L’activité partielle : ce qu’on peut faire / ce qu’on ne peut pas faire

Le dispositif de l’activité partielle permet à une entreprise qui rencontre des difficultés économiques entraînant une baisse de son activité de réduire le temps de travail de ses salariés.
C’est une mesure qui permet de préserver l’emploi des salariés qui ne sont pas licenciés et perçoivent toujours une partie de leur salaire, tout en diminuant pour l’entreprise, pendant une période déterminée, le coût du personnel qui est pour partie inoccupé.