『すぐやる人』になる考え方
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- Опубликовано: 15 окт 2024
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新卒1ヶ月後の新社会人向けの、成功する人になるためのマインド軸の動画を作って欲しいです！！😊
BE ACTIVE それに尽きる。
自分のことであれば構いませんが、他人に命じてなにかをさせる場合に、リスクを予め検討しないで、まず動かせば良いと考える人には、問題があると考えます。ある程度のリスクは受容することになるのは前提ですが。すぐやる人になることと、すぐにやる人になれというのは別と考えます。考えないで動けと命じるひとは、それに反発をくらうリスクも受容している、と認識したうえで、お願いしたいですね。自分自身は少しだけ、動くために考えて、動き始めるようにしています。知識が乏しい時、何でそれを補って前に進むのか、は、基本は人それぞれ。動き出した時の勢いに任せる、本気度で人を巻き込む、場合によってはじっくり考える、など同じ人でもケースに応じた対応をすべき、とも思います。動かない理由を考えだしたら、それが本能から来ていると感じれば動かない、そうでなければどうしてかを考える、など柔軟で良いのではないでしょうか？行動することの大切さも本能も信じたいと思います。
ありがとうございます。
経験したことのほうが実になること多いですよね。
リスクは必ず発生するものと考え、リスクをコントロールしようとし、更に経験したリスクから学ぶ。という心構えを持って、すぐやる人を目指そうと思います！
今の状態から背中をおされました。
まずは動き出します！
このすぐやるシリーズとがハック大学で1番重要な動画です。
なぜなら私達はすぐ行動するために沢山のマインドセット法を取得しているからです。ここがゴールなんです。
それに気付かないと自己啓発の海にハマり人生は終わりを迎えます。
今日から行動を変えてみます。転ばぬ先の杖はほどほどにし、転んでからのリカバリー方法をトライしながら身に付けます。貴重なアドバイスありがとう！
相手に検討を依頼していてなかなか進まない仕事があります。ペソさんのおかげで自分自身、知識も乏しいのに実践を恐れていたためことも原因だと気づきました。相手を巻き込み前進していきます！ありがとうございます！！
マ
結構長い間この手の悩みを抱えていたんですが、考え方の違いだったんですね。腑に落ちます。
経験って大事やね。
たしかに、やってみないとわからなかったし、とことん苦労したことがいま役に立っている。
今日も有難うございました。動画を見ずにすぐにコメントしました！
物凄くわかりやすく、継続してパパッと動き続けます！
出来ない人がこれを見ると、
すぐやる＝悩まないでとりあえず速攻作業開始と勘違いして壁にぶち当たって撃沈する。
なんだか分からないが、間違ったらその時やればいいやと、
これで問題が起きるか？8割は経験上問題ないが、念の為こうしておいて保険かけとくか(調べとくか)の違い。
しかもこの保険思考は秒速で判断されて、いつの間にこれだけの事をやってたんだと言われる。
想定内に綺麗にノートのまとめる程の価値はない。
むしろ想定外が起きた時、腑に落ちるまで見る。
想定外が引き起こした事例を見に行く。体験する。
この動画を「後で見る」に登録してしまった私に焦って見に来ました。
こちらの動画を「後で見る」に保存してしまい、慌てて戻り視聴しました。
この動画に出会えて良かった
どうせどんなことでもリスクにもぶち当たるのだから、実行してぶち当たった壁は各個撃破していけばいいのか。
答えは長く考えても短い考えでも同じなので、短い考えでいいと思います。
本編も有益でした。
AIを活用できる人が勝つというようなテーマはありましたでしょうか？
長期の軸で見れていないから、躊躇している自分があるのか。初めてすぐに壁にぶち当たったときにすぐにやめるパターンと同じだ。
いつも勉強させていただいています。
こちらの動画ってどのようなツールで作られているんですかね？
VYONDというソフトです！
ハック大学
ありがとうございます！
リスクについて
「リスクマネジメント」は出来ますし、必要なことはザラです。精度が悪いだけのことを無理というのは言い過ぎです。
あくまでもやるべきことをすぐやるための姿勢だけでいうなら正解です。
この辺りを気をつけないと、人間性の歪みが生じるの気をつけたいです。
すぐ動けないのは、リスクというより面倒臭いというようなもっと無意識的な部分にあると思う。
だから意識で分かっていても動けない。
9:01 間違いの指摘なのですが、
ここのすぐやらないひとはって言うまとめ、すぐやる人はが主語じゃないですか?
おっしゃる通りですね、ありがとうございます！
前回の動画共に今の自分に一番必要なメッセージです。どうも有り難うございました。今後とも宜しくお願いします。
いつも、為になる動画ありがとうございます😊
１つ質問なのですが
9分2秒あたりの説明で、すぐらない人と言われてますがすぐやる人じゃないですかね？
上司に相談してからしないと出来ない仕事を、すぐやろうとして相談しに行ったところ「忙しいからあとにして」と言われました。多分すぐやらない文化は蔓延します。
その上司はたぶんトイレ行きたかったなじゃないかな
そもそも、社会全体がそうなってるからすぐやれない人が９割なわけでして。
わかりやすい解説をありがとうございます。
何度も何度も動画を見直して、わからないところを理解できるまで直面して、その結果私はまとめた内容全てすぐやらない人の思考になっていることがわかりました。
すぐやらない人の思考まで言葉ではあっても具体的に説明してくださっていたので、それが自分に当てはまったので腑に落とし込めました。
これで満足しては、すぐやらない人へまた逆戻りですので、今自分がやったことのないことに挑戦しようとしていることに取り入れて、少しずつでも思考が変わるように日々取り組みます。
また他のどうがでも参考にさせていただきます。
わかるんだけど、「人が死んだら次が対策しよー！」ってはいかない世界の人はどうしましょうか？
お役所的な感じになっちゃうかもだけど、考えてなかったでは許されない業界の人向けのハックが欲しいです。
すぐやる先を変えるだけでは？
同じく、失敗したら、数百人の数年間の仕事の成果と数百億円が一瞬で文字通り吹き飛ぶ、失敗が許されない仕事をしてました。
経験して分かったのは、多くの人がどんな時間をかけ必死に考えても、いきなり失敗しない様するのは不可能ということです。
なので、すぐやる先を、細かく試験とかにして、成功を積み上げるしかないです。あとは、問題にすぐ対処する体制を整えるとかです。
人が死んじゃいけない、医療だって、福祉だって、災害対策だって、失敗だらけじゃないですか。準備不足が原因なのもあるでしょうが、多くは優秀な人が必死に考えても、それでも失敗してます。失敗しない、すぐ行動しないではなく、許容できる失敗で検証して行くしかないでしょう。
すぐやらなくても失敗する時はするって思い出せよ。
いつもためになる動画ありがとうございます。
関連する動画がある場合、動画のリンクがあると嬉しいです。
コメントありがとうございます！入れました！
素晴らしい😊
これは今まで見てきたハック大学の動画の中でナンバー１ですね。
ありがとうございます！！！
面白く見させてもらいました。
理科の実験のくだりで思いましたが、教科書や理論値と異なる結果になると「実験は失敗だった」と考える子どもとすぐやらない人は似てると思いました。
自分で逃げ道をふさぎ、崖っぷちに立つ！この「わくわく感」がたまらない。
小学生の時から、すぐやる人の
がいいのは分かってるができてない
例えば、授業以外でも勉強すれば良いことはわかるが、すぐできない
準備しすぎても意味なし。行ってからしかわからない経験もある。
すごく分かります…問題起きたらそっから改善しよーっと
それくらいな感じですね！
理解力が無くて申し訳ないのですが、
以前｢仕事の速い人、遅い人｣っていう動画では計画を立ててすぐ実行するのは間違いで、行動に移す前に上司に計画や構想を説明して改善してから実行に移した方が速いという話だったかと思います。
ただ今回の動画では計画を立てたら事前準備は最小限にして何より先に行動するのが吉のような結論になってるように思います。
これって矛盾していませんか。
もし良かったらご解説頂けますと幸いです。
φ(．．)
コメントありがとうございます！
また、わかりづらくて申し訳ございません。両動画間での言葉の定義があいまいでした。
この動画で説明している「事前準備」は、「何かに挑戦するまでの知識習得、仮説立て等」を指し、ご指摘いただいている以前の動画でいけば、「準備」＝「上司に聞く前までの自分自身で完結する仮説立て等」を指します。つまり、この動画で話している「事前準備はカバーできる範囲も想定内にとどまり、準備できる範囲も限られている。やってみて正解か不正解を身を持って体感したほうが良い。」というメッセージは、前の動画に置き換えると、「自分一人で考えるのは限界があるから、ある程度の仮説立てができた段階で上司にぶつけた方が良い」となります。どちらの動画も、「自分の中で行う準備」は最小限にし、それができてしまえば「自分の外で行う実行」を早めに始めることが重要、というメッセージを込めています。
お忙しいところ解説して頂きありがとうございます。
つまり｢実際に手をつける前に上司や先輩に考えをぶつけてリアクションを求める｣というのも今回の動画でいう｢先ずは行動に移す｣の｢行動｣の部分にあたるという解釈で間違いないでしょうか？
私事で大変恐縮ですが、来年より以前から憧れてましたが年齢的に諦めていた製造関係の技術職(全くの未経験･無資格)への転職が決まりまして･･･
挑戦に臆病だった自分を変えたく質問させて頂きました。
なので本当に有り難く動画を拝見しています。
本当に有難う御座います。
φ(．．)
その解釈で問題ございません。「自分だけで仮説立てまで持っていけるものか」「それが不可能、困難、時間がかかるものか」という分け方で良いと思います。
また、転職おめでとうございます！！
有難う御座います！！
とても勉強になりました。
ここで知れたからといって実際にスムーズに実行に移せるかどうか自信はありませんが、意識する事に意味があるとも思いますので常に意識していきたいと思います。
φ(．．)
前回の動画よりこちらを意識してください。
人間の頭は単純で、ブレーキをかけながらアクセルは踏めません。
凄くために成りました♪(^○^)ありがとうございます(^○^)
毎回有益な情報、有難うございます。
前のすぐやる人最強の動画や他の仕事術動画と合わせて見ると分かりやすいし,今回のはすぐやるかすぐやれないかの確認の動画みたいですね-ω))
すぐやらないと結局経験できないので失敗すら経験できず、結局成長できません。失敗は成功のもとでもありますし。
年末に有益な情報をありがとうございました。すぐやらないクソ上司に見せてやりたい。
行動できない人は失敗を無くそうとするから想定外の失敗にぶち当たると挫けやすい
行動できる人はそもそも失敗して軌道修正するところも含めて全体の道のりを想定しているから挫けにくい
うん
後者が給料ガンガン上がるし
出世もしてくんだよね
当たり前やん
前者は理由つけて何もしてないやん笑
成功者のマネは危険
でも話されていた、生存バイアスに囚われないリスクマネジメント
との整合性がいまいちわかりません😧
成功者を参考にして新しく行動を起こす時に、いい面だけでなく失敗例も客観的に把握しようということですが、
この動画でいう、リスク回避とバッティングしてるような気がしましたのでご質問しました！
「リスクを考えるとか」そうゆう事じゃなくて動くのがメンドクサイだけです。
なら全てを諦めるだけですね。
百聞は一見にしかず！
ハックさんの動画で書籍紹介って
していなかったですか?
やめました！
@@ハック大学
やっぱりそうですよね!
合ってました!
稀有、けう？
よく思うのは、行動ってやっぱりエネルギーがいると思います。
『面倒くさい』という深層心理が、失敗したら……だとか、準備が……みたいな思考になって出てくるのかなって、たまに思います。
なるほど
進みながら、考えながら、必要な分だけ準備する
知識は経験での面、立体で組み立てる
人としての幅を大きくなるのは想定外の知識を得たとき。
長期の軸でみる、仕組み化する、
やったもん勝ちで早めに取りかかる(迷ってたことが無駄)
あぁ、もっと早く出会いたかった！！
マ、ジ、で、ありがとうございまぁぁっすっ！！😂😂
そもそも”考え方”が間違っていた、ということを痛感いたしました。
すぐやり機械を破壊する
壁 その機械自体壊れている箇所がある
上司 その事は把握済み すぐに直さない 誤魔化す
部下の心の中 早く直せよ
すぐやるかどうかには、
恐れや勇気が関係するのもあると思う。
凄く魅力的な結果にワクワクできたら、ものともせず行動に移してる可能性もあるけど、
そこら辺のセルフマネジメントの部分についても解説してもらえると面白いと思う。
ごめんない。今回の動画はしょーもないと初めて思いました。