Это видео недоступно.
Сожалеем об этом.

Najnowsze trendy na rynku pracy w IT w Polsce | Konferencja Infoshare 2023

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 10 июн 2023
  • Rozmowa o rynku pracy w sektorze IT w Polsce: zmiany, zapotrzebowanie na specjalistów z dziedziny AI i trendy na tym rynku.
    W tej rozmowie:
    - Czym charakteryzuje się rynek pracy w sektorze IT w Polsce?
    - jakie zmiany nadchodzą na tym rynku?
    - Czy zapotrzebowanie na specjalistów z dziedziny sztucznej inteligencji (AI) rośnie?
    - Jakie są trendy transformujące rynek pracy w IT w Polsce?
    - Czy poziom wynagrodzeń ulega zmianom, a jeśli tak, to jakie czynniki na to wpływają?
    - Czy rynek pracy w sektorze IT w Polsce zmienia się w stronę pracownika czy pracodawcy?
    Dowiedz się więcej o aktualnych tendencjach na rynku pracy w branży IT w Polsce, zapotrzebowaniu na specjalistów z dziedziny AI oraz czynnikach wpływających na poziom wynagrodzeń. Zobacz, jak rozwija się rynek pracy w sektorze IT i jakie są najnowsze trendy.
    Gość wywiadu: Marek Psiuk, CTO at No Fluff Jobs
    Wywiad poprowadzi Cezary Andrzejczyk, Qualia Advisory
    #praca #IT #Infoshare
    Więcej szczegółów w nagraniu.
    📊 Portal omawiający wszystko, co wpływa na Twój portfel ➡️ portfelpolaka.pl
    📊 Portal dla aktywnych inwestorów na rynkach finansowych ➡️ comparic.pl
    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Prezentowane treści mają wyłącznie charakter informacyjny i prezentują opinie własne autorów. Treści te sporządzone zostały rzetelnie, z należytą starannością i nie stanowią podstawy do podejmowania decyzji inwestycyjnych, porady inwestycyjnej ani badań inwestycyjnych w rozumieniu art. 36 Rozporządzenia Delegowanego Komisji (UE) 2017/565 z dnia 25 kwietnia 2016 r. uzupełniającego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/65/UE w odniesieniu do wymogów organizacyjnych i warunków prowadzenia działalności przez firmy inwestycyjne oraz pojęć zdefiniowanych na potrzeby tej dyrektywy. Autor oraz podmiot rozpowszechniający nie ponoszą odpowiedzialności za wszelkie transakcje, szkody, poniesione wydatki oraz utracone korzyści powstałe w związku z decyzjami inwestycyjnymi podejmowanymi w oparciu te treści.
    Informujemy, że inwestowanie na rynkach finansowych może wiązać się z istotnym poziomem ryzyka i wystąpienia znacznych strat zainwestowanych środków finansowych. Ze szczególną rozwagą należy traktować instrumenty finansowe oparte na depozycie zabezpieczającym.
    Należy mieć również na uwadze, że historyczne wyniki nie stanowią gwarancji, że przyszłe rezultaty będą podobne.

Комментарии • 7

  • @wilkizwiejskiej
    @wilkizwiejskiej 10 месяцев назад +3

    trendy na polskim rynku IT są takie, że seniorzy aplikują na miejsca midów, a nawet juniorów.

    • @mariia6820
      @mariia6820 8 месяцев назад

      To prawda 😢

  • @WojennyMlotek
    @WojennyMlotek 7 месяцев назад

    tak pewno, kużwa jako programista będę pracował nad 10 projektami na raz, będe zapierdzielał bardziej niż ChatGPT na umowie o dzieło.

  • @WolfikHardcore
    @WolfikHardcore 8 месяцев назад

    Mam ponad 8 lat komercyjnego doświadczenia w branży gamingowej - java, c++ i inne technologie. Od ponad miesiąca nie mogę znaleźć pracy jako junior java developer. Tak to teraz wygląda

    • @cczeslaww
      @cczeslaww 6 месяцев назад

      A wysyłałeś jakieś CV? 😅

    • @WolfikHardcore
      @WolfikHardcore 6 месяцев назад

      @@cczeslaww nie liczyłem, ale około 30 do tej pory ;)

  • @bimcode
    @bimcode 7 месяцев назад

    Wystarczy wywalić wszystkich (co do jednego) kolesi z kraju objetego "wojną" i każdy Polak w branży IT w tym kraju znajdzie pracę na stanowiskach wedlug swoich umiejętności za godziwą wyplatę pozwalającą normalnie żyć. Chociaż mam świadomość, że w tym kraju "normalnie żyć" to dalece wybujała teoria ;-).