Ficar MAIS tempo na EMPRESA do que com a FAMÍLIA → Resolvido! | Podcast EAG
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- Опубликовано: 15 июл 2024
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O episódio 02 do Podcast Empresa Auto gerenciável é sobre uma dor muito comum entre donos de empresa: ficar mais tempo na empresa do que com a família. Saiba como planejar calendário para ter tempo para a família, os filhos sem perder produtividade no trabalho!
🎙️ASSUNTOS DESTE PODCAST
00:00 - Calendário de um empresário
09:07 - Como estabelecer prioridades na agenda?
12:25 - Como planejar calendário para ter tempo para família?
20:20 - Burnout no emprego
21:00 - Como planejar rotina para desenvolver liderança?
26:50 - Quando desenvolver liderança no trabalho?
33:20 - Importância da cultura organizacional no planejamento da agenda
39:04 - Como ficar mais tempo com a família?
43:15 - Como sair do operacional economiza tempo na agenda?
45:45 - Como lidar com imprevistos na agenda?
47:50 - Como equilibrar vida pessoal e profissional?
56:00 - Importância do propósito
💬 FRASES IMPORTANTES DESTE EPISÓDIO
📌Porque você faz o que você faz? Porque você trabalha tanto? Essa é a primeira reflexão que você precisa fazer para gerir sua agenda. Se sua família é sua prioridade, porque fica mais tempo na empresa do que com a família?
📌Tudo é uma questão de prioridade. Se a sua família é prioridade na sua vida, é preciso gerir sua agenda de forma que ela se adapte aos compromissos familiares
📌Para criar uma rotina produtiva deve-se saber quais são todas as tarefas de cada espectro da vida e saber priorizar qual é urgente e qual não é
📌Todo empresário precisa de ajuda externa
📌Planejamento de 90 dias e planejamento semanal. A organização do calendário deve contar:
🔵Focus Day: dia para trabalhar focado nas atividades que agregam valor à empresa, geralmente são tarefas prioritárias
🔵Buffer Day: trabalhar nas coisas que tiram sua atenção como marcar exames, assuntos da casa, ir ao dentist, organizar gavetas, etc
🔵Dia Livre: se divertir, passar tempo com a família e amigos
📌A rotina deve ter disponibilidade para desenvolver habilidades de liderança, diálogo e outros comportamentos de um bom líder
📌Gestão sem liderança não funciona
📌Uma média de 30% do seu tempo pode ser economizada na agenda de um dono de empresa que deixa de trabalhar no operacional
📌O imprevisto é o mais previsível. Por isso, nunca preveja 100% da sua agenda porque sem´re será preciso lidar com imprevistos
📌Dê intensidade para aquilo que você faz. Quando está no trabalho ou com sua família, seja intenso. Quando está na empresa, trabalhando, dê intensidade. Isso vai te fazer ter uma vida balanceada
📌O celular torna as pessoas disfuncionais
📌Uma das coisas que os donos de empresa - e de qualquer pessoa - precisa ter é liberdade de tempo e liberdade de propósito. Mas, para chegar lá, é preciso antes pensar em qual legado quer deixar
📌Onde você coloca seu foco aquilo acontece
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🎙️SOBRE O PODCAST EAG
O Podcast Empresa Autogerenciável ajuda você, dono de uma pequena ou média empresa, a construir uma empresa autogerenciável!
Nele, o Marcelo Germano e outros empresários de sucesso te trazem dicas de gestão de negócio toda semana!
Assista à Playlist do Podcast EAG▶️ • Meu REFLEXO MUDOU tota...
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Cada episódio um aprendizado novo! Vendi uma empresa a 1 ano atrás em que vivia o caos de não priorizar e nem dar atenção ao que é importante, me vejo enquanto era comandante desta empresa em muito dos exemplos que são explanados. Iniciei uma nova empresa em outubro de 2020 e com os ensinamentos absorvidos pelos podcasts certamente me levará a um novo nível de gestão do negócio. Obrigado Marcelo Germando e equipe do EAG!
Alô Aqui é o Guilherme Maciel de Moçambique. Estou acompanhando os vossos podcasts desde o início e estou mudando completamente a minha forma de pensar no que concerne a gestão principalmente dos colaboradores dentro da minha empresa. Olha Que Deus vos abençoe e que continuem nos ensinando mais e mais....Mudaram minha vida
Olá Gui! Gratidão imensa pelo seu comentário e incrível saber que estamos fazendo parte dessa transformação. Conte sempre conosco.
Eu tava ouvindo no rádio. Fica tranquilo João 🙌🏻
Amigão quando vc fala sobre os quadrantes... essa matriz foi criada pelo Grande Pioneiro Eisen Hower General Americano do séc. 19... Muito bom o podcast.
O podcast foi sensacional, porém a cereja do bolo foi essa última pergunta. mto obrigado!!! Aprendendo mto com vcs🙏🏾
Gestão do tempo parece fácil, mas gera grande resistência do que consideramos importante e não é, ou então em razão dos ladrões de tempo e energia da atualidade (principalmente redes sociais). Tenho procurado focar mais no serviço quando estou lá para poder aproveitar melhor o tempo com minha família quando estou em casa.
Amo a simplicidade, respeito e a sensibilidade do Marcelo com as pessoas e toda vez que falam uma palavra em inglês diz pra fazer a tradução é lindo esse gesto
Meu ofício e de minha esposa: Empreender. 12 a 14 horas de trabalho/dia há 7 anos, sem férias ou mínimo de descanso há muitos anos. Dirijo uma startup de alta complexidade, 4 produtos que por si só são 4 empresas distintas em uma. Temos 40 membros em nossa equipe. Seguimos métodos e processos mas ainda assim a manutenção da qualidade de 70% das áreas é dependente de minha atuação direta. Já trabalhei(muito) para formar ou contratar líderes que me sucedam e atuem de forma satisfatória, sem muito sucesso - vide a dependência de minha atuação direta. Os motivos que vejo: 1. A margem dos nossos produtos e serviços me impedem de contratar recursos com hard skills mais alinhados à nossa cultura; 2. O déficit educacional que há em nosso país. Para resumir: Sofro com burnout, síndrome do pânico, depressão, PIDC e há pouco tempo tive problemas cardiológicos - isso com 37 anos. Sequer tempo para buscar ajuda e acompanhamento médico tenho. Sequer tempo para isso. Você fala muito sobre prioridade, urgência, e contingência - questiono: Como sair desse ciclo se os fatores limitantes dependem da melhor formação de recursos, tal, fora de meu alcance?
Conseguiu suas respostas??? Eu simplesmente pivotei...mudei minhas prioridades e mergulhei em muito estudo e auto conhecimento!!
Obrigado por entregar tanto.
Valeu, Victor! 👊🏻👊🏻
Ja.assisto faz tempo... mas hoje comecei pelo ep 01 e organizei um grupo de estudos com meu socio que tambem é meu marido. A partir de hoje toda semana faremos um plano de ação conforme os aprendizados adquiridos.... com a ctz que em.breve teremos a empresa que queremos .. uma empresa com selo EAG... ja possuem? #ficaadica
Excelente Podcast, tenho aprendido muito com o conteúdo do EAG para implementar no meu negócio. obrigado pessoal!
Opa, Juan! Nós que agradecemos pela sua presença aqui. E ficamos muito felizes em saber que o nosso conteúdo está te ajudando =)
Amo esses podcasts , são muito inteligentes .
Muito obrigado por tudo que foi dito,vcs são top.
BOA TARDE PESSOAL DO EAG MUITO BOM O PODCAST... AGUARDO CONVITE PRA PARTICIPAR COM VCS AI E CONTAR TMBM MINHAS EXPERIENCIAS... ABRAÇO E SUCESSO.
Bom dia mais cedo que nosso dia seja abençoado por Deus e que Deus abençoe todas famílias e nos proteja e nos traz saúde e nergia para ser feliz obrigado senhor por nossas vidas 🙏🙌🇧🇷
Podcast sobre o tempo com a família saúde cuidado com a sua vida mudar algo que não está bem em vc sua casa sua família também não você na o e indiferente
Show de bola. Buscar o equilíbrio.
Isso ai, Eryson! Aliás, fazemos o que fazemos por causa da nossa família. A vida é muito mais do que só trabalho.
Assisti o primeiro episódio quando lançou e esses dias resolvi reassistir e aprendi muito, então resolvi assistir toda a série.
tooooop
Show de bola, vou refletir sobre este assunto.
Bora, Comandante! 👊🏽👊🏽
fala igual o erico kakaka monstro
Opa, Lazlo. Erico é o mentor do Marcelo! Gratidão pelo elogio =)
@ parabéns pelo trabalho, um ótimo dia para você que esta respondendo os comentários do youtube! =)
@@lazlosiedel2601 Nós que agradecemos, Comandante. Ótimo final de semana para você. =)
D++++!
Pai solo 🤗
Eu gostaria muito de saber se essas regras de tempo também são aplicadas para os funcionários das empresas que realizam a mentoria. Os funcionários também possuem famílias e muitas vezes tambem nao tem o tempo com a família para receber um salário mínimo.
ajudar mais pessoa.
A expectativa está na média 74 anos, segundo IBGE. A tendência é aumentar nas próximas pesquisas
Ótima podcast. Cheguei aos 80 ficaria no sítio olhando a paisagem e se preocupava com os filhos. Não faço hoje pois não tenho dinheiro, mas eu aproveito a vida fazendo o hobby.
Escreverei um livro
Vcs trabalham com mentoria ? Ou consultoria??
questão financeira...
eu tenho propósito vou escrever um livro mas não sei quando
Não é unânime dizer que todo empresário diz que faz o que faz pela família, filhos, tem deles, pasmem que estão fazendo pelo dinheiro, família não é um valor, eu conheço gente assim.
Eu acho que tenho mais uns 15anos
👷🏾♂️👊🏾☠️