ya boyle olaylar sadece hikayelerde olur zannediyordum, is sektorune girdigim gunden beri hep agzim acik kaliyor, nasil yapabiliyorsunuz boyle seyleri, insan olmaktan utandim.
Yüzlerce mağdur vatandaşımız var. Tedbir ihmalden iyidir.
2 года назад+33
Askerden önceki iş yerimdeki patron hiç kimseye tazminat ödemiyormuş. Bunu duymuştum ve vermeyeceğini biliyordum. Askere gitmeme 19 gün kala CUMA günü notere gittim ve iş yerine askere gideceğimden dolayı tazminatımı ödemesini gerektiğini taahhütlü olarak ihtar çektim. Cuma günü çektim ki pazartesi günü eline ulaşsın diye. Pazartesi günü sabahtan patrona ihtarnamemi teslim ettiler ve imza alarak teslim ettikleri için elimde devletin PTT sinin resmi evrakı olacaktı. İhtar ulaştığı anda askere gitmeme 16 gün kalmıştı bana. Askere gitmeden önce 15 gün önceden işten ayrılabiliyorsun. Patronum ne yaparsa yapsın bana onu 1 günde ulaştıramazdı. Bundan dolayı tazminatımı vermek zorunda kaldı. Oradan tek tazminat alabilen kişi ben oldum. Eğer mektubu 19-20 gün kala ulaştırmış olsaydım bana itiraz çekebilirdi, elime ulaştırabilirdi. Fakat 16 gün kaldığından dolayı ve benim de askere gitmeme 15 gün kala iş yerinden ayrılma hakkım olduğundan dolayı bunu yapamadı. "Bu iş yerinden kimse tazminat alamaz" diyen kişiye gidip "hani alamazdım" dedim. Helal olsun demişti. Çok zekice davranmışsın...
Tek sorun şu. Boşuna yapmışsin. Patron zaten normal tazminat vermiyor diye ün salmış. Askere gidenlere vermiyor diye ün salmamiş Askere gidenler işten kendi çıkmadığı için, iş verenler askere giden gençlerin tazminatını devlet zoruyla vermek zorunda zaten. Sen kendini bi açik buldum sanmişsin. Ama üzgünüm genç. Patronun senin kadar ince düşünecek bir durumu yokmuş. Askerlik yani devletin adami olmaya gidiyorum demek ile ben işten ayriliyorum tazminatimi istiyorum demek arasinda cok büyük fark var. Birinde tazminati vermemek icin çesitli şuclar atılıp tazminatin üstüne yatilabilirken, diğerinde devlet kurumuna teslim oluyorum diyip hic bir bahane üretilemez
Год назад+2
@@bozarm392 o yazıyı yazarken şunu söylemeyi unutmuşum genç. Orada çalışan birisi vardı. En eski eleman oydu. Kendisine; "askere giderken tazminat alacağım" dedim. O da bana "alamazsın. Buradan kimse tazminat alamadı bugüne kadar" dedi. "Daha önce de askere giden oldu. Onlar da alamadılar" dedi. Anladın mı genç.
Ne güzel insansınız ya,insanlara faydalı videolar yapıyorsunuz...insanların hayırlısı insanlara faydalı olandır, bu özelliği taşıyorsunuz...umarım hep böyle samimi yola devam edersiniz...
Kardeşim gerçekten seni seviyorum değerlisin değerli bilgiler veriyorsun tebrik ediyorum seni sağlık mutluluk huzur başarı dolu bir ömür diliyorum sana kal sağlıcakla işin gücün rast gitsin
Allah senden razı olsun her yolunu senı muzaffer etsın hayırlısınla hocam ınsanlara ne guzel bılgıler verıyorsun Allah anacıgından babacındanda razı olsun hayırlısınla saygılar hocam
Allah azze ve celle seni yetiştiren anne ve babana ve tüm hocalarına rahmet, mağfiret, bereket ihsan eylesin. Toplumu bilgilendirmek ve dahi doğru bilgilendirmek işte budur. Bir önerim var... Keşke bir tiyatro ekibiniz olsa ... 2-3 kişide olur.... Canlandırmalı örneklemler yapsanız çok daha kalıcı olur.... Saygılarımla REİS ...
@@sugarseker videoda haklı bir sebep görebiliyor musun? İşveren durup dururken çıkan işçisine katakulle yapıyor.. Saçma kardeşim. Mobing mi var demiş? Sanki bilmiyoruz da artistlik yapıyoruz burada. İnsanlar yanlış bilgilenmesin kardeşim derdim. Adam avukatım diyor. Kendi de demiş belirli bi ciddiyetten uzaklaşmamak lazım. Bilgi verme işi ciddi bir iş hele ki konu hukuksa.
@@3vgezer zati istifa etmiş sayılmıyorki işçiyi tazminat ödücem diye kandırıyor işveren sonra işten atma talimatı veriyor atılmış olunca işçide tazminat hakkına sahip olup dava açabilir kandırıldı yani.
benim bildiğim kadarıyla 10 yıllık süre zarfında çalışıp işten kendi isteğinizle ayrıldığınızda tazminat alabiliyorsunuz.. ancak bu süreden düşük mesela 3-4 sene veya üstü senelerde eğer ki normal çalışma saatleri dışında çalıştırılıyorsanız.. hafta sonu tatilleri resmi tatiller de çalıştırılıyorsanız.. maaşınız yüksek olmasına rağmen asgari ücret olarak sgk ya bildiriliyorsa bunlar da ciddi tazminatlar alma haklarınız var.. tabi ki bunlarında ispat edilmesi şart.. öncelikle bir avukatla görüşüp noter üzerinden istifa dilekçesi avukatınız ise şirkete ihtarname göndermesi gibi durumlar da var.. hala işçileri kollayan onların mağduriyetine engel olan hakimlerimiz mevcut.. tabikii 2000 yıllardaki yasalar olmasa da koruduğunu görüyoruz.. çıkartılan 3 yasa ile maalesef işçilerin bir çok hakları baltalandı.. emeklilikleri hiç edildi.. gönül ister ki ülkemizde alavere dalavere olmadan herkes hakkını alabileceği bir durumla yaşasın.. maalesef iyi niyetinizi öyle suistimal ediyorlar ki.. umarım bir gün bunların hepsi değişir..
Telefon görüşmesini kaydedip delil olarak sunamaz mı ? yada kaydetmediyse bile mahkemeye; telefonda bana böyle söyledi bende söyleneni yaptım dediğinde haklı çıkma durumu yok mu ?, mahkeme de incelediğinde bu adam durduk yere neden 1 hafta gelmedi diye baktığında tuzak kurulduğunu anlamayacak kadar akılsız mı ?
@Ahmet Yurt whatsapp mesajlarını gösterirken özel hayatın gizliliği olmuyo ama, gizli o zaman almazsın dediğim gibi böyle bir konuşma olduğunu ve gerekiyosa operatörden görüşmenin dinletilebileceğini iletirsin?
türkiyede iyi kalpli insanlar hep cezalandırılıyor. o zaman ilk başlangıcı avukat olarak yapalım. sonra okulamı gideriz, işemi başlarız kızmı kaçırırız, bakarız be. devlet vatandaşlarını korumak için kurulur, bunun içinde vergi alır.
@@bilalyavuzresmi yakın zamanda buna ihtiyacım olacak da. Sizin videonuz bana yetişmez ihtimaline binaen temiz bilgi edinebileceğim bir kaynak önerir misiniz? Çünkü çoğu kişi kendim istifa ettiğimde hiçbir şey alamayacağımı söylüyor
Merhaba Avukat Bey, 4857 sy. kanunun ilgili maddesine göre %50 mesai ücreti verilmesi gerekiyor.Fakat çalışan kişiye fazla mesai ücretini elden normal çalışma ücretinin aynısı veriliyor.Herhangi bir elden aldığına dair imza verilmiyor.Bunu nasıl ispat edip haklı olarak istifa edebilirim.
Hocam merhaba keçen nisan 28 de bir iş yerinde işe başladım bana 1 hafta 10 gün deniyelim dediler 20 gün çalıştım kendim söyledim deneme süreci biti diye istediğim maaşı 6 ay sonra vermek istediler 6 ay sonra zaten 2025 e gireceğiz ben çalışmak istemedim ama patron çalışmamı istedi hemde istediği maaşa verdiği maaş 2023 yılında başka yerlerde aldığım maaş mayıs 17 sinde bıraktım bu defada çalıştığım 19 günün 7 günü ödediler 12 günlük ücretim içerde bıraktılar şu gün bu gün şimdide önümüzdeki ayın 5 in de deyip ev sahibi kirasını istiyor patron paramı vermiyor acaba patronun son model mersedesini balyozla hurdaya çevirsem ve patronun dizlerini çekiçle parçalasam ve sağ dirseğide mersedesi kullanamiyacak şekle soksam yaşım 47 kaç yıl yatarım
Eyt den yararlanacak olan işçilerini, bazı fabrikaların, daha düşük tazminat vermek için , yılbaşından önce işten çıkardıklarını duydum. Bu çıkarılan işçilerin ihbar ve kıdem tazminatları ödenmiş olsa bile her hangi bir hakkı bulunur mu?
Bilal bey ben iş yerimde 13 senelik çalışanım annemin rahatsızlığı nedeniyle tazminatımı almak istedim ve patronda gayet hoş karsıladı hemen ödeyelim dedi süreç başladı avukata gittik arabulucuya gittik alacağım tazminatı bu şekilde kabul ettim evrakları imzaladım işten çıkış evragımı imzaladım ama sonuç olarak param ödenmedi bende dayanamadım işten ayrılmak sorunda kaldım şimdi ne yapmalım tazminatımı alabilirmiyim bu isyerinden
Bilal bey. Zorunlu sağlık sigortası bana bilgi verebilir misiniz ben yurtdışında çalıştığım halde bana neden borç çıkartılıyor sildirmek için baş vurduğum zamanda yurtdışındaki Türk konsolosluğundan evrak isteniyor neden benim girişim çıkışım Türkiyeden pasaportlarım da elimde gene kabul edilmiyor?
Güzel bilgilerniz icin tşkler Bende istifa ettim 7.5 yil çalıştığım is yerinden müdür konuştu arabulucu avukat götürdü istifa gostermeyecem maas alın.ama izin mesai hicbirseyi alamadim imzaladım 7 yila 162 bin verdiler herkes cok az vermisler diyor hakkımı kaybettim mi yapacak birsey yokmu artik cevaplarsaniz sevinirim
Videoların hepsine baktım üye oldum . Ama benim istedigim video yok size zahmet üst kattaki komşunun çocukları evde koşuyor beni uykumdan uyandırıyor bazen baya gürültü yapıyorlar ne yapmamız lazim
Merhaba bir sorum olacaktı ben çalıştığım işyerinde 2017 de işe başladım ama ne yapsamda sigortam birtürlü yapılmadı 2021 de yaptılar sigortayı ve çalıştığım şirket işyerini kapattı ama kendi diğer şubesine aldı bizi patron işyeri kapandığı için tazminat vermek zorunda mı ve diğer şubesinde şuna çalışıyorum
Bilal bey merhaba ben 3 yil once patronun sozune guvendim alacagim yoktur diye de imzami attirdi ama tazminat odemedi malesef kendi istegimle ciktim hu arada ne mesai nede tazminat odedi ...
İşten haklı nedenlerle iş yerinden ayrilmada arabuluculuk hakkında ne düşünüyorsunuz?İş veren nasıl kendi lehinize döndürür nasıl bir kurnazlık yapabilir? LUTFEN ACIIIL YARDIM
Merhaba bilal bey 1 yil 3 ay kadar once kamu universitesine atanan kardesim oradaki mudurunun mobbing ve baskisi sdbeviyle ilk gunlerde istifa etti simdi pisman geri donme hakki var mi? dilekcesin de acikca belirtti istifa nedenlerini sozlesmeli atanmisti
Mesai saati kapsamında işbaşı saatinden paydos saatine kadar işyerinde bulunduğumuz bütün süre mi, yoksa mola zamanları hariç çalıştığımız net süre mi esastır? Bir de kıdem tam olarak nasıl belirlenir, belli bir yetenek düzeyinde çalışıyorsak patrondan ücret artışı isteme hakkımız var mıdır? Teşekkürler!
Peki çalışıpta maaşını alamıyorsa ne yapmalı oğlum 3 4 ay maaş alamadı işi bırakmak zorunda kaldı Tabi bu durumda ne tazminat ne de hakettiği maaşları alabildi
işveren asgari ücretle çalışana 6 ayda bir asgari ücret seviyesinde zam yaparken, üniversite mezununa zam yapmayarak 2-3 yıl içinde üniversite mezunu insanın maaşını asgari ücret seviyesine çekip ekonomik mobing yapması haklı istifa sebebi midir? çalışanın kıdem tazminatını yakması için yapılan bir oyun. ve bu oyunda 300 kişiye yakın kişi aynı işyerinden bu sebeple ayrıldı. Bu konuda bir video hazırlayabilir misiniz?
![Felix "Unfair" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/Oswujxm2Ag0/mqdefault.jpg)
ya boyle olaylar sadece hikayelerde olur zannediyordum, is sektorune girdigim gunden beri hep agzim acik kaliyor, nasil yapabiliyorsunuz boyle seyleri, insan olmaktan utandim.
Yüzlerce mağdur vatandaşımız var. Tedbir ihmalden iyidir.
Askerden önceki iş yerimdeki patron hiç kimseye tazminat ödemiyormuş. Bunu duymuştum ve vermeyeceğini biliyordum. Askere gitmeme 19 gün kala CUMA günü notere gittim ve iş yerine askere gideceğimden dolayı tazminatımı ödemesini gerektiğini taahhütlü olarak ihtar çektim. Cuma günü çektim ki pazartesi günü eline ulaşsın diye. Pazartesi günü sabahtan patrona ihtarnamemi teslim ettiler ve imza alarak teslim ettikleri için elimde devletin PTT sinin resmi evrakı olacaktı. İhtar ulaştığı anda askere gitmeme 16 gün kalmıştı bana. Askere gitmeden önce 15 gün önceden işten ayrılabiliyorsun. Patronum ne yaparsa yapsın bana onu 1 günde ulaştıramazdı. Bundan dolayı tazminatımı vermek zorunda kaldı. Oradan tek tazminat alabilen kişi ben oldum.
Eğer mektubu 19-20 gün kala ulaştırmış olsaydım bana itiraz çekebilirdi, elime ulaştırabilirdi. Fakat 16 gün kaldığından dolayı ve benim de askere gitmeme 15 gün kala iş yerinden ayrılma hakkım olduğundan dolayı bunu yapamadı. "Bu iş yerinden kimse tazminat alamaz" diyen kişiye gidip "hani alamazdım" dedim. Helal olsun demişti. Çok zekice davranmışsın...
O patrona sorsan Müslümandır. Cehennem de bu tipler den çok olacak çoook
@@safiturk313 Sadece Musluman olsa iyi, eminim kendini insan da saniyordur.
helal olsun dedi ha. kim yapıyor bu kanunları? türke göre, türk tarafından ve türk için değilmiş.
Tek sorun şu.
Boşuna yapmışsin.
Patron zaten normal tazminat vermiyor diye ün salmış. Askere gidenlere vermiyor diye ün salmamiş
Askere gidenler işten kendi çıkmadığı için, iş verenler askere giden gençlerin tazminatını devlet zoruyla vermek zorunda zaten.
Sen kendini bi açik buldum sanmişsin. Ama üzgünüm genç. Patronun senin kadar ince düşünecek bir durumu yokmuş. Askerlik yani devletin adami olmaya gidiyorum demek ile ben işten ayriliyorum tazminatimi istiyorum demek arasinda cok büyük fark var.
Birinde tazminati vermemek icin çesitli şuclar atılıp tazminatin üstüne yatilabilirken, diğerinde devlet kurumuna teslim oluyorum diyip hic bir bahane üretilemez
@@bozarm392 o yazıyı yazarken şunu söylemeyi unutmuşum genç. Orada çalışan birisi vardı. En eski eleman oydu. Kendisine; "askere giderken tazminat alacağım" dedim. O da bana "alamazsın. Buradan kimse tazminat alamadı bugüne kadar" dedi. "Daha önce de askere giden oldu. Onlar da alamadılar" dedi. Anladın mı genç.
Ne güzel insansınız ya,insanlara faydalı videolar yapıyorsunuz...insanların hayırlısı insanlara faydalı olandır, bu özelliği taşıyorsunuz...umarım hep böyle samimi yola devam edersiniz...
*TEŞEKKÜRLER * ÜSTAD ********** !
Harika bir bilgi Bilal bey teşekkür ederiz.
Rica ederim ✋
Sağol katdeş. Sende huzurla kal.
✋
Kardeşim gerçekten seni seviyorum değerlisin değerli bilgiler veriyorsun tebrik ediyorum seni sağlık mutluluk huzur başarı dolu bir ömür diliyorum sana kal sağlıcakla işin gücün rast gitsin
Teşekkür ederim. Sevgimiz karşılıklı. Selam ile..
@@bilalyavuzresmi
iyi akşamlar
Bilal bey
iş yerinde
Kendi istek işten çikarsan
Tanzimat alabiliriyim
@@mikailselcukordek4907 Hayır.
emeğinize yüreğinize sağlık BİLAL BEY👍👍
Sayın Bilal Hocam, çok teşekkür ederim. ALLAH razı olsun. Saygılarımla...
Allah senden razı olsun her yolunu senı muzaffer etsın hayırlısınla hocam ınsanlara ne guzel bılgıler verıyorsun Allah anacıgından babacındanda razı olsun hayırlısınla saygılar hocam
Değerli bilgileriniz için teşekkür ederim Bilal bey Allah'a emanet olun
Rica ederim Hızır Bey ✋
Sizi izledikçe vatandaşlık kalitem artıyor
Bilgilendirme için teşekkürler... Emeğinize sağlık. Saygılar...
Allah razı olsun.
Vermiş olduğunuz yararlı bilgiler için teşekkürler iyi ki varsınız
Allah azze ve celle seni yetiştiren anne ve babana ve tüm hocalarına rahmet, mağfiret, bereket ihsan eylesin. Toplumu bilgilendirmek ve dahi doğru bilgilendirmek işte budur. Bir önerim var... Keşke bir tiyatro ekibiniz olsa ... 2-3 kişide olur.... Canlandırmalı örneklemler yapsanız çok daha kalıcı olur.... Saygılarımla REİS ...
Belirli bir ciddiyet seviyesinden uzaklaşmamakta fayda var. Güzel düşünceleriniz için teşekkür ederim 😊✋
Bu video saçma. İstifa eden kişiye tazminat ödenmez zaten. Daha doğrusu ödeyip ödememek tamamen işverene kalmıştır.
@@3vgezer haklı bir sebep ile istifa dilekçesi sunuyorsa kıdem tazminatını isteme hakkı var bay çok bilmiş
@@sugarseker videoda haklı bir sebep görebiliyor musun? İşveren durup dururken çıkan işçisine katakulle yapıyor.. Saçma kardeşim. Mobing mi var demiş? Sanki bilmiyoruz da artistlik yapıyoruz burada. İnsanlar yanlış bilgilenmesin kardeşim derdim. Adam avukatım diyor. Kendi de demiş belirli bi ciddiyetten uzaklaşmamak lazım. Bilgi verme işi ciddi bir iş hele ki konu hukuksa.
@@3vgezer zati istifa etmiş sayılmıyorki işçiyi tazminat ödücem diye kandırıyor işveren sonra işten atma talimatı veriyor atılmış olunca işçide tazminat hakkına sahip olup dava açabilir kandırıldı yani.
Kardeşim Allah razı olsun
Verdiğin bilgilerle bizleri aydınlatıyorsun
benim bildiğim kadarıyla 10 yıllık süre zarfında çalışıp işten kendi isteğinizle ayrıldığınızda tazminat alabiliyorsunuz.. ancak bu süreden düşük mesela 3-4 sene veya üstü senelerde eğer ki normal çalışma saatleri dışında çalıştırılıyorsanız.. hafta sonu tatilleri resmi tatiller de çalıştırılıyorsanız.. maaşınız yüksek olmasına rağmen asgari ücret olarak sgk ya bildiriliyorsa bunlar da ciddi tazminatlar alma haklarınız var.. tabi ki bunlarında ispat edilmesi şart.. öncelikle bir avukatla görüşüp noter üzerinden istifa dilekçesi avukatınız ise şirkete ihtarname göndermesi gibi durumlar da var.. hala işçileri kollayan onların mağduriyetine engel olan hakimlerimiz mevcut.. tabikii 2000 yıllardaki yasalar olmasa da koruduğunu görüyoruz.. çıkartılan 3 yasa ile maalesef işçilerin bir çok hakları baltalandı.. emeklilikleri hiç edildi.. gönül ister ki ülkemizde alavere dalavere olmadan herkes hakkını alabileceği bir durumla yaşasın.. maalesef iyi niyetinizi öyle suistimal ediyorlar ki.. umarım bir gün bunların hepsi değişir..
Allah razı olsun
Allah razı olsun hocam
Vala adamın kralısın artık dediğin gibi yapacağım, sağol bilgilendirme yaptığın için Allah razı olsun
Avukat Bey teşekkürler.
Valla helal olsun size Bilal bey sizi taktir ediyorum.
Ne olursa olsun noterden istifa dilekçesi verilmesi daha uygun olur.
Pek çok vatandaşımızın noter masrafını ödemesi mümkün değil. Evinin neredeyse iki günlük gideridir.
Bilal kardeşim, yeni yılınız kutlu olsun. Nice sağlıklı ve huzurlu seneler dilerim.
Sizlerin de 😊✋
Böyle Halka faydalı insanları destekleyelim.
Teşekkürler üstadım selamlar...
Avukat sen süper bir adamsın 👍
nice sağlıklı mutlu yıllara sevgili hocam seni çok seviyoruz
Bizde sizleri seviyoruz 😊
Çok teşekkürler bilal bey
Rica ederim ✋
Bilal abi sen cok bilgili adamsın
Teşekkür ler efenim
İyiki varsiniz saygılar
Sizler de. Selamlar ✋
Teşekkürler Bilal hocam.
Rica ederim ✋
Bilal abi severek izliyoruz seni cansın abi devamlar sana
Normal de avukatlara güvenmiyorum ama bu adam bana çok samimi geldi
Çünkü iki nüshaya imzayı basıp verecek işveren de yok
Önce notere gidecek sözleşmeyi fesh ettiğini noter tasdikli şirkete bildirecek
İstifa değil , fesih edecek
İstifa ederse birşey alamaz
Efendim videolar ve bilgiler mükemmel sizin gibi insanlar her zaman karşımıza çıkmıyor peki verdiğimiz dilekçenin fotoğrafını çeksek nasıl olur
Karşı taraf imzalamalıdır. O halde evrağın fotoğrafını da çekebilirsiniz.
Sen mükemmel bir adamsın
Teşekkürler selamlar...
Tesekkurler
Avukatların kralısın kardeşim
Telefon görüşmesini kaydedip delil olarak sunamaz mı ? yada kaydetmediyse bile mahkemeye; telefonda bana böyle söyledi bende söyleneni yaptım dediğinde haklı çıkma durumu yok mu ?, mahkeme de incelediğinde bu adam durduk yere neden 1 hafta gelmedi diye baktığında tuzak kurulduğunu anlamayacak kadar akılsız mı ?
@Ahmet Yurt whatsapp mesajlarını gösterirken özel hayatın gizliliği olmuyo ama, gizli o zaman almazsın dediğim gibi böyle bir konuşma olduğunu ve gerekiyosa operatörden görüşmenin dinletilebileceğini iletirsin?
türkiyede iyi kalpli insanlar hep cezalandırılıyor. o zaman ilk başlangıcı avukat olarak yapalım. sonra okulamı gideriz, işemi başlarız
kızmı kaçırırız, bakarız be. devlet vatandaşlarını korumak için kurulur, bunun içinde vergi alır.
Noterden ihtar çekip istifa yazmak en garanti yol değil mi?
Noter masrafını ödeyemeyen çok sayıda vatandaşımız var. İki günlük ev gideri masrafı kadar ücreti var.
Kendim çektim 263 tl felan tutmuştu
Ahmet istifa ettiği için zaten kıdem ve ihbar alamıyorken patron niye böyle bir iki yüzlülük yapsın ki?
Bende bunu anlayamadım videoda. Sizinle aynı soruyu bende soruyorum.
Hocam kendi isteğimizle bir şirketten ayrıldığımızda kıdem tazminatı alabilmemiz için şartlar nedir bilgi verebilir misiniz.
Evet kesinlikle.
Not alalım ✋
@@bilalyavuzresmi yakın zamanda buna ihtiyacım olacak da. Sizin videonuz bana yetişmez ihtimaline binaen temiz bilgi edinebileceğim bir kaynak önerir misiniz? Çünkü çoğu kişi kendim istifa ettiğimde hiçbir şey alamayacağımı söylüyor
Ahmet şeyi tuttu, patronun elini!
gerçekten işinizi severek yaptığınız belli okulumu okurum maaşıma bakarım diyen biriydim ama belki hayatta kendimizi açmak lazım.
Peki ahmet'in telefonunda otomatik ses kaydı olsaydı, bu ses kaydı delil olabilir miydi?
İstifa eden kıdem veya ihbar almaz :)
Onaylamam derse nereye gidicez. Ne diycez işverene
Peki ya Ahmet Telefon kayıtlarının dinlenmesini talep ederse ?
Hocam beni eşimi ve bazı iş arkadaşlarımızı 46 ve 48 koduyla çıkardılar ve tazminat vermiyorlar arabulucularla anlaşmıyorlar .ne yapmamız gerekiyor
Bilal bey , bildiğim kadarıyla tüm alacaklarını almadan istifa dilekçesi vermemek gerekiyor, yanlış mı biliyorum?
Merhaba Avukat Bey,
4857 sy. kanunun ilgili maddesine göre %50 mesai ücreti verilmesi gerekiyor.Fakat çalışan kişiye fazla mesai ücretini elden normal çalışma ücretinin aynısı veriliyor.Herhangi bir elden aldığına dair imza verilmiyor.Bunu nasıl ispat edip haklı olarak istifa edebilirim.
Istifa edince tazminat nasil alacak Ahmet,ben anlayamadim.Aciklayabilir misiniz?
Hocam merhaba keçen nisan 28 de bir iş yerinde işe başladım bana 1 hafta 10 gün deniyelim dediler 20 gün çalıştım kendim söyledim deneme süreci biti diye istediğim maaşı 6 ay sonra vermek istediler 6 ay sonra zaten 2025 e gireceğiz ben çalışmak istemedim ama patron çalışmamı istedi hemde istediği maaşa verdiği maaş 2023 yılında başka yerlerde aldığım maaş mayıs 17 sinde bıraktım bu defada çalıştığım 19 günün 7 günü ödediler 12 günlük ücretim içerde bıraktılar şu gün bu gün şimdide önümüzdeki ayın 5 in de deyip ev sahibi kirasını istiyor patron paramı vermiyor acaba patronun son model mersedesini balyozla hurdaya çevirsem ve patronun dizlerini çekiçle parçalasam ve sağ dirseğide mersedesi kullanamiyacak şekle soksam yaşım 47 kaç yıl yatarım
Kendi isteği ile istifa eden işçi tazminat nasıl alıyor o kısmı çözemedim.
Ülkemizde böyle avukatlar var mıymış inanamıyorum🤔
men dakka dukka eden bulur demişler ,bende o patronun aşırı hızdan cezasını keserim.
Eyt den yararlanacak olan işçilerini, bazı fabrikaların, daha düşük tazminat vermek için , yılbaşından önce işten çıkardıklarını duydum. Bu çıkarılan işçilerin ihbar ve kıdem tazminatları ödenmiş olsa bile her hangi bir hakkı bulunur mu?
Bilal bey ben iş yerimde 13 senelik çalışanım annemin rahatsızlığı nedeniyle tazminatımı almak istedim ve patronda gayet hoş karsıladı hemen ödeyelim dedi süreç başladı avukata gittik arabulucuya gittik alacağım tazminatı bu şekilde kabul ettim evrakları imzaladım işten çıkış evragımı imzaladım ama sonuç olarak param ödenmedi bende dayanamadım işten ayrılmak sorunda kaldım şimdi ne yapmalım tazminatımı alabilirmiyim bu isyerinden
Bilal bey. Zorunlu sağlık sigortası bana bilgi verebilir misiniz ben yurtdışında çalıştığım halde bana neden borç çıkartılıyor sildirmek için baş vurduğum zamanda yurtdışındaki Türk konsolosluğundan evrak isteniyor neden benim girişim çıkışım Türkiyeden pasaportlarım da elimde gene kabul edilmiyor?
Ben iş veren işten atarsa tazminat alabildiğini biliyordum diğer evlilik vs hariç
Güzel bilgilerniz icin tşkler
Bende istifa ettim 7.5 yil çalıştığım is yerinden müdür konuştu arabulucu avukat götürdü istifa gostermeyecem maas alın.ama izin mesai hicbirseyi alamadim imzaladım 7 yila 162 bin verdiler herkes cok az vermisler diyor hakkımı kaybettim mi yapacak birsey yokmu artik cevaplarsaniz sevinirim
İşten istifa ederken istifa etmeyin haklı bir nedenle fesihte bulunun örnek fazla mesai ödenmemesi gibi
Bilal kardeşim birde evden çıkmak istemeyen kiracıyı 1 sene önce söylendiği halde çıkmak istemeyen
kiracıyı nasıl çıkartılır 2 senedir oturuyor
Ara ara bu konuyu anlatıyoruz. Takipte kalabilirsiniz.
Teşekkür ederim ilginize, çabucak geri dönüş yaptınız ayrıntılı olarak
kiracı - mal sahibi ilişkisini birde bu taraftan değerlendirirseniz sevinirim
Zaten aboneyim müsait bir zamanda
degelendirirsiniz inşallah, başarılar!
Kiracının huzurunu bozmayı dene sjsjsjjsjsj
Öyle şeyler yapamam kişiliğime
uygun şeyler değil teşekkür ederim
bir örneğini vermezse ne olur.
Evet banada oyle yaptilar Avukat bey
👍
Videoların hepsine baktım üye oldum . Ama benim istedigim video yok size zahmet üst kattaki komşunun çocukları evde koşuyor beni uykumdan uyandırıyor bazen baya gürültü yapıyorlar ne yapmamız lazim
Merhaba bir sorum olacaktı ben çalıştığım işyerinde 2017 de işe başladım ama ne yapsamda sigortam birtürlü yapılmadı 2021 de yaptılar sigortayı ve çalıştığım şirket işyerini kapattı ama kendi diğer şubesine aldı bizi patron işyeri kapandığı için tazminat vermek zorunda mı ve diğer şubesinde şuna çalışıyorum
Hocam PTT aracılığıyla kayıt altına alınarak gönderilirse ...
Bilal bey merhaba ben 3 yil once patronun sozune guvendim alacagim yoktur diye de imzami attirdi ama tazminat odemedi malesef kendi istegimle ciktim hu arada ne mesai nede tazminat odedi ...
Üstad selam, teknik servis olarak şirket dışında çalışan personelin mesai saati yola çıkınca mı başlar ne zaman biter ?
işimizden kendimiz ayrıldığımız zaman tazminatımızı alabiliyormuyuz hocam 5 yıldır calışıyorum
Kendi rızasıyla işten çıkıp istifa etmek kıdem tazminatı alabilir mi?
Evet. Haklı sebeple istifa ettiyse alabilir.
Avukat bey haklı sebepleri ispat konusunda bir video çekerseniz mükemmel olur
@@bilalyavuzresmi Avukat bey haklı sebepleri ispat konusunda bir video çekerseniz mükemmel olur
Hocam niyetinizin iyi olduğunu anlıyorum ama başlıklarınız çok can sıkıcı
Merhaba Bilal bey ben 20 yıl çalıştığım firmadan tazminatsız bir şekilde işten çıkarıldım buna ilişkin nasıl bir yol izlemeliyim ve 46 kodu ile
Hangi şirket ispat için size dilekçe vermiş böyle bişi yapabilen varmı
İşten haklı nedenlerle iş yerinden ayrilmada arabuluculuk hakkında ne düşünüyorsunuz?İş veren nasıl kendi lehinize döndürür nasıl bir kurnazlık yapabilir? LUTFEN ACIIIL YARDIM
Merhaba bilal bey 1 yil 3 ay kadar once kamu universitesine atanan kardesim oradaki mudurunun mobbing ve baskisi sdbeviyle ilk gunlerde istifa etti simdi pisman geri donme hakki var mi? dilekcesin de acikca belirtti istifa nedenlerini sozlesmeli atanmisti
Saol abicim ama nasıl alcaz tazminatı kendimiz istifa ediyorsak keşke onu da söyleseydin patron kendi çıkana tazminat mi verir
10 yıldan az çalışanlar istifa ettiklerinde kıdem tazminatını zaten alamıyorlar diye biliyorum doğrumudur.
👏👏👏
Mesai saati kapsamında işbaşı saatinden paydos saatine kadar işyerinde bulunduğumuz bütün süre mi, yoksa mola zamanları hariç çalıştığımız net süre mi esastır? Bir de kıdem tam olarak nasıl belirlenir, belli bir yetenek düzeyinde çalışıyorsak patrondan ücret artışı isteme hakkımız var mıdır? Teşekkürler!
Merhaba bilal bey sizinle nasıl iletişime geçebilirim
Slm hocam ben yaklaşık 3 yıl calıştıgım yerden ayrıldım tazminat hakkım varmı
İstifa ettiğimiz zaman tazminat alabiliyor muyuz ki ?
Yada noter le göndermesi gerekiyordu
Istifa eden nasil tazminat aliyor hocam aciklayabilirmisiniz rica etsem
Peki çalışıpta maaşını alamıyorsa ne yapmalı oğlum 3 4 ay maaş alamadı işi bırakmak zorunda kaldı
Tabi bu durumda ne tazminat ne de hakettiği maaşları alabildi
İstifa edene ne zamandır tazminat veriliyor ki?
Merhaba çalıştığım kurumdan istifa edince tazminat hakkı oluyor mu? Çünkü kendi rızamla çıkıyorum.
kendi isteği ile istifa eden zaten tazminat alamaz isşizlik maaşı da alamaz
işveren asgari ücretle çalışana 6 ayda bir asgari ücret seviyesinde zam yaparken, üniversite mezununa zam yapmayarak 2-3 yıl içinde üniversite mezunu insanın maaşını asgari ücret seviyesine çekip ekonomik mobing yapması haklı istifa sebebi midir? çalışanın kıdem tazminatını yakması için yapılan bir oyun. ve bu oyunda 300 kişiye yakın kişi aynı işyerinden bu sebeple ayrıldı. Bu konuda bir video hazırlayabilir misiniz?
👏👏👍🙏
Bizim patron watsap tan grup ba küfürlü konuşma yaptı sonu ne olur peki
İstifa eden birisi kıdem tazminatı alamaz diye biliyorum yanlış mıyım
Evet alabilir.
@@bilalyavuzresmi Allah Allah . Neden insanların %99'u alamaz diye biliyor