Merci, intervention très intéressant et riche en cas concrets et surtout une mine de conseils. Merci aussi au présentateur qui respecte toujours la prise de parole et a un bel humour bienveillant 👍
Quel bonheur de ne pas connaître ce problème. Déjà je connais pas le stress, le seul moment où ce dernier se manifeste c'est quand j'arrive à la gare et que mon train est en retard. Burn-out ? Not know. Dieu merci j'ai un directeur et des managers sympas, pourvu que ça dure.
Trop de chance! Le stress est qqch de terriblement épuisant. Pr ma part, il me crée des migraines, des problèmes de sommeil qui eux-mêmes entretiennent les migraines 😩
3 cadres sont partis de là où j'étais...et moi aussi. divergence des valeurs! Et détérioration du dialogue. C'est bien dommage tout ça. J'y suis restée qd mm 16 ans! Je suis partie 3 mois au Mexique : 1 bien fou!!!!
très bonne vidéo, ayant moi même fait un burn out il y a 3 ans, je me suis bien retrouvée dans les analyses faites, aussi bien pour les causes pouvant expliquer le burn out que pour les étapes à suivre pour remonter la pente. Il faut aussi souligner l'importance d'aider l'organisme à se remettre de l'épuisement physiologique, notamment au niveau des glandes surrénales épuisées par la production constante de cortisol.
Entièrement d'accord. Après une année d'arrêt, de suivi psy, natutopathe, etc, je n'arrivais tjrs pas à retrouver le 30% de mon énergie. C'est grâce à un jeûne thérapeutique de 3 jours (seulement tisanes, bouillon) que j'ai réussi à *reset* mon organisme et mon système endocrinien. L'effet a été très puissant et j'ai pu sortir durablement de cet état de zombie. Aujourd'hui, 7 ans après, j'en fais 1/an. Merci pour votre émission ❤
Oui il me paraît important de bien séparer la responsabilité côté employeur, côté salarié. J'ai connu l'épuisement et la déprime suite à l, 'accident de mon associée( etant infirmière libérale) , et à des problèmes de couple, le tout simultanément... On peut parler de burn out il me semble! 😉
La pratique de la méditation peut en effet aider à mieux percevoir ce qui se passe en nous et nous arrêter quand les signaux d'alerte sont là. Mais sans changement de perception de notre fonction/environnement, ça n'est pas suffisant
Chômage de masse, stagnation des salaires, inflation, cynisme accru. C juste que le rapport de force a un peu changé : les DRH savent qu’entre 1990 et 2000/2010, ils ont tout fait pour embaucher le mouton à 5 pattes pour des clous. Maintenant ils « regrettent » ( dixit le Pdt de l’asso des DRH), ils n’arrivent plus à trouver😊. Le burn-out est pour l’employeur…
Il me semble plus juste et simple d'évoquer "épuisement professionnel" De chercher à justifer les anglcismes, on ne rends plus compte de ce génaralisme banalisant. Le plus souvent cet état d'épuisement évoque aussi des états dépressifs !! Il s'agit la laussi, là encore de mieux considérer notre semblable.
On a pas besoin d'un bourreau pour devenir une victime 👍🏼 punchline que je retiendrai ! D'accord quand on sait pas dire non. Néanmoins, mon employeur avait quand même un soucis 😂
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Un intervenant que j'apprécie beaucoup. Merci de l'avoir invité. Sujet intéressant.
Merci, intervention très intéressant et riche en cas concrets et surtout une mine de conseils.
Merci aussi au présentateur qui respecte toujours la prise de parole et a un bel humour bienveillant 👍
La réplique coach m'a fait rire!! En effet s'est la grande mode!!!
Et la mutuelle magnifique !!
😏
Exactement !! L'impression d'un vécu
Quel bonheur de ne pas connaître ce problème. Déjà je connais pas le stress, le seul moment où ce dernier se manifeste c'est quand j'arrive à la gare et que mon train est en retard. Burn-out ? Not know. Dieu merci j'ai un directeur et des managers sympas, pourvu que ça dure.
Trop de chance! Le stress est qqch de terriblement épuisant. Pr ma part, il me crée des migraines, des problèmes de sommeil qui eux-mêmes entretiennent les migraines 😩
3 cadres sont partis de là où j'étais...et moi aussi. divergence des valeurs! Et détérioration du dialogue. C'est bien dommage tout ça. J'y suis restée qd mm 16 ans!
Je suis partie 3 mois au Mexique : 1 bien fou!!!!
Il faut parfois être fou pour devenir heureux !
très bonne vidéo, ayant moi même fait un burn out il y a 3 ans, je me suis bien retrouvée dans les analyses faites, aussi bien pour les causes pouvant expliquer le burn out que pour les étapes à suivre pour remonter la pente. Il faut aussi souligner l'importance d'aider l'organisme à se remettre de l'épuisement physiologique, notamment au niveau des glandes surrénales épuisées par la production constante de cortisol.
Exactement, on reste des corps de toute manière
Entièrement d'accord. Après une année d'arrêt, de suivi psy, natutopathe, etc, je n'arrivais tjrs pas à retrouver le 30% de mon énergie. C'est grâce à un jeûne thérapeutique de 3 jours (seulement tisanes, bouillon) que j'ai réussi à *reset* mon organisme et mon système endocrinien. L'effet a été très puissant et j'ai pu sortir durablement de cet état de zombie. Aujourd'hui, 7 ans après, j'en fais 1/an.
Merci pour votre émission ❤
Oui on vous like beaucoup ❤
est ce que le burn out n'est pas une fonction de régulation d'un système (entreprise, société) sous tension extrème ?
Svp la vidéo d Henri joiyeux et nadia est prête ou pas encore ?
Oui il me paraît important de bien séparer la responsabilité côté employeur, côté salarié. J'ai connu l'épuisement et la déprime suite à l, 'accident de mon associée( etant infirmière libérale) , et à des problèmes de couple, le tout simultanément... On peut parler de burn out il me semble! 😉
Et apprendre la meditation??
La pratique de la méditation peut en effet aider à mieux percevoir ce qui se passe en nous et nous arrêter quand les signaux d'alerte sont là. Mais sans changement de perception de notre fonction/environnement, ça n'est pas suffisant
👏👏👏👏 psychologue très percutant ,sans détours ,droit aux buts ,si on pouvait avoir des thérapeutes du même cran dans tous les départements.
Chômage de masse, stagnation des salaires, inflation, cynisme accru. C juste que le rapport de force a un peu changé : les DRH savent qu’entre 1990 et 2000/2010, ils ont tout fait pour embaucher le mouton à 5 pattes pour des clous. Maintenant ils « regrettent » ( dixit le Pdt de l’asso des DRH), ils n’arrivent plus à trouver😊. Le burn-out est pour l’employeur…
Il me semble plus juste et simple d'évoquer "épuisement professionnel" De chercher à justifer les anglcismes, on ne rends plus compte de ce génaralisme banalisant. Le plus souvent cet état d'épuisement évoque aussi des états dépressifs !! Il s'agit la laussi, là encore de mieux considérer notre semblable.
On parle du burn-out depuis 50 ans ! Et le harcèlement au travail, ça ne mène pas au burn-out ?
Probablement que oui ! Mais c’est une problématique à aborder différemment je pense 😶
Pourquoi se laisser harceler ?
Est-ce que le burn-out ne touche que dans le monde du travail? Peut-être hors sujet... je pense à l'événement récent d'Annecy. Beaucoup à dire.
On a pas besoin d'un bourreau pour devenir une victime 👍🏼 punchline que je retiendrai !
D'accord quand on sait pas dire non. Néanmoins, mon employeur avait quand même un soucis 😂
attention Maximilien quand on regarde votre cv on peut se demander ce que vous fuyez dans votre vie...