Olá, tudo bem com você? Sou a Priscila da Equipe do Ricardo Piovan. Ficamos felizes em saber que você gostou do conteúdo. Hoje tem mais, vamos juntos nessa!!! Abraços.
Piovan eu busquei ser essa líder que pedia a opinião dos liderados em alguns processos,principalmente aqueles que impactavam a nossa rotina, fui visto pela gestão superior e outros líderes como alguém que não tivesse controle da equipe
Olá Luis, tenho poucas informações para opinar sobre o que aconteceu. Mas envolver as pessoas na tomada de decisão é uma ferramenta comim de líderes extraordinários. Obviamente quando utilizado em equipes com maturidade alta conforme disse no vídeo. Não se pode usar o estilo participativo com equipes de maturidade baixa.
Que bom que gostou Rodrigo ... conheça as 14 habilidades necessárias para todos os líderes neste link: piovantreinamentos.com.br/lider-framework-14-aberta/
Parabéns, muito muito bom todos os seus ensinamentos , comunicação incrível , autentico e afetivo , Pé no chão ! O aprendizado que preciso está nos seus vídeos. Obrigada.
Que bom que você gostou Valdenrique ... participe do treinamento gratuito de liderança do Ricardo. Clique no link a seguir: piovantreinamentos.com.br/maratona-de-lideranca-youtube
Os 7 erros 1- Não fazer equilíbrio das tarefas 2 - Não desenvolver as pessoas 3 - Expor as pessoas 4 - Autoritarismo 5 - Não aceitar opiniões 6 - Não servir 7 - Ser instável
Que bom que gostou ... Clique no link a seguir e veja como o F14 da Liderança pode levar a sua liderança a um novo nível. Clique aqui: portalfox.com.br/f14-da-lideranca/
O JOAO ATÉ QUER DESENVOLVER , MAS POR PREGUIÇA, JOGA TD NAS MAOS DE MARIA, E ELA SE SENTE POR CIMA, E JOGA FORA O JOAO, ELIMINA O JOAO , DESCARTA E PRONTO.
⭐ Participe do treinamento gratuito de liderança de Ricardo Piovan clicando no link a seguir: portalfox.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/
Você é muito bom.
Estou aprendendo muito com você.
Olá, tudo bem com você?
Sou a Priscila da Equipe do Ricardo Piovan.
Ficamos felizes em saber que você gostou do conteúdo. Hoje tem mais, vamos juntos nessa!!!
Abraços.
Ótimo ponto de vista sobre servir! A necessidade de ganho das empresas cria muitas barreiras de crescimento.
Muito bom estou aprendendo muito
👊🏻🚀
Piovan eu busquei ser essa líder que pedia a opinião dos liderados em alguns processos,principalmente aqueles que impactavam a nossa rotina, fui visto pela gestão superior e outros líderes como alguém que não tivesse controle da equipe
Olá Luis, tenho poucas informações para opinar sobre o que aconteceu. Mas envolver as pessoas na tomada de decisão é uma ferramenta comim de líderes extraordinários. Obviamente quando utilizado em equipes com maturidade alta conforme disse no vídeo. Não se pode usar o estilo participativo com equipes de maturidade baixa.
Muito bom
Valeu Junior, vamos juntos nessa! Inscreva-se no canal para não perder os novos conteúdos!
Excelente, está na minha fila de prioridades investir nesse treinamento, vai chegar o momento certo na hora certa !!!
É isso aí!!! Te aguardo ansiosamente nas próximas turmas.
Ricardo muito bom esse seu explicativo sobre liderança, legal mesmo
Que bom que gostou Rodrigo ... conheça as 14 habilidades necessárias para todos os líderes neste link: piovantreinamentos.com.br/lider-framework-14-aberta/
É verdade 💕
Parabéns, muito muito bom todos os seus ensinamentos , comunicação incrível , autentico e afetivo , Pé no chão !
O aprendizado que preciso está nos seus vídeos. Obrigada.
Muito obrigado Aline! Se inscreva no canal para não perder os próximos conteúdos também! Um abraço
Muito bom 👍
Valeu Izamilton, vamos juntos nessa, inscreva-se no canal para não perder os novos conteúdos, um abraço!
Amo seus vídeos. Parabéns pelos conteúdos!!!
Valeu Tatiane!! Não perca nenhuma novidade e inscreva-se no canal, um abraço!!
Parabéns gostei
Que bom que você gostou Valdenrique ... participe do treinamento gratuito de liderança do Ricardo. Clique no link a seguir: piovantreinamentos.com.br/maratona-de-lideranca-youtube
Os 7 erros
1- Não fazer equilíbrio das tarefas
2 - Não desenvolver as pessoas
3 - Expor as pessoas
4 - Autoritarismo
5 - Não aceitar opiniões
6 - Não servir
7 - Ser instável
Boa Enock!! Isso ai!
Você é demais!!
egel lima da silva muito bom
Que bom que gostou ... Clique no link a seguir e veja como o F14 da Liderança pode levar a sua liderança a um novo nível. Clique aqui: portalfox.com.br/f14-da-lideranca/
Muito bom!!
Que bom que gostou ... lembre-se de seguir o canal do Ricardo, toda semana um vídeo novo.
OLHA SERVI DEPENDE MUITO, ACHO QUE UM BOM LIDER É AQUELE DA UM LEQUE DE OPÇÕES PARA DESENVOLVER O MESMO TRABALHO, ELE NEGOCIA TAMBÉM.
Boa Eliene, é isso aí!
Muito bom 👏👏👏👏
Que bom que gostou
Boa noite pessoal
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
👊🏻🔥
O JOAO ATÉ QUER DESENVOLVER , MAS POR PREGUIÇA, JOGA TD NAS MAOS DE MARIA, E ELA SE SENTE POR CIMA, E JOGA FORA O JOAO, ELIMINA O JOAO , DESCARTA E PRONTO.
@valdirenepereira369 isto aconteceu comigo e acabei pedindo demissão
Acontece mais do que a gente imagina, né Valdirene? Um abraço