Liderança e inteligência emocional: como ser um bom líder? | Casa Firjan
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- Опубликовано: 4 май 2020
- A presença do líder é essencial para um bom desempenho de equipe e alcançar bons resultados. Mas quais são os perfis de liderança? Como a inteligência emocional auxilia nesses estilos? Em entrevista à Casa Firjan, a presidente da G2 Capital, Camila Fariani, fala sobre os perfis de liderança e como ser um bom líder.
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Foram os melhores 12 minutos da minha vida! Como essa empreendedora acrescentou na minha vida profissional! Camila é um exemplo!
Total, que inspiradora suas falas e exemplos! Encantada, obrigada Firjan por compartilhar e promover esses conteúdos.
Nada como uma situação de crise p/ nos lembrar de reaprender coisas como essas. Preciso dar mais atenção ao meu olhar gentil e delicado como líder.
*Gratitud* 🙌 📖 🇧🇷
Liderar com sucesso é se misturar a sua equipe , conhecer oque é importante pra cada um , qual o sonho ou propósito de vida
Comemorar ,acompanhar essas pessoas no trabalho e na vida dessas pessoas
Meu Deus, Camila Fariani é muito maravilhosa! Quanta sabedoria! 12 minutos que valeram mais do que muita aula em Universidade
Já estudei essa aula umas 10x, quero mais ❤
Gente, que vídeo maravilhoso. Melhor video do ano❤ obrigado por sua colaboração
SEN-SA-CI-O-NAL, sem palavras para tanto conhecimento em 12 minutos!!!
Camila Farani, Sempre compartilhando conhecimento com maestria. SHOW😉👍
Conteúdo incrível! As pessoas precisam conhecer e aprender com esse vídeo!
Vou guardar este vídeo para ver outras vzs. Quantos insights.
Nossa! Impressionante melhor explicação teórica que já vi.
Parabéns !!! Você tem uma excelente formar de explicar !! Sua didática interessante
Aprender com a melhor não tem preço
Nossa, concordo totalmente com o que ela falou no final
Sensacional, queria seguir a Camila nas redes sociais, que inteligência estou surpreendido, parabéns 👏🏽, pena que foi curto.
Boa palavra e belos ensinamentos.
Muito bom este video,facil entendimento,conteudo com dicas praticas.
Muito bom!
MUITO BOA ESSAS INFORMAÇÕES! PARABÉNS.
Amei, obrigada por esse vídeo!
Sempre volto aqui para pegar e recapitular está aula 🏆✔️
Eu amo essa Carioca ❤❤❤
Que vídeo excelente, muito obrigado por compartilhar!
Uaaaaa que direcionamento incrível.
Muito, bom esse vídeo
Conteúdo maravilhoso !!!
Que maravilha 👏👏👏👏
SHOW!!!!
sensacional!
Perfeito, 12min bem gastos da minha vida.
Que excelente
Conteúdo muito bom e com dicas muito valiosas, porém minha gande dificuldade cm relação a palestras e treinamentos sobre o tema liderança é aplicar esses conhecimentos de forma prática em minha realidade. A única abordagem que percebi ser bastante prática é a da equipe da LNP - Lidere na Prática. Não colocarei direcionamento aqui no comentário para ele não ser deerubado, porém o perfil deles é o nome liderenaprática. Eles estão inclusive com uma jornada ajudando as pessoas a como conquistar sua 1ª liderança e que é muito prático. Conheci ontem e recomendo para todos aqueles que sonhem em ser líderes.
Muito show
Gostei muito da dica
Parabéns, mas um escritor
Parabéns
A Farani é so uma das mais influentes Administradora do Brasil.
❤❤❤
Admiro muito a Camila a mina e muito foda se loco boa demais .
Mais achar que mudar o nome de empregado pra colaborador vai tá valorizando e muita hipocrisia .
A pessoa já não serve pra ela se não quer estar disponível pra ela no final de semana kkkkkk
Ela determina a hora que o pessoal entra a hora que vai almoçar a hora que sai quais dias trabalha e quanto vai ganhar. Isso e escravidão remunerada kkkkkkkk Chama de colaborador ou empregado não vai mudar nada .foi muito incoerente Camila para com essa conversa . Tenho empregados que sou amigo muito antes de ser patrão amo esses cara .
O importante e eles serem bem pagos serem tratados com respeito ter oportunidade e saber que podem contar com vc alguns no meu caso como amigos .e não o nome bonitinho que vc chama . Tá tudo muito chato hoje em dia .
Mais continuo muito fã de mulher maravilhosa
Concordo
Pois é, e a saúde mental da pessoa que precisa estar disponível até no dia de descanso?
Bom líder já vem com a solução. O problema faz parte do processo evolutivo.
QUAL A SUA SOLUÇÃO. Placa sobre a mesa
Meu bem, se eu for fazer tudo isso q vc diz melhor eu abrir minha própria empresa. Beijos
Tipos.
Coercitivo
Democrata
Maternal
Visionário
Instrutor
Direcionador
Muitos funcionários não querem solução quererem apenas aliados e apenas reclamar
Paga mais q a solução virá.
Meu sonho ter um líder e não ser um
Conteúdo excelente.
Mas, estar disponível 24 horas por dia 7 dias por semana, realmente não sei onde isso se encaixa no empreendedorismo. Quer ter bons clientes? Eduque-os.
E uma dica, Camila: leia O Jeito Harvard de Ser Feliz. Abç.
Sim, ela falou tanta coisa q esqueceu de dizer q o funcionário no máximo ganha 3 salários mínimos, enquanto tem líder q ganha 15 mil, 20 mil. Oq eu mais vejo na empresa é líder terceirizando o serviço q era dele. Enfim. Soluções o funcionário dá, o salário ele q recebe.
Eles querem q vc aja com espírito empreendedor, mas não ganhando um q um bom empreendedor ganha 😂😂😂😂😂😂😂😂.
Depende do ramo de trabalho!
Liderar é um peso insuportável