È proprio a causa di questa mentalità limitata che molti manager italiani non hanno saputo migliorare la propria azienda, non esiste una situazione dove si può chiedere scusa e altre dove non lo si deve fare. Il chiedere scusa non deve limitarsi a semplici calcoli mentali del "conviene oppure no" , nel rimanere sul piedistallo più alto per evitare il più basso. Si domanda scusa, sia nel privato che nell'azienda, per una crescita personale e ristabilire una comunicazione con la "vittima" in questione. Ovvio che non devi scusarti per ogni cosa, non devi chiedere scusa nel qual caso tu abbia avuto una promozione e il tuo collega no, solamente quando ci si rende conto che il risultato delle nostre azioni ha, oggettivamente, danneggiato qualcuno, anche se indirettamente. Chiedere scusa non deve essere un atto dovuto ma una crescita interiore, essere consapevoli.
Ciao Tommaso, grazie per aver il tuo commento: condivido che che saper ammettere i propri errori sia forza e non debolezza. Questo video si concentra su altri aspetti del come farlo e sull'importante differenza fra "chiedere scusa" e "essere (sinceramente) dispiaciuto": aspetti che non spesso vengono insegnati e che sono molto importanti da un punto di vista di sani confini relazionali e onestà. Nonostante ciò, prendo il tuo commento come una bella idea per un video sulla forza del saper ammettere gli errori e la crescita che questo ci può portare! Ciao!
Ritrovo ogni cosa. Da un anno ho imparato a chiedere scusa. Mi ha dato modo di accorgermi che qualcosa è dipeso da me, responsabile, e di esprimerlo, Ora, ho avvertito che qualcosa di poco convincente è presente. " Perche?". Caspita!.Un placido placare le sommosse emergenti.
È proprio a causa di questa mentalità limitata che molti manager italiani non hanno saputo migliorare la propria azienda, non esiste una situazione dove si può chiedere scusa e altre dove non lo si deve fare. Il chiedere scusa non deve limitarsi a semplici calcoli mentali del "conviene oppure no" , nel rimanere sul piedistallo più alto per evitare il più basso. Si domanda scusa, sia nel privato che nell'azienda, per una crescita personale e ristabilire una comunicazione con la "vittima" in questione. Ovvio che non devi scusarti per ogni cosa, non devi chiedere scusa nel qual caso tu abbia avuto una promozione e il tuo collega no, solamente quando ci si rende conto che il risultato delle nostre azioni ha, oggettivamente, danneggiato qualcuno, anche se indirettamente. Chiedere scusa non deve essere un atto dovuto ma una crescita interiore, essere consapevoli.
Ciao Tommaso,
grazie per aver il tuo commento: condivido che che saper ammettere i propri errori sia forza e non debolezza.
Questo video si concentra su altri aspetti del come farlo e sull'importante differenza fra "chiedere scusa" e "essere (sinceramente) dispiaciuto": aspetti che non spesso vengono insegnati e che sono molto importanti da un punto di vista di sani confini relazionali e onestà.
Nonostante ciò, prendo il tuo commento come una bella idea per un video sulla forza del saper ammettere gli errori e la crescita che questo ci può portare!
Ciao!
fra Marito e Mariti e Mogli, non mettere DITO.
😥😥😥😭
Ritrovo ogni cosa. Da un anno ho imparato a chiedere scusa. Mi ha dato modo di accorgermi che qualcosa è dipeso da me, responsabile, e di esprimerlo, Ora, ho avvertito che qualcosa di poco convincente è presente. " Perche?". Caspita!.Un placido placare le sommosse emergenti.
mi e' Piaciuto. Contro l' Ignoranza basta 1 Pillola x volta.