ボンクラと一緒に働かせるな★人材の「困った」の解決法

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  • Опубликовано: 6 янв 2025

Комментарии • 27

  • @kimiaki_sensei
    @kimiaki_sensei  4 года назад

    資格より強い一生涯の財産「コピーライティング・ハンドブック」が550円
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  • @yuko9436
    @yuko9436 3 года назад +1

    まさに直面していることでした!ほんと、神回です😭✨✨

  • @何绍芹
    @何绍芹 4 года назад +2

    本当にこの先生は良く知っている

  • @松よし-w4y
    @松よし-w4y 4 года назад +2

    ベンチャーの実務を教えて頂き有難う御座います。

  • @鈴木光博-s6t
    @鈴木光博-s6t 4 года назад +1

    田中先生ありがとうございます。先生次は政治家です。応援しています。

  • @Winwin77777
    @Winwin77777 4 года назад +4

    おっしゃる通りでございます。先生!

  • @vilolet666
    @vilolet666 4 года назад

    確かに、私の勤務先も人材確保に年中苦闘しています。

  • @guitar00guitar
    @guitar00guitar 4 года назад +5

    社長がボンクラの場合はどうすればいいんでしょうか。

    • @tai5136
      @tai5136 4 года назад +5

      横からすみません。
      あなたが社員で、社長の事をボンクラだとおもっているなら、そのボンクラに給料払ってもらってる事を自覚して、あなたの思い上がりを直すか、辞めればいいだけだと思います。

  • @doranekoanpanman
    @doranekoanpanman 4 года назад +2

    とてもいい話でした、勇気が出ます! いつもありがとうございます!

  • @yska3766
    @yska3766 4 года назад +4

    起業して数年、毎年半数以上辞めるペース笑
    おかげで精鋭が増えました。
    あとは残りのぶら下がってるボンクラの消毒です。
    先生の言う通りです。
    2:8の法則とかは完璧マニュアル大企業にまかせます。
    中小はバカが8割だといつまで経ってもキツイです。

    • @ちゃんごま-c7q
      @ちゃんごま-c7q 4 года назад +1

      天才と馬鹿は紙一重。
      馬鹿であれば馬鹿である程良い。
      中途半端な馬鹿がだめという訳でもない。

  • @ちょこあんぱん-b9u
    @ちょこあんぱん-b9u 4 года назад +9

    社長はいいけど後から入った優秀な人が妬まれて人間関係で辞めていく

  • @ケイイチタカハシ-p2l
    @ケイイチタカハシ-p2l 2 года назад

    田中キミアキ先生殿「 いつも、ありがとう御座います。頑張って、下さい。よろしく御願い致します。」 不才な高橋敬一

  • @中島悠-t8r
    @中島悠-t8r 4 года назад

    I love Mr. Kimiaki. Clever man hates "BONKURA".

  • @kuro_ray
    @kuro_ray 4 года назад +1

    キミアキ先生が良く仰る「作業と仕事」についてなのですが。自分が良く感じるのは多くの人々が、自分の身の周りの「システム」について何も考えてないという事ですね。もっと言えばそれが如何に非効率的な仕組みであっても、寧ろ遵守するのが正しい位の趣です。このシステム不備を是正するのが(それが会社の場合には)「仕事」になりますが、その提案には勉強が不可欠だと理解しています。

  • @六-t7h
    @六-t7h 4 года назад +4

    11月よりRUclipsラジオDJに転身です

  • @ひんやり湯豆腐
    @ひんやり湯豆腐 4 года назад +1

    話に魂が篭ってますね。勿論内容も良いですけども

  • @bkhsokuratesu9647
    @bkhsokuratesu9647 4 года назад +3

    先生 愛してます❤️

  • @nocohiro1122
    @nocohiro1122 4 года назад +3

    既存社員の不満など放っておけ!
    良いですね!!
    うちでは研修いちいちやってられんので、研修動画つくって覚えさせようと今試行錯誤しています。

  • @グランマVブイ
    @グランマVブイ 4 года назад

    どこの職場にでも、何でそんなに、献身的にやれるの?という、大御所、ボスがいて、会社や、仕事内容があうかより、その人と合うか合わないかで決まることないですか?中小企業、、
    初めは仕事よくできるし、教えてくれるから、いい人かと信頼してても、結局その人より、仕事できたりすると、たちまち敵にまわされ、辞めざるえなくなる、、は、はぁーん、あの人がいるから、人の出入りが激しいんだなと、気づきます。採用一番大切ですよね。そんな人つくるほうが、経営者は得ですか?その人自体は頑張ってので、、、て、私がボンクラ言うことですかね。すなわち

  • @kokohekmatyar2056
    @kokohekmatyar2056 4 года назад

    「社長さんの困ったを解決する!」って、とっても素敵なお仕事だと思います♬(*^^*)
    ひと昔前は、ボンちゃんも反面教師として機能してたのだけど、今はマジ余裕ないし、
    それだと最近のデキる子が辞めちゃうので、採らないのが今のトレンドみたい~。
    キミアキ先生、お身体大事に、頑張ってくださ~い(^^♪

  • @ちゃんごま-c7q
    @ちゃんごま-c7q 4 года назад +1

    フフフ
    矛先というかメッセージ先が
    ボングラ、雑魚にフォーカスされている
    むしろロックオンと言う感じ。
    明日には明日の風が吹くさー

  • @ゆーじ-h6e
    @ゆーじ-h6e 4 года назад +2

    めちゃくちゃ聞かせたい社長ばかり笑

  • @くろすサザン
    @くろすサザン 4 года назад +3

    何にも出来ない奴はいるけど、
    何をやらせても出来る奴なんていないな。
    例えば野球が凄く上手い奴でも、
    仕事が出来ない奴なんてたくさんいる。
    大体人間の能力は千差万別で、
    長所がある奴は必ず短所がある。

  • @テイル-y4k
    @テイル-y4k 4 года назад +2

    野球部いいですねー^_^

    • @鈴木光博-s6t
      @鈴木光博-s6t 4 года назад +1

      テイル様これからもよろしくお願いします。