Отличия договора ГПХ от трудового договора.

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 28 авг 2024
  • Довольно часто в практике встречаются случаи, когда при трудоустройстве между работодателем и работником заключается договор гражданско-правового характера, а не трудовой договор.
    Для работника такая ситуация чревата последствия, с которыми он в последующем рискует столкнуться.
    Поэтому мы решили рассказать о существенных признаках, которые отличают договор ГПХ от трудового договора.

Комментарии • 9

  • @DenBlaine
    @DenBlaine 2 года назад +3

    Чётко, понятно и внятно. Спасибо за информацию

  • @TR.A77
    @TR.A77 6 месяцев назад

    Чётко и ясно

  • @user-ud7hh6qf1e
    @user-ud7hh6qf1e 4 месяца назад

    Добрый день! Спасибо.
    У меня такая ситуация. Меня не трулоустроили, кормили завтраками 1.5 года. Когда стала настаивать уволили одним днем. Подала в суд. Теперь работодатель утверждает, что мы с ним заключили договор гпх в устной форме.
    Вот теперь стараюсь разобраться в вопросе. Не хочу сдаваться

  • @user-gl9wf8or7z
    @user-gl9wf8or7z 2 года назад +1

    Благодарю

    • @maliahale4326
      @maliahale4326 Год назад

      Как заключить договор с больнице о обслуживание куллеров для воды ?

    • @maliahale4326
      @maliahale4326 Год назад

      Я самозянатый

    • @AlexandrFedotov009
      @AlexandrFedotov009 Год назад

      ​@@maliahale4326 если актуально, то я думаю это договор оказания услуг

  • @user-qc7lb9xw7w
    @user-qc7lb9xw7w 2 года назад

    отдуши