Ciao Valerio, scelgo questo video per commentare, tra i tanti che hai fatto e che mi hanno aiutata, perché è stato il primo che ho visto. Ci tenevo solo a ringraziarti dato che dopo una lunga serie di tentativi fallimentari, grazie al tuo canale sono finalmente riuscita a trovare lavoro in una posizione che adoro. Grazie davvero per tutto!
@@FIRENZE-PERUGIA purtroppo dipende tantissimo dal luogo dove cerchi e da come riesci a venderti ai selezionatori, ma penso valga un po' per ogni settore
Vorrei dissentire su un punto. Addirittura una volta tentai di entrare in un ITS (che è riconosciuto a livello nazionale ed europeo) e a colloquio quando ho chiesto le possibilità occupazionali, mi hanno detto che non mi avrebbero aiutato a trovare lavoro dopo i 2 anni nonostante fosse corso full time a frequenza obbligatoria e pure connesso ad aziende (della serie ti insegnamo due cose , poi ce ne sbattiamo e ti arrangi). Poi scopro che molti di questi enti di formazione facendo sti corsi ottengono cospicui finanziamenti dall' Europa. Della serie facciamo corsi solo per ottenere i finanziamenti fare corsi finti e fregarti. (quindi persino peggio dei crypto guru).
Ciao Memista, grazie per il commento. E' vero che lo fanno per i finanziamenti ma ti garantisco che i finanziamenti li ottengono soltanto se curano anche la parte di collocamento. Però ti faccio rispondere per bene da un esperto.
Ciao, questo era vero fino a qualche anno fa. Oggi ci sono molti più controlli, i fondi non sono quasi mai europei e includono dei cospicui bonus a risultato, cioè quando il candidato ottiene effettivamente lavoro. Mi rendo conto che per l'aspirante studente sia una giungla discernere la "roba" buona, però se prima di fatto si premiavano gli Enti di Formazione fuffaroli (c'hai ragione), negli ultimi anni stanno finalmente emergendo (anche) quelli virtuosi.
So perfettamente che esistono anche enti seri che creano corsi duraturi e ben fatti e poi aiutano a trovare il lavoro (anche se non è così facile riconoscerli e in quelli riconoscibili spesso è difficile entrare). Il problema sta proprio in quell' anche. Sono dell' idea che sistemi di formazione di stato (tipo gli ITS ma anche altri tipi di corsi ) finanziati dovrebbero essere credibili al 100% e tenersi lontano da tutte le fuffe , ma non tutte le fondazioni riescono a farlo purtroppo. Provano il corso poi se non funziona lo rimuovono. Nel mio caso (non sono entrato per fortuna) l' ente era al 100% fuffarolo ed era in un ITS. Addirittura ricordo che alla presentazione di quel corso (premetto che era la 1° edizione comunque) quindi secondo me non lo rinnoveranno neanche, dissero che avrebbero aiutato tutti ad avere un contratto entro fine corso. Poi faccio lo scritto , vado a colloquio dopo una domanda sulle prospettive occupazionali mi dicono l' esatto opposto di quello che avevano detto loro stessi 🤣 (è formazione , dipende dalle aziende, nessun corso dà lavoro a tutti ,ecc).
Ciao Valerio, ho scoperto i tuoi video attraverso le sponsorizzazioni e me li sto mangiando, grazie, il tuo lavoro è prezioso! P.s.: purtroppo devo avvisarti che il link telegram è scaduto, potresti metterne uno funzionante?
Ciao Valerio! Apprezzo molto i tuoi video: riguardo gli argomenti trattati, in lingua italiana, sei il migliore. Vista la tua esperienza sarei molto interessato a sapere la tua opinione su Guru Jobs: è un'azienda che si occupa di HR, però mi suscita qualche dubbio. Innanzitutto, dal nome che non mi sembra proprio professionale dato l'accostamento al mondo dei guru. In secondo luogo, per i test attitudinali che sono molto selettivi e spostano in secondo piano il curriculum, perché dal test attitudinale si può già essere scartati a prescindere. Dei limiti di questi test però non ne parlano e non mi pare lavorino con psicologi nella loro interpretazione. Ecco, mi chiedevo se tu li avessi mai sentiti o avessi approfondito e cosa ne pensi. Grazie in anticipo Valerio.
Oigel ciao! Puoi anche rimuovere "In lingua italiana" ahahah. Allora, per quanto riguarda il Nome, non farti problemi, le aziende inventano i nomi peggiori perché sono ormai quasi tutti presi e registrati. Per quanto riguarda i test, posso dirti che lo facevamo anche in Hays per i neoassunti. La nostra HR ne teneva molto in considerazione e li analizzava lei. Il principale motivo è che il recruiter è un lavoro molto attitudinale, quindi il CV in se non ha moltissima valenza. Qualora invece sottoponessero questo test indipendentemente dalla candidatura sarebbe inspiegabile. Credo di averti risposto, che ne pensi di questo video?
@@ValerioVillaniChannel Ecco, il punto è che lo propongono indipendentemente dalla candidatura ahaha. Quanto al video, l'ho apprezzato molto: ogni giorno sul web compare qualche nuovo venditore di fuffa che ti illude di poter imparare un lavoro o diventare milionario seguendo dei corsi di poche ore. Dunque è importante credo sia sempre più importante parlarne 👏
Dopo aver scovato corsidia, sinceramente non ho mai avuto bisogno di esplorare altre piattaforme. Faccio riferimento soltanto agli enti presenti sulla piattaforma
riguardo ai corsi fatti direttamente dalle aziende con prospettiva di assunzione e finanziate da enti regionali , mi è sorto il dubbio che vengano fatti solo per far guadagnare le aziende che li mettono in piedi. la formazione è minima ed arrangiata, nonostante tu eccella , il secondo obiettivo (l'assunzione) non viene nemmeno preso in considerazione.
Grazie Per il Commento RM, stasera alle 18:00 saró in live con il CEO di Corsidia per una chiacchierata proprio sugli spunti che hai avviato, se hai piacere fai un salto! Risponderemo direttamente a questa domanda :)
È un dubbio legittimo, purtroppo capita, ma sono eccezioni perché in realtà gli Enti virtuosi riescono a ottenere più fondi (se dopo il corso di formazione i candidati trovano lavoro l'Ente di formazione guadagna di più) e quelli che tirano fregature o fanno corsi di bassa qualità rischiano invece di perdere l'accreditamento regionale. Su Corsidia lo vediamo subito perché gli Enti che vogliono davvero aiutare i candidati a trovare lavoro si comportano in un modo che che ci fa capire le loro intenzioni (per esempio, ci chiedono aiuto anche per la fase di collocamento). Per raccontarti una storia personale: ho imparato a sviluppare siti web mentre ero disoccupato, con un corso professionale gratuto. Forse, quindi, se non fosse per un corso di formazione valido, oggi Corsidia non esisterebbe. L'unico lato positivo è che non avrei mai incontrato Valerio 😉
@@DuccioArmenise no, scusa, in effetti si poteva fraintendere. è un ente che non c'entra nulla con Corsidia... hanno fatto tante promesse sul far partecipare a degli stage retribuiti alla fine della formazione ma ciò non è accaduto e la formazione era scadente a dir poco (6000 € di corso 🥲)
Ciao Valerio, scelgo questo video per commentare, tra i tanti che hai fatto e che mi hanno aiutata, perché è stato il primo che ho visto. Ci tenevo solo a ringraziarti dato che dopo una lunga serie di tentativi fallimentari, grazie al tuo canale sono finalmente riuscita a trovare lavoro in una posizione che adoro.
Grazie davvero per tutto!
Grazie a te Giulia per il commento e per la fiducia!
In bocca al lupo :)
@Giulia Che lavoro fai?
@@FIRENZE-PERUGIA impiegata amministrativa
@@Giulia-vc4gt bene brava. Anch'io vorrei prendere questo percorso; però leggendoti noto che non è stato facile.
@@FIRENZE-PERUGIA purtroppo dipende tantissimo dal luogo dove cerchi e da come riesci a venderti ai selezionatori, ma penso valga un po' per ogni settore
Ahahaha ma questo video è bellissimo! bravissimo Vale sei molto migliorato!
Contenuti top e veramente molto utili! Grazie davvero!
Grazie Casio!
Click Academy è affidabile?
Vorrei dissentire su un punto. Addirittura una volta tentai di entrare in un ITS (che è riconosciuto a livello nazionale ed europeo) e a colloquio quando ho chiesto le possibilità occupazionali, mi hanno detto che non mi avrebbero aiutato a trovare lavoro dopo i 2 anni nonostante fosse corso full time a frequenza obbligatoria e pure connesso ad aziende (della serie ti insegnamo due cose , poi ce ne sbattiamo e ti arrangi). Poi scopro che molti di questi enti di formazione facendo sti corsi ottengono cospicui finanziamenti dall' Europa. Della serie facciamo corsi solo per ottenere i finanziamenti fare corsi finti e fregarti. (quindi persino peggio dei crypto guru).
Ciao Memista, grazie per il commento. E' vero che lo fanno per i finanziamenti ma ti garantisco che i finanziamenti li ottengono soltanto se curano anche la parte di collocamento.
Però ti faccio rispondere per bene da un esperto.
Ciao, questo era vero fino a qualche anno fa. Oggi ci sono molti più controlli, i fondi non sono quasi mai europei e includono dei cospicui bonus a risultato, cioè quando il candidato ottiene effettivamente lavoro. Mi rendo conto che per l'aspirante studente sia una giungla discernere la "roba" buona, però se prima di fatto si premiavano gli Enti di Formazione fuffaroli (c'hai ragione), negli ultimi anni stanno finalmente emergendo (anche) quelli virtuosi.
So perfettamente che esistono anche enti seri che creano corsi duraturi e ben fatti e poi aiutano a trovare il lavoro (anche se non è così facile riconoscerli e in quelli riconoscibili spesso è difficile entrare). Il problema sta proprio in quell' anche.
Sono dell' idea che sistemi di formazione di stato (tipo gli ITS ma anche altri tipi di corsi ) finanziati dovrebbero essere credibili al 100% e tenersi lontano da tutte le fuffe , ma non tutte le fondazioni riescono a farlo purtroppo. Provano il corso poi se non funziona lo rimuovono.
Nel mio caso (non sono entrato per fortuna) l' ente era al 100% fuffarolo ed era in un ITS. Addirittura ricordo che alla presentazione di quel corso (premetto che era la 1° edizione comunque) quindi secondo me non lo rinnoveranno neanche, dissero che avrebbero aiutato tutti ad avere un contratto entro fine corso. Poi faccio lo scritto , vado a colloquio dopo una domanda sulle prospettive occupazionali mi dicono l' esatto opposto di quello che avevano detto loro stessi 🤣 (è formazione , dipende dalle aziende, nessun corso dà lavoro a tutti ,ecc).
Ciao Valerio,
ho scoperto i tuoi video attraverso le sponsorizzazioni e me li sto mangiando, grazie, il tuo lavoro è prezioso!
P.s.: purtroppo devo avvisarti che il link telegram è scaduto, potresti metterne uno funzionante?
Ciao Lorenzo, benvenuto sul canale! Sono contento che ti piaccia!
Ecco il link: t.me/+h8EdYIvJDmcwNjQ8
Ciao Valerio! interessante, credo di voler visionare il sito, non ancora la chat bot, grazie mille.
Corsisef non è una truffa? Sono certificati?
Grazie mille broo🤝grazie 😵💫😵💫😭😭🫂🫂😭
Grazie a te
Impara e lavora secondo voi è affidabile?
Grande Valerio, ma io che sono extracomunitario non mi fanno entrare,aiutami per favore
Ciao, scusami
Su Corsidia ho trovato corsi del "bellini training" (mi interessa il loro corso di receptionist).
Mi assicuri che sia un corso valido?
ciao Kekk! contatta direttamente l'ente di formazione! Ti fornirà tutti i dati di cui hai bisogno
potresti fare un video dove spieghi se ha senso fare i corsi di coursera per aggiungere determinate certificazioni nel curriculum, grazie.
Ciao Bella zio, certo! Attiva la campanellina lo svilupperò in futuro
@@ValerioVillaniChannel grazie mille bro, sono già iscritto con campanellina attiva ;)
Ciao Valerio, cosa ne pensi dei corsi per giuntisti per la fibra ottica? Secondo te sono utili? È un corso gratuito e non retribuito...
Consulta sempre l'effettiva necessità di questa risorsa nel mercato del lavoro, se vedi che ci sono annunci fallo senza problemi!
Ciao Valerio! Apprezzo molto i tuoi video: riguardo gli argomenti trattati, in lingua italiana, sei il migliore. Vista la tua esperienza sarei molto interessato a sapere la tua opinione su Guru Jobs: è un'azienda che si occupa di HR, però mi suscita qualche dubbio. Innanzitutto, dal nome che non mi sembra proprio professionale dato l'accostamento al mondo dei guru. In secondo luogo, per i test attitudinali che sono molto selettivi e spostano in secondo piano il curriculum, perché dal test attitudinale si può già essere scartati a prescindere. Dei limiti di questi test però non ne parlano e non mi pare lavorino con psicologi nella loro interpretazione. Ecco, mi chiedevo se tu li avessi mai sentiti o avessi approfondito e cosa ne pensi.
Grazie in anticipo Valerio.
Oigel ciao! Puoi anche rimuovere "In lingua italiana" ahahah.
Allora, per quanto riguarda il Nome, non farti problemi, le aziende inventano i nomi peggiori perché sono ormai quasi tutti presi e registrati.
Per quanto riguarda i test, posso dirti che lo facevamo anche in Hays per i neoassunti. La nostra HR ne teneva molto in considerazione e li analizzava lei.
Il principale motivo è che il recruiter è un lavoro molto attitudinale, quindi il CV in se non ha moltissima valenza.
Qualora invece sottoponessero questo test indipendentemente dalla candidatura sarebbe inspiegabile.
Credo di averti risposto, che ne pensi di questo video?
@@ValerioVillaniChannel Ecco, il punto è che lo propongono indipendentemente dalla candidatura ahaha. Quanto al video, l'ho apprezzato molto: ogni giorno sul web compare qualche nuovo venditore di fuffa che ti illude di poter imparare un lavoro o diventare milionario seguendo dei corsi di poche ore. Dunque è importante credo sia sempre più importante parlarne 👏
ottimo video, che ne pensi di job formazione?
Dopo aver scovato corsidia, sinceramente non ho mai avuto bisogno di esplorare altre piattaforme. Faccio riferimento soltanto agli enti presenti sulla piattaforma
fammi sapere,io mi sono iscritto a job formazione
Cosa ne pensi dei professional certificates offerti da Bocconi?
Valuta sempre il costo opportunità! Se costano troppo, non ne vale la pena
riguardo ai corsi fatti direttamente dalle aziende con prospettiva di assunzione e finanziate da enti regionali ,
mi è sorto il dubbio che vengano fatti solo per far guadagnare le aziende che li mettono in piedi. la formazione è minima ed arrangiata, nonostante tu eccella , il secondo obiettivo (l'assunzione) non viene nemmeno preso in considerazione.
Grazie Per il Commento RM, stasera alle 18:00 saró in live con il CEO di Corsidia per una chiacchierata proprio sugli spunti che hai avviato, se hai piacere fai un salto! Risponderemo direttamente a questa domanda :)
È un dubbio legittimo, purtroppo capita, ma sono eccezioni perché in realtà gli Enti virtuosi riescono a ottenere più fondi (se dopo il corso di formazione i candidati trovano lavoro l'Ente di formazione guadagna di più) e quelli che tirano fregature o fanno corsi di bassa qualità rischiano invece di perdere l'accreditamento regionale. Su Corsidia lo vediamo subito perché gli Enti che vogliono davvero aiutare i candidati a trovare lavoro si comportano in un modo che che ci fa capire le loro intenzioni (per esempio, ci chiedono aiuto anche per la fase di collocamento). Per raccontarti una storia personale: ho imparato a sviluppare siti web mentre ero disoccupato, con un corso professionale gratuto. Forse, quindi, se non fosse per un corso di formazione valido, oggi Corsidia non esisterebbe. L'unico lato positivo è che non avrei mai incontrato Valerio 😉
Ho riso e pianto, lo ammetto
Sad Story :/
Scusa Valerio, ma esattamente come fanno tutti questi corsi ad essere gratuiti, loro che ci guadagnano? Bel video comunque!
Ciao Si No, guadagnano con sussidi statali sulla base di quante persone riescono ad inserire sul mercato del lavoro
eh io sono stato fregato malissimo da un ente di Roma...
Spero non fosse su Corsidia 👀 nel caso per favore scrivici! Le segnalazioni sono anonime. Come ti hanno fregato?
@@DuccioArmenise no, scusa, in effetti si poteva fraintendere.
è un ente che non c'entra nulla con Corsidia... hanno fatto tante promesse sul far partecipare a degli stage retribuiti alla fine della formazione ma ciò non è accaduto e la formazione era scadente a dir poco (6000 € di corso 🥲)
Tornando a ieri Regix, mi dispiace tanto per la tua disavventura. Spero che riesci a risolvere!
@@Giovanniooh madò che botta 😵
@@MHAAAAANZ e già... per fortuna ho trovato lavoro e fra due settimane inizio