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之前陳先生主事時候，也讓「外婆的茶屋」加盟主虧了一屁股。從最多30幾間，洗到現在不到10間。
真假，原來如此，但這次加盟主很挺陳先生的感覺，我分析了一些角度想要幫忙他們出聲結果被說在亂說，也是挺妙的，看不打懂
@@LetsOpen0828 小城故事多
因為比起陳先生（本來的董事）威豐餐飲只是換了一個劊子手繼續吸人加盟，還完全沒辦法留住任何一家加盟店，更是糟糕….最後還把問題丟給陳先生，聰明人也都看得出來，陳先生也是他們當初的劊子手而已😈
哈哈~辛苦 熱血老闆的解說了~希望 每一個加盟主都可以賺到錢
感謝您！真的希望有共好
有些加盟體系 連SOP作業流程都沒有以下如有雷同 純屬巧合後廚沾板生熟食都不分 半熟的東西也放室溫所有東西 程序都用口述教學建議 多數也是選擇性遺忘知道問題也沒想改善加盟前 請以無名小卒方式,前去加盟體系做做看你能接受加盟體系理念 能認同,再加盟
唉，很多餐飲該有的基礎衛生真的是大家都該努力的，感謝分享
小弟我也是歷經了合夥拆夥到現在獨資，現在認真想一想，或許還是合夥的情況下，許多問題跟成長會相對簡單輕鬆得多
感謝分享，真的各有各的好，很多時候回頭再去看真的感覺可能都會不一樣
Hi James，想敲碗你怎麼看吳鳳代理果汁事件
太辣了
好喔，蠻多人在問的，我準備準備
我看了加盟爆料區的照片，威豐公開陳志威先生與集團在無瓜葛，感覺其實很像….老婆（威豐集團）在外面找到了新歡（新主的投資商）把老公（陳志威）趕走後，發現家裡的保險庫鑰匙，老公竟然也帶走了！老婆打開不了家裡保險庫，所以說都是老公的不是，然後小孩（加盟主）最倒楣….他們本來跟老公姓，但老婆認為都是老公的錯，你們應該跟我姓😂😂
哈哈哈，很有趣的比喻，感謝分享
Hi,James,看完影片感覺你也有經過類似的事情，有時間可以請你分享看看嗎
我簡單分享一下，應該說我也是這種會想胡搞的人，但很感謝股東們都對我算容忍吧我想，我只想要把事情做好和衝，但事實很多不如人意的狀況，或是按部就班的文書，我也不是很擅長，但我覺得這就是階段性的能力和想法，最終還是要多思考，要的是什麼～這的確有機會可以分享一下我體驗和看到的，感謝您，存起來的題目之一！！！
之前陳先生主事時候，也讓「外婆的茶屋」加盟主虧了一屁股。從最多30幾間，洗到現在不到10間。
真假，原來如此，但這次加盟主很挺陳先生的感覺，我分析了一些角度想要幫忙他們出聲結果被說在亂說，也是挺妙的，看不打懂
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因為比起陳先生（本來的董事）威豐餐飲只是換了一個劊子手繼續吸人加盟，還完全沒辦法留住任何一家加盟店，更是糟糕….最後還把問題丟給陳先生，聰明人也都看得出來，陳先生也是他們當初的劊子手而已😈
哈哈~辛苦 熱血老闆的解說了~
希望 每一個加盟主都可以賺到錢
感謝您！真的希望有共好
有些加盟體系 連SOP作業流程都沒有
以下如有雷同 純屬巧合
後廚沾板生熟食都不分 半熟的東西也放室溫
所有東西 程序都用口述教學
建議 多數也是選擇性遺忘
知道問題也沒想改善
加盟前 請以無名小卒方式,前去加盟體系做做看
你能接受加盟體系理念 能認同,再加盟
唉，很多餐飲該有的基礎衛生真的是大家都該努力的，感謝分享
小弟我也是歷經了合夥拆夥到現在獨資，現在認真想一想，或許還是合夥的情況下，許多問題跟成長會相對簡單輕鬆得多
感謝分享，真的各有各的好，很多時候回頭再去看真的感覺可能都會不一樣
Hi James，想敲碗你怎麼看吳鳳代理果汁事件
太辣了
好喔，蠻多人在問的，我準備準備
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哈哈哈，很有趣的比喻，感謝分享
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