacija apie smulkiausias geras detales skatins pasitikėjimą įmone, kas netiesiogiai ateityje gali pagerinti pardavimus ir tt.
Dėl priėmimo į darbą man keisčiausia, kad iki šiol įmonės žaidžia į "vienus vartus" - tik klausimai ką tu gali pasiūlyti, ką maki ir t.t., o mes tau pasiūlysime laiku mokamą atlyginimalą... kai paklausi kaip reaguotumėte jei sugalvočiau išeiti tėvystės atostogų, žiūri kaip į durneli.
Myliu yachtinga. Sudetingiausia dalis yra pasirasyti su modeliais konfidencialumo sutarti, jog sudraskyta kakane nera pretekstas kreiptis i teisma ir didziules baudos uz paviesinima.
Valytoja - atspindi organizacijos žmones ir vertybes viduje. Visi sugeba ‘būti’ paslaugūs vadovui, bet valytoja parodys, kurie iš tiesu yra paslaugus viduje.
Atsakymas su trumpa istorija. Mano močiutė dirbo valytoja toje pačioje darbo vietoje virš 50 metų, niekad iš jos negirdėjau nusiskundimų, kad reikia keltis 4 ryto ir eiti į darbą per lietų, sniegą, plikšalą ar papildomai padirbėti už kolegę po jos pačios pamainos. Jaučiu didelę pagarbą tokiem žmonėm ir žinoma, ypač močiutei. Nežinau ar kas gali pasiruošti prieš pasamdant žmogų penkiasdešimčiai metų, bet moralas toks, kad niekad negali žinoti kuri tavo pastanga ar šiuo atveju pasidomėjimas ir pasiruošimas atneš tau ar tavo įmonei naudos, stabilumo, pajamų ar galų gale ištikimą žmogų.
Balto katino svetainė, tokia "naturali" reklama.... Tai visur darykite integracijas.... Jeigu jau darote ....tos įmonės reklamą, tai rašykite, kad reklama...užsienio youtube kanalai protingiau daro, pasimokykite....
Kokia yra palankiausia strategija tiems, kurie turi laisvų pinigų pradėti prekybą šiandien?
Jums reikia žmogaus, turinčio patirties rinkoje ir puikiai vykdančio sandorius
Jums reikia tokio eksperto kaip Robert Alen
Mano sąskaita subyrėjo, kol jis neįsitraukė. Dabar pasakysiu, kad atgavau viską, ką praradau pradėdamas, ir gaunu pelno su jo pagalba.
Kaip galima su juo susisiekti?
jis yra mano brokeris. Jam vadovaujant, jaučiuosi labiau įsitikinęs savo gebėjimu naršyti kriptovaliutų rinkoje.
Labai patiko ir smagiai susiziurejo. Dekui uz gera laika
Patiko nauja montavimo mintis, kad matyti piešais sėdinčius abiejų veidus. Be to, senokai laidoje buvo tokio smulkaus ir nuoširdaus verslo. Labai įdomiai susižiūrėjo ;) 🎉❤
o man atvirkščiai - prasukinėjau nemažai kadrų, nes atsakymai į klausimus nuobodūs, ilgi, neprakarpyti, neiškirpti. Neiškirpti ir vedėjo pakartojami klausimai, per mažai dengimų, dėl to atsibosta žiūrėti į toje pačioje padėtyje sėdintį pašnekovą. Tokiu būdu laidos tempas gaunasi lėtokas ir ištęsia visą patirtį. Norisi daugiau modernumo, tempo būtent montavime. Beje, niekaip neiššifruoju vedėjo pozicijos - kartais kalbinant jis atrodo tarsi stovįs skeptiko vaidmenyje, kartais padeda reklamuoti, veido išraiškos ir reakcijos būna dviprasmiškos (gal smerkia pašnekovą, gal juokiasi iš jo, nesuprasi, rodos, su kai kuriais nėra ryšio ar net pagarbos). Laida jau tikrai ne šviežia, tačiau vis dar jaučiu daug mėgėjiškumo daugumoje sluoksnių.
Man priešingai, visai nepatiko. Skonio reikalas
Priiminėjant į darbą valytoją reikia pasiruošti, nes gera valytoja turi tiek pat daug darbo pasiūlymų, kaip ir geri pardavimų vadovai. Ne tik darbdavys renkasi valytoją, bet ir valytoja renkasi kokioje įmonėje nori dirbti 👍😁
Sveiki visi kas skaito :) Kai rupi tada ruosiesi ne todel, kad reikia, o todel, kad nori. Ta ir spinduliuoji ir kuri komandos kultura. Rupestis viena svarbiausiu imones kulturos vertybiu.
Sveiki kanalo kūrėjai ir žiūrovai.
Good and great have different meanings.
Yra gerai zinoti, kad bus susitikimas ir yra puiku būti tam pasiruošus vardan rezultato :)
Būtu puiku išgerti kavos!
Ačiū už dar viena laida, turinys žavi!
Kaip visada - puikiai 😁😁😁
Reikia pasiruosti, apsitvarkyti, apsidelioti daiktus, kad busima valytoja pamatytu, kad buvus valytoja galimai gerai dirbo ir pakilo pareigose ir perspektyvu toje imoneje yra nemazai 🤠✌️✌️
Laida viena iš trijų geriausių,šaunuolių komanda,kurkit toliau,ačiū!
Kaip sugebi atsiminti visas 100 laidu ir kokiu lygiu visas jas ivertinai?
Šia laidą labai gerai pateikia autorius žiūrisi lengvai nemoralizuodami pavojingai vadovų 😁,gera laida ,sorry šimtas laidų ir visos pačios geriausios nėra ką išskirti,aš iš vis tris youtubo kanalus žiūriu .
Kiekvienas įmonės darbuotojas įmonei padeda siekti jos tikslų, net ir valytoja. Todėl tinkamai pasiruošęs darbo pokalbiui ir su valytoja teisingiau nuspręsi ar ji/jis prisidės prie įmonės tikslų siekimo. Kaip darai viena, taip darai viską!
Good point!
Į klausimą, kodėl reikia pasiruošti priiminėjant į darbą valytoją, atsakyti galima taip: Jei negalite padaryti mažų dalykų teisingai, niekada nepadarysite ir didelių.
Ačiū už laidą! Keep going 🥳
Reikia pasipuošti, nes reikia sudaryri teigiamą įspūdį apie savo įmonės vaizdą. Nes atėjęs žmogus valytoju, ateityje gali būti geru vadovu, gal būtent geras šiltas, tvarkingas požiūrs į kiekvieną savo įmonės darbuotoją paskatins tą žmogų tobūlėti ir augti Jūsų įmonėje.
Nes tiketina, kad valytoja turi didesne prieiga prie jautrios informacijos ir mazesne motyvacija ta informacija issaugoti :)
Tik gražioje ir švarioje aplinkoje, gimsta gražūs sprendimai.
27:50 sako, kad akcijas verslui ikeisti yra rizikinga. Kas cia rizikingo? Jei atiduosi skola neprarasi akciju. O jei nesugebesi atiduot badijqsi verslas bankrutuoja ir tu akciju verte ar taip ar taip maža, tai gali ir atiduot.
Jei tu kaip verslas skoloniesi ir tau "rizikinga" ikeist akcijas, vadinasi tau skolinti yra rizikinga
GIRION ❤ !
Bliam.tie mazi verslai patys idomiausi ir zmones tikri..
Atsakant į klausimą tai niekada negali žinoti kada sutiksi savo verslo partnerį, geriausią draugą ar vyrą/žmoną, todėl reikia būti pasirengus :)
Kodel reikia pasirušoti priimant valytoja į darba? Niekada nežinai, kokį vertingą žmogų savo kampanijai gali pažinti.
🏆🏆👍👍🙂🙂❤️❤️
Nes kiekvienas darbuotojas, net ir valytoja- reprezentuoja tave. Kokie jie , toks ir tu🙂
Nes ir valytoja turėtų atitikti įmonės vertybes ir gerai jaustis, netgi galėtų stipriai prisidėti prie įmonės kultūros vertinimo ir gerinimo. Įsivaizduokite situaciją, kai valytoja randa darbuotojo ar kliento pamestą vertingą daiktą, ar svarbų dokumentą ir teisingai ar neteisingai nusprendžia su juo pasielgti.
🎉
Valytoja turi prieigą prie visų kabinetų ir netgi serverinių, tai galingas žmogus tavo priešo rankose :)
Na... mes juk pamenam kaip policijos konfiskuotas kokainas atsidūrė konteineryje...Sako, kad dėl to kalta buvo valytoja😉 Taigi. Turi pasiruošti iš suprasti, kad valytoja tas žmogus, kuris gali išnešti svarbiausias šiukšles. Ir už labai brangiai😉✌️ Sėkmės darbuose, įdomi laida🤗
🎉
Kad valytoja puikiai atliktų darbą ir dar liktų laiminga, extra pavalytų, paruošiu darbinę aplinką (atlaisvinu paviršius, sukeliu smulkmenas į dėžes ir panašiai), ir dar vaikas palieka padėkos raštelį. :-))
Pasiruošti kiekvienam pokalbiui yra svarbu, kad ir su valytoja, nes kiekvienas žmogus kompanijoje svarbus. Kiekvienas žmogus pradedant valytoja, baigiant generaliniu direktoriumi kompanijoje turi savo funkcija kurią turi atlikti ir ji yra svarbi. Taip pat juk renkiesi sau komandą su kuria eini toliau, kiekviena diena matysies, sveikinsies, galbūt net kavos kartu išgersi. Nepaslaptis, kad kartais žmonės iš valytojų pareigų per tam tikrus metus tampa ir aukštesniais kompanijos darbuotojais.
Nes valytoja koridoriuj gali pirmoji prasilenkti su klientu ir palikti jam pirmąjį įspūdį :)
Pasiruošus tinkamai priimti valytoją, susidarys atitinkamas įmonės įvaizdis, ko pasekoje valytoja galbūt pasidalins patirtimi su savo aplinka, su buvusiais kolegomis, taip iš lūpų į lūpas sklindanti informacija apie smulkiausias geras detales skatins pasitikėjimą įmone, kas netiesiogiai ateityje gali pagerinti pardavimus ir tt.
Dėl priėmimo į darbą man keisčiausia, kad iki šiol įmonės žaidžia į "vienus vartus" - tik klausimai ką tu gali pasiūlyti, ką maki ir t.t., o mes tau pasiūlysime laiku mokamą atlyginimalą... kai paklausi kaip reaguotumėte jei sugalvočiau išeiti tėvystės atostogų, žiūri kaip į durneli.
18:10 - "2 darbuotoju" - klaida, darbuotojai turetu but
⛵
Matau nemadingas žodis “kantrybė” patapo ir naudingas ir madingas 😀 BRAVO laida!
! ;)
Nes valytoja irgi reprezentuoja imone, todel kaip ji atrodo, labai priklauso nuo jos
Nes leisti sau samdyti valytoją, tai jau šioks toks pasiekimas ir ypač didelė šventė vadovo mamai :)
operatorius taip ir neparodė kajučių!
Smagu matyt laivą Forelle kadre ;)
Myliu yachtinga. Sudetingiausia dalis yra pasirasyti su modeliais konfidencialumo sutarti, jog sudraskyta kakane nera pretekstas kreiptis i teisma ir didziules baudos uz paviesinima.
Valytoja - atspindi organizacijos žmones ir vertybes viduje.
Visi sugeba ‘būti’ paslaugūs vadovui, bet valytoja parodys, kurie iš tiesu yra paslaugus viduje.
Palangoje savaitė kainuos 1000eur..
Atsakymas su trumpa istorija. Mano močiutė dirbo valytoja toje pačioje darbo vietoje virš 50 metų, niekad iš jos negirdėjau nusiskundimų, kad reikia keltis 4 ryto ir eiti į darbą per lietų, sniegą, plikšalą ar papildomai padirbėti už kolegę po jos pačios pamainos. Jaučiu didelę pagarbą tokiem žmonėm ir žinoma, ypač močiutei. Nežinau ar kas gali pasiruošti prieš pasamdant žmogų penkiasdešimčiai metų, bet moralas toks, kad niekad negali žinoti kuri tavo pastanga ar šiuo atveju pasidomėjimas ir pasiruošimas atneš tau ar tavo įmonei naudos, stabilumo, pajamų ar galų gale ištikimą žmogų.
Okz holding gamino ir montavo tiltus
Balto katino svetainė, tokia "naturali" reklama.... Tai visur darykite integracijas.... Jeigu jau darote ....tos įmonės reklamą, tai rašykite, kad reklama...užsienio youtube kanalai protingiau daro, pasimokykite....
👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌