Excelente video!! No hay duda que el talento está en cada uno, en cada trabajador. Un buen programa, buenas estrategias para captar las habilidades de los trabajadores y ayudarlos a explotarlos para que logren sus objetivos, es un reto! Una buena gestión se complementará con el logro de cada trabajador.
Ojalá las empresas comenzaran a implementar esto y salir de su pensamiento de la industrialización donde una persona es un número o una herramienta desechable.
En otras palabras podemos clasificarlas en personas capaces o incapaces(sin tomar en cuenta su formación académica), dependiendo de cómo es su adaptabilidad en la organización. Me atrae gran parte del video
Enhorabuena... a ver si sus palabras consiguen penetrar en las cabezas de los que aun no se han dado cuenta del planeta y siglo en que vivimos... Un saludo desde España!
Mientras hayan jefes con liderazgo vertical en las empresas, el capital humano se echara a perder como simples descartables. Siguen pensando que los empleados son maquinas de producción, lo que no lleva a un crecimiento sostenido de la empresa. El desconocimiento es tal que no quieren invertir en el desarrollo del talento que les traerá mejores réditos, seguirán en el era arcaica. No hay nada mejor que desarrollar el talento humano. Saludos.
para mi recursos humanos es el Departamento o área que provee talentos a otras áreas, por lo tanto dentro del dpto rrhh existen talentos con habilidades,conocimientos.
Si dice que hay talento humano significa que hay talento no humano?......el talento nunca estuvo relacionado con habilidad o INTELIGENCIA INNATA.....es increíble cómo distorcionaron el término Talento y lo convirtieron en lo que es hoy.......un grave error pero lo PEOR .....eran conscientes de ese ERROR....
y acaso no recibiste la clase, de introduccion a la administracion de personal, donde el contenido cubre las escualeas y su evolucion, hay q ser tontito para pensar q no se evoluciona
esta perfecto bien resumido y claro los dos enfoques como se debería trabajar ahora, mas allá de un proceso es una estrategia como lo dijo se desarrolla el potencial se alinea al objetivo de la empresa ya no es ver debilidades y fortalecerlas si no ver potencialidades en que es bueno desarrollar mas ese talento para beneficio individual y d la organización
quien esta acá por un trabajo de la u ?
Muy buen video! Me ayudó bastante a entender el tema 🫶
Excelente video!! No hay duda que el talento está en cada uno, en cada trabajador. Un buen programa, buenas estrategias para captar las habilidades de los trabajadores y ayudarlos a explotarlos para que logren sus objetivos, es un reto! Una buena gestión se complementará con el logro de cada trabajador.
Ojalá las empresas comenzaran a implementar esto y salir de su pensamiento de la industrialización donde una persona es un número o una herramienta desechable.
excelente fluidez en la explicación de los términos
En otras palabras podemos clasificarlas en personas capaces o incapaces(sin tomar en cuenta su formación académica), dependiendo de cómo es su adaptabilidad en la organización.
Me atrae gran parte del video
Enhorabuena... a ver si sus palabras consiguen penetrar en las cabezas de los que aun no se han dado cuenta del planeta y siglo en que vivimos... Un saludo desde España!
Mientras hayan jefes con liderazgo vertical en las empresas, el capital humano se echara a perder como simples descartables. Siguen pensando que los empleados son maquinas de producción, lo que no lleva a un crecimiento sostenido de la empresa. El desconocimiento es tal que no quieren invertir en el desarrollo del talento que les traerá mejores réditos, seguirán en el era arcaica.
No hay nada mejor que desarrollar el talento humano. Saludos.
para mi recursos humanos es el Departamento o área que provee talentos a otras áreas, por lo tanto dentro del dpto rrhh existen talentos con habilidades,conocimientos.
Excelente información
4:29 gestión ... ¿que mas dice? please alguien que me ayude a entender que dijo?
la gestión de talento humano
Nice.
Quien acá de la Galileo
Buena para echar carreta
NO SE POR QUE NO PUEDOESCUCHAR LA VOZ DE LA CHICASOLOESCUCHO UNA MUSICA NADA MAS NO SE SI SEA LAUNICA O ES ALGO CON MI COMPU ESTO ES UNA TAREA
Problems de atención
video RRHH
Si dice que hay talento humano significa que hay talento no humano?......el talento nunca estuvo relacionado con habilidad o INTELIGENCIA INNATA.....es increíble cómo distorcionaron el término Talento y lo convirtieron en lo que es hoy.......un grave error pero lo PEOR .....eran conscientes de ese ERROR....
y acaso no recibiste la clase, de introduccion a la administracion de personal, donde el contenido cubre las escualeas y su evolucion, hay q ser tontito para pensar q no se evoluciona
esta perfecto bien resumido y claro los dos enfoques como se debería trabajar ahora, mas allá de un proceso es una estrategia como lo dijo se desarrolla el potencial se alinea al objetivo de la empresa ya no es ver debilidades y fortalecerlas si no ver potencialidades en que es bueno desarrollar mas ese talento para beneficio individual y d la organización