O cara narrou bem mesmo a velha historia "o cara sabe e é competente ai vira lider e nao sabe lidar com pessoas" soft skills gostei bastante tambem dos 10% 20% e 70%... excelentes insights por mais videos assim
Vídeo muito bom!! Serviu para elucidar algumas coisas que estão na minha cabeça de maneira menos organizada. Esse ano eu assumi a presidência do meu Centro Acadêmico e fico pensando o tempo tempo na melhor forma de fazer o melhor trabalho possível, lidar com empresas parceiras, demandas do ensino na faculdade e relacionamento com meus parceiros de gestão. O vídeo me instiga a desenvolver algumas habilidades que eu ainda não tinha me alertado sobre.
kkk o lider dos outros quer foder o seu lider e entre a guerra dos lideres vc se ferra e te dizem que a crise e bom pois aumenta a criatividade, o caos é bom se vc prosperar...
Sou supervisor em uma rede de drogarias e não é fácil ser líder, tenho que mostrar um comportamento sério e tentar o máximo fazer os procedimentos corretos.
o que falta no serviço público só os lideres, a maioria é cargo de confiança ou comissionado, as vezes na própria casa tem lideres natos, mas a política é do QI.
Eu já fui tipo pra o segundo vídeo as pessoas em si se acomodam ou nos acomodamos por achar que temos a liderança nas mãos e somos sim subistuiveis eu vejo homens deprecivos por ter perdido cargos e seus empregos por falta de ter ficado lá atrás nas mesmisses não acompanharam o crescimento da empresa desculpa se falei besteiras estou chegando agora na Casa do Saber e é tudo tão lindo ❤️ ouvir vcs aqui que fico achando no direito de atravessar as fases .
Excelente. De fato o conteúdo do vídeo encontra muita ressonância com minha carreira/profissão e de maneira bem clara revela os desafios reais que encontro hoje nessa transição funcional. Parabéns pelo vídeo!!!
com a diminuição do numero de trabalhadores devido a automatização de certos trabalhos, e aumento de produção constante o trabalhador tem que se atualizar tal qual a maquina.
Está tão difícil de encontrar líderes hoje, em nossa dita sociedade moderna e capitalista, por um simples fato exemplificado no próprio vídeo; falta maturidade e gestão de pessoas. A grande maioria das empresas, assim como a grande maioria dos funcionários se preocupam com os processos, seja dar conta dos mesmos, ou ter capacitação. Lógico que capacitação é essencial, mas é apenas uma porcentagem da equação. O problema surge desde cedo, dentro de casa, depois se desenvolve no sistema educacional, para então amadurecer como perfeitos exemplos de estupidez nas empresas, e na relação entre os funcionários. Dentro de casa, a maioria dos pais não tem maturidade para lidar com seus próprios problemas emocionais, logo, não poderão sanar as dúvidas dos filhos, dando apenas recursos, distraindo as crianças, e não trabalhando para o desenvolvimento das mesmas. No sistema educacional, escola não está lá para educar, para formar um cidadão, mas apenas para dar condições da criança entrar em uma faculdade, e isso digo as escolas particulares, pois o estado nem entra na jogada, ou pode se chamar de escola. No estado, e muita gente vai concordar; tudo depende de você, e de seus interesses em correr atrás, e fica difícil competir com alguém que tenha recursos comprados pelo dinheiro. Entrando na faculdade, ninguém quer saber sua opinião, apenas te fazem decorar fórmulas e postulados. Quando a pessoa sai da faculdade, ela é estupida emocionalmente, pois nunca pode lidar com os problemas, as dúvidas, as frustrações da vida. O que acontece quando não formamos indivíduos fortes, maduros e sábios? A sociedade e seus problemas atuais. Se você quer um líder, forme pessoas de valor, e elas saberão lidar com os outros. Porém, o verdadeiro líder é perigoso, pois além de motivar, guiar, ensinar, ele pode transformar outras pessoas em líderes, e empresa alguma quer líder de verdade, apenas chefes que possam controlar os rebanhos, rebanhos estes que prostituem suas habilidades para mera satisfação pessoa. A "agenda oculta" de todo funcionário existe, pois hoje em dia não existe uma motivação em comum, um objetivo em comum, ou um senso de identidade social. Comece a construir esse senso de identidade nacional, comece a fomentar nas pessoas objetivos específicos para melhorar a Nação como um todo, faça com que os Brasileiros, por exemplo, sintam-se como irmãos trabalhando juntos para o progresso e posicionamento do Brasil no cenário internacional. Construa símbolos, ideias, tenha uma ideologia pela qual lutar e dedicar a vida, e todo o cenário muda, provavelmente para alguma realidade alternativa neofascista. Fascismo é bom? Diria que não é bom ou ruim, pois depende do que as pessoas possam fazer com isso. Com a mentalidade de manada, que compõem grande parte da humanidade, o fascismo é perigoso, pois qualquer louco que esteja no poder pode causar grandes estragos. Por esta razão, hoje, vemos nações fracas, que como seus habitantes, se prostituem por dinheiro e satisfação pessoal. Veja bem que, a questão aqui não é poder bélico, ou força bruta, mas influência, cultura, ideias. No mundo atual, poder bélico não significa mais nada, pois destruir uma cidade, uma população, é perder capital, perder investimento e lucro, é isso que os EUA, China e Russia pensam, e só por isso não se destroem. O problema é muito mais profundo, e não querem que investiguemos, pois aí descobrimos como somos controlados com base nos nossos interesses e passividade.
Não entendi mto bem o 70% sobre missões delicadas / experiência. Como desempregado eu fico pensando como raios eu desenvolvo esses 70% se eu não estou atuando, não por opção.
Vc nao lidera apenas na empresa ou no ambiente profissional. Vc lidera sua vida tbem. Transfira isso para questoes relacionadas a sua vida e no relacionamento consigo e com os outros. Verá q sao os mesmos desafios. Agora aplique a mesma regra.
@@dwayneosborne9809 Sim. Eu aplico isso no voluntariado toda semana. Minha pergunta foi direcionada msm pro lado profissional. Como fazer meu currículo e experiências melhores refletirem em boas oportunidades de trabalho e futura contratação se nesse caso eu não consigo atuar e desenvolver essa área? Esse é meu questionamento.
@@EngLhag acredito que esta questão das experiências pessoais não é curricular. Pelo contrário, penso que o autoconhecimento e a leitura, muita leitura, podem te ajudar mais do que qualquer trabalho na busca dessa experiência da qual estamos falando. A mesma experiência, acredito eu, que o professor falou no video
O cara narrou bem mesmo a velha historia "o cara sabe e é competente ai vira lider e nao sabe lidar com pessoas" soft skills gostei bastante tambem dos 10% 20% e 70%... excelentes insights por mais videos assim
O dado da pesquisa sobre as demissões foi inédito pra mim!! Achava que tinha um percentual, mas não nessa proporção.
Vídeo bom mesmo! Poderia passar nos slides pra essa turminha do coaching e do motivacional rsrsrs
Não sei como vivi até aqui sem esse canal.
Desenvolvimento profissional: 10% aprendizado formal - 20% relacionamento com profissionais senior/mentor - 70% missões delicadas (experiências desafiadoras)
Competências chave: Adaptabilidade - Aprendizado contínuo e ágil - Inteligência emocional
Vídeo muito bom!! Serviu para elucidar algumas coisas que estão na minha cabeça de maneira menos organizada. Esse ano eu assumi a presidência do meu Centro Acadêmico e fico pensando o tempo tempo na melhor forma de fazer o melhor trabalho possível, lidar com empresas parceiras, demandas do ensino na faculdade e relacionamento com meus parceiros de gestão. O vídeo me instiga a desenvolver algumas habilidades que eu ainda não tinha me alertado sobre.
"Aprender a prosperar no caos" 😬 TOP.
kkk o lider dos outros quer foder o seu lider e entre a guerra dos lideres vc se ferra e te dizem que a crise e bom pois aumenta a criatividade, o caos é bom se vc prosperar...
gosto muito dos vídeos do Armando, ele é sempre muito transparente nas suas dicas e explicações!!
parabéns ao canal e seus colaboradores.
Fala imprescindível. Parabéns
Super interessante
Nossa, minha professora de RH estava falando sobre isso ontem 8/07/2019 em sala de aula... Perfeito!!👏👏👏👏
Sou supervisor em uma rede de drogarias e não é fácil ser líder, tenho que mostrar um comportamento sério e tentar o máximo fazer os procedimentos corretos.
Esse cara nem me conhece e ele me descreveu perfeitamente! "A pessoa quer continuar entregando...e centraliza!" :-/
Sensacional!! Esperando o vídeo Líderes de lideres!!!
Perfeito!!!
o que falta no serviço público só os lideres, a maioria é cargo de confiança ou comissionado, as vezes na própria casa tem lideres natos, mas a política é do QI.
Excelente a teoria do 70% 30% 10%
Vídeo poderosíssimo. Parabéns Casa do Saber
Adoreiii!! Esse percentual nas demissões me surpreendeu! Não imaginava que era nessa proporção! Parabéns pela clareza!!
Esperava que fosse mais. Hoje em dia se contrata muito pelo diploma e não leva em consideração a experiência.
Video muito oportuno para o que estou vivendo em minha carreira
Muito esclarecedor
Excelente Explanação sobre o que é ser um lider
Obrigada, Casa do Saber, esse professor é nota 10!
Video maravilhoso!
Eu já fui tipo pra o segundo vídeo as pessoas em si se acomodam ou nos acomodamos por achar que temos a liderança nas mãos e somos sim subistuiveis eu vejo homens deprecivos por ter perdido cargos e seus empregos por falta de ter ficado lá atrás nas mesmisses não acompanharam o crescimento da empresa desculpa se falei besteiras estou chegando agora na Casa do Saber e é tudo tão lindo ❤️ ouvir vcs aqui que fico achando no direito de atravessar as fases .
Parabéns pelas propostas de desenvolvimentos Prof. Armando Lourenzo, esse canal é simplesmente ótimo.
Só tem 1 líder!!! O Lucro!! Pronto!! Fato!!
😂😂😂
Excelente. De fato o conteúdo do vídeo encontra muita ressonância com minha carreira/profissão e de maneira bem clara revela os desafios reais que encontro hoje nessa transição funcional. Parabéns pelo vídeo!!!
Muito bom, aprendi d+, obrigado
Genial! Um vídeo que eu gostaria de ter gravado! Abraços!
Muito obrigada, Armando. Adorei!!!!
Ótimo vídeo! Aguardando o líder de líderes!
Excelente vídeo!
Excelente!
Aguentar a pressão de cima e pressionar os que estão abaixo. Para que a "produtividade" seja espremida até a última gota.
Aguardando o víde de líder de líder!
Soft Skills e teoria 70 20 10 me chamaram a atenção. Obrigado professor!
Muito bom gostei muito.
Bom demais.
Um mundo de artesãos e robôs obrigada parabéns
Puxa vida, esse vídeo foi para mim!!
otimo video!
Muito bom.
Excelente vídeo, por tudo que foi mostrado eu seria um péssimo líder...
consegue-se "adivinhar o que a pessoa pensa " por meio das redes sociais
com a diminuição do numero de trabalhadores devido a automatização de certos trabalhos, e aumento de produção constante o trabalhador tem que se atualizar tal qual a maquina.
Eu odeio ser gestor! Nunca quis ser líder, nunca almejei ser líder mas... Aconteceu e me arrependo até hoje de ter virado líder.
Está tão difícil de encontrar líderes hoje, em nossa dita sociedade moderna e capitalista, por um simples fato exemplificado no próprio vídeo; falta maturidade e gestão de pessoas. A grande maioria das empresas, assim como a grande maioria dos funcionários se preocupam com os processos, seja dar conta dos mesmos, ou ter capacitação. Lógico que capacitação é essencial, mas é apenas uma porcentagem da equação. O problema surge desde cedo, dentro de casa, depois se desenvolve no sistema educacional, para então amadurecer como perfeitos exemplos de estupidez nas empresas, e na relação entre os funcionários. Dentro de casa, a maioria dos pais não tem maturidade para lidar com seus próprios problemas emocionais, logo, não poderão sanar as dúvidas dos filhos, dando apenas recursos, distraindo as crianças, e não trabalhando para o desenvolvimento das mesmas. No sistema educacional, escola não está lá para educar, para formar um cidadão, mas apenas para dar condições da criança entrar em uma faculdade, e isso digo as escolas particulares, pois o estado nem entra na jogada, ou pode se chamar de escola. No estado, e muita gente vai concordar; tudo depende de você, e de seus interesses em correr atrás, e fica difícil competir com alguém que tenha recursos comprados pelo dinheiro. Entrando na faculdade, ninguém quer saber sua opinião, apenas te fazem decorar fórmulas e postulados. Quando a pessoa sai da faculdade, ela é estupida emocionalmente, pois nunca pode lidar com os problemas, as dúvidas, as frustrações da vida. O que acontece quando não formamos indivíduos fortes, maduros e sábios? A sociedade e seus problemas atuais. Se você quer um líder, forme pessoas de valor, e elas saberão lidar com os outros. Porém, o verdadeiro líder é perigoso, pois além de motivar, guiar, ensinar, ele pode transformar outras pessoas em líderes, e empresa alguma quer líder de verdade, apenas chefes que possam controlar os rebanhos, rebanhos estes que prostituem suas habilidades para mera satisfação pessoa. A "agenda oculta" de todo funcionário existe, pois hoje em dia não existe uma motivação em comum, um objetivo em comum, ou um senso de identidade social. Comece a construir esse senso de identidade nacional, comece a fomentar nas pessoas objetivos específicos para melhorar a Nação como um todo, faça com que os Brasileiros, por exemplo, sintam-se como irmãos trabalhando juntos para o progresso e posicionamento do Brasil no cenário internacional. Construa símbolos, ideias, tenha uma ideologia pela qual lutar e dedicar a vida, e todo o cenário muda, provavelmente para alguma realidade alternativa neofascista. Fascismo é bom? Diria que não é bom ou ruim, pois depende do que as pessoas possam fazer com isso. Com a mentalidade de manada, que compõem grande parte da humanidade, o fascismo é perigoso, pois qualquer louco que esteja no poder pode causar grandes estragos. Por esta razão, hoje, vemos nações fracas, que como seus habitantes, se prostituem por dinheiro e satisfação pessoal. Veja bem que, a questão aqui não é poder bélico, ou força bruta, mas influência, cultura, ideias. No mundo atual, poder bélico não significa mais nada, pois destruir uma cidade, uma população, é perder capital, perder investimento e lucro, é isso que os EUA, China e Russia pensam, e só por isso não se destroem. O problema é muito mais profundo, e não querem que investiguemos, pois aí descobrimos como somos controlados com base nos nossos interesses e passividade.
Belo texto.
Não!..
Professor jóia.
Você tem que se preparar para um futuro completamente incerto (vídeo de 2019). E aí vem o mais incerto e inacreditável dos mundos: A pandemia
Não entendi mto bem o 70% sobre missões delicadas / experiência. Como desempregado eu fico pensando como raios eu desenvolvo esses 70% se eu não estou atuando, não por opção.
Vc nao lidera apenas na empresa ou no ambiente profissional. Vc lidera sua vida tbem. Transfira isso para questoes relacionadas a sua vida e no relacionamento consigo e com os outros. Verá q sao os mesmos desafios. Agora aplique a mesma regra.
@@dwayneosborne9809 Sim. Eu aplico isso no voluntariado toda semana. Minha pergunta foi direcionada msm pro lado profissional. Como fazer meu currículo e experiências melhores refletirem em boas oportunidades de trabalho e futura contratação se nesse caso eu não consigo atuar e desenvolver essa área? Esse é meu questionamento.
@@EngLhag acredito que esta questão das experiências pessoais não é curricular. Pelo contrário, penso que o autoconhecimento e a leitura, muita leitura, podem te ajudar mais do que qualquer trabalho na busca dessa experiência da qual estamos falando. A mesma experiência, acredito eu, que o professor falou no video
.
O líder e sempre um desenganado, um pau mandado, não pode ter senso critico apurado, não tem como ser confiável, pois é lider.
Ou seja acostume-se a viver no inferno.....