Chega de sofrer com gente difícil! Aprenda a demitir com classe, e a não repetir erros. Torne-se aluno da FINA ARTE DE LIDAR COM PESSOAS www.ivanmaia.com/oferta-curso-a-fina-arte-de-lidar-com-pessoas/
@Evy Gonçalves olá, vamos disponibilizar o link, fique atento aqui no canal quando o vídeo estiver na grade. Segue o link.ruclips.net/video/-hlD2Lk9Nl8/видео.html
Olá, ele agora é uma canal voltado para assuntos profissionais e de negócios, dê uma olhadinha que já temos vídeos lá, não se esqueça de fazer a sua inscrição e compartilhar, obrigado.ruclips.net/video/-hlD2Lk9Nl8/видео.html
Fato é que empresa tá se lixando pra funcionário seja ele bom ou ruim" querem apenas o trabalho e a produção,o caráter não é importante e nem é requisito.
Fato amigão e quem tem responsabilidade e é trabalhador acaba trabalhando muito mais porque os puxas sacos tão lá babando ovo dos FDP. Por isso que eu não caio no papinho desse otario que tá falando que da uma de sabichão de como lidar com pessoas, colega um aviso você tem que dar sermão nos seus empregados e não nos outros valeu. Ninguém é seu empregado faça o seu próprio trabalho hahahaahhaaha. Já falei e falo de novo da até pra entender as pessoas que nao gostam de trabalhar no Brasil tipo se matar de tanto trabalhar para os outros por salário mínimo. E dentro dessas empresas sangue sugas sempre tem aquele chefe FDP que quer crescer nas costas e nas custas do trabalho alheio. Olha aqui ohhhhhh pra você 🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕
@@marcosm9192 seguindo esse dado histérico seu, o produto que chega pra vc aparece como milagre então?! Seu tênis, sua roupa, seu carro. Tudo aparece por milagre pra vc?!
@@0V3RB0R3D não eu sei que tem gente que trabalha e trabalha sério. Mas são funções diferentes outros tipos de serviço. Eu me refiro a logística que sempre trabalhei e que na grande maioria dos casos só tem sangue suga. Eu sei que nós não somos auto suficientes sempre dependemos de outras pessoas mas quando o assunto é responsabilidade com o que você está fazendo ou você tem ou você não tem ou finge que não tem pra mim só existe estas opções. E chega uma hora que você cansa de tanto trabalhar e querer fazer as coisas certas pelos outros assim é o convívio em sociedade uma hora todo mundo cansa mas continuo fazendo minha parte para um mundo melhor acredite.
Geralmente os fofoqueiros e puxa saco são os queridinhos dos gerentes e donos de empresa pq eles são os mais simpáticos e divertidos, falsamente, é claro kkkk
Verdade. Trabalhei em uma empresa onde a propria DONA era chegada em uma fofoca. No dia que ela não ouvia uma fofoca, ela tinha convulsão . Quando a filha passou a gerenciar a empresa, as coisas mudaram. A filha dela não vale nada como pessoa, mas é uma excelente administradora.
Trabalho em uma multinacional e o que vi ate agora é isso. Os puxa sacos em vantagem, os trabalhadores serios prejudicados. Essa é a regra no país e isso ainda pode piorar, saiu ontem uma reportagem no Terra que no Brasil aqueles 1% ricos ja somam 50% da riqueza do país.
Geralmente esses chefes foram e ainda são puxa saco, devido ao tempo que esses chefes ficaram se humilhando e bajulando, hoje eles adoram ter o ego massageado pelos novos puxa saco
Têm empresa onde os primeiros que precisam fazer treinamentos para lidar com empregados são os patrões. Existem alguns que se acham os tais. Uns verdadeiros mal educados.
Muitos nem bom dia dá. Trabalhei em uma empresa em que o dono tinha muito processo trabalhista, então a PF aparecia por lá, sabe o que o dono fazia? Ia se esconder no meu setor, uma vez vi ele se esconder lá com com roupa de funcionário.
Mas é que o mundo ensina dessa forma, o dono do dinheiro não precisa dar a menor importância para quem depende dele. A única saída para isso chama-se concurso público, e posso garantir que dar uma banana pra certos tipos de canalhas é uma satisfação sem igual.
Pois e eu tive um gerente assim,tao mal educado e escroto que nao respeitava ninguem,eu fui ameacado pelo cara p sair na porrada e mesmo na hora tendo a atitude de sair p rua e ser segurado por outras pessoas,procurei me conter e agir da forma correta,fui ao RH da empresa e relatei o acontecido e pedi uma transferencia,e o que ganhei,demissao depois de uma semana,o cara permaneceu por mais alguns anos ate que o pegaram assaltando a empresa!
@@edumalafaia11 Cara so posso dizer que no minimo esse supervisor deveria estar comendo essa gerente,p ela defende lo tanto assim e mandar embora outra mulher,pode ter certeza, infelizmente as empresas estao cheias de pessoas assim,o funcionario nao e valorizado pela sua competencia e sim pelo grau de amizade ou relacionamento e interesse que se tem,ja vi muito disso
Concordo com tudo, mas é lamentável que os que mais cometem este tipo de atitude, são os responsáveis pelos cargos de chefia. Existe até uma frase que diz: Quer conhecer uma pessoa? Dê poder a ela!
É tão ruim quando você se identifica com algumas dessas coisas por pequenos erros que cometeu no passado, mas ao mesmo tempo é tão bom saber que você mudou pra melhor e que deseja continuar assim. Ótimo vídeo. 🙏🏻
Olha, eu trabalhava em um posto, eu era o "Severino" da empresa. Um certo dia de tanto que me davam uma determinada tarefa, resolvi perguntar o por quê de não pedirem para certo colega fazer o serviço, a gerente respondeu que esse fulano não ia fazer o serviço. Resumindo: Eu nunca disse "não", sempre disposto, por isso, só sobrava pra mim o serviço.
Em uma empresa que eu trabalhava, também era assim, a recompensa por ser trabalhador era mais trabalho, enquanto quem fazia corpo mole e era puxa saco sempre ficava com o serviço mais leve e era até promovido. Na primeira oportunidade sai de lá.
Falou a verdade a maioria das empresas adoram os puxa sacos e preguicosos. E os puxa sacos em pouco tempo sao promovidos. E tem mais a empresas adoram quem mete a mao no dinheiro dela esses sao os preferidos
Não quero ser nem empregado e nem empregador: sendo este do bem, não terá um funcionário que corresponda; sendo aquele, oprimirá o funcionário dedicado. Que morram!
@@caixapreta1966 sério? Bom que seja, 4 anos sem ralar pra no final o carinha com mais "QI" se dar bem enquanto eu fico estagnado, sem ralar e ver o puxa saco só ficar trocando ideia e dando palpite pro chefinho, ganhando muito mais e recebendo muito mais oportunidade,etc. Prefiro sanidade mental no lugar de status e "carreira" profissional.
Ivan tenho uma história sobre funcionário ruim no cargo de chefia ,pois ele não deixa ninguém ficar que saiba trabalhar pois tem medo de perder o cargo: só que isso a empresa não cresce e nunca à equipe estar pronta pra executar o serviço em uma alta performance🤦🤦🤦🤦🤦
Isso aconteceu comigo também! Qualquer um representasse uma "ameaça" ao cargo dela, dentro da "cabecinha de porcelana" dela, era sabotado. Sobrou pra mim.
Cansei de empresas porcarias que se gabam mas nem refeitório decente tem ,cansei de patrões,líderes e tals que humilham pessoas ,cansei de entrevistas ridículas com "psicolocos" que te mandam fazer rabisquinhos e desenhinhos e acham que já desvendaram sua mente , cansei de trampo pesado e pouco salário . Hoje eu sou meu próprio patrão .
Na minha empresa existem pessoas com os 5 tipos numa pessoa só... E muitos deles são chefes o que é mais lamentável... Quando o exemplo é mau, podemos imaginar o resto... Não está fácil encontrar pessoas de bom carácter... Felicidades! Gosto muito do seu canal!
Na minha também !!! E como eu trabalho bem , muitos dos meus colegas me julgam !!! Quando eu passo pelos corredores eles ficam rodinha 4 ,5 juntos cochichando por estão vendo me aproximar , nem é para eu falar com eles , só de estar passando pelo corredor , ai quando eu chego perto a CONVERSA PARA 🤫 , quando eu me distancio um pouco , recomeça os cochichos . E eles só trabalham um pouco ... e ainda falam " eu só faço o que eu posso" , um bando de desocupados ... e é homens e mulheres , ambos .
Já sofri com isso também !!! Chefe ego inflado que se acha a última bolacha do pacote, que não tinha respeito pelos funcionários e só perseguia e humilhaca a gente .
Já vivenciei lideranças que preferem o puxa saco e o fofoqueiro porque sabem dissimular simpatia. Aqueles que parecem estar sempre disponíveis e depois saem falando mal. Não aguento pessoas fingidas e muito menos manipuladoras.
@@lucm4412 Complementando...por sermos uma sociedade de analfabetos funcionais (92%), acaba que gestores tb julgam o lado errado em casos de Funcionarios X funcionarios, e o que esta alinhado com missão, visão e valores da empresa é o que se dá mal. No brasil, por ser um país "Agricola", temos o costume de "cultivar" problemas ao invés de focar em resolve-los. Quando tem um problema, a primeira coisa que perguntam é "quem foi?" e não "como resolver?"... Não vamos nos enganar, estamos falidos não é a toa...
@@lucm4412 para o fofoqueiro tem solução: bico calado, perguntou da sua vida, não fale, não compartilhe nada... mas cuidado para não criarem a narrativa de que é o mencionado "mau educado", pq vão te perseguir até alcançar... psicologos tem uma mina de ouro tamanha a ignorancia e doenças mentais nesse país...
Maia! Espetacular seu vídeo. Meu pai não era empregador e nem empresário, não sabia ler e nem escrever, ele faleceu em 2008 faltando 1 dia para completar 💯 anos e falava exatamente o que você diz!!
O espectro limitado de analise do brasileiro por serem analfabetos funcionais (92% da população para ser mais exato), tende a fazer as pessoas enxergarem tudo por um lado ou por outro, empregado X empregador, esquerda X direita, é ou não, foi X vai ser e blablabla...
@@Rodrigo-mm8pr exatamente trabalhei em empresa de Escolta Armada onde a política da falcatrua era: ser maconheiro fazer merda na estrada era normal. Agora eu que denunciei as coisas erradas é que sempre esteve errado ali! Deveria listar dez empresas que nem deveria existir ou estar no mercado.
Ja tive a experiência de trabalhar numa mesma impresa com pessoas maravilhosas e em seguida tive a horrível experiência com esses tipos de pessoas que você citou...É um inferno na terra...resultado: um ano após essas pessoas começarem a trabalhar comigo eu ñ suportei pedi minhas contas e saí. Pq eu sabia que era mais fácil me tornar como eles do que consegui melhoria na equipe.
@@rosileneanderaus8131 Todo problema que for de caráter não se pode recuperar. Uma coisa é errar por defeitos de personalidade e comportamento inadequado, mas caráter é outra coisa. O caráter só o arrependimento e mudança de postura pode corrigir, mas isso dependa da pessoa mau caráter. Espero ter explicado bem.
Foi exatamente o que eu estava pensando! Sou funcionário, mas gosto de entender qual tipo de funcionário estou sendo: benéfico ou um fardo para a empresa.
Eu também. Foi horrível pois tinha que trabalhar sempre em guarda, pois a pessoa passava o dia na fofoca e te jogando armadilhas pra te ferrar . Dei graças a Deus quando eu fui demitida, e com o dinheiro do auxílio desemprego consegui tomar outro rumo na vida . A empresa faliu pouco tempo depois .
Nossa, tem empresa que tem tantos funcionários assim que os bons pedem pra sair pois "estes" tornam a convivência em equipe inexistente. Amei o vídeo, super verdade. Inscrição feita 👏👏👏
😂 é vdd, já fui empregado e patrão ,já vive isso a anos atrás hoje não mais graças , a convivência fica estressante e insuportável , existiam pessoas que pegavam minhas idéias e passavam pro superior como se fosse delas mas eu nem ligava meses dps caiam sem eu falar ND .
Vou indicar mais um tipo que existe, é o "Empregado Pavão", ele sempre quer aparecer mais, sempre se diz o melhor, esse tipo se confunde com o Puxa-saco.
Já trabalhei com uma pessoa assim. O pior q minha irmã era empregadora e ela dava corda pra ele,😡😡,🙄🙄 funcionário corria pra falar o q tinha feito ou uma ideia q ele teve mirabolante pro serviço q não se enquadrava.
Trabalho em firma desde 2001 e posso fala sem medo de errar.. A maioria das empresas colocam em cargos de confiança pessoas não preparadas para um cargo tão importante como encarregado líder gerente etc. Eles não são capazes de forma bons profissionais e esse é o papel de um encarregado líder,eles preferem forma capachos puxa sacos que fazem as coisas em troca de caridades. Vc pode ser um funcionário exemplar com muito conhecimento na área q trabalha q isso não vai ajudar vc em nada dentro da empresa. Pois os encarregados líderes etc estão atrás de puxa sacos e não atrás de profissionais!! Nossa cultura é podre e parece não muda..vc com 10 ou mais anos de experiência nunca vencerá dentro de uma empresa q da mais valor a um puxa saco fofoqueiro ok👍mais não desista procure cada vez mais conhecimento experiência assim poderá chegar a uma empresa q valorize seus conhecimentos sempre haverá as exceções. Brasil sendo Brasil.
Mas também podemos demitir os nossos chefes. Aqueles que não colaboram com nosso desenvolvimento profissional e pessoal. Sempre que isso acontece eu demito, saindo da empresa e partindo para outra.
Eu saí da imprensa por causa da liderança ficava me aporrinhando direto, AE eu perguntei pq vc só fica no meu pé, ele respondeu pq vc eo único que eu posso extrair+ vc trabalha muito bem depois de 2 messes eu fiz de tudo para sair... OBS: FIQUEI 8 ANOS E 5 MESSES NESSA EMPRESA
Muito bom esse vídeo, já trabalhei em várias empresas e já conheci todos esses cinco tipos de pessoas. Ao meu ver os piores são os fofoqueiros e puxa sacos.... E tem muito chefe que adora esse tipo, provavelmente porque são da mesma laia.... Triste....
O Negativo, se não for preguiçoso, pode ser interessante se a empresa tiver setor de auditoria de qualidade. Consegue ver o que pode dar errado e forçar as pessoas positivas a tomarem ações que julgam ser desnecessárias só para atender o "chato", o que no final das contas pode evitar perdas bem maiores. Excesso de positividade gera imprudência, escutar as pessoas negativas pode ser bem interessante. Mas nunca deixe elas liderando a implantação de algo, claro. No mais concordo plenamente, parabéns!
*concordo viu, e outra coisa: as vezes a pessoa é negativa porq o ambiente da empresa é uma merda ou por algum problema pessoal na vida dela, pode ser até uma depressão e tbm as pessoas costumam confundir o negativismo do realismo, muitas vezes a pessoa realista é confundida como negativa*
Certíssimo. Fechei uma loja por causa de funcionários rebeldes. Um funcionário criou um motim. A gente tinha que ter mandado embora todos de vez, era um total de seis. Pagamos um preço alto por não ter mandado embora. O clima hostil atraiu a derrocada nos negócios. Num passe de mágica, os clientes desapareceram. Nosso padrão de vida despencou e nós quase enlouquecemos. Isso aconteceu há exatos 10 anos. Só agora, 2021, estamos conseguindo sair do nível chão. 😪
Deus abençoe vc sempre,e de a volta por cima,.... Infelizmente brasileiro sem educação tem muitos sem ética nem se fale..... Sempre querendo tirar vantagem em tudo....
Que você consiga o quanto antes retornar ao seu padrão de vida de outrora. A pior raça que existe no mundo chama-se “empregado”, com raríssimas exceções, é claro.
Rebelde né? Geralmente o patrão explora a equipe e nenhum tem coragem de se manifestar, aí um belo dia chega o "rebelde" que não aceita abuso e o empregador fica assustado. Já trabalhei pra gente assim! Sempre cheguei no horário, sempre tive interesse em aprender e evoluir na empresa mas não aceito injustiça de empregador.
Que bom que te conheci aprendo muito com você! Não sou empregador, mas vim aqui para rever a minha conduta, caso esteja errando, concertar a tempo Muito obrigado Ivan
7:46 : para empresas que são sérias , honestas e que valem a pena trabalhar como empregada, também já tive muitos empregadores e chefes fofoqueiros (e boatos falsos - modificados para parecer que o subordinado é ruim , ou não foi dele de quem partiu as boas ideias ), mal-educaducados, que faziam sermões na frente dos outros empregados e, negativa, tinha a chamada Depressão, mas hoje em dia, chamam qualquer pessoa negativa de depressiva e que quem precisa de ajuda é ela, não quem tem que tolerar ela.
Não confundir o empregado negativo com aquele que aponta críticas construtivas e alerta os possíveis riscos. Infelizmente são poucos que fazem isso - exatamente por medo de serem taxados como negativos. Um ótimo livro que trata do assunto são "Os seis chapéus do conhecimento", do Dr. Edward de Bono. O chapéu preto é exatametne aquele que aborda a questão da crítica construtiva. Há inúmeros casos em que grandes empresas se salvaram por existir uma pessoa crítica que foi escutada e entendida antes do fracasso iminente.
Infelizmente Ivan, será impossível encontrar pessoa perfeitas, em todo ambiente empresarial existem estes tipos de pessoas. Existem até empresas que usufruem desses tipos de funcionários para benefício próprio, por incrível que pareça.
Moro em Brasília também. Aqui, infelizmente, em todos os lugares que trabalhei, a maioria, a maioria mesmo são pessoas falsas, inescrupulosos, não gostam de trabalhar, puxa - saco, mentirosos e os chefes adoram eles. Quando a gente trabalha e não quer se misturar com eles, eles acabam com a vida da gente. Recentemente passei por isso e sai do emprego muito doente, muito debilitada por causa das perseguições, das traições, dos falsos testemunhos. Hoje estou melhor, me cuidando. 👐
5 tipos de chefes para demitir: 1 o mal educado 2 não valoriza o empregado esforçado 3 o que te explora ao máximo em várias tarefas e não tem retorno financeiro 4 o ingrato 5 não paga direito ou paga atrasado
Perfeito, porém uma ressalva: já tive chefes que assediavam mulheres e depois promoviam também, mesmo sem a devida capacidade para o cargo. Tudo era uma conveniência e puxação de saco, e já que não me encaixo nesses quesitos, sempre levei bomba.
3 coisas q não acho certo fazer em nenhuma empresa 1: Se matar de trabalhar pra agradar a chefia 2: Se sentir obrigado a fazer horas extras 3: dedurar o amiguinho pra conseguir cargo
Ivan, infelizmente a maioria dos empresários adoram canalhas! Muitos empresários não entendem essa dinâmica fenômenal que você tem, mas aqueles que assistirem seus vídeos, com certeza serão beneficiados.
Estou orgulhoso de mim..... Não sou nem uma das 5 pessoas citadas 😁👌 E ainda sempre tento resolver problemas, dar idéias....e não sou gerente 😭🇧🇷🇧🇷🇧🇷🇧🇷 ótimo vídeo excelente explicação 👏👏👏
Na empresa onde trabalho tem 10 funcionários, atualmente tem 3 que se encaixam nesses perfis. Já teve épocas eram 6 e recentemente eram 5. Ruim q uns trabalham por todos, não são reconhecidos e sempre quando os ruim funcionários podem, prejudicam os bons. Já cheguei a conclusão q a empresa é assim, e não importa o q eu faça, nada vai mudar. Mesmo com cargo de gerência e sabendo me posicionar e ser firme, não tem como ir contra o próprio dono da empresa. Todos ganharam com o meu desempenho, sendo q eu só contraí problemas físicos e mentais, e uma sensação de culpa enorme de estar a sete anos em um lugar desses.
No meu primeiro emprego eu achei que ia ser ótimo, pessoas legais e gentis...que nada, 70% dos meus 'colegas' tentando me derrubar e pessoas sem o menor foco no serviço
Curto...direto...objetivo...imparcial... Parabéns amigo, sou funcionário, mas gerencio uma pequena equipe de pessoas. Geralmente quando encontramos pessoas falando desses assuntos, se puxa muito brasas pra sua tardinha. O q não é seu caso. É como eu sempre digo pro meu pessoal... Não é minha vontade ou a sua, é o certo eo errado, e agir em conformidade com aquilo q empresa pede! Simples assim... E sempre peço, q não sejam medíocres... Odeio pessoas medíocres!!!! Na minha equipe não fica!!! Mais uma vez...parabéns pelo vídeo!!!
Acho que o grande problema com a palavra "Empregado" é que ela denota "menos" por questões culturais e da língua portuguesa. Muito donos de empresas chamam os funcionários, colaboradores ou empregados de "meu", caracterizando que pertence. Eu pago, então eu sou "maior". Você explicou muito bem: é uma TROCA. Eu te vendo meu tempo para solucionar um problema seu e você paga para solucionar o meu, que é o dinheiro. Perfeito!
@@raphawind2743 Grato pela sugestão, mas sou diretor presidente da minha própria empresa de engenharia, se quiser pode enviar o seu resumo prof. Caso seja da área técnica. Minha firma tem 30 anos de fundação.
Cara, sou operador industrial de uma empresa exportadora com vários filiais já faz 4 anos. Já trabalhei com todos esses perfis de parceiros no meu setor, alguns tinham 3 características dessas em um único individuo. Fico besta de como uma empresa como aquela sustenta tantos tipos de funcionários como esses. Pois não só atrapalham o lucro da empresa, mas atrasa o lado de quem quer fazer o trabalho sério, mesmo com as adversidades do dia a dia e garantir o prato de comida diário. Parabéns, ótimo vídeo!
Vdd... o puxa saco sabe onde é o ponto fraco do patrão.. ele então ataca ali e dobra facilmente. Ser muito sincero as vezes nos torna presa fácil do puxa saco... experiência própria.
Para mim o pior é o negativo, sempre fazem parte do problema e nunca da solução. Além de fazerem sempre parte do problema, sempre estão criticando todas as soluções apresentadas para os problemas. Normalmente este tipo de pessoa acha que nunca erra, que é perfeita e os outros é que estão mal. Não há paciência para tais pessoas. Gostei muito do seu vídeo, um abraço desde Lisboa.
Só uma dica: Não exija "otimismo/alegria/borboletas/arco-iris/veadinhos saltitantes no bosque florido, de profissionais de TI. Se tiver algum assim na equipe, principalmente na gestão, é certeza de cagada. Antes cético, do que um bobo alegre irresponsável.
eu acho que vc está redondamente engado,nem sempre que um empregado fala toda verdade para o seu patrão ele é puxa saco,ou fofoqueiro,na verdade tudo tem seus dois lados,eu mesmo vivo isso,eu deixo meu patrão sobre tudo que acontece na sua ausência na empresa sobre tudo que não está indo bem longe dos seus olhos,e sou muito retribuída com isso, posso até questionar o meu colega do setor de trabalho
Discordo. E sou cto de empresa. Se vc se submete a isso, o problema é contigo. Eh um mercado tao grande q so quem eh ruim se submete a n ter ambiente florido e c arco iris.
@@ezfranca Olha, vc ser um CTO e ter essa capacidade de interpretação, é de lascar. Você não entendeu nada do que escrevi, pior, claramente não entende nada do ofício, mas a vontade de dar opinião é mais forte que a abstinência.
@@dianaleal2245 Me parece que a sua resposta não foi pra minha postagem, mas, em todo o caso: Se não cabe à você gerir as pessoas mas, mesmo assim, vc o faz, sim, você é uma puxa saco. Existem N formas de se crescer na vida, mas a competência aliada à ética e honestidade são e sempre serão os melhores caminhos.
Professor ivan meu local de trabalho já foi assim também !!! Por 2 lados errados !!! A gerente da empresa era falha , muito boazinha , e fraca de liderança, e tinha pena de mandar funcionários encrenqueiros, respondoes e sarristas embora e por ela ser muito boazinha, os encrenqueiros á faziam de " gato e sapato" ou vou usar a linguagem vulgar " montavam nas costas " dela . Ela fala essas palavras : 👇👇 -" coitadinho , não posso mandar ele embora , ele vai ficar desempregado " - " ele tem pensão e aluguel para pagar " -" se ela sair a equipe vai ficar desfalcada " - " ele/ela tá nervoso , vai passar , é o momento de raiva dele/a" - " não posso pagar o mal com o mal " E isso fazia os colaboradores encrenqueiros ,fofoqueiros,irônicos a desrespeitassem o tempo todo , mas ela foi mandada embora e essas tranqueiras de colegas também e a coisa começou a melhorar .
Leandro, o que você achou de tocar um restaurante? Minha irmã tem um, mas sempre fala que é muito trabalho e as vezes reclama de um ou outro empregado (falta de comprometimento, muita fofoca, falta de respeito com clientes, muitos são despreparados, difícil encontrar gente qualificada etc). Desde já agradeço a atenção e sucesso para você.
@@tygoufaynanchal3903 Fala meu amigo, tudo bem? Poxa cara, sei muito bem o que ela está passando. Sem vida social, sem poder ter tempo de qualidade com a familia, é um pesadelo e um buraco sem fundo. A parte dos funcionarios é muito complicada mesmo, porque a gente lida com ser humano e é complicado em qualquer esfera de lidar. Se quiser a gente troca uma ideia sobre o assunto e eu te ajudo com mais detalhes se precisar. No meu canal tem meu e-mail pessoal. Me chama lá e a gente conversa melhor. Grande abraço e sucesso!!
Existe pessoas muito piores, as que entram na empresa para criar fatos que prejudicam a empresa, ou roubar. Tem gente pior e vc sabe disse pois você é inteligente.
Adorei a matéria. Sensacional! Fui demitido recentemente por fofoca, bajulador e por fim sem liderança de equipe. Mas parabéns pela matéria. 1 abrassss
Ivan, ótimos ensinamentos, porém já tive problemas em uma empresa que trabalhei que, pelo fato de eu possuir certos diferenciais perante outros funcionários, passei por situações envolvendo muita hipocrisia e recalque, fui difamado e isso me desmotivou por completo, e consequentemente veio minha demissão. Tens algum vídeo que fale como lidar com essas coisas também? Obrigado!
Trabalhei em um empresa era gerente era insuportável puxa saco pedir conta sai melhor coisa que fiz mais estou com mesmo padrão em outra empresa dele trabalho com eles a 4 anos melhores padrão que já tive
@@idaleidebarbosa6871 Trabalhar é a coisa fácil, é uma coisa mecânica, difícil é lidar com as pessoas, principalmente as recalcadas de mentalidade pequena, parece que saem de casa pra encher o saco dos outros, não agregam nada e só perturbam.
Pois é Ivan trabalhei em uma empresa 4anos e foi me dado uma injusta causa por insubordinação isso que eu trabalhava na rua kkkk essas são as empresas que vc fala...maior lucro quando sai...hj graças a Deus e a injusta causa estou bem de vida 🙏😀
Eu já fui negativo.....só reclamava só..reclamava.. realmente nada ia para frente. Graças a Deus fizeram eu perceber isso. Hj não fico perto d gente assim.
Trabalhei em uma empresa que tinha um funcionário que tirando o número 1, ele era todos outros citados, mas era amigo do chefe, no final das contas as pessoas que sofriam com ele que eram mandadas embora, inclusive eu.
Ivan seus vídeos são motivacionais para mim. Obrigada! Só estou impossibilitada financeiramente de contratar um mentor. Mas fico aqui agradecendo sua generosidade.
Vou dar nomes aos bois. São duas Industria de grande porte aqui na cidade de campinas sp que tem tudo isso. São a SANSUNG ELETRÔNICS EM CAMPINAS SP E FLEXTRONICS ANTIGA MOTOROLA. Em Jaguariúna sp EU não indico a ninguém a trabalhar lá.
Essa Flextronics deu pra sentir o naipe dos "colaboradores ". Como fornecedor marquei uma visita, com um sujeito da administração às 9horas, e o nego foi me atender às 13 horas. O sujeito passou na minha frente para ir almoçar, nem olhou na minha cara. As 13 hrs veio se desculpando com a famosa frase: hoje está sendo corrido. Nem cadeira ofereceu para sentar, o fulano mexendo um café na minha frente e nem ofereceu, (Bom, nem café eu tomo) mas é educação né? Em menos de 5 minutos, me atendeu e me despachou. Ele que se dane. Fiz minhas vendas e pronto.
Ele só disse verdades e eu passei por isso. Eu era supervisora de uma funcionária que trabalhava bem mas reclamava muito e era explosiva. Eu dei várias chances e contornava a situação mas no fim eu e ela fomos demitidas. Como aprendizado, é melhor tirar do time essas pessoas descritas do vídeo do que manter e prejudicar você e a empresa😉.
Chega de sofrer com gente difícil! Aprenda a demitir com classe, e a não repetir erros.
Torne-se aluno da FINA ARTE DE LIDAR COM PESSOAS
www.ivanmaia.com/oferta-curso-a-fina-arte-de-lidar-com-pessoas/
Ivan adorei o vídeo. Qual o link das piores empresas para se trabalhar?
@Evy Gonçalves olá, vamos disponibilizar o link, fique atento aqui no canal quando o vídeo estiver na grade. Segue o link.ruclips.net/video/-hlD2Lk9Nl8/видео.html
@@ivanmaiatreinamentos que aconteceu com o canal Rasgando o Verbo? Foi censurado pelo sistema? 😓
Olá, ele agora é uma canal voltado para assuntos profissionais e de negócios, dê uma olhadinha que já temos vídeos lá, não se esqueça de fazer a sua inscrição e compartilhar, obrigado.ruclips.net/video/-hlD2Lk9Nl8/видео.html
Ivan Maia Treinamentos que pena! Eram muito úteis aqueles vídeos de alerta aos zumbis alienígenas mascarados do resfriado eterno, os ZAMREs.
Nas empresas que eu trabalhei o puxa saco nunca é demitido, já vi alguns virarem gerentes 🤦🏻♂️👊🏼
Fato é que empresa tá se lixando pra funcionário seja ele bom ou ruim" querem apenas o trabalho e a produção,o caráter não é importante e nem é requisito.
Vdd!!
Eu falo fulano puxa seu saco hein, patrão fala, claro q não, ele me ama, só observo.rs
Vdd o erro damos nós que falamos a vdd.
Vdd
99% das empresas valorizam o vagabundo, o cara que falta, enrola, e o puxa saco lógico.
Fato amigão e quem tem responsabilidade e é trabalhador acaba trabalhando muito mais porque os puxas sacos tão lá babando ovo dos FDP.
Por isso que eu não caio no papinho desse otario que tá falando que da uma de sabichão de como lidar com pessoas, colega um aviso você tem que dar sermão nos seus empregados e não nos outros valeu.
Ninguém é seu empregado faça o seu próprio trabalho hahahaahhaaha.
Já falei e falo de novo da até pra entender as pessoas que nao gostam de trabalhar no Brasil tipo se matar de tanto trabalhar para os outros por salário mínimo.
E dentro dessas empresas sangue sugas sempre tem aquele chefe FDP que quer crescer nas costas e nas custas do trabalho alheio.
Olha aqui ohhhhhh pra você 🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕
99% dos empregados ao invés de trabalhar fica olhando os outros trabalharem
@@marcosm9192 seguindo esse dado histérico seu, o produto que chega pra vc aparece como milagre então?! Seu tênis, sua roupa, seu carro. Tudo aparece por milagre pra vc?!
É estranho mais q a pessoa pisa neles , mais eles dão valor nesses lixos.
@@0V3RB0R3D não eu sei que tem gente que trabalha e trabalha sério.
Mas são funções diferentes outros tipos de serviço.
Eu me refiro a logística que sempre trabalhei e que na grande maioria dos casos só tem sangue suga.
Eu sei que nós não somos auto suficientes sempre dependemos de outras pessoas mas quando o assunto é responsabilidade com o que você está fazendo ou você tem ou você não tem ou finge que não tem pra mim só existe estas opções.
E chega uma hora que você cansa de tanto trabalhar e querer fazer as coisas certas pelos outros assim é o convívio em sociedade uma hora todo mundo cansa mas continuo fazendo minha parte para um mundo melhor acredite.
Geralmente os fofoqueiros e puxa saco são os queridinhos dos gerentes e donos de empresa pq eles são os mais simpáticos e divertidos, falsamente, é claro kkkk
Verdade
Aqui onde eu moro são os empregados que sabe trabalhar em equipe, só que não kkkkkkkkkk
Esse tipo de gente é útil até quando o patrão não acha mais!
E não é demitido kkk
Verdade. Trabalhei em uma empresa onde a propria DONA era chegada em uma fofoca. No dia que ela não ouvia uma fofoca, ela tinha convulsão . Quando a filha passou a gerenciar a empresa, as coisas mudaram. A filha dela não vale nada como pessoa, mas é uma excelente administradora.
Infelizmente muitas empresas amam puxa sacos e mentirosos.
Daí pra pior
No final do dia a decisão é sempre nossa! Porque permanecer em um lugar que não nos valoriza se de fato estamos qualificados?
Na maioria das empresas que trabalhei, e olha que é empresas multinacionais, os puxa sacos sempre se deram bem e a chefia ama isse tipo de pessoas.
Vdd
Trabalho em uma multinacional e o que vi ate agora é isso. Os puxa sacos em vantagem, os trabalhadores serios prejudicados.
Essa é a regra no país e isso ainda pode piorar, saiu ontem uma reportagem no Terra que no Brasil aqueles 1% ricos ja somam 50% da riqueza do país.
Geralmente esses chefes foram e ainda são puxa saco, devido ao tempo que esses chefes ficaram se humilhando e bajulando, hoje eles adoram ter o ego massageado pelos novos puxa saco
Fato
É verdade!
Têm empresa onde os primeiros que precisam fazer treinamentos para lidar com empregados são os patrões. Existem alguns que se acham os tais. Uns verdadeiros mal educados.
@monica Nunes ,trabalho com vendas de treinamento empresarial ;
Nem todos patrões vão fazer cursos, reciclagem ou atualização.......
Muitos nem bom dia dá. Trabalhei em uma empresa em que o dono tinha muito processo trabalhista, então a PF aparecia por lá, sabe o que o dono fazia? Ia se esconder no meu setor, uma vez vi ele se esconder lá com com roupa de funcionário.
@@anabeatrizmachado4791 caramba isso acontecia no meu anterior trabalho tbm.. ele saia de carro pega garagem lateral, fugido msm
Mas é que o mundo ensina dessa forma, o dono do dinheiro não precisa dar a menor importância para quem depende dele.
A única saída para isso chama-se concurso público, e posso garantir que dar uma banana pra certos tipos de canalhas é uma satisfação sem igual.
Meus últimos dois patrões loucos, sem controle emocional e ignorantes, fizeram de mim um empresário.
Palmas para você! Aprendeu tudo que vc quer para sua empresa.
Parabéns 👏👏isso ai avante
Pois e eu tive um gerente assim,tao mal educado e escroto que nao respeitava ninguem,eu fui ameacado pelo cara p sair na porrada e mesmo na hora tendo a atitude de sair p rua e ser segurado por outras pessoas,procurei me conter e agir da forma correta,fui ao RH da empresa e relatei o acontecido e pedi uma transferencia,e o que ganhei,demissao depois de uma semana,o cara permaneceu por mais alguns anos ate que o pegaram assaltando a empresa!
Putz, minha história tb
@@edumalafaia11 Cara so posso dizer que no minimo esse supervisor deveria estar comendo essa gerente,p ela defende lo tanto assim e mandar embora outra mulher,pode ter certeza, infelizmente as empresas estao cheias de pessoas assim,o funcionario nao e valorizado pela sua competencia e sim pelo grau de amizade ou relacionamento e interesse que se tem,ja vi muito disso
Concordo com tudo, mas é lamentável que os que mais cometem este tipo de atitude, são os responsáveis pelos cargos de chefia. Existe até uma frase que diz: Quer conhecer uma pessoa? Dê poder a ela!
Trabalhei com encarregado assim.. Só li verdade... Esse carinha desse canal está puxando o saco para empresa..
é, mas do contrário do q dizem o poder não co-rompe ninguém, são as pessoas q Co-rompem o poder.
@@flamah10n Concordo com você e a Luciana. Pessoas corrompidas sempre querem chegar a um lugar de destaque, coitado daquele que é subordinado.
Verdade
Não sou empreendedor nem empresário, mas vim comentar que esse tipo de conteúdo me parece ser benéfico para o ambiente empresarial brasileiro.
É tão ruim quando você se identifica com algumas dessas coisas por pequenos erros que cometeu no passado, mas ao mesmo tempo é tão bom saber que você mudou pra melhor e que deseja continuar assim.
Ótimo vídeo. 🙏🏻
é uma verdade!
Olha, eu trabalhava em um posto, eu era o "Severino" da empresa. Um certo dia de tanto que me davam uma determinada tarefa, resolvi perguntar o por quê de não pedirem para certo colega fazer o serviço, a gerente respondeu que esse fulano não ia fazer o serviço. Resumindo: Eu nunca disse "não", sempre disposto, por isso, só sobrava pra mim o serviço.
Kkkkk
Em uma empresa que eu trabalhava, também era assim, a recompensa por ser trabalhador era mais trabalho, enquanto quem fazia corpo mole e era puxa saco sempre ficava com o serviço mais leve e era até promovido. Na primeira oportunidade sai de lá.
Como tem otário nesse mundo.
Com certeza , tudo isso que vc disse já aconteceu comigo .
Mas um aumento ou promoção nunca sobrava né? Normal isso
As empresas adoram os puxa saco, tanto que a maioria se torna chefe.
Vdd
eu que o diga trabalhei em um lugar assim
Falou a verdade a maioria das empresas adoram os puxa sacos e preguicosos. E os puxa sacos em pouco tempo sao promovidos. E tem mais a empresas adoram quem mete a mao no dinheiro dela esses sao os preferidos
Não quero ser nem empregado e nem empregador: sendo este do bem, não terá um funcionário que corresponda; sendo aquele, oprimirá o funcionário dedicado.
Que morram!
@@caixapreta1966 sério? Bom que seja, 4 anos sem ralar pra no final o carinha com mais "QI" se dar bem enquanto eu fico estagnado, sem ralar e ver o puxa saco só ficar trocando ideia e dando palpite pro chefinho, ganhando muito mais e recebendo muito mais oportunidade,etc.
Prefiro sanidade mental no lugar de status e "carreira" profissional.
Em empresas sérias não, usa - se a meritocracia
Ivan tenho uma história sobre funcionário ruim no cargo de chefia ,pois ele não deixa ninguém ficar que saiba trabalhar pois tem medo de perder o cargo: só que isso a empresa não cresce e nunca à equipe estar pronta pra executar o serviço em uma alta performance🤦🤦🤦🤦🤦
Já vi acontecer.
Isso aconteceu comigo também! Qualquer um representasse uma "ameaça" ao cargo dela, dentro da "cabecinha de porcelana" dela, era sabotado. Sobrou pra mim.
Isso é mais comum do que se pensa.
@@luizcarlosflores2038 verdade
@@fabiolullez isso tb aconteceu comigo, mas foi no serviço público! 😕
Cansei de empresas porcarias que se gabam mas nem refeitório decente tem ,cansei de patrões,líderes e tals que humilham pessoas ,cansei de entrevistas ridículas com "psicolocos" que te mandam fazer rabisquinhos e desenhinhos e acham que já desvendaram sua mente , cansei de trampo pesado e pouco salário . Hoje eu sou meu próprio patrão .
*isso aí discípulo do speed, sucesso man, muito Dindin no bolso e jogue muito MK kkkkkk*
Parabéns, a solução têm que ser essa, nem todos servem pra ser empregados.... E não têm nada de errado nisso, vire seu próprio patrão.
"Entenda como quiser"diz ele!! só mostra o modo como muitos empresários pensam!
Na minha empresa existem pessoas com os 5 tipos numa pessoa só... E muitos deles são chefes o que é mais lamentável... Quando o exemplo é mau, podemos imaginar o resto... Não está fácil encontrar pessoas de bom carácter... Felicidades! Gosto muito do seu canal!
Na minha também !!! E como eu trabalho bem , muitos dos meus colegas me julgam !!! Quando eu passo pelos corredores eles ficam rodinha 4 ,5 juntos cochichando por estão vendo me aproximar , nem é para eu falar com eles , só de estar passando pelo corredor , ai quando eu chego perto a CONVERSA PARA 🤫 , quando eu me distancio um pouco , recomeça os cochichos .
E eles só trabalham um pouco ... e ainda falam " eu só faço o que eu posso" , um bando de desocupados ... e é homens e mulheres , ambos .
Já sofri com isso também !!! Chefe ego inflado que se acha a última bolacha do pacote, que não tinha respeito pelos funcionários e só perseguia e humilhaca a gente .
Oque mais tem é chefe desse jeito . Pior q ficam trabalhando por décadas e não são demitidos . . Patrao gosta desse tipo de gente como líder.
😆😅
Já vivenciei lideranças que preferem o puxa saco e o fofoqueiro porque sabem dissimular simpatia. Aqueles que parecem estar sempre disponíveis e depois saem falando mal. Não aguento pessoas fingidas e muito menos manipuladoras.
a maioria das lideranças é assim, infelizmente.
Tem mais um item que você esqueceu de falar, os que gosta de fazer panelinha entre os colegas na empresa, rs.
Esses também são umas pragas. Deus me livre
Esse é o fofoqueiro...ele lança a fofoca na panelinha, espera alguém falar sobre o assunto e depois leva para o gerente de forma destorcida.
A panelinha tem que manter dois metro de distância e uma doze de respeito já deu.
@@lucm4412 Complementando...por sermos uma sociedade de analfabetos funcionais (92%), acaba que gestores tb julgam o lado errado em casos de Funcionarios X funcionarios, e o que esta alinhado com missão, visão e valores da empresa é o que se dá mal. No brasil, por ser um país "Agricola", temos o costume de "cultivar" problemas ao invés de focar em resolve-los. Quando tem um problema, a primeira coisa que perguntam é "quem foi?" e não "como resolver?"... Não vamos nos enganar, estamos falidos não é a toa...
@@lucm4412 para o fofoqueiro tem solução: bico calado, perguntou da sua vida, não fale, não compartilhe nada... mas cuidado para não criarem a narrativa de que é o mencionado "mau educado", pq vão te perseguir até alcançar... psicologos tem uma mina de ouro tamanha a ignorancia e doenças mentais nesse país...
Realmente quando o Empregador não vale nada, ele adora um puxa saco. Já vi muitos.
Maia! Espetacular seu vídeo. Meu pai não era empregador e nem empresário, não sabia ler e nem escrever, ele faleceu em 2008 faltando 1 dia para completar 💯 anos e falava exatamente o que você diz!!
Para ser empregador no Brasil precisa ter muito estômago!
Muita proteção só de um lado!
O espectro limitado de analise do brasileiro por serem analfabetos funcionais (92% da população para ser mais exato), tende a fazer as pessoas enxergarem tudo por um lado ou por outro, empregado X empregador, esquerda X direita, é ou não, foi X vai ser e blablabla...
@@samuelcosta919 Já contratou alguém diretamente?
Para achar um empregador decente , tb eh preciso ter muita sorte ! A maioria eh doente , mal educado , canalha.
@@Rodrigo-mm8pr bem assim
@@Rodrigo-mm8pr exatamente trabalhei em empresa de Escolta Armada onde a política da falcatrua era: ser maconheiro fazer merda na estrada era normal. Agora eu que denunciei as coisas erradas é que sempre esteve errado ali! Deveria listar dez empresas que nem deveria existir ou estar no mercado.
Ja tive a experiência de trabalhar numa mesma impresa com pessoas maravilhosas e em seguida tive a horrível experiência com esses tipos de pessoas que você citou...É um inferno na terra...resultado: um ano após essas pessoas começarem a trabalhar comigo eu ñ suportei pedi minhas contas e saí. Pq eu sabia que era mais fácil me tornar como eles do que consegui melhoria na equipe.
Faltou demitir o cara q dá em cima de td mundo, insistente.. Faltou o que tenta atrapalhar os outros pra se sobressair.
Sim, é que não cabe tudo num vídeo só...mas me aguarde!
Mas ... estes são recuperáveis?
@@rosileneanderaus8131 Todo problema que for de caráter não se pode recuperar. Uma coisa é errar por defeitos de personalidade e comportamento inadequado, mas caráter é outra coisa. O caráter só o arrependimento e mudança de postura pode corrigir, mas isso dependa da pessoa mau caráter. Espero ter explicado bem.
@@ivanmaiatreinamentos Então defeito de personalidade é mau hábito e defeito de caráter é má índole. Entendi, Mestre Ivan!
Muito obrigada!🙏♥️
Muito bom Ivan! Esse vídeo serve de alerta para nos policiarmos também e vermos aonde precisamos melhorar. Obrigado!
Foi exatamente o que eu estava pensando! Sou funcionário, mas gosto de entender qual tipo de funcionário estou sendo: benéfico ou um fardo para a empresa.
E 5 tipos de empresários que você nunca deveria ter aceitado emprego...
Ele citou no vídeo isso. 🙄🙄🤦🏽♂️
Já convivi com cobra, nó ambiente de trabalho, terrível.
Eu também. Foi horrível pois tinha que trabalhar sempre em guarda, pois a pessoa passava o dia na fofoca e te jogando armadilhas pra te ferrar . Dei graças a Deus quando eu fui demitida, e com o dinheiro do auxílio desemprego consegui tomar outro rumo na vida . A empresa faliu pouco tempo depois .
No meu serviso n tem cobra tem é naconda ainda bem que eu sou aguia pq se n eu tava na roça
@@mariajucelia9367 no meu trabalho tem naja, jararaca
@@SLASILVA1999 Jesus do céu
Também...🤦♀️
Nossa, tem empresa que tem tantos funcionários assim que os bons pedem pra sair pois "estes" tornam a convivência em equipe inexistente.
Amei o vídeo, super verdade. Inscrição feita 👏👏👏
😂 é vdd, já fui empregado e patrão ,já vive isso a anos atrás hoje não mais graças , a convivência fica estressante e insuportável , existiam pessoas que pegavam minhas idéias e passavam pro superior como se fosse delas mas eu nem ligava meses dps caiam sem eu falar ND .
Vou indicar mais um tipo que existe, é o "Empregado Pavão", ele sempre quer aparecer mais, sempre se diz o melhor, esse tipo se confunde com o Puxa-saco.
Então faça seu trabalho e não se preocupe com os outros
Vc Vc e o funcionário invejoso 😂
Esse que é o perigoso são bipolar esquizofrênico podendo até matar
@@m3.0sound22 Você deve ser um desses pavões.
Já trabalhei com uma pessoa assim.
O pior q minha irmã era empregadora e ela dava corda pra ele,😡😡,🙄🙄 funcionário corria pra falar o q tinha feito ou uma ideia q ele teve mirabolante pro serviço q não se enquadrava.
@@hea40br vc é típico invejoso, deveria ser demitido
Faça um vídeo com o seguinte título: "Por quê o puxa-saco vira chefe"
Trabalho em firma desde 2001 e posso fala sem medo de errar..
A maioria das empresas colocam em cargos de confiança pessoas não preparadas para um cargo tão importante como encarregado líder gerente etc. Eles não são capazes de forma bons profissionais e esse é o papel de um encarregado líder,eles preferem forma capachos puxa sacos que fazem as coisas em troca de caridades. Vc pode ser um funcionário exemplar com muito conhecimento na área q trabalha q isso não vai ajudar vc em nada dentro da empresa. Pois os encarregados líderes etc estão atrás de puxa sacos e não atrás de profissionais!! Nossa cultura é podre e parece não muda..vc com 10 ou mais anos de experiência nunca vencerá dentro de uma empresa q da mais valor a um puxa saco fofoqueiro ok👍mais não desista procure cada vez mais conhecimento experiência assim poderá chegar a uma empresa q valorize seus conhecimentos sempre haverá as exceções. Brasil sendo Brasil.
Brasileiros com pensamento igual ao seu é como oasis no meio do deserto ! Depois reclamam dos políticos corruptos, mas de onde vem isso ; é cultural !
Fica ai as reflexão nunca desistir ,porque geralmente às coisas são desses toscos modos
Mas também podemos demitir os nossos chefes. Aqueles que não colaboram com nosso desenvolvimento profissional e pessoal. Sempre que isso acontece eu demito, saindo da empresa e partindo para outra.
Concordo e gostei muito! Porém muitos dessas atitudes parte da liderança. É lamentável essas atitudes. Vamos evoluir!
Exatamente.
Verdade parece que são contratados pra isso
Isso mesmo viu.
Concordo com você.essas pessoas só existem porque permitem
Eu saí da imprensa por causa da liderança ficava me aporrinhando direto, AE eu perguntei pq vc só fica no meu pé, ele respondeu pq vc eo único que eu posso extrair+ vc trabalha muito bem depois de 2 messes eu fiz de tudo para sair... OBS: FIQUEI 8 ANOS E 5 MESSES NESSA EMPRESA
Essas pessoas tendem a ser dissimuladas, na frente do patrão são as mais simpáticas ,daí o patrão nunca vai saber.e ainda são premiadas e promovidas.
Exatamente
E mal caráter na vida pessoal tbm, manipuladoras
Muito bom esse vídeo, já trabalhei em várias empresas e já conheci todos esses cinco tipos de pessoas. Ao meu ver os piores são os fofoqueiros e puxa sacos.... E tem muito chefe que adora esse tipo, provavelmente porque são da mesma laia.... Triste....
O Negativo, se não for preguiçoso, pode ser interessante se a empresa tiver setor de auditoria de qualidade. Consegue ver o que pode dar errado e forçar as pessoas positivas a tomarem ações que julgam ser desnecessárias só para atender o "chato", o que no final das contas pode evitar perdas bem maiores. Excesso de positividade gera imprudência, escutar as pessoas negativas pode ser bem interessante. Mas nunca deixe elas liderando a implantação de algo, claro.
No mais concordo plenamente, parabéns!
*concordo viu, e outra coisa: as vezes a pessoa é negativa porq o ambiente da empresa é uma merda ou por algum problema pessoal na vida dela, pode ser até uma depressão e tbm as pessoas costumam confundir o negativismo do realismo, muitas vezes a pessoa realista é confundida como negativa*
Vc ta confundindo o cético com o negativo.
Certíssimo. Fechei uma loja por causa de funcionários rebeldes. Um funcionário criou um motim. A gente tinha que ter mandado embora todos de vez, era um total de seis. Pagamos um preço alto por não ter mandado embora. O clima hostil atraiu a derrocada nos negócios. Num passe de mágica, os clientes desapareceram. Nosso padrão de vida despencou e nós quase enlouquecemos. Isso aconteceu há exatos 10 anos. Só agora, 2021, estamos conseguindo sair do nível chão. 😪
Deus abençoe vc sempre,e de a volta por cima,....
Infelizmente brasileiro sem educação tem muitos sem ética nem se fale.....
Sempre querendo tirar vantagem em tudo....
Que você consiga o quanto antes retornar ao seu padrão de vida de outrora. A pior raça que existe no mundo chama-se “empregado”, com raríssimas exceções, é claro.
Rebelde né? Geralmente o patrão explora a equipe e nenhum tem coragem de se manifestar, aí um belo dia chega o "rebelde" que não aceita abuso e o empregador fica assustado. Já trabalhei pra gente assim! Sempre cheguei no horário, sempre tive interesse em aprender e evoluir na empresa mas não aceito injustiça de empregador.
@@mayconsampaio5294 só pela pessoa falar do padrão de vida já vemos q é só mais um empresário q cresceu nas costas dos "rebeldes"
Pois é. A pessoa não tem nem vergonha...
Que bom que te conheci aprendo muito com você!
Não sou empregador, mas vim aqui para rever a minha conduta, caso esteja errando, concertar a tempo
Muito obrigado Ivan
7:46 : para empresas que são sérias , honestas e que valem a pena trabalhar
como empregada, também já tive muitos empregadores e chefes fofoqueiros (e boatos falsos - modificados para parecer que o subordinado é ruim , ou não foi dele de quem partiu as boas ideias ), mal-educaducados, que faziam sermões na frente dos outros empregados e, negativa, tinha a chamada Depressão, mas hoje em dia, chamam qualquer pessoa negativa de depressiva e que quem precisa de ajuda é ela, não quem tem que tolerar ela.
Não confundir o empregado negativo com aquele que aponta críticas construtivas e alerta os possíveis riscos.
Infelizmente são poucos que fazem isso - exatamente por medo de serem taxados como negativos.
Um ótimo livro que trata do assunto são "Os seis chapéus do conhecimento", do Dr. Edward de Bono. O chapéu preto é exatametne aquele que aborda a questão da crítica construtiva.
Há inúmeros casos em que grandes empresas se salvaram por existir uma pessoa crítica que foi escutada e entendida antes do fracasso iminente.
se demitir os puxa saco, as empresas ficariam sem cargos de chefia ( dono de empresa não consegue viver sem os baba-ovo)
Infelizmente Ivan, será impossível encontrar pessoa perfeitas, em todo ambiente empresarial existem estes tipos de pessoas. Existem até empresas que usufruem desses tipos de funcionários para benefício próprio, por incrível que pareça.
Ivan, na empresa que eu trabalho aqui em Brasília, têm todos esses, incrível...
oh meu amigo, sinto por você. ..porque isso é um verdadeiro inferno!
Todo local de trabalho tem meu amigo !!!
Moro em Brasília também. Aqui, infelizmente, em todos os lugares que trabalhei, a maioria, a maioria mesmo são pessoas falsas, inescrupulosos, não gostam de trabalhar, puxa - saco, mentirosos e os chefes adoram eles. Quando a gente trabalha e não quer se misturar com eles, eles acabam com a vida da gente. Recentemente passei por isso e sai do emprego muito doente, muito debilitada por causa das perseguições, das traições, dos falsos testemunhos. Hoje estou melhor, me cuidando. 👐
Aqui na empresa são os valorizados...
@@rosannafaria2398 continue assim honesta , trabalhando certo , q um dia eles verão vc melhor q eles
5 tipos de chefes para demitir:
1 o mal educado
2 não valoriza o empregado esforçado
3 o que te explora ao máximo em várias tarefas e não tem retorno financeiro
4 o ingrato
5 não paga direito ou paga atrasado
Perfeito, porém uma ressalva: já tive chefes que assediavam mulheres e depois promoviam também, mesmo sem a devida capacidade para o cargo. Tudo era uma conveniência e puxação de saco, e já que não me encaixo nesses quesitos, sempre levei bomba.
Vdd essa parte ele n fala dos patrões que tem que ser demitido
@@fabiolullez aí nao e chefe e cafetao e safado kkk
@@gabrieldias-diastech9411 kkkkkk também, mas infelizmente existe, já vi isso acontecer! kkkk
@@fabiolullez descarada são as empregadas.
Quando uma pessoa tem respeito por tudo que estar em volta de si essa pessoa tem educação,
3 coisas q não acho certo fazer em nenhuma empresa
1: Se matar de trabalhar pra agradar a chefia
2: Se sentir obrigado a fazer horas extras
3: dedurar o amiguinho pra conseguir cargo
Ivan, infelizmente a maioria dos empresários adoram canalhas! Muitos empresários não entendem essa dinâmica fenômenal que você tem, mas aqueles que assistirem seus vídeos, com certeza serão beneficiados.
Sou empregado e to aqui vendo um tutorial pra patrões,algum dia quem sabe kkkkkkk
Conheço empresa que esses 5 tipos são os mais valorizados...
onde eu trabalho esse são mais valorizado também
Aliás à maioria das empresas adoram eles, o trabalhador de verdade são os primeiros a ser demitidos.
Estou orgulhoso de mim..... Não sou nem uma das 5 pessoas citadas 😁👌
E ainda sempre tento resolver problemas, dar idéias....e não sou gerente 😭🇧🇷🇧🇷🇧🇷🇧🇷 ótimo vídeo excelente explicação 👏👏👏
Muito bom, 25 anos dentro de empresa e é exatamente isso, os piores tipos de funcionários tem esses comportamento...
Na empresa onde trabalho tem 10 funcionários, atualmente tem 3 que se encaixam nesses perfis. Já teve épocas eram 6 e recentemente eram 5. Ruim q uns trabalham por todos, não são reconhecidos e sempre quando os ruim funcionários podem, prejudicam os bons. Já cheguei a conclusão q a empresa é assim, e não importa o q eu faça, nada vai mudar. Mesmo com cargo de gerência e sabendo me posicionar e ser firme, não tem como ir contra o próprio dono da empresa. Todos ganharam com o meu desempenho, sendo q eu só contraí problemas físicos e mentais, e uma sensação de culpa enorme de estar a sete anos em um lugar desses.
No meu primeiro emprego eu achei que ia ser ótimo, pessoas legais e gentis...que nada, 70% dos meus 'colegas' tentando me derrubar e pessoas sem o menor foco no serviço
Extremamente fácil de viciar nesse cara e passar HORAS assistindo essas jóias em forma de vídeo
na empresa que trabalho tem um cara assim fofoqueiro, mal educado, arrogante e se acha o máximo.
Curto...direto...objetivo...imparcial...
Parabéns amigo, sou funcionário, mas gerencio uma pequena equipe de pessoas. Geralmente quando encontramos pessoas falando desses assuntos, se puxa muito brasas pra sua tardinha. O q não é seu caso.
É como eu sempre digo pro meu pessoal...
Não é minha vontade ou a sua, é o certo eo errado, e agir em conformidade com aquilo q empresa pede! Simples assim...
E sempre peço, q não sejam medíocres...
Odeio pessoas medíocres!!!!
Na minha equipe não fica!!!
Mais uma vez...parabéns pelo vídeo!!!
1- o negativo
2- o fofoqueiro
3- o mentiroso
4- sem educação
5- puxa- saco
Obrigado
Pra mim o mentiroso é o mais perigoso.
Esse tipo de gente é um verdadeiro calo no pé. ..só Jesus pra ter misericórdia!
que o vento leve pra bem longe!
O emprego que mais ajudei,me preocupava com ele ,pediu pra voltar para a cidade dele,paguei até o caminhão de mudança,recebi a cartinha do juiz.
Já ví muita gente negativa que trabalha muito bem. A pessoa é chata, mas é um ótimo profissional.
Acho que o grande problema com a palavra "Empregado" é que ela denota "menos" por questões culturais e da língua portuguesa. Muito donos de empresas chamam os funcionários, colaboradores ou empregados de "meu", caracterizando que pertence. Eu pago, então eu sou "maior". Você explicou muito bem: é uma TROCA. Eu te vendo meu tempo para solucionar um problema seu e você paga para solucionar o meu, que é o dinheiro. Perfeito!
Quem sabe, sabe, quem não sabe vira chefe, gerente ou até diretor.
ueh. pq tu então n vira chefe. abre seu negocio se é tão fácil q n precisa nem saber.
@@raphawind2743 Grato pela sugestão, mas sou diretor presidente da minha própria empresa de engenharia, se quiser pode enviar o seu resumo prof. Caso seja da área técnica. Minha firma tem 30 anos de fundação.
Todos somos úteis no mundo,pra cada existência há uma finalidade,basta cada qual estar em seu lugar certo
O funcionário só bom quando ele tá trabalhando, quando fica doente vcs não vê isso !!!
Já encontrei muita gente dessa que és não valem nada mas as coisas estão a mudar o Iván tem me ensinado muito Deus abençoe você meu anjo bom 🙏❤️
Cara, sou operador industrial de uma empresa exportadora com vários filiais já faz 4 anos. Já trabalhei com todos esses perfis de parceiros no meu setor, alguns tinham 3 características dessas em um único individuo. Fico besta de como uma empresa como aquela sustenta tantos tipos de funcionários como esses. Pois não só atrapalham o lucro da empresa, mas atrasa o lado de quem quer fazer o trabalho sério, mesmo com as adversidades do dia a dia e garantir o prato de comida diário. Parabéns, ótimo vídeo!
Infelizmente hoje em dia muitas das empresa vc só permanece ou tem uma promoção se for puxa saco ou ficar entregando os colegas de trabalho.
Vdd
Infelizmente, essa é a verdade😟😐
infelizmente é verdade.
Nas que eu conheço vc sobe de cargo , sendo exemplo honestidade fazer o o melhor em tudo que vai fazer
Muito bom o vídeo Ivan, gratidão sempre
O puxa saco é rei em qualquer empresa manda mais que o patrão
Vdd... o puxa saco sabe onde é o ponto fraco do patrão.. ele então ataca ali e dobra facilmente. Ser muito sincero as vezes nos torna presa fácil do puxa saco... experiência própria.
Meu amigo pra começar hoje nas empresas ninguém e chamado de empregado hoje. E sim de colaboradores
Para mim o pior é o negativo, sempre fazem parte do problema e nunca da solução. Além de fazerem sempre parte do problema, sempre estão criticando todas as soluções apresentadas para os problemas. Normalmente este tipo de pessoa acha que nunca erra, que é perfeita e os outros é que estão mal. Não há paciência para tais pessoas. Gostei muito do seu vídeo, um abraço desde Lisboa.
Só uma dica: Não exija "otimismo/alegria/borboletas/arco-iris/veadinhos saltitantes no bosque florido, de profissionais de TI. Se tiver algum assim na equipe, principalmente na gestão, é certeza de cagada. Antes cético, do que um bobo alegre irresponsável.
eu acho que vc está redondamente engado,nem sempre que um empregado fala toda verdade para o seu patrão ele é puxa saco,ou fofoqueiro,na verdade tudo tem seus dois lados,eu mesmo vivo isso,eu deixo meu patrão sobre tudo que acontece na sua ausência na empresa sobre tudo que não está indo bem longe dos seus olhos,e sou muito retribuída com isso, posso até questionar o meu colega do setor de trabalho
Discordo. E sou cto de empresa. Se vc se submete a isso, o problema é contigo.
Eh um mercado tao grande q so quem eh ruim se submete a n ter ambiente florido e c arco iris.
Veadinhos saltitantes no bosque florido... rachei de rir!
@@ezfranca Olha, vc ser um CTO e ter essa capacidade de interpretação, é de lascar. Você não entendeu nada do que escrevi, pior, claramente não entende nada do ofício, mas a vontade de dar opinião é mais forte que a abstinência.
@@dianaleal2245 Me parece que a sua resposta não foi pra minha postagem, mas, em todo o caso: Se não cabe à você gerir as pessoas mas, mesmo assim, vc o faz, sim, você é uma puxa saco. Existem N formas de se crescer na vida, mas a competência aliada à ética e honestidade são e sempre serão os melhores caminhos.
Valeu!sou empregado no momento mas,vou demitir alguns "amigos".
Se mandar todos (os cinco tipos) não sobra (quase) ninguém. Kkkkk
Achei muito legal da tua parte incentivando os empresários a demitir os funcionários, ta de parabéns tu vai mudar o país
As pessoas que negativaram o vídeo se viram nos exemplos kkkkkk. São espécies abundantes no Brasil
Professor ivan meu local de trabalho já foi assim também !!!
Por 2 lados errados !!! A gerente da empresa era falha , muito boazinha , e fraca de liderança, e tinha pena de mandar funcionários encrenqueiros, respondoes e sarristas embora e por ela ser muito boazinha, os encrenqueiros á faziam de " gato e sapato" ou vou usar a linguagem vulgar " montavam nas costas " dela .
Ela fala essas palavras : 👇👇
-" coitadinho , não posso mandar ele embora , ele vai ficar desempregado "
- " ele tem pensão e aluguel para pagar "
-" se ela sair a equipe vai ficar desfalcada "
- " ele/ela tá nervoso , vai passar , é o momento de raiva dele/a"
- " não posso pagar o mal com o mal "
E isso fazia os colaboradores encrenqueiros ,fofoqueiros,irônicos a desrespeitassem o tempo todo , mas ela foi mandada embora e essas tranqueiras de colegas também e a coisa começou a melhorar .
Sensacional Ivan!! Senti isso na pele quando tinha o meu restaurante. Ótimo video, forte abraço!
Leandro, o que você achou de tocar um restaurante? Minha irmã tem um, mas sempre fala que é muito trabalho e as vezes reclama de um ou outro empregado (falta de comprometimento, muita fofoca, falta de respeito com clientes, muitos são despreparados, difícil encontrar gente qualificada etc). Desde já agradeço a atenção e sucesso para você.
@@tygoufaynanchal3903 Fala meu amigo, tudo bem? Poxa cara, sei muito bem o que ela está passando. Sem vida social, sem poder ter tempo de qualidade com a familia, é um pesadelo e um buraco sem fundo. A parte dos funcionarios é muito complicada mesmo, porque a gente lida com ser humano e é complicado em qualquer esfera de lidar.
Se quiser a gente troca uma ideia sobre o assunto e eu te ajudo com mais detalhes se precisar.
No meu canal tem meu e-mail pessoal. Me chama lá e a gente conversa melhor.
Grande abraço e sucesso!!
@@lpbarreto_ obrigado pelo seu comentário.
"Depois de demitir duas vezes, demita mais uma vez pra garantir " 🤣🤣🤣
Existe pessoas muito piores, as que entram na empresa para criar fatos que prejudicam a empresa, ou roubar. Tem gente pior e vc sabe disse pois você é inteligente.
Adorei a matéria.
Sensacional!
Fui demitido recentemente por fofoca, bajulador e por fim sem liderança de equipe.
Mas parabéns pela matéria. 1 abrassss
Amo seus ensinamentos 🥰🥰
Ivan, ótimos ensinamentos, porém já tive problemas em uma empresa que trabalhei que, pelo fato de eu possuir certos diferenciais perante outros funcionários, passei por situações envolvendo muita hipocrisia e recalque, fui difamado e isso me desmotivou por completo, e consequentemente veio minha demissão. Tens algum vídeo que fale como lidar com essas coisas também? Obrigado!
Trabalhei em um empresa era gerente era insuportável puxa saco pedir conta sai melhor coisa que fiz mais estou com mesmo padrão em outra empresa dele trabalho com eles a 4 anos melhores padrão que já tive
@@idaleidebarbosa6871 Trabalhar é a coisa fácil, é uma coisa mecânica, difícil é lidar com as pessoas, principalmente as recalcadas de mentalidade pequena, parece que saem de casa pra encher o saco dos outros, não agregam nada e só perturbam.
@@fabiolullez verdade...
*_O meu caso é um pouco diferente, tenho um monte de clientes que atendo que são derrotados, pessimistas e negativos por natureza._*
Pois é Ivan trabalhei em uma empresa 4anos e foi me dado uma injusta causa por insubordinação isso que eu trabalhava na rua kkkk essas são as empresas que vc fala...maior lucro quando sai...hj graças a Deus e a injusta causa estou bem de vida 🙏😀
Eu já fui negativo.....só reclamava só..reclamava.. realmente nada ia para frente. Graças a Deus fizeram eu perceber isso. Hj não fico perto d gente assim.
Trabalhei em uma empresa que tinha um funcionário que tirando o número 1, ele era todos outros citados, mas era amigo do chefe, no final das contas as pessoas que sofriam com ele que eram mandadas embora, inclusive eu.
Aconteceu o mesmo comigo
@@antoniohenriquesoragni7686 É complicado quando o chefe é mau caráter.
Faltou um,aquele que adora um certo político, e é contra todo o empregador que na visão dele explora o empregado.
Tem aqueles q só trabalha quando o patrão tá olhando, e os q quando o patrão sai fazem a festa kkkk
Falou corretamente, isso se aplica em empresas sérias e de grande porte, em pequenas empresas é o inverso, alguns desses defeitos vem do empregador.
Ivan seus vídeos são motivacionais para mim. Obrigada! Só estou impossibilitada financeiramente de contratar um mentor. Mas fico aqui agradecendo sua generosidade.
Funcionários com essas denominações, nem os funcionários sérios aturam.
Esse termo não se usa mais "empregado". Hoje as empresas contratam colaboradores!
Sou porteiro tercerizado e meu patrao tem essas 5 caracteristicas kkkk
Uma empresa que tenha muitos funcionários e nenhum deles tenha ao menos um dos defeitos que o senhor falou é praticamente impossível!
Me racho com esse cara mano kkkkkk deveria ser humorista ele fala de coisas sérias mas de uma forma humorada...parabens
O síndico do prédio que eu trabalho adora os fofoqueiros, principalmente o puxa saco
Vou dar nomes aos bois.
São duas Industria de grande porte aqui na cidade de campinas sp que tem tudo isso. São a SANSUNG ELETRÔNICS EM CAMPINAS SP
E FLEXTRONICS ANTIGA MOTOROLA. Em Jaguariúna sp
EU não indico a ninguém a trabalhar lá.
Essa Flextronics deu pra sentir o naipe dos "colaboradores ". Como fornecedor marquei uma visita, com um sujeito da administração às 9horas, e o nego foi me atender às 13 horas. O sujeito passou na minha frente para ir almoçar, nem olhou na minha cara. As 13 hrs veio se desculpando com a famosa frase: hoje está sendo corrido. Nem cadeira ofereceu para sentar, o fulano mexendo um café na minha frente e nem ofereceu, (Bom, nem café eu tomo) mas é educação né? Em menos de 5 minutos, me atendeu e me despachou. Ele que se dane. Fiz minhas vendas e pronto.
Tenha a sensação de que a maioria dos Empresários prefere o errático.
Ele só disse verdades e eu passei por isso. Eu era supervisora de uma funcionária que trabalhava bem mas reclamava muito e era explosiva. Eu dei várias chances e contornava a situação mas no fim eu e ela fomos demitidas.
Como aprendizado, é melhor tirar do time essas pessoas descritas do vídeo do que manter e prejudicar você e a empresa😉.