Hermano esto es lo que yo llamo una explicacion nivel maternal ¡Exelente! soy un emprendedor y esta informacion me ayuda mucho, gracias, es usted un Padre.
Saludos doctor solo pasaba por aqui por que hace dos años hice una critica a su metodo, no lo entendi bien, ahora me disculpo es muy bueno y esta todo bien
3 года назад
Muchas gracias por el comentario!!!!! espero retomar el canal y hacer contenido de calidad!!!! saludos
Saludos amigo, buen esfuerzo, felicitaciones. Para corregir: 1) Articulo 192 LOTTT establece el pago de una bonificación especial (Bono Vacaciona) para su disfrute el equivalente a un mínimo de 15 días de salario MAS un día por cada año de servicio, es decir que desde el primer año es: 15 + 1 es decir 16 días. 2) Articulo 71 de la LOT vigente 28/04/2006. establece que los días adicionales por cada año la base de calculo es el promedio de los salarios devengado en el año respectivo, por lo que no se suma religiosamente como usted dice 62, 64, ..... Estamos a la orden.
muy bueno su vídeo, bien explicado y facil comprención, felicitaciones; solo no me queda claro el caso de la división de los 1200 y leyendo los comentarios me encontré con la deducción del sr Alejandro Villanueva : "...en el Caso de los "1.200", es preciso indicar que provienen de convertir los 19,55 en una cifra porcentual, ya que se tomó de una división para determinar el promedio simple de la hoja de excel del BCV, es decir, se calculó la tasa "porcentual" mensual, sumando las tasas que conforman el trimestre dividido entre tres (promedio simple), al hacerlo solamente con números enteros y no porcentuales, es necesario dividirlos luego entre 100, y como es una tasa anualizada, se divide entre 12 meses... si en la celda correspondiente a la tasa a aplicar, el formato fuese "porcentaje" en las propiedades de la celda, quedaria 19,55%, luego la formula seria I6*L6/12, prefiero usar =(I6*L6)/12... espero no estar equivocado..." que tan razon tiene este sr. Ojala pudiese seguir con los videos que comento que iba a realizar y poner un ejemplo de forma anual para ver la diferencia, Gracias!
actualmente estoy haciendo curso respecto al área de hhrr . y estamos bien esta clase , la manera en explica los conceptos me ayudan a entender mejor el tema , gracias por compartir buen contenido aqui en youtube
Excelente el video, te felicito, muy didáctico, entendible y práctico. DE acuerdo con Alejandro en cuanto a explicar el origen de los "1.200"... Gracias...
Excelente información me sirvió para aclarar dudas con respecto a este tema. Gracias y espero que siga publicando mas videos referente a Prestaciones Sociales.
Hola. como estas? excelente vídeo me ayudo mucho!!! espero ver nuevo contenido relacionado con la realidad de nuestro País, también un caso practico de nóminas petroleras por favor.... un abrazo.. MUCHAS GRACIAS!!!
3 года назад
gracias, tratare de retomar los videos a la situacion actual
Muy bueno el video, felicitaciones. en el Caso de los "1.200", es preciso indicar que provienen de convertir los 19,55 en una cifra porcentual, ya que se tomó de una división para determinar el promedio simple de la hoja de excel del BCV, es decir, se calculó la tasa "porcentual" mensual, sumando las tasas que conforman el trimestre dividido entre tres (promedio simple), al hacerlo solamente con números enteros y no porcentuales, es necesario dividirlos luego entre 100, y como es una tasa anualizada, se divide entre 12 meses... si en la celda correspondiente a la tasa a aplicar, el formato fuese "porcentaje" en las propiedades de la celda, quedaria 19,55%, luego la formula seria I6*L6/12, prefiero usar =(I6*L6)/12... espero no estar equivocado
Muy bien video sin embargo, en los intereses sobre prestaciones le faltó decir que se acumulan y se calculan mensualmente, ya que el depósito de prestaciones es lo que causa los intereses y varían de acuerdo a la tasa mensual.
@ Debo hacer una Liquidación doble con 3 meses y medio de duración del trabajador y fue despedida (es doble el pago de las prestaciones) necesito me ayudes por favor...por donde me comunico contigo...
Buenas noches, de antemano agradezco tan magnifica explicación, me sirvió de mucha ayuda, pero de todo el vídeo me quedo una duda y disculpe mi ignorancia, pero me gustaría saber de donde salen los 1200 que se le dividen a la multiplicación entre el total de las Prestaciones y la tasa. Gracias.
Salario Normal (Art. 133) : Se considera Salario normal, la remuneración recibida por el trabajador en forma normal y permanente por la prestación de sus servicios, quedando excluidas las percepciones de carácter accidental y aquellas que otorgue la empresa tales como: servicios de comedores, uniformes, útiles escolares, becas, reintegro de gastos médicos, farmacéuticos, gastos funerarios. Att Licda Konkoly
Pregunta importante, ajuro la liquidación debe ser con el salario mínimo? o si por ejemplo uno gane mensualmente 16 millones, se saca con este? Gracias de antemano!
Felicitaciones. Más claro imposible. Tengo una duda. Si un trabajador solicita un anticipo de prestaciones sociales en 2022 , se le otorga, luego solicita otro anticipo en 2023, se le debe deducir al cálculo el anticipo otorgado el año anterior?? Gracias. Espero haberme explicado bien
Hola buenas tardes una consulta como es el cálculo de ley régimen prestación de vivienda y hábitat que se realiza mensual? Por otro lado el pensionado que se encuentra laborando debe pagar seguro? Espero me pueda responder estás dudas gracias excelente canal 👏🙏
3 года назад+1
saludos!!! El FAOV, está conformado por equivalente al 3% del salario integral mensual de los empleados, 2% pagado por el patrono y 1% por el trabajador. El pago de este aporte debe realizarlo el patrono los primeros cinco días de cada mes, a través de una institución financiera calificada por el BANAVIH.
Hay que tomar en cuenta cuando se hace la Liquidación de Prestaciones Sociales se debe de realizar la Deducción del 0.5% del INCES y el 1% del FAOV de lo cancelado por concepto de Utilidades
Buenas noches, porque promedias las tasas activas y no le pones la tasa promedio de junio. De donde sale el 1200. Abg. una pregunta, si un trabajador se va o lo fueron de la empresa o ente, y no se les pago las prestaciones sociales, y hubo Reconversión, se le toma el sueldo nuevo, para la cancelación de las prestaciones o solo se le cancela los interese de prestaciones no canceladas. gracias aria que me respondiera gracias
En mi caso, nosotros cargamos mensualmente 5 días por el salario integral, ejemplo: sin un trabajador ingreso el 05 de Febrero (1er trimestre) tiene 5 días después el 05 de marzo tiene 5 días sería un total de 10 días acumulados en el 1er trimestre, y si es persona se va el 16 mayo en el 2 do trimestre tiene solamente 20 días acumulado y ya
hola Francisco revise tu pagina y no hay actualizaciones del pago de prestaciones, y los otros casos que ibas a ofrecer, ya le he dado proganda a tu pagina por la excelente explicacion de los temas subidos
Buenas tardes amigo saludos desde barquisimeto y como se hace el calculo para una persona que renuncio y tienen 4 años de servicio por favor si me puedes dar respuesta
Buenos dias Dr. Francisco. Deseo que Ud. me aclare esta duda. Mi esposa tiene 13 años trabajando en un colegio, recientemente pidio que le calcularán sus prestaciones. El resultado no nos satisface. Le han dicho que el resultado se debe a la última devaluación. Las prestciones se calculán año a año o se deben calcular de acuerdo al último sueldo o salario? Gracias anticipadas por su respuesta.
Agradecida con su tutorial, excelente expliccion, sin embargo tengo una duda, porque al momento de calcular los intereses de prestaciones sociales, lo divide en 1.200? esta es la parte que no entiendo. slds. y atenta a su comentario.
hola me gusto mucho la explicacion lo que si me genero duda es el porque en la formula de los intereses lo divides entre 1200 y estaria bueno tambien un video donde no sea trimestral sino mensual y quizas como mas años de servicios para ver todo el contenido... mil gracias por la ayuda con este video.
Muy buen video. efectivamente hay un error al dividir los intereses entre 1200, que reseulta de la siguientes formula capital x intereses / 100 x 12 . Porque si calcula el trimestre el calculo de intereses segun esta formula corresponde a un mes , para obtener los tres meses debera multimpicarse por 3. Segun el ejemplo en lugar de dar 61 bs aprox deberia dar 183
Buenos días señor Francisco y tengo 29 años de servicio los multiplicó por 30 me da 870 días estos se multiplica por mi sueldo integral que es de 1274.45 o por promedio que es de 156 bolivares
Buenas tardes una pregunta si el trabajador comenzo en el ultimo mes del trimestre, se le siguen pagando los 15 dias o la fraccion de los meses que trabajo
Tasa Pasiva, Tasa Activa o Promedio entre Activa y Pasiva. Según el Artículo 143 de la LOTTT, en el tercer aparte dice lo siguiente "Cuando el patrono o patrona lo acredite en la contabilidad de la entidad de trabajo por autorización del trabajador o trabajadora, la garantía de las prestaciones sociales devengará intereses a la TASA PASIVA determinada por el Banco Central de Venezuela".. . El archivo de excel que se baja de la página del BCV, dice en su leyenda 2 que se aplica la del Promedio entre Activa y Pasiva para este caso, la condición para ello es que exista una autorización por parte del trabajador. En el Cuarto aparte del articulo mencionado, establece lo siguiente: "En caso de que el patrono o patrona NO CUMPLIESE con los depósitos establecidos, la garantía de las prestaciones sociales devengará intereses a la TASA ACTIVA determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país, sin perjuicio de las sanciones previstas en la Ley.".. El archivo del BCV en su leyenda 1 así lo indica. Se podria decir que si no hay autorización y tampoco fideicomiso, se usaría la tasa activa para el calculo en caso de terminación de la relación de trabajo o cuando el trabajador exija un adelanto de prestaciones. Si estoy equivocado espero alguien pueda aclarar la duda
Hermano esto es lo que yo llamo una explicacion nivel maternal ¡Exelente! soy un emprendedor y esta informacion me ayuda mucho, gracias, es usted un Padre.
Excelente explicación tiene un don para explicar! Me sirvió mucho! muy agradecida👍🏻
Excelente explicación, tengo rato tratando de conseguir esta explicación y me tope con esto, felicidades por tan buena dinamica
Saludos doctor solo pasaba por aqui por que hace dos años hice una critica a su metodo, no lo entendi bien, ahora me disculpo es muy bueno y esta todo bien
Muchas gracias por el comentario!!!!! espero retomar el canal y hacer contenido de calidad!!!! saludos
Saludos amigo, buen esfuerzo, felicitaciones. Para corregir: 1) Articulo 192 LOTTT establece el pago de una bonificación especial (Bono Vacaciona) para su disfrute el equivalente a un mínimo de 15 días de salario MAS un día por cada año de servicio, es decir que desde el primer año es: 15 + 1 es decir 16 días. 2) Articulo 71 de la LOT vigente 28/04/2006. establece que los días adicionales por cada año la base de calculo es el promedio de los salarios devengado en el año respectivo, por lo que no se suma religiosamente como usted dice 62, 64, ..... Estamos a la orden.
Saludos, felicitaciones Abog Francisco López, muy buena la explicación.
muy bueno su vídeo, bien explicado y facil comprención, felicitaciones;
solo no me queda claro el caso de la división de los 1200 y leyendo los comentarios me encontré
con la deducción del sr Alejandro Villanueva :
"...en el Caso de los "1.200", es preciso indicar que provienen de convertir los 19,55 en una cifra porcentual, ya que se tomó de una división para determinar el promedio simple de la hoja de excel del BCV, es decir, se calculó la tasa "porcentual" mensual, sumando las tasas que conforman el trimestre dividido entre tres (promedio simple), al hacerlo solamente con números enteros y no porcentuales, es necesario dividirlos luego entre 100, y como es una tasa anualizada, se divide entre 12 meses... si en la celda correspondiente a la tasa a aplicar, el formato fuese "porcentaje" en las propiedades de la celda, quedaria 19,55%, luego la formula seria I6*L6/12, prefiero usar =(I6*L6)/12... espero no estar equivocado..."
que tan razon tiene este sr.
Ojala pudiese seguir con los videos que comento que iba a realizar y poner un ejemplo de forma anual para ver la diferencia, Gracias!
Señora usted es una dura👏🏼👏🏼👏🏼 osea ese 1200 no es variable, siempre irá de esa forma...
Dinámico y fácil entendimiento...muy práctico
Doctor es usted muy didactico en sus explicaciones, ojala todo el mundo puediese explicar de esa manera. Muy útil Gracias
buenas , excelente video de prestaciones sosciales me ayudo mucho con las dudas que tenia
Muy buena informacion, muchas gracias por compartir este tipo de contenidos
a la orden!!
actualmente estoy haciendo curso respecto al área de hhrr . y estamos bien esta clase , la manera en explica los conceptos me ayudan a entender mejor el tema , gracias por compartir buen contenido aqui en youtube
Excelente el video, te felicito, muy didáctico, entendible y práctico.
DE acuerdo con Alejandro en cuanto a explicar el origen de los "1.200"... Gracias...
Igual mi incognita
EXCELENTE... DE VERDAD LA INFORMACIÓN ESTA CLARA, FELICITACIONES.. MUY INTERESANTES LOS VIDEOS, LE INVITO A CONTINUAR
EXCELENTE MUY CLARA LA EXPLICACIÓN FELICITACIONES.
Perfecto, me encanto abogado, su método es muy didactico
Muy bueno tu contenido explicito y facil. te felicito
Excelente video y muy explicativo! me suscribo y tienes mi "like"
Excelente explicación , gracias por el tiempo para este video
El video excelente muy buena la explicación
Excelente muy buena y clara explicacion
Eres excelente explicando con gran detalle y claridad los pasos a seguir
me encanta su forma tan clara de explicar gracias!
Por cierto, excelente forma de explicar, le felicito.
Excelente información me sirvió para aclarar dudas con respecto a este tema. Gracias y espero que siga publicando mas videos referente a Prestaciones Sociales.
Excelente video, muy didáctico.
Hola. como estas? excelente vídeo me ayudo mucho!!! espero ver nuevo contenido relacionado con la realidad de nuestro País, también un caso practico de nóminas petroleras por favor.... un abrazo.. MUCHAS GRACIAS!!!
gracias, tratare de retomar los videos a la situacion actual
Gracias por su información me sirvió mucho
Muy bueno el video, felicitaciones. en el Caso de los "1.200", es preciso indicar que provienen de convertir los 19,55 en una cifra porcentual, ya que se tomó de una división para determinar el promedio simple de la hoja de excel del BCV, es decir, se calculó la tasa "porcentual" mensual, sumando las tasas que conforman el trimestre dividido entre tres (promedio simple), al hacerlo solamente con números enteros y no porcentuales, es necesario dividirlos luego entre 100, y como es una tasa anualizada, se divide entre 12 meses... si en la celda correspondiente a la tasa a aplicar, el formato fuese "porcentaje" en las propiedades de la celda, quedaria 19,55%, luego la formula seria I6*L6/12, prefiero usar =(I6*L6)/12... espero no estar equivocado
esa fue mi duda de todo el util video. Gracias!
Buenas Tardes, ubicó la respuesta? si lo que dedujo esta bien?
Excelente explicación. Muchísimas Gracias ;)
Muchas gracias, me ayudó mucho el caso práctico.
De nada!
Hola, muy bueno el contenido. Y en el caso de un trabajador que tenga 7 meses y 24 días. Mi confusión es al momento del literal que más le convenga.
Excelente vídeo amigo, agradecido por aclarar muchas dudas que tenía respecto al tema. Siga Así.
Gracias por esta información esta muy clara y sencilla
MUCHISIMAS GRACIAS POR FIN LO ENTENDI Y PUDE REALIZAR EL CALCULO... AGRADECIDA
Mientras más lo veo, más entiendo.
Sería bueno que hiciese un vídeo de cómo sacar o calcular las liquidaciones, por favor.
gracias por tu comentario!!!
Muchas gracias excelente explicación.
EXCELENTE EXPLICACION . SALUDOS Y EXITOS
EXCELENTE, MUCHAS GRACIAS...
Felicitaciones muy buen video, aclarada mis dudas hasta luego
Excelente explicación
gracias a sido de mucha utilidad
Mi prestaciones como ing civil de 7 meses se le agradece
excelente amigo gracias, tiene razon el sr alejandro v con su comentario
Muy bien Explicado , al fin lo entendi!! Muchisimas gracias
a tu orden!!!
Muy bien video sin embargo, en los intereses sobre prestaciones le faltó decir que se acumulan y se calculan mensualmente, ya que el depósito de prestaciones es lo que causa los intereses y varían de acuerdo a la tasa mensual.
Excelente explicación abogado, sin embargo me gustaría saber de donde salen los 1200 que se dividen en los intereses de las prestaciones sociales.
Eres m'as que excelente en tus explicaciones, muchisimas gracias, un beso y de nuevo millones de gracias.
Licenciado compartanos mas conocimientos con un video de calculo de utilidades! Gracias..
excelente informacion muy buen video.
para salarios estimados en $, digamos 100$ durante toda la relacion laboral se calculara eso como su salario base?
Excelente video, entendí mucho. Me gustaría que con la nueva reconversión monetaria, explicaras mejor la liquidación...
estoy trabajando en eso, con tantos cambios quiero hacer algo completo saludos
@ Necesito contactarme contigo, para un curso On line urgente... cómo me contacto contigo po favor...
@ Debo hacer una Liquidación doble con 3 meses y medio de duración del trabajador y fue despedida (es doble el pago de las prestaciones) necesito me ayudes por favor...por donde me comunico contigo...
@ dicta cursos?
@ Excelente porque yo tambien estoy interesada en eso! gracias.
Muy buena explicacion , solo una pregunta de donde salen los 1200 que divide en los intereses?
EXCELENTE MUY ILUSTRATIVO GRACIAS..
Buenas noches, de antemano agradezco tan magnifica explicación, me sirvió de mucha ayuda, pero de todo el vídeo me quedo una duda y disculpe mi ignorancia, pero me gustaría saber de donde salen los 1200 que se le dividen a la multiplicación entre el total de las Prestaciones y la tasa. Gracias.
estoy con la misma intriga
Buena explicación
Salario Normal (Art. 133) : Se considera Salario normal, la remuneración recibida por el trabajador en forma normal y permanente por la prestación de sus servicios, quedando excluidas las percepciones de carácter accidental y aquellas que otorgue la empresa tales como: servicios de comedores, uniformes, útiles escolares, becas, reintegro de gastos médicos, farmacéuticos, gastos funerarios. Att Licda Konkoly
Pregunta importante, ajuro la liquidación debe ser con el salario mínimo? o si por ejemplo uno gane mensualmente 16 millones, se saca con este? Gracias de antemano!
excelente informacion
buen video gracias
Felicitaciones. Más claro imposible. Tengo una duda. Si un trabajador solicita un anticipo de prestaciones sociales en 2022 , se le otorga, luego solicita otro anticipo en 2023, se le debe deducir al cálculo el anticipo otorgado el año anterior?? Gracias. Espero haberme explicado bien
Hola buenas tardes una consulta como es el cálculo de ley régimen prestación de vivienda y hábitat que se realiza mensual? Por otro lado el pensionado que se encuentra laborando debe pagar seguro? Espero me pueda responder estás dudas gracias excelente canal 👏🙏
saludos!!! El FAOV, está conformado por equivalente al 3% del salario integral mensual de los empleados, 2% pagado por el patrono y 1% por el trabajador. El pago de este aporte debe realizarlo el patrono los primeros cinco días de cada mes, a través de una institución financiera calificada por el BANAVIH.
Hay que tomar en cuenta cuando se hace la Liquidación de Prestaciones Sociales se debe de realizar la Deducción del 0.5% del INCES y el 1% del FAOV de lo cancelado por concepto de Utilidades
Buenas noches, porque promedias las tasas activas y no le pones la tasa promedio de junio. De donde sale el 1200. Abg. una pregunta, si un trabajador se va o lo fueron de la empresa o ente, y no se les pago las prestaciones sociales, y hubo Reconversión, se le toma el sueldo nuevo, para la cancelación de las prestaciones o solo se le cancela los interese de prestaciones no canceladas. gracias aria que me respondiera gracias
muy buen video, muchas gracias por es conocimientos
¡Gracias por tu comentario!
Yelitza Lizardo bella
Gracias. Muy buena su explicacion
En mi caso, nosotros cargamos mensualmente 5 días por el salario integral, ejemplo: sin un trabajador ingreso el 05 de Febrero (1er trimestre) tiene 5 días después el 05 de marzo tiene 5 días sería un total de 10 días acumulados en el 1er trimestre, y si es persona se va el 16 mayo en el 2 do trimestre tiene solamente 20 días acumulado y ya
Deben revisar la ley, ya el rabajador con tener 5 dias trabajados en el mes genera un trimestre asi no lo trabaje completo,
Excelente colega
otra observación, es conveniente calcular los trimestre a partir de la fecha de ingreso del trabajador. Se puede hacer
EXCELENTE AMIGO FÁCIL DE ENTENDER GRACIAS
Buenas Tardes como está por Favor vamos a pagar prestaciones al personal, para pagar prestaciones anual
hola Francisco revise tu pagina y no hay actualizaciones del pago de prestaciones, y los otros casos que ibas a ofrecer, ya le he dado proganda a tu pagina por la excelente explicacion de los temas subidos
Excelente .
gracias por el apoyo!
buenos dias una pregunta para la ultima casiila si tengo dias asiconales como seria para calcular los intereses
simplemente excelente
Excelente video, puedo compartirlo en mis redes sociales?, gracias
claro!!!
muchas gracias!!!
Buenas tardes amigo saludos desde barquisimeto y como se hace el calculo para una persona que renuncio y tienen 4 años de servicio por favor si me puedes dar respuesta
Gracias, excelente explicación!!! lástima que no explicaste sobre el cálculo de intereses moratorios.
saludos los intereses se calculan en base a la tasa que indica el banco central de venezuela
Buenas tardes, por favor quisiera saber cómo calcular la liquidación anual a un obrero en una finca ???
Buenos dias Dr. Francisco. Deseo que Ud. me aclare esta duda. Mi esposa tiene 13 años trabajando en un colegio, recientemente pidio que le calcularán sus prestaciones. El resultado no nos satisface. Le han dicho que el resultado se debe a la última devaluación. Las prestciones se calculán año a año o se deben calcular de acuerdo al último sueldo o salario? Gracias anticipadas por su respuesta.
Agradecida con su tutorial, excelente expliccion, sin embargo tengo una duda, porque al momento de calcular los intereses de prestaciones sociales, lo divide en 1.200? esta es la parte que no entiendo. slds. y atenta a su comentario.
pregunto, por que se promedia la tasa trimestral y no se coloca la tasa del mes en cuestion? agradecida
Buenas tardes..me puede explicar sobre el bono de responsabilidad que se le paga a los trabajadores..es accidental ?
hola me gusto mucho la explicacion lo que si me genero duda es el porque en la formula de los intereses lo divides entre 1200 y estaria bueno tambien un video donde no sea trimestral sino mensual y quizas como mas años de servicios para ver todo el contenido... mil gracias por la ayuda con este video.
Tengo la misma duda, lograste aclararla?
Si no me equivoco es por lo siguiente: 1° entre 12 por que son los meses del año y 2° entre 100 por lo de %.
EXCELENTE ME AYUDO MUCHISIMO TE FELICITO
el cálculo está errado
Hola, una duda para la Alic de vacaciones y utilidades los días no hay que calcularlos fraccionados, ya que no cumplió el año?
es correcto
Hay que pagar la fracción del tiempo que laboro de vacaciones, bono vacacional y utilidades
Buenas noches, muy buena y útil su explicación.. porque debo dividir entre 1200 es a lo único que puedo hacer referncia.
Si no me equivoco es por lo siguiente: 1° entre 12 por que son los meses del año y 2° entre 100 por lo de %.
@@melysjosefinavasquez9195 TIENE LOGICA GRACIAS
Por ejemplo si se culmina una obra, no es obligatorio pagar el retroactivo es decir el doblete?
Hola quisiera que me ayudarás actualmente con este tema o si hay una variación
Muy buen video. efectivamente hay un error al dividir los intereses entre 1200, que reseulta de la siguientes formula capital x intereses / 100 x 12 . Porque si calcula el trimestre el calculo de intereses segun esta formula corresponde a un mes , para obtener los tres meses debera multimpicarse por 3. Segun el ejemplo en lugar de dar 61 bs aprox deberia dar 183
Se tomaron las 3 tasas y se dividieron entre 3 y tomo un promedio mensual eso fue lo que sucedio
Los intereses deben de calcularse mensualmente
Buenos días señor Francisco y tengo 29 años de servicio los multiplicó por 30 me da 870 días estos se multiplica por mi sueldo integral que es de 1274.45 o por promedio que es de 156 bolivares
Buenas tardes una pregunta si el trabajador comenzo en el ultimo mes del trimestre, se le siguen pagando los 15 dias o la fraccion de los meses que trabajo
Muy bueno, sin embargo me gustaría saber de donde salen los 1200 que se dividen en los intereses de las prestaciones sociales.
Hola, por favor cuando tengas tiempo comparte un video con la información referente a bonos de fin de ano o utilidades.
Excelente, excelente
¿Por qué hizo el cálculo sin tomar en cuenta el mes de marzo? y tomó el trimestre desde abril a junio ? por favor aclaratoria
Coloque en los comentarios, un Google Sheets donde podamos tener acceso a la plantilla que esta usando, igual gracias por el video
Tasa Pasiva, Tasa Activa o Promedio entre Activa y Pasiva.
Según el Artículo 143 de la LOTTT, en el tercer aparte dice lo siguiente "Cuando el patrono o patrona lo acredite en la contabilidad de la entidad de trabajo por autorización del trabajador o trabajadora, la garantía de las prestaciones sociales devengará intereses a la TASA PASIVA determinada por el Banco Central de Venezuela".. . El archivo de excel que se baja de la página del BCV, dice en su leyenda 2 que se aplica la del Promedio entre Activa y Pasiva para este caso, la condición para ello es que exista una autorización por parte del trabajador.
En el Cuarto aparte del articulo mencionado, establece lo siguiente: "En caso de que el patrono o patrona NO CUMPLIESE con los depósitos establecidos, la garantía de las prestaciones sociales devengará intereses a la TASA ACTIVA determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país, sin perjuicio de las sanciones previstas en la Ley.".. El archivo del BCV en su leyenda 1 así lo indica.
Se podria decir que si no hay autorización y tampoco fideicomiso, se usaría la tasa activa para el calculo en caso de terminación de la relación de trabajo o cuando el trabajador exija un adelanto de prestaciones.
Si estoy equivocado espero alguien pueda aclarar la duda
El vídeo está bien bueno. Envíame los link de los otros vídeos que dices que mostraras.
Buenas tardes cuando tiempo tiene el patrón para dar la liquidación
Muy bueno
Hola, porque se divide en 1200 para el calculo de interés?