Sebenarnya yang harus dibenahi, mindset dari tingkat kementrian sampai tingkat pejabat daerah agar melayani rakyat dengan sepenuh hati, tidak korup, tidak membuat UU atau aturan yang menyulitkan dunia usaha, jangan menambah beban dunia usaha dengan banyak pungutan2 resmi seperti pajak dll.apalagi pungli2 dengan dalih apapun. Kalau dunia usaha lancar, investasi mengalir, usaha berjalan lancar, keuntungan meningkat, UMR lebih baik otomatis daya beli akan meningkat. Untuk itu perlu tangan kekuasaan membuat perundangan yang tegas tanpa kompromi untuk para koruptor dan membenahi praktek2 manipulasi hukum di Indonesia sehingga hukum bisa berjalan dengan tegas tanpa suap dan tanpa pilih2. Kepastian hukum juga berpengaruh terhadap minat investor untuk berinvestasi. Tanpa komitmen dan keseriusan dari pemerintah untuk menjalankan pemerintahan yang bersih dan berwibawa... Niscaya Resesi di depan mata akan siap menyambut kita semua
Sabar bro, banyakin bersyukur. Meskipun outsourcing masih mending daripada nganggur. Perlihatkan skill dan kemampuan tidak menutup kemungkinan nanti diangkat jadi karyawan tetap
Kontrak masih mending sih... Jaman jokowi malah lebih hina... Harian lepas malah jadi mayoritas di perusahaan2 nasional... Setidaknya kontrak masih punya jaminan kita sebagai pekerja... Sedangkan harian lepas ???
@@namadepannamabelakang1197 nganggur itu tidak bekerja lek. Klu outsouching bekerja tp tidak memperhatikan kesejahteraan Bahasa ente seolah2 membuat rakyat itu harus bekerja keras pdhl sila ke5 di buat itu keadilan sosial dari segala aspek mana pun
Seharusnya yang perlu diperhatikan dari kenaikan umk tiap tahun, adalah daerah di.provinsi dengan umk paling rendah, contoh saja jawa tengah ,gaji 2,1 juta perbulan ,tapi harga beras sama saja dengan provisi berupah tinggi seperti jakarta, miris sih,
Yang perlu diperhatiken dari kenaikan upah adalah daerah umk paling rendah contoh sajah di provinsi palembang gaji 2,1 juta perbulan tapi harga beras sama sajah dengan provinsi berupah tinggi seperti jawa barar karawang itu upah paling tinggi di pulau jawah
Kalo saya lebih baik pemerintah yg mengalah....amisalnya dengan( subsidi silang) menghapus pajak bagi pengusaha tetapi harus mebggaji tinggi karyawan nya/buruhnya.....disini pasti daya beli masyarakat akan bergairah lagi...tapi disini saya melihat pengusaha yg selalu di peras....oleh pemerintah dan tuntutan buruh nya
Rakyat terfokus klo kejahatan itu berupa kekerasan fisik saja begal rampok pembunuhan padahal kejahatan melalui ekonomi jauh lebih merusak pelan tapi pasti tanpa kalian sadari yg para taipan lakukan sejak jaman penjajahan sampai hari ini, selama rakyat Indonesia gak menyadari itu jangankan lebih kaya, buat cukup sejahtera saja sepertinya tidak. Teruskan saja berkelahi sesama saudara sendiri.
Tolonglah persyaratan loker max umur jangan dibatasi selagi dia masih sehat dan bisa bekerja, kita yg umur diatas 30'an sangat sulit mendapatkan pekerjaan yg sesuai dgn skill kita krn perusahaan lebih memprioritaskan fresh graduate ketimbang yg berpengalaman dan usia diatas 30'an. Beda seperti diluar negeri ga ada batasan umur untuk bekerja selagi dia masih sehat, kuat dan mampu untuk bekerja perusahaan akan terima bekerja. Beda sama di Indonesia klw uda umur diatas 30'an auto susah dapat pekerjaan 😢
Saya juga mengalami nih, umur 30an. Apalagi 35 ke atas, 40 an, auto jompo menjadi karyawan. Jarang sekali loker yang membuka lapangan pekerjaan dengan usia segitu.
Gk peduli mereka cuy yg dituntut cuma buruh yg udah kerja padahal semua tuntutan mereka berpengaruh sama orang2 yg belum kerja jd makin sulit lg buat dpt kerja😅
Itu lah fakta yg mau gk mau harus diterima dan segera disikapi.. Dulu pd saat menjadi pencari kerja, bikin surat lamaran kesana kemari berharap mendapatkan pekerjaan yg cocok, Tp pd saat usia udah beranjak di angka 30thn ato lebih, ada baiknya kita lebih realistis dgn keadaan, dimana kita jg perlu mempersiapkan pilihan alternatif utk menciptakan lapangan kerja utk diri sendiri, wiraswasta ato kerja mandiri, Jangan pesimis kak.. Rejeki kita tidak harus didapatkan lewat gaji karyawan, banyak pintu rejeki yg telah disiapkan oleh Tuhan YME, asalkan kita wajib berusaha dan tidak putus asa..
Pak presiden tau betul keadaan para buruh Dr jmn covid naik tdk lbh dr 5% hingga 2024 Semoga ada keadilan untuk para pekerja di naikan di 10 % . Itu harapan kita semua
semua pekerja pasti ingin naik gaji,,tp yg lebih penting adalah pemerataan,, tidak timpang seperti saat ini,, kalo udah rata atau setidaknya tidak timpang saya yakin akan ada perubahan,,tinggal di kaji lg sektoral nya...
Jangan suka merubah UU. itu tandanya kita pekerja masih di permainkan. Buatlah UU sekali dan dipakai selamanya. Karena kondisi UU masih saja berbenturan dengan pengusaha. Karena pengusaha itu terbagi beberapa level yaitu kecil, menengah dan atas. Buatlah UU dengan membagi berdasarkan kemampuan perusahaan/pengusaha. Kalo disama ratakan pasti bakal pekerja ada yang berkata tidak sesuai. Belum lagi UMK dan UMP aturlah nilainya bertambah setiap tahun berapa persen naik dengan berdasarkan tingkatan perusahaan/pengusaha kecil, menengah dan atas. Dan ada juga dasar UMK dan UMP tersebut dinilai dari setiap provinsi, ikuti turunannya saja agar bisa dibentuk UU sesuai dan tepat sasaran dan dipakai selamanya.
Malaysia lebih jelas peraturannya sama tersedia sumber daya manusianya lebih siap dan berkualitas. Bukannya menghina negeri sendiri cuma ya begitu kenyataannya.
Kalo upah rendah juga akan berpengaruh kepada ekonomi nasional. Apa dampaknya ?? Daya beli menurun... Ya itu juga akan berdampak besar kepada pengusaha... Kalo biaya produksi murah tapi yg beli menurun ya tetep aja bangkrut...
Win win solution iklim investasi dan daya beli adalah, keberanian pemerintah dan DPR hukum berat koruptor dan sejenisnya yg menggerogoti keuangan negara
Ketidak stabilan aturan akan mnrkan investasi & ujung²nya lapangan kerja semakin sulit & tetap rakyat juga yg akan semakin susah krn banyak penggangguran
Gaji paling gede adlh kuli bangunan, perhari 200 ribu + rokok sebungkus gorengan kopi . Bisa kerja semaunya tdk perlu target . Tdk spertu kerja pabrik , Gaji ga sesuai dgn cara kerja Bagai robot , jam kerja di atur seragam di atur, makan siang tdk layak, berangkat n pulang di atur ,. ! Semua pasti ada plus minus
Padahal upah layak mendorong konsumsi belanja rumah tangga, sektor bisnis pengadaan barang strata menengah ntah itu produk atau jasa pasti naik, meski keuntungan per jumlah produksi barang mengecil secara angka, tapi ini baik buat jangka panjang... Yg nyap sih pasti pengusaha komoditas ekspor sama penyedia kebutuhan kelas atas... Contohnya hotel bintang 3 keatas, atau barang mewah seperti sepatu brand besar yang buka produksi di indo...
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣 gua paling demen nih orang yang otak nya rusak macem gini...... memberi harapan kalau stok buruh gaji minim tidak akan habis, LANJUTKAN BOS !!!!!!!
Mau investor dan pekerja sejahtera Cuma 1 caranya hilangin pajak, kalau pun ada pajak usahakan pajak minim baik itu bagi pekerja, maupun pengusaha Biar ekonomi jalan Kalau ekonomi sukses kan nggak perlu bansos2 lagi Terutama memajukan pendidikan itu penting
Malaysia yang Upah nya lebih tinggi dari indonesia justru lebih banyak menerima investasi luar negeri, terutama perusahaan berbasis teknologi. Upah indonesia itu sudah paling rendah, kalau di teruskan bisa terjadi brain drain pekerja, dimana banyak pekerja yang lebih memilih kerja di luar negeri.
Harusnya bukan hanya upah kerja yg di gemborkan saja tapi pekerja Outsourcing yang harus dihapus sebab outsourcing akan merugikan pekerja tapi akan sangat menguntungkan pihak pengusaha dan oknum kain yang berjiwa korup. Kalau ga segera di hapus sampai kapan pun rakyat akan hidup miskin .
Menurut ku yang bikin lama dari pihak asosiasi pengusaha untuk investasi, dan itu akan mempengaruhi berapa persen kenaikan dan tidak akan bisa sama 10% seperti yang diharapkan buruh, padahal ump itu merupakan upah minimum yang sangat jauh dengan umk.
Umr jakarta 2025 minimal 7 jutaan biar hidup lebih layak atau minimal naik daya belinya. Yakin banget segitu pasti cukup. Tapi tentu harus diimbangi dengan konsultasi keuangan juga.
Aturan perekrutan pekerja dengan memakai orang dalam juga mesti dikaji ulang, contohnya dipertamina itu 80 persen yang bisa kerja disana hanya bisa melalui orang dalam!
Tolong donk.... Usut dan tindak tegas outsourcing yang menggaji karyawannya semena mena.. Lihat dari lapangan.... Jangan lihat dari laporan tertulis!!!!!!
Investor itu mau kl hukum di Indonesia jelas, tegas....selama uu ciptaker Investor apa meni gkat? Ndak .masih kalah sama negara tetangga. Selama ini yg jadi masalah itu pemerintah dan penegak hukum...bukan tenaga kerja...bukan buruh.
Grobogan-Demak-Semarang jaraknya deket,harga barang pokok gk jauh" amat,tp uml jauh kali, Grobogan 2jt,demak 2,7jt, Semarang 3,2jt,pdhal cma seberang jalan udh pindah provinsi 😂
Sdkit angin segar bagi perekonomian kita sbnrnya..UU ciptaker terbukti tdk efektif mendongkrak ekonomi nasional..kita sdh 3 tahun deflasi scr rata2 yg brarti sgt tergantung dr daya beli masyarakat..& itu plg besar dr kls menengah utamanya kls pekerja..PR besarnya kedpn tgl bgmna kebijakan impor brg jadi kita..yg sbnrnya sgt berimbas pd produktifitas nasional..hrs diatur scr ketat agar sektor produksi kembali eksis
Banyak kerjaan yang ngelanggar UU capta kerja dan UU ketenagakerjaan yang hanya menguntungkan kepentingan sepihak, kontrak yang tidak sesuai, gaji dibawah standar, jabatan yang kerjaanya tidak sesuai jobdesk, ada juga yang menjual agama demi melancarkan bisnisnya, dan mengaku sebagai nomer 1 di indo.
Siapa bilang kenaikan upah pekerja akan serta-merta menaikan daya beli masyarakat, yang ujungnya akan memutar roda ekonomi Sektor Riil ????????????? *BELUM TENTU !!!!* Selama Judi Online masih marak dan mudah diakses oleh seluruh kalangan dan usia, bisa jadi malah akan membuat ekonomi Sektor Riil tambah lemah-letih-lesu, yang ujungnya adalah PHK. Itu karena, masih banyak kecerdasan pekerja/ buruh kita di bawah standar minimum. Mereka masih yakin kalau Judi Online dapat membuat uangnya berganda dengam cepat dan mudah. Jadinya kenaikan penghasilan pekerja / buruh, bukannya LANGSUNG dipakai untuk meningkatkan kesejahteraan mereka, yang bererti dibelanjakan, yang berarti menggerakan roda ekonomi Sektor Riil, tapi kenaikan penghasilan itu dipakai dulu sebagai "Modal" buat bermain Judi Online. Harapannya setelah menang, barulah hasil kemenangan itu yang dipakai buat belanja kebutuhan hidup. Tapi, hasilnya kita semua tahu, kalau mayoritas mereka akan kalah.
Pegawai karyawan swasta gajinya masih jauh dari ump/umr , sementara untuk byr nyogok bea cukai tiap kapal masuk tiap 15jt 😅😅😅 Gx dibyr banyak alasan diperumit/ diperlambat nambah2 kerugian jika kapal tidak sandar. Tolong acak2 sedikit koruptor ini
Di bogor malah masih ga merata gaji kota dan daerah pinggiran kerja 12 jam cuma di bayar 86 ribu gimana daya beli mau naik kalo kemnaker aja ga mau tindak perusahaan yg bandel ama uu ciptaker
Kalo perusaah sudah PT , tapi tidak mengikuti aturan pemerintah seperti kenaikn gaji atau UMP gimana? Saya kerja di perusahaan seperti itu gaji tidak naik dari 2019
Klu negara negara lain.suatu perusahaan itu yg mengatur besar kecilnya gaji.kontrak..dll karyawanya. .cuma di indonesia aja yg kebalik. Karyawanya malah yg mengatur perusaahaanya ntah itu gaji. Kontrak. Pesangon.. Dll. Makanya ngk terlalu banyak perusahan yg mau bikin pabrik di indonesia.banyak perusahaan luar yg memilih buka pabrik di negara negara sebelah
Simpel sebenarnya mau upah tinggi ya siap2 perusahaan padat karya bakal tutup dan perusahaan multi nasional akan pindah lokasi. Ujung2nya yg punya skill terbaiklah yg dpt kerja Kalo pemerintah mau turunkan upah atau memberi keleluasaan pada industri padat karya akan mendorong iklim investasi lebih baik, pekerja juga akan lebih mudah mendapat kerja
@@romadontv7985betul bang…kalimat “investor akan pergi” itu hanya kedok untuk mereka saja yg tergolong manusia serakah atau manusia yg gk bisa melihat orang banyak senang…klo gk ada investor ya kita olah sendiri aja…masa 280jt penduduk minimal 10% aja deh gk ada yg otaknya encer buat ngolah apa yg ada di negeri ini…jadi kalimat “investor akan pergi” itu hanya kalimat berak😂😂😂
"Ujung ujungnya yg punya skill terbaik?" Lah kerja emang harus punya skill, ngapain mempertahankan karyawan gaji buta leha leha ga bisa apa apa?😅 Kemampuan harus diupgrade, teknologi aja upgrade terus. Makanya ikut training, pelatihan, sertifikasi.
Bagaimana caranya pekerja upahnya banyak,perusahaan untung banyak,masyarakat juga untung,kl upah banyak ngapain juga pelit pelit beli ini itu yg mmg butuh gak pakai nawar.kl gajinya sedikit ditambahi negara gitu ya?
Daya beli di Indonesia berkurang pesat salah satu alasan ya gazi buruh gak naik selama 5 thun gimana mau belanja untuk memenuhi kebutuhan pokok aja udah ngos-ngosan
Sok tau, gajih buruh naik juga. Klu buruhnya suka judol. Rungkad juga, akhirnya ga ada yang dibelanjakan uang numpuk di rekening bandar judol makanya ekonomi ga jalan. Seharusnya pemerintah usahakan matikan dulu judol dan korupsi di Indonesia baru ekonomi bisa jalan.
Bagi pengusaha semoga mau mengalah agar tidak terlalu mendapatkan untung yg terlalu besar dgn mengesampingkan gaji karyawan, Kalau untung besar ya karyawan perlu dikasih bonus yg besar juga
Sekarang kamu coba jadi pengusaha? gaji tiap tahun naik sedangkan pengeluaran atau output sama saja kerja karyawanmu monoton gak ada peningkatan coba kamu pikir apakah kamu bisa bertahan?
Kata presdir d prusahaan sy bkerja c katanya gaji mnjadi lbh tinggi mka tdk mngkin dia bakal pindah ke negara yg lbh rendah UMR nya atw plng kmbali k jepang
Setelah itu fokus ama penghapusan outsourcing dulu,sistem uu perbudakan modern yg disahkan saat mbok banteng menjabat presiden dan suaminya menduduki tahta MPR,outsourcing potongannya gila²an ,pernah kerja di ikut outsourcing pernah kena potong 50% padahal kerja 10 jam dg peraturan yg ketat dan jatah cuti cuma 5 hari doang 🤦semenjak itu trauma dg tawaran kerja di outsourcing
ya baguslah, jadi bisa sekalian filter investor yang sehat yg bisa investasi di negara ini karena aturan yg rigid. Investor yg sakit²an mending gabung aja ke konsorsium yg sehat. jangan sampai, investor yg tadinya udah sakit²an, berobat ke indo jadi sehat, tapi penyakitnya pindah ke pekerja. investor larikan keuntungan ke luar negeri, daya beli pekerja menurun, endingnya gak ngaruh ke perekonomian bangsa.
Hapus undang undang cipta kerja atau merubah isi cipta kerja. karena ada kawan ku yang sudah puluhan tahun kerja di perusahaan berbasis grup namun ketika perusahaan grup ganti dengan perusahaan lainya atau vendor nya maka seharusnya vendor lama kasih uang pesangon ke kawan ku. Tetapi kenyataannya Vendor lama hanya bilang kalo kawan ku itu bukan digaji kontrak perusahaan tapi gaji buruh lepas . Masalah nya sampai dibawah ke kantor Disnaker tapi kantor Disnaker malah membela vendor lama dan vendor baru jadinya kawan ku tidak dapat pesangon. Dengan alasan cipta kerja ini setiap tahun dikasih pesangon sekitar beberapa juta. Kalo undang undang tenaga kerja dulu uang pesangon dikasih kalo sudah pensiun atau diphk. Tetapi Uu cipta kerja ini kejam . Uang pesangon nya dikasih setiap tahun ke karyawan. 😅 Dengan alasana itu uang bonus padahal itu uang pesangon Emang brengsk .
Jwa timur sidoarjo mash ada upah 2 juta satu bulan di jman sekrang ap cukup uang gajh seprti it tuk mencukupi kebutuhan,, tdk mlhn hutang malh beetambh. Setiap bulan nya
Cuma teori ,,hanya sebagian perusahaan tertentu ,,99% perusahaan masih manipulasi tax data/tax planning,,,apalagi gaji karyawan,,bonus demografi berkah untuk kapitalisme,,petaka buat buruh,,outsorcing,,kontrak 3bulanan ganti orang,,trik phk tanpa pesangon,,masih marak,,
Berantantas korupsi premanisme berkedok ormas yang pabrik baru di pasang pancang sudah bikin proposal serta bersihkan dari pungli mengatasnamakan Pemda.
![Ternyata Ini penyebab Gas LPG 3 Kg 'DIKIRA' Langka - [Metro Siang]](http://i.ytimg.com/vi/LxVLP2U65WI/mqdefault.jpg)
![I.N "HALLUCINATION" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/n5B5q1Hwt_U/mqdefault.jpg)
Sebenarnya yang harus dibenahi, mindset dari tingkat kementrian sampai tingkat pejabat daerah agar melayani rakyat dengan sepenuh hati, tidak korup, tidak membuat UU atau aturan yang menyulitkan dunia usaha, jangan menambah beban dunia usaha dengan banyak pungutan2 resmi seperti pajak dll.apalagi pungli2 dengan dalih apapun. Kalau dunia usaha lancar, investasi mengalir, usaha berjalan lancar, keuntungan meningkat, UMR lebih baik otomatis daya beli akan meningkat. Untuk itu perlu tangan kekuasaan membuat perundangan yang tegas tanpa kompromi untuk para koruptor dan membenahi praktek2 manipulasi hukum di Indonesia sehingga hukum bisa berjalan dengan tegas tanpa suap dan tanpa pilih2. Kepastian hukum juga berpengaruh terhadap minat investor untuk berinvestasi.
Tanpa komitmen dan keseriusan dari pemerintah untuk menjalankan pemerintahan yang bersih dan berwibawa... Niscaya Resesi di depan mata akan siap menyambut kita semua
bubarkan sja outsorcing..
merugikan kami pekerja
potongan2 tdk jelass
gaji gk sesuai
Betulz
Jangan bos, outsourcing itu masih penting, terutama jasa ketering dan keamanan, kalo mau yaa di regulasi lagi outsourcing nya jangan dibubarkan
Bubarkan buat ulang dgn regulasi yg lu maksud @@voltaireid
apalgi kerja di jaringan telekomunikasi. 24jam 😅
Setelah outsourcing dibubarin, percayalah pengangguran akan bertambah 😂
sama saja. tak ada perlindungan untuk pekerja outsourcing. gaji semau perusahaan. tidak ada tempat berlindung.
Sabar bro, banyakin bersyukur.
Meskipun outsourcing masih mending daripada nganggur.
Perlihatkan skill dan kemampuan tidak menutup kemungkinan nanti diangkat jadi karyawan tetap
Gw os bang harian 134. Alhamdulillah lah. Meski masih jauh dr umr sini. masih bisa hidup bareng istri.
Kontrak masih mending sih... Jaman jokowi malah lebih hina... Harian lepas malah jadi mayoritas di perusahaan2 nasional... Setidaknya kontrak masih punya jaminan kita sebagai pekerja... Sedangkan harian lepas ???
Perjuangan kita masih panjang
@@namadepannamabelakang1197 nganggur itu tidak bekerja lek.
Klu outsouching bekerja tp tidak memperhatikan kesejahteraan
Bahasa ente seolah2 membuat rakyat itu harus bekerja keras pdhl sila ke5 di buat itu keadilan sosial dari segala aspek mana pun
Seharusnya yang perlu diperhatikan dari kenaikan umk tiap tahun, adalah daerah di.provinsi dengan umk paling rendah, contoh saja jawa tengah ,gaji 2,1 juta perbulan ,tapi harga beras sama saja dengan provisi berupah tinggi seperti jakarta, miris sih,
Yang perlu diperhatiken dari kenaikan upah adalah daerah umk paling rendah contoh sajah di provinsi palembang gaji 2,1 juta perbulan tapi harga beras sama sajah dengan provinsi berupah tinggi seperti jawa barar karawang itu upah paling tinggi di pulau jawah
taunya lu cuma beras mahal
lu ga tau gabah murah 😄
makanya tanam padi dijawa sana
jan kebanyakan perusahaan
Kalo saya lebih baik pemerintah yg mengalah....amisalnya dengan( subsidi silang) menghapus pajak bagi pengusaha tetapi harus mebggaji tinggi karyawan nya/buruhnya.....disini pasti daya beli masyarakat akan bergairah lagi...tapi disini saya melihat pengusaha yg selalu di peras....oleh pemerintah dan tuntutan buruh nya
Rakyat terfokus klo kejahatan itu berupa kekerasan fisik saja begal rampok pembunuhan padahal kejahatan melalui ekonomi jauh lebih merusak pelan tapi pasti tanpa kalian sadari yg para taipan lakukan sejak jaman penjajahan sampai hari ini, selama rakyat Indonesia gak menyadari itu jangankan lebih kaya, buat cukup sejahtera saja sepertinya tidak. Teruskan saja berkelahi sesama saudara sendiri.
@@ItsFino-q7f ya bener banget
Tolonglah persyaratan loker max umur jangan dibatasi selagi dia masih sehat dan bisa bekerja, kita yg umur diatas 30'an sangat sulit mendapatkan pekerjaan yg sesuai dgn skill kita krn perusahaan lebih memprioritaskan fresh graduate ketimbang yg berpengalaman dan usia diatas 30'an. Beda seperti diluar negeri ga ada batasan umur untuk bekerja selagi dia masih sehat, kuat dan mampu untuk bekerja perusahaan akan terima bekerja. Beda sama di Indonesia klw uda umur diatas 30'an auto susah dapat pekerjaan 😢
Saya juga mengalami nih, umur 30an. Apalagi 35 ke atas, 40 an, auto jompo menjadi karyawan.
Jarang sekali loker yang membuka lapangan pekerjaan dengan usia segitu.
Iya, gua juga ragu manusia manusia perusahaan yg patok syarat umur, apa umur mereka juga dibawah syarat tsb 🤪
Gk peduli mereka cuy yg dituntut cuma buruh yg udah kerja padahal semua tuntutan mereka berpengaruh sama orang2 yg belum kerja jd makin sulit lg buat dpt kerja😅
Itu lah fakta yg mau gk mau harus diterima dan segera disikapi..
Dulu pd saat menjadi pencari kerja, bikin surat lamaran kesana kemari berharap mendapatkan pekerjaan yg cocok,
Tp pd saat usia udah beranjak di angka 30thn ato lebih, ada baiknya kita lebih realistis dgn keadaan, dimana kita jg perlu mempersiapkan pilihan alternatif utk menciptakan lapangan kerja utk diri sendiri, wiraswasta ato kerja mandiri,
Jangan pesimis kak..
Rejeki kita tidak harus didapatkan lewat gaji karyawan, banyak pintu rejeki yg telah disiapkan oleh Tuhan YME, asalkan kita wajib berusaha dan tidak putus asa..
ga juga. tergantung kamu belagu atau ga.
Pak presiden tau betul keadaan para buruh
Dr jmn covid naik tdk lbh dr 5% hingga 2024
Semoga ada keadilan untuk para pekerja
di naikan di 10 % .
Itu harapan kita semua
Mantap sekali Bu satra sitri🎉🎉
semua pekerja pasti ingin naik gaji,,tp yg lebih penting adalah pemerataan,,
tidak timpang seperti saat ini,,
kalo udah rata atau setidaknya tidak timpang saya yakin akan ada perubahan,,tinggal di kaji lg sektoral nya...
Jangan suka merubah UU. itu tandanya kita pekerja masih di permainkan. Buatlah UU sekali dan dipakai selamanya. Karena kondisi UU masih saja berbenturan dengan pengusaha. Karena pengusaha itu terbagi beberapa level yaitu kecil, menengah dan atas. Buatlah UU dengan membagi berdasarkan kemampuan perusahaan/pengusaha. Kalo disama ratakan pasti bakal pekerja ada yang berkata tidak sesuai. Belum lagi UMK dan UMP aturlah nilainya bertambah setiap tahun berapa persen naik dengan berdasarkan tingkatan perusahaan/pengusaha kecil, menengah dan atas. Dan ada juga dasar UMK dan UMP tersebut dinilai dari setiap provinsi, ikuti turunannya saja agar bisa dibentuk UU sesuai dan tepat sasaran dan dipakai selamanya.
Di Malaysia upah lebih besar dan investor juga banyak yang membangun pabrik
Jangan membandingkan, Malaysia negara kecil penduduk 30 juta. Indonesia penduduk 280 juta, ga bisa dibanding -bandingkan.
buat tka di mlsia besar tpi buat rakyat sana kecil mau tau tnya sma orang sana
@@herlin5750narasi ngeles yang BASI!! Gak ada bedanya sama ngelesnya buzzer overproud indo yang udah diujung tanduk ketiban fakta 👎👎👎👎👎👎
Malaysia lebih jelas peraturannya sama tersedia sumber daya manusianya lebih siap dan berkualitas. Bukannya menghina negeri sendiri cuma ya begitu kenyataannya.
pabrik di malaysia sama di Indonesia banyakan mana bre? jumlah pekerja di Indonesia dan di malaysia banyakan mana?
Kalo upah rendah juga akan berpengaruh kepada ekonomi nasional. Apa dampaknya ?? Daya beli menurun... Ya itu juga akan berdampak besar kepada pengusaha... Kalo biaya produksi murah tapi yg beli menurun ya tetep aja bangkrut...
Win win solution iklim investasi dan daya beli adalah, keberanian pemerintah dan DPR hukum berat koruptor dan sejenisnya yg menggerogoti keuangan negara
Alhamdulillah , ,
Jelaaas oleh presiden Prabowo Gibran cinta rakyat dan pro tenaga kerja optimis ump bakalan naek .❤❤❤❤
Mantap Partai Buruh dan serikat buruh Semoga selalu berada di garis terdepan untuk memperjuangkan Hak" pekerja Buruh
semoga upah pekerja naik dan kerja memjadi karyawan tetap
aamiin
Sekarang peraturanya 5 tahun tifak bisa diperpanjang
UMR, bikin pak tani bangkrut juga. Karena tenaga kerja di sawah juga mengikuti UMR. Nilai jual rendah dak cukup untuk operasional.
Harusnya urusan gaji guru itu seketat ini, selayak ini, seprosedural ini, tidak serampangan kayak sekarang. Apa buruh lebih penting ketimbang guru?
Ketidak stabilan aturan akan mnrkan investasi & ujung²nya lapangan kerja semakin sulit & tetap rakyat juga yg akan semakin susah krn banyak penggangguran
Mantap
Artinya Mentrinya TDK taat terhadap intruksi presiden pak Prabowo
Uu ciptaker keputusan sepihak dari mereka yg berkuasa.
Gaji paling gede adlh kuli bangunan, perhari 200 ribu + rokok sebungkus gorengan kopi .
Bisa kerja semaunya tdk perlu target .
Tdk spertu kerja pabrik ,
Gaji ga sesuai dgn cara kerja Bagai robot , jam kerja di atur seragam di atur, makan siang tdk layak, berangkat n pulang di atur ,. !
Semua pasti ada plus minus
APINDO selalu pake alasan investor, pada mereka melindungi usahanya sendiri
pabrik² bangkrut krn rugi semua itu alasan?
Padahal upah layak mendorong konsumsi belanja rumah tangga, sektor bisnis pengadaan barang strata menengah ntah itu produk atau jasa pasti naik, meski keuntungan per jumlah produksi barang mengecil secara angka, tapi ini baik buat jangka panjang... Yg nyap sih pasti pengusaha komoditas ekspor sama penyedia kebutuhan kelas atas... Contohnya hotel bintang 3 keatas, atau barang mewah seperti sepatu brand besar yang buka produksi di indo...
yang penting baik pengusaha maupun pekerja sama2 setuju
jalan tengahnya? ya ga usah investasi di Indonesia, silahkan di vietnam,thailand,dll yang lebih pro pengusaha saja. gitu aja koq repot.
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
gua paling demen nih orang yang otak nya rusak macem gini...... memberi harapan kalau stok buruh gaji minim tidak akan habis, LANJUTKAN BOS !!!!!!!
Upah kita ini sudah paling murah om...coba bandingin nilai tukar rupiah kita terhadap dolar dibanding dengan negara Asean lainnya
Ga usah alasan investor.
Bilang aja kalian mau menekan pekerja denganemberi upah semaunya
Mau investor dan pekerja sejahtera
Cuma 1 caranya hilangin pajak, kalau pun ada pajak usahakan pajak minim baik itu bagi pekerja, maupun pengusaha
Biar ekonomi jalan
Kalau ekonomi sukses kan nggak perlu bansos2 lagi
Terutama memajukan pendidikan itu penting
Malaysia yang Upah nya lebih tinggi dari indonesia justru lebih banyak menerima investasi luar negeri, terutama perusahaan berbasis teknologi. Upah indonesia itu sudah paling rendah, kalau di teruskan bisa terjadi brain drain pekerja, dimana banyak pekerja yang lebih memilih kerja di luar negeri.
pengusaha perlu ada undang2 batas max. pendapatannya.
Mau ngetik sesuatu takut ada orang perusahaan yg ngeliat 😔
Ya mudah mudahan kembali seperti dulu, naik gaji minimal 45/100
Hilangkan outsourcing
Selisih gaji antar daerah sangat jauh. Tapi harga kebutuhan pokok dan barang sama aja. Ya makin jauh😅😅
Yaa itu makanya ada KHL lagi. Agar sesuai daerah
Pemerintah Daerah ga bisa kerja
Harusnya bukan hanya upah kerja yg di gemborkan saja tapi pekerja Outsourcing yang harus dihapus sebab outsourcing akan merugikan pekerja tapi akan sangat menguntungkan pihak pengusaha dan oknum kain yang berjiwa korup. Kalau ga segera di hapus sampai kapan pun rakyat akan hidup miskin .
Waktu UU ciptaker berlaku, memangnya ada menarik investasi?
Paling dari Tiongkok, itupun tambang.
apabenar uu cipta kerja menarik investor masuk indonesia,yg jelas menambah terpuruknya buruh,daya beli buruh menurun dengan kenaikan upah cuma 1%😢
Menurut ku yang bikin lama dari pihak asosiasi pengusaha untuk investasi, dan itu akan mempengaruhi berapa persen kenaikan dan tidak akan bisa sama 10% seperti yang diharapkan buruh, padahal ump itu merupakan upah minimum yang sangat jauh dengan umk.
Welcome umr to basic
Moga aja bisa tembus 25 jt
Aamiin
Umr jakarta 2025 minimal 7 jutaan biar hidup lebih layak atau minimal naik daya belinya.
Yakin banget segitu pasti cukup.
Tapi tentu harus diimbangi dengan konsultasi keuangan juga.
❤❤
Indonesia tertinggal jauh oleh Malaysia, d Malaysia upah buruh 3x lipat
Aturan perekrutan pekerja dengan memakai orang dalam juga mesti dikaji ulang, contohnya dipertamina itu 80 persen yang bisa kerja disana hanya bisa melalui orang dalam!
INDONESIA CEMAS, PENGUASA SAHABAT PENGUSAHA
Turunkan harga sembako dan bbm
Semakin ke daerah maka semakin besar biaya ekonomi rumah tangga , karena didaerah harga sembako semakin mahal
Tolong donk.... Usut dan tindak tegas outsourcing yang menggaji karyawannya semena mena.. Lihat dari lapangan.... Jangan lihat dari laporan tertulis!!!!!!
Pegawai dinas ketenagakerjaan kabupaten kota gak ada kerjanya jangan hanya nerima laporan, cek Ricek secara acak ke pegawai buruh
Investor itu mau kl hukum di Indonesia jelas, tegas....selama uu ciptaker Investor apa meni gkat? Ndak .masih kalah sama negara tetangga. Selama ini yg jadi masalah itu pemerintah dan penegak hukum...bukan tenaga kerja...bukan buruh.
Seharusnya upah itu berdasarkan kinerja atau kualitas hasil kerja , bukan asal berdasarkan waktu.
Semua negara jg ikut jam. Klu gaji kerja.. Besar kecilnya perjamnya itu mengikuti skill masing masing.
Kenaikan upah, boleh. Taoi, jangan sampai kenaikan tersebut justru menjadi alasan PHK di semua perusahaan😮
Grobogan-Demak-Semarang
jaraknya deket,harga barang pokok gk jauh" amat,tp uml jauh kali, Grobogan 2jt,demak 2,7jt, Semarang 3,2jt,pdhal cma seberang jalan udh pindah provinsi 😂
Sdkit angin segar bagi perekonomian kita sbnrnya..UU ciptaker terbukti tdk efektif mendongkrak ekonomi nasional..kita sdh 3 tahun deflasi scr rata2 yg brarti sgt tergantung dr daya beli masyarakat..& itu plg besar dr kls menengah utamanya kls pekerja..PR besarnya kedpn tgl bgmna kebijakan impor brg jadi kita..yg sbnrnya sgt berimbas pd produktifitas nasional..hrs diatur scr ketat agar sektor produksi kembali eksis
Banyak kerjaan yang ngelanggar UU capta kerja dan UU ketenagakerjaan yang hanya menguntungkan kepentingan sepihak, kontrak yang tidak sesuai, gaji dibawah standar, jabatan yang kerjaanya tidak sesuai jobdesk, ada juga yang menjual agama demi melancarkan bisnisnya, dan mengaku sebagai nomer 1 di indo.
Investor mikir investor mikir, kalo barang lu gada yang bisa beli, karena pada kurang penghasilan nya sama aja bos rugi entar...
Siapa bilang kenaikan upah pekerja akan serta-merta menaikan daya beli masyarakat, yang ujungnya akan memutar roda ekonomi Sektor Riil ?????????????
*BELUM TENTU !!!!*
Selama Judi Online masih marak dan mudah diakses oleh seluruh kalangan dan usia, bisa jadi malah akan membuat ekonomi Sektor Riil tambah lemah-letih-lesu, yang ujungnya adalah PHK.
Itu karena, masih banyak kecerdasan pekerja/ buruh kita di bawah standar minimum.
Mereka masih yakin kalau Judi Online dapat membuat uangnya berganda dengam cepat dan mudah.
Jadinya kenaikan penghasilan pekerja / buruh, bukannya LANGSUNG dipakai untuk meningkatkan kesejahteraan mereka, yang bererti dibelanjakan, yang berarti menggerakan roda ekonomi Sektor Riil, tapi kenaikan penghasilan itu dipakai dulu sebagai "Modal" buat bermain Judi Online.
Harapannya setelah menang, barulah hasil kemenangan itu yang dipakai buat belanja kebutuhan hidup.
Tapi, hasilnya kita semua tahu, kalau mayoritas mereka akan kalah.
Cuma kuli bangunan yg ga pernah demo soal kenaikan upah kerja😂😂😂
Penghasilan kuli dan tukang bangunan di kampungku lumayan loh..
Selama mereka produktif, penghasilannya bisa lebih baik dari gaji UMR di kotaku..
@rudy_chigad setidak nya tetap di syukuri walau penghasilan tukang bangunan ga stabil,dan tiap daerah pasti beda tergantung yg nyuruh
Upah upah, seharusnya penduduk lokal lebih tingi gajinya dari pada warga negara Asing,kesenjangan sosial terjadi di mana mana ...😢😢
KeBanyakan buruh malas tapi gaji luar biasa besar.. Nambah libur pula sekarang.. Ojol ga narik ga makan 😢 per hari paling 200-300rb 😢😅
investor gak mau investasi karna banyak komisinya buat pejabat, kalo investor masuk ujung2 nya buruh d korbankan buat nutupin komisi pejabat.
tapi kan yang milih presiden dan pejabat2 nya rakyat juga...... 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Tp perisahaan lebanyakan cari outsorching biar biayanya ga gede
Cari Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia Yang Pro Terhadap Kesejahteraan Para Pekerja Bukan Pro Dengan Pengusaha aja
Gaji kami kok malah turun dari Tahun sebelumnya, pdhl d bawah Kementerian Desa😢
Tolong pikiran jg yg krja rumah pribadi di provinsi.
Kenapa ya oligarki atau elite tdk menyadari kelas menengah hrs tumbuh utk pembangunan berkelanjutan
Pegawai karyawan swasta gajinya masih jauh dari ump/umr , sementara untuk byr nyogok bea cukai tiap kapal masuk tiap 15jt 😅😅😅
Gx dibyr banyak alasan diperumit/ diperlambat nambah2 kerugian jika kapal tidak sandar.
Tolong acak2 sedikit koruptor ini
Di bogor malah masih ga merata gaji kota dan daerah pinggiran kerja 12 jam cuma di bayar 86 ribu gimana daya beli mau naik kalo kemnaker aja ga mau tindak perusahaan yg bandel ama uu ciptaker
Uu ciptkaker kan pesanan pengusaha bukan usulan rakyat atau buruh.
mau umr naik, outsourcing dibatasi, dll selama sdm nya ga ada perubahan naikan jumlah investor tetep aja berat
Tlg di hapus krj kontrak di perusahaan tlg di perhatikan mslh krj kontrak segera di hapus utk JD anggota karyawan
Kalo perusaah sudah PT , tapi tidak mengikuti aturan pemerintah seperti kenaikn gaji atau UMP gimana? Saya kerja di perusahaan seperti itu gaji tidak naik dari 2019
basmi mafia komoditas pangan, mafia bbm untuk stabilisasi barang pokok.. percuma gaji naik 2-3% tapi suplay and demand mereka manipulasi
Klu negara negara lain.suatu perusahaan itu yg mengatur besar kecilnya gaji.kontrak..dll karyawanya.
.cuma di indonesia aja yg kebalik. Karyawanya malah yg mengatur perusaahaanya ntah itu gaji. Kontrak. Pesangon.. Dll.
Makanya ngk terlalu banyak perusahan yg mau bikin pabrik di indonesia.banyak perusahaan luar yg memilih buka pabrik di negara negara sebelah
Aturan perusahaan bsok jg dirubah kualifikasi pekerja bakal lebih tinggi
Simpel sebenarnya mau upah tinggi ya siap2 perusahaan padat karya bakal tutup dan perusahaan multi nasional akan pindah lokasi. Ujung2nya yg punya skill terbaiklah yg dpt kerja
Kalo pemerintah mau turunkan upah atau memberi keleluasaan pada industri padat karya akan mendorong iklim investasi lebih baik, pekerja juga akan lebih mudah mendapat kerja
Berakkkk
Mana mungkin upah turun😂
Negara aja punya target 2045 jd negara maju,salah satu syarat negara maju yaitu upah tinggi,
Hai masih ajj suka di takut takuti,ydach kalau investor pada pergi biarakan nanti kita rakyat bkin prusahaan sendiri toh saingannya berkurng
@@romadontv7985betul bang…kalimat “investor akan pergi” itu hanya kedok untuk mereka saja yg tergolong manusia serakah atau manusia yg gk bisa melihat orang banyak senang…klo gk ada investor ya kita olah sendiri aja…masa 280jt penduduk minimal 10% aja deh gk ada yg otaknya encer buat ngolah apa yg ada di negeri ini…jadi kalimat “investor akan pergi” itu hanya kalimat berak😂😂😂
"Ujung ujungnya yg punya skill terbaik?"
Lah kerja emang harus punya skill, ngapain mempertahankan karyawan gaji buta leha leha ga bisa apa apa?😅
Kemampuan harus diupgrade, teknologi aja upgrade terus. Makanya ikut training, pelatihan, sertifikasi.
Setiap tahun nya pasti ada kenaikan tapi sangat2 rendah kenaikan nya,.
Bagaimana mau meningkatkan daya beli jika gaji sangat rendah,.
Bagaimana caranya pekerja upahnya banyak,perusahaan untung banyak,masyarakat juga untung,kl upah banyak ngapain juga pelit pelit beli ini itu yg mmg butuh gak pakai nawar.kl gajinya sedikit ditambahi negara gitu ya?
UMK/UMR setara buruh sejahtera fix no debat
Daya beli di Indonesia berkurang pesat salah satu alasan ya gazi buruh gak naik selama 5 thun gimana mau belanja untuk memenuhi kebutuhan pokok aja udah ngos-ngosan
Sok tau, gajih buruh naik juga. Klu buruhnya suka judol. Rungkad juga, akhirnya ga ada yang dibelanjakan uang numpuk di rekening bandar judol makanya ekonomi ga jalan. Seharusnya pemerintah usahakan matikan dulu judol dan korupsi di Indonesia baru ekonomi bisa jalan.
Bagi pengusaha semoga mau mengalah agar tidak terlalu mendapatkan untung yg terlalu besar dgn mengesampingkan gaji karyawan,
Kalau untung besar ya karyawan perlu dikasih bonus yg besar juga
Sekarang kamu coba jadi pengusaha? gaji tiap tahun naik sedangkan pengeluaran atau output sama saja kerja karyawanmu monoton gak ada peningkatan coba kamu pikir apakah kamu bisa bertahan?
Kata presdir d prusahaan sy bkerja c katanya gaji mnjadi lbh tinggi mka tdk mngkin dia bakal pindah ke negara yg lbh rendah UMR nya atw plng kmbali k jepang
Berarti anda blom cocok punya karyawan
Setelah itu fokus ama penghapusan outsourcing dulu,sistem uu perbudakan modern yg disahkan saat mbok banteng menjabat presiden dan suaminya menduduki tahta MPR,outsourcing potongannya gila²an ,pernah kerja di ikut outsourcing pernah kena potong 50% padahal kerja 10 jam dg peraturan yg ketat dan jatah cuti cuma 5 hari doang 🤦semenjak itu trauma dg tawaran kerja di outsourcing
ya baguslah, jadi bisa sekalian filter investor yang sehat yg bisa investasi di negara ini karena aturan yg rigid.
Investor yg sakit²an mending gabung aja ke konsorsium yg sehat.
jangan sampai, investor yg tadinya udah sakit²an, berobat ke indo jadi sehat, tapi penyakitnya pindah ke pekerja. investor larikan keuntungan ke luar negeri, daya beli pekerja menurun, endingnya gak ngaruh ke perekonomian bangsa.
Bagaimana dengan buruh bangunan.. dan ojol & taxol.. siapa yg melindungi
Kamu tukang bangunan atau ojol ?
Siap-siap di PHK 😂😂
Naik gaji tiap tahun tapi kerja ga becus
Hapus undang undang cipta kerja atau merubah isi cipta kerja. karena ada kawan ku yang sudah puluhan tahun kerja di perusahaan berbasis grup namun ketika perusahaan grup ganti dengan perusahaan lainya atau vendor nya maka seharusnya vendor lama kasih uang pesangon ke kawan ku. Tetapi kenyataannya
Vendor lama hanya bilang kalo kawan ku itu bukan digaji kontrak perusahaan tapi gaji buruh lepas . Masalah nya sampai dibawah ke kantor Disnaker tapi kantor Disnaker malah membela vendor lama dan vendor baru jadinya kawan ku tidak dapat pesangon. Dengan alasan cipta kerja ini setiap tahun dikasih pesangon sekitar beberapa juta. Kalo undang undang tenaga kerja dulu uang pesangon dikasih kalo sudah pensiun atau diphk. Tetapi
Uu cipta kerja ini kejam . Uang pesangon nya dikasih setiap tahun ke karyawan. 😅 Dengan alasana itu uang bonus padahal itu uang pesangon
Emang brengsk .
Bener itu, sama sekali ga dibayar pesangonnya😢
susah......
Jwa timur sidoarjo mash ada upah 2 juta satu bulan di jman sekrang ap cukup uang gajh seprti it tuk mencukupi kebutuhan,, tdk mlhn hutang malh beetambh. Setiap bulan nya
Outsourcing awalnya dari presiden siapa???
mau ada perubahan pada peraturan atau tidak kagak ngaruh sama buruh harian lepas seperti saya
Tarif pesangon pensiun dibalikin kaya dulu lagi biar gede tarifnya
Hapus outsourcing, perbudakan gaya baru.
😂buruh sulit sejahtra bukan karna gaji kecil, tapi karna uangnya abis sebagian buat rokok dan judi 😂 ujung2nya duitnya ke luar negri😂
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍 duit yang masuk ke domestik kalau lagi belanja tobrut lokal doank 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Cuma teori ,,hanya sebagian perusahaan tertentu ,,99% perusahaan masih manipulasi tax data/tax planning,,,apalagi gaji karyawan,,bonus demografi berkah untuk kapitalisme,,petaka buat buruh,,outsorcing,,kontrak 3bulanan ganti orang,,trik phk tanpa pesangon,,masih marak,,
JIKA MSH ADA OTSOSCING MW SAMPE KIAMAT JUGA PERCUMA.. GAJI DIBAWAH UMR
Kawal terus penerapannya karena buruh terus di bugkam bersuara sedikit di cut dgn segala cara
Dari dulu kerja ya 6 hari per minggu cuma di kampus dan di rumah sakit aja 5 hari
Berantantas korupsi premanisme berkedok ormas yang pabrik baru di pasang pancang sudah bikin proposal serta bersihkan dari pungli mengatasnamakan Pemda.
Gaji naik pajak naik!!! Negara zalim..
Upah naik,ga mungkin perusahan tutup,infestor bnyak yg ke indonesia karna bnyakx jumlah penduduk dan gaji rendah.
Tapi pajak tinggi,birokrasi ribet,pungli dimana2😂.