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インセンティブにインクルーディングがある企業が複数あるので、入社するかどうか決めてる人は気をつけてください。
教えていただき、ありがとうございます。インクルーディングとはどういった意味か、教えていただけますでしょうか？申し訳ございません。調べても分かりませんでした…！
@@rinchan-lz4izインセンティブからベース(年収)が引かれて、その残高が支給額のことです。毎回こうなのではなく、年間での1件目成約は毎回こうです。しかも、これ積み上がっていくので、逆に言うと一年で成約できなかったらベース2年分引かれてその残高支給。ほぼ手残りないです。というより成約しても無意味。要するに1年で2件以上の成約を目指しましょう、結果出しましょうってことですね。
インセンティブがinclude =含まれているか含まれてないかと言う事だと思いますよ😊
@@rinchan-lz4iz インセンティブから固定給年収分が控除されることです。毎年1件目はこうなるところが多いので、1年に2件決めることで年収が跳ねます
@@nf2646 ありがとうございます！少なくとも2件は決めないといけない、ということですね！ありがとうございます！
インセンティブにインクルーディングがある企業が複数あるので、入社するかどうか決めてる人は気をつけてください。
教えていただき、ありがとうございます。
インクルーディングとはどういった意味か、教えていただけますでしょうか？
申し訳ございません。
調べても分かりませんでした…！
@@rinchan-lz4izインセンティブからベース(年収)が引かれて、その残高が支給額のことです。毎回こうなのではなく、年間での1件目成約は毎回こうです。しかも、これ積み上がっていくので、逆に言うと一年で成約できなかったらベース2年分引かれてその残高支給。ほぼ手残りないです。というより成約しても無意味。
要するに1年で2件以上の成約を目指しましょう、結果出しましょうってことですね。
インセンティブがinclude =含まれているか含まれてないかと言う事だと思いますよ😊
@@rinchan-lz4iz インセンティブから固定給年収分が控除されることです。毎年1件目はこうなるところが多いので、1年に2件決めることで年収が跳ねます
@@nf2646 ありがとうございます！
少なくとも2件は決めないといけない、ということですね！
ありがとうございます！