Хороший подкаст, было интересно слушать, спасибо! Не хочется быть придирчивым, но хотелось бы оставить несколько комментариев. Не принимайте близко к сердцу. 1. Сложилось впечатление что для вас тимлид это что-то супер крутое, так сказать следующая ступень в развитии программиста, в моем же понимании это менеджер с кое-какими техническими навыками. В целом, как это вижу я, в мире IT есть индивидуальные контрибьюторы, со ступенями развития junior dev -> middle dev -> senior dev -> lead/principal/fellow и т.д., а есть те кто уходят в путь engineering manager-а и растут по своим ступеням какими бы они ни были, то есть больше управленцы коллектива и в нашем случае (Ильяс и сам это подчеркнул) больше занимаются менеджерством (как и техническим так и личностными). Проблема в том что (может это только у меня такое впечатление) у вас это подается как нечто крутое, мол я был мидлом и был настолько крут что стал тимлидом. Да и сам заголовок видео “Teamlead в 25” звучит так же пафосно как и “Senior developer в 18”, почему не просто “Team lead в Kolesa Group”? Не все тимлиды могут быть хорошими индивидуальными контрибьюторами и не все индивидуальные контрибьюторами могут быть хорошими менеджерами/тимлидами. На возрасте как-то акцентируется внимание или мне кажется? 2. По поводу метрик и downtime, насколько для вас целесообразно иметь метрики под 99.99? Это звучит уж очень сложно, затратно и невыгодно. Стремится до определенного уровня наверное стоит, особенно в критически важных местах, но четыре девяток обычно означают простои в weekly - 1 minute, monthly - 4m 22 seconds, yearly - 52m 15 seconds и огромные денежные затраты. 3. Я думаю Ильяс заблуждается про работу в Google или Facebook. Да ты являешься “деталькой” в этом большом механизме, но это не говорит о том что ты никак не можешь влияет на процессы или привносить какие-то новые идеи, зачастую как раз таки эти “детальки” в итоге создают такие инструменты как kubernetes, firebase, docker и т.д., которыми вы в колесах явно пользуетесь. Да, согласен что не все “детальки” влияют на процесс, но и не всем это надо, так же как и в колесах не все могут влияет на процессы, я уверен что часть идей у вас отклоняется бизнесом, и даже будучи тимлидом ты не сможешь ее пролоббировать если есть другие приоритеты у владельцев бизнеса. Возможно в стартапе (как Ильяс сам и подчеркнул) это реально, но не в продуктовых компаниях которые уже устоялись. Что касательно гугла, все очень индивидуально, если ты хочешь расти по карьерной лестнице, то в какой-то момент времени ты все равно начнешь влияет на бизнес очень сильно. Наверное лично мне хотелось бы работать над продуктом, даже если “деталькой”, в компании, которая влияет на жизнь миллиардов людей по всему миру, а не над продуктом который лишь используется миллионами и лишь в одной стране (не говорю ничего плохого про колеса, наоборот очень люблю вашу компанию и считаю одной из лучших в Казахстане). Не поймите не правильно, я не хочу как-то вас принизить, я лишь хочу сказать что когда есть шанс поработать над продуктом бОльшего охвата, почему бы и нет. 4. Очень странно получилось с вашей татуировкой, которую Ильяс набил после увольнения разраба. То есть вся команда проявила сомнения, но менеджер повелся на свои чувства и проигнорировал сомнения команды. Конечно, люди по разному реагируют на свое увольнения, но это всегда неприятно, может все таки стоило прислушаться к команде а не спрашивать совета постфактум?
Было очень интересно послушать, спасибо! Замечательный у вас подкаст. Хочется еще подкастов от Мобайл-разработчиков(мне бы хотелось послушать iOS dev'а), может даже из команды Ильяса, услышать мнение про процессы в команде, про дедлайны, рост и развитие, так сказать, мнение изнутри)
Спасибо за фитбек и за идею 😊 Ваши отзывы вдохновляют нас быть лучше! В ближайшее время обязательно постараемся порадовать вас эпизодом про мобильную разработку 👌
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
Хороший подкаст, было интересно слушать, спасибо!
Не хочется быть придирчивым, но хотелось бы оставить несколько комментариев. Не принимайте близко к сердцу.
1. Сложилось впечатление что для вас тимлид это что-то супер крутое, так сказать следующая ступень в развитии программиста, в моем же понимании это менеджер с кое-какими техническими навыками. В целом, как это вижу я, в мире IT есть индивидуальные контрибьюторы, со ступенями развития junior dev -> middle dev -> senior dev -> lead/principal/fellow и т.д., а есть те кто уходят в путь engineering manager-а и растут по своим ступеням какими бы они ни были, то есть больше управленцы коллектива и в нашем случае (Ильяс и сам это подчеркнул) больше занимаются менеджерством (как и техническим так и личностными). Проблема в том что (может это только у меня такое впечатление) у вас это подается как нечто крутое, мол я был мидлом и был настолько крут что стал тимлидом. Да и сам заголовок видео “Teamlead в 25” звучит так же пафосно как и “Senior developer в 18”, почему не просто “Team lead в Kolesa Group”? Не все тимлиды могут быть хорошими индивидуальными контрибьюторами и не все индивидуальные контрибьюторами могут быть хорошими менеджерами/тимлидами. На возрасте как-то акцентируется внимание или мне кажется?
2. По поводу метрик и downtime, насколько для вас целесообразно иметь метрики под 99.99? Это звучит уж очень сложно, затратно и невыгодно. Стремится до определенного уровня наверное стоит, особенно в критически важных местах, но четыре девяток обычно означают простои в weekly - 1 minute, monthly - 4m 22 seconds, yearly - 52m 15 seconds и огромные денежные затраты.
3. Я думаю Ильяс заблуждается про работу в Google или Facebook. Да ты являешься “деталькой” в этом большом механизме, но это не говорит о том что ты никак не можешь влияет на процессы или привносить какие-то новые идеи, зачастую как раз таки эти “детальки” в итоге создают такие инструменты как kubernetes, firebase, docker и т.д., которыми вы в колесах явно пользуетесь. Да, согласен что не все “детальки” влияют на процесс, но и не всем это надо, так же как и в колесах не все могут влияет на процессы, я уверен что часть идей у вас отклоняется бизнесом, и даже будучи тимлидом ты не сможешь ее пролоббировать если есть другие приоритеты у владельцев бизнеса. Возможно в стартапе (как Ильяс сам и подчеркнул) это реально, но не в продуктовых компаниях которые уже устоялись. Что касательно гугла, все очень индивидуально, если ты хочешь расти по карьерной лестнице, то в какой-то момент времени ты все равно начнешь влияет на бизнес очень сильно. Наверное лично мне хотелось бы работать над продуктом, даже если “деталькой”, в компании, которая влияет на жизнь миллиардов людей по всему миру, а не над продуктом который лишь используется миллионами и лишь в одной стране (не говорю ничего плохого про колеса, наоборот очень люблю вашу компанию и считаю одной из лучших в Казахстане). Не поймите не правильно, я не хочу как-то вас принизить, я лишь хочу сказать что когда есть шанс поработать над продуктом бОльшего охвата, почему бы и нет.
4. Очень странно получилось с вашей татуировкой, которую Ильяс набил после увольнения разраба. То есть вся команда проявила сомнения, но менеджер повелся на свои чувства и проигнорировал сомнения команды. Конечно, люди по разному реагируют на свое увольнения, но это всегда неприятно, может все таки стоило прислушаться к команде а не спрашивать совета постфактум?
Довольно приятно оформление и формат. Надо будет послушать больше.
Вау мой первый it подкаст, но было очень круто🔥
Рады быть полезными 🤍
Какой Харизматичный и простой парень 🔥🔥🔥😁👍🏻 Красауэлла
Аманжол - двигатель прогресса)
Иллик красавчик!!
Было очень интересно послушать, спасибо! Замечательный у вас подкаст. Хочется еще подкастов от Мобайл-разработчиков(мне бы хотелось послушать iOS dev'а), может даже из команды Ильяса, услышать мнение про процессы в команде, про дедлайны, рост и развитие, так сказать, мнение изнутри)
Спасибо за фитбек и за идею 😊 Ваши отзывы вдохновляют нас быть лучше!
В ближайшее время обязательно постараемся порадовать вас эпизодом про мобильную разработку 👌
Спасибо за подкаст и мотивацию! 🤓
Как всегда, супер классный выпуск!
Спасибо за выпуск!
Мега позитивный чувак. Давайте возьмем у него интервью когда ему стукнет 30
Обязательно ☺️
Илик красавчик !!!! 🔥🔥🔥🔥
Илик🔥🔥🔥
🔥🔥🔥
Говорят он до сих пор догоняет Аманжола