@@bilalyavuzresmi hocam tabi dediğiniz gibi böyle bir hakkımız var hatta bu haktan faydalanmış bir çalışanım ama ülkemizdeki adaletin tecelli etme süresi çok uzun ve faiz hesaplaması çok mantıksız yıllar sonra para geldiğinde zaten enflasyon karşısında çerez parasına dönüşmüş oluyor.
İşe iade davasıyla işe dönülse bile huzur ve ağız tadı kalmaz. Eski bir çalışan olarak, arada bir hafta sonu 15 dakikayı yarım saati sorun etmem. Fakat her hafta sonu rutin olmaya başlarsa o başka tabi.
adam diyorki, aylar, yıllar sürecek karşı dava açarsın rahat oll.. hem avukatlarda nasiplenir senden. sende yıllar sonra neyapayım artık bu parayı dersin. kazananlar: işveren ve sistemin açığından faydalanan hukuk sistemi. ay sonu rahat olan adam, böyle bir tâkate sahip olabilir ancak.
Merhabalar, Bilal bey maalesef hakların bilinmesi işleyişte yeterli olmuyor. Ben bankacılık yaptım yıllarca , her gün en az 3/4 saat fazla çalışmamız var. Çalıştığımız yerler kurumsal olmasına rağmen maalesef mesailerimizi alamadık işten ayrıldıktan sonra dava açtım mesaileri de mail ile ve şahitler ile ispatlamış olmamıza rağmen mahkeme yoluyla bile alamadık. Hak başka ,işleyiş ,uygulama başka bu güzel ülkemde ….ALLAH’a havale ettik haklarımızı artık.
Patron vardır baba gibidir patron vardır düşman gibidir. Baba gibi olan işverenimi hâlâ minnetle yad ederim amaaaa üç kuruş maaşımı vermemek için kırk takla atan o açgözlü patronlara ise hakkımı helal etmiyorum. Demem o ki eğer patron baba gibiyse kimse üçün beşin hesabını yapmaz ama düşman gibiyse 1 kuruşun bile hesabını yapmak gerekir.
@@bilalyavuzresmi bana hafta sonu saat başına 8 lira ödeme yaptı dyk kurslarının ücreti bu diyorlar benim ozaman günlüğüm 150 liraya geliyordu buna bir açıklamanız varmı işkurdan girenler ise 45 saati tamamladıktan sonra yövmiyesi 120 lira oluyordu ?
Yıllardır tatillerde, hafta sonlarında işle alakalı çalışıyorum. Tatil boyunca telefonla ve bazen de bilgisayarda işlerin tamamını takip ettiğimiz halde, hakkımızı alamıyoruz. Bu haklar var elbet ama iş almaya gelince olmuyor işte..
Bilal bey lüzum bir öneri.Verdiğiniz değerli bilgilere ek olarak bu bilgilerin hangi kanun tüzük yönetmelikte yer aldığını ve geçtiğini belirten metinleri de belirtmenizi rica ediyorum sizde.Şimdiden teşekkür ederim
657'li falan olsak olurda, hiç bir dayanağı olmayan özel sektördeki asgari ücretli çalışanın buna cesaret etmesi mümkün değil, ben yedi yıldır bayram seyran, haftada 6 gece mesaideyim, devlet mi kaldı ortada da hak hukuk arıyalım, yinede teşekkürler samimiyetinize karşılık beğenerek izliyorum sizi
Bu adamın naifliği öldürecek beni. Gerçek dünya bu anlatılan dünyadan fersah fersah uzakta. Bu denileni yapacak kadar uzun yaşatmazlar adamı. Bu kadar bilgili olduğunu bilmek değil, hissetmek bile patron tarafından kapı önüne konma sebebidir. Sonra kendi aralarında ve kanun yoluyla öyle bir organize olurlar ki hiçbir işyerine giremezsin yeniden.🤪😍
Mesaini istediğini söylediğin an tazminatını vermezler, Uzar gider. Tazminatını ilk aldığın an değerlendirsen kazanacağın para ile dava sonucunda mesai+tazminat aldığın para arasında dağlar kadar fark olur.
Ben haftasonu (cumartesi + pazar) toplam 23 saat çalıştım sadece Allah razı olsun dendi :D Hakkımı istiyorum diye de benimle çalışamayacaklarını ilerde sorun yaşayabileceğimizi söylediler şimdi iş bakıyorum.
Abi mükemmel bir parodi ile başlamışsın eline sağlık. Bu paradinin olduğu dakikalarda ekran kenarlarına bir çerçeve ekleyip paradi olduğunun baştan anlaşılmasını sağlarsan daha profesyonel olur. 🌹👍
Sağ ol Bilal bey bize ayda iki pazar verip iki pazar çalıştırıyorlar bir mayıs gibi milli bayram ücretini vermiyorlar her ay 30 saatimizin mesaisini vermiyorlar biz emekliyiz ne yapıp bu haklarımızı alabiliriz saygılar sunarım
Avukat,,, Türkiye de işçiler kovulmayacak kadar çalışır (%25 verimle) , bizde onlara işten ayrılmayacak kadar para veririz. İyi çalışan becerisi olan personel bizden hakkını hep alır.
Güzel insan kolay gelsin. Özel sektör 900 kişilik tekstilde işçi temsilcisi adayı oldum. İşçi temsilcisi kabul ettiler sonra çağırıp red ettiler . Senin fikrin idari kadroya ters düşüyor dediler. Bir de ilk okul mezunusun denildi . insan kaynaklarına , bu benim açık liseyi bitirdiğime dair belge . Alın usulune uygun dosya ya koyarsınız dedim. Özel sektör de çalışanları çoğunluğu gözleri açılmamış insanlardır
Sayın Avukat Bilal bey; Özel bir şirkette belirsiz/ devamlı süreli sözleşmeli çalışıyorum. Gece vardiyasında zorlan 12 saat çalıştırıldım çünkü şirket müdürü çalışmak istemeyen istifasını yazsın diyerek biz çalışanları tehdit etti. Aralık ay'ı 79 saat mesai yaptım bana 50 saat yattı personelde ki bayana bunun nedenini sorduğumda; çalışmak istemiyorsan istifanı yaz diye yine tehdit ettiler ve ayrıca gece vardiyasında 12 saat çalıştırdıkları haftalarda cumartesi günlerini bize bir lütuf gibi göstererek dinlenin gününüz kesilmeyecek dediler meğer cumartesi (onların izin verdiği günler) bizlerin izni olmadan mesailerimizden kesmişler ve o yöneticilere bunu neden yaptınız dediğimde şu an şirkette Cuma gününden bu çalışmam gereken hafta dahil istemediğim halde bana sorulmadan süresiz ücretsiz izne çıkarılarak mağdur ediliyorum. İstifamı istiyorlar ben bunlara madden ve maneven nasıl dava açarım 2 yöndende beni bunaltıyorlar eminim ülkemizde benim durumumda olanlar epey vardır bu şirkete nasıl davalar açabilirim yardımcı olabilir misiniz? Hatta bu benim durumumda ilgili bir video çekebilirseniz eminim epey çalışan haklarını öğrenmiş olur. Şimdiden sizlere teşekkür ediyorum.
250 TL'yi alırsınız sonra , yeni iş bakmaya başlarsınız. Önce mobbing çalışmaları sonra kapı. Patronlarla hak aramaya kalkarsanız hayatınız mücadeleyle geçer. Diğer iş başvurusunda bir önceki iş yeri de referans olmaz. Benim edindiğim tecrübeler bu yönde oldu. Dilerim yeni kuşaklar da böyle olmaz. Emeklerine sağlık üstadım. Saolun , varolun.
Devamında işçi; İşe iade davası açar yüklü tazminat aşıp işe geri döner ✋
Год назад+2
@@bilalyavuzresmi tazminat alabilir belki ama işe geri dönebilen hiç görmedim. Çalışanların hakları olduğu kadar isverenlerin de hakları var. Kimse kimsenin hakkını hukukunu gasp etmemeli ama Turkiye de çalışanlar kadar işverenlerinde işi zor. Isletmeler cok büyük oranda Kobi veya Mikro işletme. Bunlarda esnaf gibi çalışıyor zaten. Birbirlerini idare edemeyecklerse bir 15dk calismasinlar zaten.
Avukat bey fabrika da işçiye elden verilen paralar hakkında işçi nasıl davranmalı bu konuda hakkını nasıl savunmalı bu konuda bilgilendirirseniz sevinirim
Evvela bilgilendirme için teşekkür ederim; ancak bir tavsiyede bulunacağım. Bİze bu hakkı veren kanun maddesini de beraberinde zikrederseniz daha faydalı olacağı kanaatindeyim.
@@bilalyavuzresmi EyvaAllâh Bilal bey ben sizi her daim takipteyim sizden çok bilgi sahip oldum ALLÂH razı olsun sizden lâkin Bilal bey ben denedim bana kapının yolunu gösterdiler işine gelirse kapı orda 😀 tamam dedim çıkışim aldım değişen bişey olmadı başka iş bulmak zorunda kaldım 😀
Bilal bey ben uluslar arası çalışan TIR şöförüyüm pazar günleri, de gaz basıyorum insan kaynaklarına pazar çalışmaları yıllık izininüzerine konur diyorum oda yok öylebirşey nereden çıkarıyorsunuz bunları diyor. Saygılar.
Artık tiyatral bir havayla anlatıyorsun Bilal gardaş. güzel olmuş. "Cennetin anahtarı namaz, namazın anahtarı ise abdesttir." (Taberani, el-Mu'cemü'l-Evsat)
Türkiye’de… birisi bunu isterse kaşının altında göz var derler veee… mutlu son… artık işsizsiniz… yeni iş başvurusunda bulunulurken sorduklarında “ önceki işyerinden ayrılma sebebiniz neydi?” diye… “Şey… iki buçuk kat diye şeettiydim…”
Bilal bey bende iş verenim , böyle bir şey olmaz be kardeşim . Benim çalışanlarıma gösterdiğim fedakarlık ne olacak onada bir açıklama yaparmısınız. Mesela bir çalışanın mesai saatinde 1 saatlik acil işi çıkıyor ya hastanede randuvusu vardır veya çocuğu hastadır vesayre ben bunu çalışana yansıtmıyorum bile şimdi hafta sonu 15 dakika fedakarlık yapmıyorsa diyeceğim birşey yok bence iki tarafında fedakarlık yapması gerekiyor. Herkes evine çalıştığı işyerinden ekmek götürüyor
İngiltere'de çalışanımız mesai sonrası sadece 5 dakika sürecek bir iş kalmıştı . " Şuna da beraber el atalım o da öyle çık" diye rica etmiştik. Adam" kalırım ama saatlik ek mesai parasını da isterim" dedi ve yapabileceğiniz hiçbir şey yok vermek zorundasınız . Yasalar neyse ona uymak gerekiyor ne yazık ki.
Bilal bey iyi günler. Memur kanununa göre amir memurunu hafta sonu tatilinde işe hangi şartlarda çağırabilir. Önem derecesi ne olmalı. Çağırdıysa bir kaç saat bile çalıştırsa ne kadar izin vermelidir. Bu konuyu aydınlatabilir misiniz? Teşekkürler.
2002 ile 2009 arasında a havalimanında temizlik görevlisi olarak çalıştım bu süre zarfında hiçbir dini bayram ve resmi tatillerde izin kullandırılmadı şimdi bu izinler için kuruma dilekçe verdik kullandırılmayan izinler için izin yerine para talep edebilir miyiz hala aynı kurumda çalışıyorum
Hele bir hakkını iste IK Muhasebe departman amiri bir araya gelir tutanak ile "iyi niyeti su istimal" kodu ile çıkış verir. Sonra iş mahkemesine dava açmak için şirketten şahit ararsın kimse senin durumuna düşmemek için şahit bile olmak istemez. Şahit olarak çağırılsa bile işinden olmamak için patronu savunur. Böyle durumlarda en az iki arkadaşınızı şahit olarak ayarlayın ve yorucu bir dava sürecine hazır olun.
Merhaba Bilal bey.İnsanları çok güzel bilgilendiriyorsunuz. Bankalardan maaş çekiyoruz para kesiyorlar.İsim vermiyim bankadan maaş çekiyorsun mesala hem tam çekmene izin vermiyor hem birde para kesiyor madem para kesiyorsunuz tam çekmeme izin verin.Bunlara hakları varmı yoksa müşteri hizmetlerinimi aramamız gerek .Müşteri hizmetlerini aramaya neden mecbur bırakıyorlar tamam güvenlik bahenesi var ama kaç kişiden böyle para kesiliyor bu sinirlerimi bozuyor.Bizi bilgilendirirmisiniz.
Bazı şirketler, misal idari kadroya aylık maaş veriyor asgari ücret 9.000 binlira 10.500 TL maaş karşılığında cumartesi de tam gün çalıştırıyor. Etki tepki olayı . Gayri resmi uygulama.
Paylaşımlarınız çok güzel ama bunlar hangi ülke için geçerli bilemedim. Hemen bir örnekle açıklayayım bir iş yerinde bir tanıdığım sigortasız çalıştırılıyordu gitti gerekli yere şikayette bulundu ve işten çıktı tam tamına bir buçuk sene sonunda içtikleri çayı yarım bırakıp yerlerinden ancak kalkabilen değerli memur arkadaşlar iş yerini denetlemeye geldiler ve iş verene "siz burada sigortasız eleman mı çalıştırıyorsunuz?" şeklinde dahice bir soru sordular. Herhalde cevap olarak "evet biz hak hukuk tanımayan bir iş yeriyiz" demelerini bekliyorlardı. Sonuç olarak denetledikleri iş yerinde çaylarını çorbalarını içip geri döndüler. Paylaştığınız bu bilgileri öğrenmek insanı daha fazla üzüyor hepsi kağıt üstünde yazılı sözde geçerli haklar. İsviçre de yaşıyor olsak çok faydalı olurdu keza adamlar gavur oldukları için hakkını da yemezler senin de bu tarz bilgileri öğrenmene gerek bile kalmazdı
Biz hafta ici 10 saat calisiyoruz hafta sonlarida bazen cakisiyoruz bazende calismiyoruz ayrica c.tesi calissak dahi bize mesai parasini degil gun olarak veriyorllar. Yarin isten ayrilsak nasil hakkimizi savunacaz
Selamlar güzel anlatiyorsunuz da avukat bey haftanın her günü calişiyorduk ve bir süre sonra cumartesi günüde calişiyorken bir kaç aydır cumartesileri calişmiyoruz nedenini iş yok diyerek bizleri geçiştiryorlar ve her cumartesi günün de bizden kesiliyor kesilmeye de devam ediyor ayrıca bu durumda da ücretsiz izin diye yansıtılıyor bize... Sizler güzel anlatiyorsunuz da devlet işcinin arkasında durmuyorsa sizlerin anlatmanız birşey fayda etmiyor cünkü herkesin bir adamı var ve herşeyi para ile çözüyorlar olan gariban işci ve işci emekci kardeşlerime oluyor artık buna dur demeli millet...
Bizim insan kaymaklarina sordum yok öyle birşey dedi kendi avukatini aradı oda yok kanunda öyle birşey dedi. Sonra yok biz hak yemeyiz muhabbetine girdi . Yani kisacasi yokmuş 😢😢
Vallahi Avukat Bey Teşekkürler, ancak Ben resmi kurum Belediyede taşerondan kadroya geçen yada geçemeyen bir kısım varya onların içindeyim. Bizim Belediye yıl başı resmi tatil günü hemde Pazara geliyordu Çatır çatır çalıştırdı Bizi hemen hemen tam gün hiçte para falan ödemedi 😂
Hayırlı günler sizdede atc.. Akdi tatil çalışması diye 2.gün iznimizin birinde işe çağırıyorlar ve 1 yövmiye yazılıyor gelmek istemezsek adam yok diyorlar ve imzalı sözleşmeniz var elimizde diye mecbur bırakıyorlar bu adilmidir..
Merhaba okulun tuvaletindeyken havalandırma camının yanında cakmak buldum ve o çakmakla kapının Tariş olmus fitilini yaktım ve alev aldığını görmeden tualetten çıktım ve sonra tuvaletin kapısını. Yandı okul yönetiminden 5 gün uzaklaştırma aldim ve kapının yanan yerini yaptırdım ama savcılığa verildim polise ifade ve savciya ifade verdim ve adima mahkeme açılmış kamu malina zarardan daha 16 yaşimdayim ceza alirmiyim
Benim çalıştığım firmanın yılın belli zamanlarında sisteme yüklediği eğitim videoları var. Mesai saatleri içerisinde izletmedikleri için çalışmadığım günlerde izlemek zorunda kalıyorum. Bunun için hiçbir şekilde ücret almıyorum acaba ücret talebinde bulunabilir miyiz? Videodaki konuya benzer bir konu gibi geldi.
Bilal Bey, mavi yaka beyaz yaka ayrımı var mıdır? Çünkü firmalar mavi yakaya fazla mesai ücreti veriyor ama beyaz yakaya avcunu yalatıyor. Yasalar böyleymiş. Bunun aslı nedir?
Tebrikler şimdi 2buçuk katı ücretinizi alıp işsiz kaldınız😅
😊 işe iade davası açıp yüklü bir tazminatla işe dönme hakkınız var. Öyle haksız işten çıkarmak yok. Yeterki hakkınızı bilip savunun ✋
@@bilalyavuzresmi hocam tabi dediğiniz gibi böyle bir hakkımız var hatta bu haktan faydalanmış bir çalışanım ama ülkemizdeki adaletin tecelli etme süresi çok uzun ve faiz hesaplaması çok mantıksız yıllar sonra para geldiğinde zaten enflasyon karşısında çerez parasına dönüşmüş oluyor.
İşe iade davasıyla işe dönülse bile huzur ve ağız tadı kalmaz. Eski bir çalışan olarak, arada bir hafta sonu 15 dakikayı yarım saati sorun etmem. Fakat her hafta sonu rutin olmaya başlarsa o başka tabi.
adam diyorki, aylar, yıllar sürecek karşı dava açarsın rahat oll.. hem avukatlarda nasiplenir senden. sende yıllar sonra neyapayım artık bu parayı dersin. kazananlar: işveren ve sistemin açığından faydalanan hukuk sistemi. ay sonu rahat olan adam, böyle bir tâkate sahip olabilir ancak.
@@Sorgulayan-Adam 😔
TC MUZ 🍌 CUMHURiYETiNDE
Egemen Sınıf PATRON olmak vardı
KÖLE CENNETi🤬
Merhabalar, Bilal bey maalesef hakların bilinmesi işleyişte yeterli olmuyor. Ben bankacılık yaptım yıllarca , her gün en az 3/4 saat fazla çalışmamız var. Çalıştığımız yerler kurumsal olmasına rağmen maalesef mesailerimizi alamadık işten ayrıldıktan sonra dava açtım mesaileri de mail ile ve şahitler ile ispatlamış olmamıza rağmen mahkeme yoluyla bile alamadık. Hak başka ,işleyiş ,uygulama başka bu güzel ülkemde ….ALLAH’a havale ettik haklarımızı artık.
Halbuki kolektif olarak haklarımızı arasak işimiz Allah'a kalmayacak.
29 yıl çalışıp bu video izliyorum 7193 gün Allah razı olsun
Patron vardır baba gibidir patron vardır düşman gibidir. Baba gibi olan işverenimi hâlâ minnetle yad ederim amaaaa üç kuruş maaşımı vermemek için kırk takla atan o açgözlü patronlara ise hakkımı helal etmiyorum. Demem o ki eğer patron baba gibiyse kimse üçün beşin hesabını yapmaz ama düşman gibiyse 1 kuruşun bile hesabını yapmak gerekir.
Maalesef zalimler hep kazanıyor, bir halt da olmuyor bu şerefsizlere
Bilal bey kendinize kattığınız bu yeni konseptiniz de çok güzel olmuş başarı ve videolarınızın devamını dilerim :)
Teşekkür ederim Ahmet Bey ✋
@@bilalyavuzresmi bana hafta sonu saat başına 8 lira ödeme yaptı dyk kurslarının ücreti bu diyorlar benim ozaman günlüğüm 150 liraya geliyordu buna bir açıklamanız varmı işkurdan girenler ise 45 saati tamamladıktan sonra yövmiyesi 120 lira oluyordu ?
@@bilalyavuzresmi bilal bey cumartesi günü danismanlik veriyormusunuz tel dışında
Yıllardır tatillerde, hafta sonlarında işle alakalı çalışıyorum. Tatil boyunca telefonla ve bazen de bilgisayarda işlerin tamamını takip ettiğimiz halde, hakkımızı alamıyoruz. Bu haklar var elbet ama iş almaya gelince olmuyor işte..
Hocam tüm sevdiklerimizin işsiz kalmaması için bu videonuzu göndermesek daha iyi gibi :))))
Allah senden razı olsun avukat kardeşim
Bilal bey lüzum bir öneri.Verdiğiniz değerli bilgilere ek olarak bu bilgilerin hangi kanun tüzük yönetmelikte yer aldığını ve geçtiğini belirten metinleri de belirtmenizi rica ediyorum sizde.Şimdiden teşekkür ederim
Bunu yazması gerekli. Biz fabrikalarda çalışıyoruz. Hiç öyle bir uygulama yok.
İlgiyle dinliyor ve bilinçleniyoruz sayenizde. Teşekkürler.
Allah razı olsun babacan verdıgın bılgıler verdıgın ıcuın tesekkur ederız
Ömrümde ilk defa bir düzgün avukat görüyorum şükürler olsun
Devlet bunu denetlemedikce Allah'ın kulu bu hakkı isteyemez
'Çalıştığımız yerden para alamazsak ne yapmalıyız' konulu video da çeker misiniz? Çok önemli bir konu🙏
emeğinize yüreğinize sağlık BİLAL BEY👍
Sizin dilleriniz bal yesin ne güzel anlattınız öyle Bilal bey
Allah razı olsun verdiğiniz bilgiler için teşekkürler
657'li falan olsak olurda, hiç bir dayanağı olmayan özel sektördeki asgari ücretli çalışanın buna cesaret etmesi mümkün değil, ben yedi yıldır bayram seyran, haftada 6 gece mesaideyim, devlet mi kaldı ortada da hak hukuk arıyalım, yinede teşekkürler samimiyetinize karşılık beğenerek izliyorum sizi
Bu kural işlemez.Adam ilk fırsatta işten atar.Kanun korumuyor işçiyi.
Bu önemli bilgileri bizlere duyurduğunuz için teşekkür ederiz. Emeğinize sağlık.
Allah hayırlı kolay uzun ömür versin 🌷
Değerli bilgileriniz için teşekkür ederim Bilal bey Allah'a emanet olun
çok teşekkurlar çok sagolun kardeşim benim
Bilgilendirme için teşekkürler... Emeğinize sağlık. Saygılar...
Allah razı olsun hocam
Ben yaptım ertesi gün kendimi Akçay caddesinde buldum allahtan mesleğimi iyi seçmişimki işsiz kalmıyorum.
Bu adamın naifliği öldürecek beni. Gerçek dünya bu anlatılan dünyadan fersah fersah uzakta. Bu denileni yapacak kadar uzun yaşatmazlar adamı. Bu kadar bilgili olduğunu bilmek değil, hissetmek bile patron tarafından kapı önüne konma sebebidir. Sonra kendi aralarında ve kanun yoluyla öyle bir organize olurlar ki hiçbir işyerine giremezsin yeniden.🤪😍
👏
Fazla değil, çalışanların %1'i bu cesareti göstersin sen o zaman gör o brujuva patronlarının halini. Örnek lazımsa kafanı batıya çevir ;)
işte bunu firmalarda sadece 1-2 kişi yaptığı için böyle. İNSAN OLUP DA kimse birbirini satmazsa milyonerleri DİZE GETİRECEK haklarımız var.
Mesaini istediğini söylediğin an tazminatını vermezler, Uzar gider. Tazminatını ilk aldığın an değerlendirsen kazanacağın para ile dava sonucunda mesai+tazminat aldığın para arasında dağlar kadar fark olur.
Ben haftasonu (cumartesi + pazar) toplam 23 saat çalıştım sadece Allah razı olsun dendi :D
Hakkımı istiyorum diye de benimle çalışamayacaklarını ilerde sorun yaşayabileceğimizi söylediler şimdi iş bakıyorum.
Çok değerli bir insansınız.
harbiden kral adamsın reis hakkımı arayamıyoruz bılmediğimiz için bizi aydınlattıgın için tesekürler hakkını helal et.
Abi mükemmel bir parodi ile başlamışsın eline sağlık. Bu paradinin olduğu dakikalarda ekran kenarlarına bir çerçeve ekleyip paradi olduğunun baştan anlaşılmasını sağlarsan daha profesyonel olur. 🌹👍
Sağ ol Bilal bey bize ayda iki pazar verip iki pazar çalıştırıyorlar bir mayıs gibi milli bayram ücretini vermiyorlar her ay 30 saatimizin mesaisini vermiyorlar biz emekliyiz ne yapıp bu haklarımızı alabiliriz saygılar sunarım
Avukat,,, Türkiye de işçiler kovulmayacak kadar çalışır (%25 verimle) , bizde onlara işten ayrılmayacak kadar para veririz. İyi çalışan becerisi olan personel bizden hakkını hep alır.
Güzel insan kolay gelsin. Özel sektör 900 kişilik tekstilde işçi temsilcisi adayı oldum. İşçi temsilcisi kabul ettiler sonra çağırıp red ettiler . Senin fikrin idari kadroya ters düşüyor dediler. Bir de ilk okul mezunusun denildi . insan kaynaklarına , bu benim açık liseyi bitirdiğime dair belge . Alın usulune uygun dosya ya koyarsınız dedim. Özel sektör de çalışanları çoğunluğu gözleri açılmamış insanlardır
Sizin çalışanlarınız varsa ne kadar şanslıdır Bilal bey...
İnsanların hakkını arayınca alacağı kadar adaletli bir dünyada yaşamasak da "böyle haklar varmış" diye izleyip tatmin oluyoruz
Sayın Avukat Bilal bey;
Özel bir şirkette belirsiz/ devamlı süreli sözleşmeli çalışıyorum. Gece vardiyasında zorlan 12 saat çalıştırıldım çünkü şirket müdürü çalışmak istemeyen istifasını yazsın diyerek biz çalışanları tehdit etti. Aralık ay'ı 79 saat mesai yaptım bana 50 saat yattı personelde ki bayana bunun nedenini sorduğumda; çalışmak istemiyorsan istifanı yaz diye yine tehdit ettiler ve ayrıca gece vardiyasında 12 saat çalıştırdıkları haftalarda cumartesi günlerini bize bir lütuf gibi göstererek dinlenin gününüz kesilmeyecek dediler meğer cumartesi (onların izin verdiği günler) bizlerin izni olmadan mesailerimizden kesmişler ve o yöneticilere bunu neden yaptınız dediğimde şu an şirkette Cuma gününden bu çalışmam gereken hafta dahil istemediğim halde bana sorulmadan süresiz ücretsiz izne çıkarılarak mağdur ediliyorum. İstifamı istiyorlar ben bunlara madden ve maneven nasıl dava açarım 2 yöndende beni bunaltıyorlar eminim ülkemizde benim durumumda olanlar epey vardır bu şirkete nasıl davalar açabilirim yardımcı olabilir misiniz? Hatta bu benim durumumda ilgili bir video çekebilirseniz eminim epey çalışan haklarını öğrenmiş olur. Şimdiden sizlere teşekkür ediyorum.
Haahaha canlandırma güzeldi Bilal bey
TEŞEKKÜRLER :)
250 TL'yi alırsınız sonra , yeni iş bakmaya başlarsınız. Önce mobbing çalışmaları sonra kapı. Patronlarla hak aramaya kalkarsanız hayatınız mücadeleyle geçer. Diğer iş başvurusunda bir önceki iş yeri de referans olmaz.
Benim edindiğim tecrübeler bu yönde oldu.
Dilerim yeni kuşaklar da böyle olmaz.
Emeklerine sağlık üstadım. Saolun , varolun.
Teşekkr ederiim
*Hocam emeğine yüreğine sağlık 😊*
Böyle bi tartışmaya girersek olacaklar şu şekildedir: tamam al şu günlük ücretinin 3 katını bir daha işe gelme kovuldun
Devamında işçi; İşe iade davası açar yüklü tazminat aşıp işe geri döner ✋
@@bilalyavuzresmi tazminat alabilir belki ama işe geri dönebilen hiç görmedim. Çalışanların hakları olduğu kadar isverenlerin de hakları var. Kimse kimsenin hakkını hukukunu gasp etmemeli ama Turkiye de çalışanlar kadar işverenlerinde işi zor. Isletmeler cok büyük oranda Kobi veya Mikro işletme. Bunlarda esnaf gibi çalışıyor zaten. Birbirlerini idare edemeyecklerse bir 15dk calismasinlar zaten.
Ondan sonra sana izdirap olup isten kebdin cikmani saglarlar.
Ben TOKİ konutlarında yedi kadar bekçilik yaptım maaştan başka almadım Pazar mesailerimi alamadım nasıl alınır
@@bilalyavuzresmi bunun da yolunu bulurlar Bilal Bey performans yetersizliği adı altında çıkarırlar
Emeğinize sağlık
Ağzına sağlık
Bilal bey bilgi yasalar çerçevesinde güzel iş çalışanda bilsin ki ekmeğini kazandığı yere ıraz sahip çıkması gerekir saygılar
o kuralı coktan deldiler vardiyalı sistem ile ayrıca normal mesai yapıp hafta sonu gelsek bile o parayı veren yok istesek işten kovarlar
Avukat bey fabrika da işçiye elden verilen paralar hakkında işçi nasıl davranmalı bu konuda hakkını nasıl savunmalı bu konuda bilgilendirirseniz sevinirim
Evvela bilgilendirme için teşekkür ederim; ancak bir tavsiyede bulunacağım. Bİze bu hakkı veren kanun maddesini de beraberinde zikrederseniz daha faydalı olacağı kanaatindeyim.
Yeğenim Melisa meslektaşınız oldu 5 gün önce... Sizi ona örnek verdim 😊
Umarım başarılı olur ✋
@@bilalyavuzresmi amin
Bu Bilal varya kesin bizi işten attıracak belli😂
İşinize sahip çıkın ama hakkınızı da yedirmeyin ✋
@@bilalyavuzresmi EyvaAllâh Bilal bey ben sizi her daim takipteyim sizden çok bilgi sahip oldum ALLÂH razı olsun sizden lâkin Bilal bey ben denedim bana kapının yolunu gösterdiler işine gelirse kapı orda 😀 tamam dedim çıkışim aldım değişen bişey olmadı başka iş bulmak zorunda kaldım 😀
Bilal bey ben uluslar arası çalışan TIR şöförüyüm pazar günleri, de gaz basıyorum insan kaynaklarına pazar çalışmaları yıllık izininüzerine konur diyorum oda yok öylebirşey nereden çıkarıyorsunuz bunları diyor. Saygılar.
Artık tiyatral bir havayla anlatıyorsun Bilal gardaş. güzel olmuş.
"Cennetin anahtarı namaz, namazın anahtarı ise abdesttir."
(Taberani, el-Mu'cemü'l-Evsat)
Bilgi iyi güzelde bu bilgi nereden elde edildi? Kaynak yok videonun açıklama kısmında.
Türkiye’de… birisi bunu isterse kaşının altında göz var derler veee… mutlu son… artık işsizsiniz… yeni iş başvurusunda bulunulurken sorduklarında “ önceki işyerinden ayrılma sebebiniz neydi?” diye…
“Şey… iki buçuk kat diye şeettiydim…”
bu ülkede dava açmak ve avukatlar ücretsiz olmadıkça kimse kendi hakkını aramaz
HAKLARIMIZI BİLMEK ÇOK GÜZEL
saol varol
Bence kacinci madde oldugunuda soylemelisiniz boylece daha afilli olur
Eminim çok çok hakkımız var da o hakkı alacak g.t yok bizde. Sonuç belli. Ya kapı önü ya sınır dışı...
Bilal bey bende iş verenim , böyle bir şey olmaz be kardeşim . Benim çalışanlarıma gösterdiğim fedakarlık ne olacak onada bir açıklama yaparmısınız. Mesela bir çalışanın mesai saatinde 1 saatlik acil işi çıkıyor ya hastanede randuvusu vardır veya çocuğu hastadır vesayre ben bunu çalışana yansıtmıyorum bile şimdi hafta sonu 15 dakika fedakarlık yapmıyorsa diyeceğim birşey yok bence iki tarafında fedakarlık yapması gerekiyor. Herkes evine çalıştığı işyerinden ekmek götürüyor
İngiltere'de çalışanımız mesai sonrası sadece 5 dakika sürecek bir iş kalmıştı . " Şuna da beraber el atalım o da öyle çık" diye rica etmiştik. Adam" kalırım ama saatlik ek mesai parasını da isterim" dedi ve yapabileceğiniz hiçbir şey yok vermek zorundasınız . Yasalar neyse ona uymak gerekiyor ne yazık ki.
Bilal bey iyi günler. Memur kanununa göre amir memurunu hafta sonu tatilinde işe hangi şartlarda çağırabilir. Önem derecesi ne olmalı. Çağırdıysa bir kaç saat bile çalıştırsa ne kadar izin vermelidir. Bu konuyu aydınlatabilir misiniz? Teşekkürler.
2002 ile 2009 arasında a havalimanında temizlik görevlisi olarak çalıştım bu süre zarfında hiçbir dini bayram ve resmi tatillerde izin kullandırılmadı şimdi bu izinler için kuruma dilekçe verdik kullandırılmayan izinler için izin yerine para talep edebilir miyiz hala aynı kurumda çalışıyorum
Hele bir hakkını iste IK Muhasebe departman amiri bir araya gelir tutanak ile "iyi niyeti su istimal" kodu ile çıkış verir. Sonra iş mahkemesine dava açmak için şirketten şahit ararsın kimse senin durumuna düşmemek için şahit bile olmak istemez. Şahit olarak çağırılsa bile işinden olmamak için patronu savunur.
Böyle durumlarda en az iki arkadaşınızı şahit olarak ayarlayın ve yorucu bir dava sürecine hazır olun.
bir iki ay sonra emekli oluyorum Allah izin verirse,bakacaz bakalım nasıl alınıyo o ücretler :)
İş veren 2.5 katı parayı nasıl ödeyebilir diye düşünmeyin. Yapılan iş 15 dakika olabilir fakat iş verene getirisi 5-10 bin tl dir.
Merhaba Bilal bey.İnsanları çok güzel bilgilendiriyorsunuz. Bankalardan maaş çekiyoruz para kesiyorlar.İsim vermiyim bankadan maaş çekiyorsun mesala hem tam çekmene izin vermiyor hem birde para kesiyor madem para kesiyorsunuz tam çekmeme izin verin.Bunlara hakları varmı yoksa müşteri hizmetlerinimi aramamız gerek .Müşteri hizmetlerini aramaya neden mecbur bırakıyorlar tamam güvenlik bahenesi var ama kaç kişiden böyle para kesiliyor bu sinirlerimi bozuyor.Bizi bilgilendirirmisiniz.
Parayı alırız ( da ) , sonrası kötü .
Canlandırmalar çok daha iyi oluyor.. böyle devam.. :))
Bazı şirketler, misal idari kadroya aylık maaş veriyor asgari ücret 9.000 binlira 10.500 TL maaş karşılığında cumartesi de tam gün çalıştırıyor. Etki tepki olayı . Gayri resmi uygulama.
Paylaşımlarınız çok güzel ama bunlar hangi ülke için geçerli bilemedim. Hemen bir örnekle açıklayayım bir iş yerinde bir tanıdığım sigortasız çalıştırılıyordu gitti gerekli yere şikayette bulundu ve işten çıktı tam tamına bir buçuk sene sonunda içtikleri çayı yarım bırakıp yerlerinden ancak kalkabilen değerli memur arkadaşlar iş yerini denetlemeye geldiler ve iş verene "siz burada sigortasız eleman mı çalıştırıyorsunuz?" şeklinde dahice bir soru sordular. Herhalde cevap olarak "evet biz hak hukuk tanımayan bir iş yeriyiz" demelerini bekliyorlardı. Sonuç olarak denetledikleri iş yerinde çaylarını çorbalarını içip geri döndüler. Paylaştığınız bu bilgileri öğrenmek insanı daha fazla üzüyor hepsi kağıt üstünde yazılı sözde geçerli haklar. İsviçre de yaşıyor olsak çok faydalı olurdu keza adamlar gavur oldukları için hakkını da yemezler senin de bu tarz bilgileri öğrenmene gerek bile kalmazdı
arkadaş sayesinde çok güzel şeyler öğreniyoruz.
Keşke o kadar kolay olsa. Gece saat 3 te uyanıp mail attığımı bilirim
Biz hafta ici 10 saat calisiyoruz hafta sonlarida bazen cakisiyoruz bazende calismiyoruz ayrica c.tesi calissak dahi bize mesai parasini degil gun olarak veriyorllar. Yarin isten ayrilsak nasil hakkimizi savunacaz
Bu özel sektorde gecerli diil. Ama ben yurt disinda yasadigim icin aliyorum. Vermek zorunda.
Teşekkürler hocam.devlet memuru çalışması hususunda bilgi verebilir misiniz
Güvenlik işi yapıyor. Gece çalışıyor. Hafta tatili yok. Ama sadece asgari ücret alıyor Hiç te 2,5 kat vermiyor iş yeri.
Selamlar güzel anlatiyorsunuz da avukat bey haftanın her günü calişiyorduk ve bir süre sonra cumartesi günüde calişiyorken bir kaç aydır cumartesileri calişmiyoruz nedenini iş yok diyerek bizleri geçiştiryorlar ve her cumartesi günün de bizden kesiliyor kesilmeye de devam ediyor ayrıca bu durumda da ücretsiz izin diye yansıtılıyor bize...
Sizler güzel anlatiyorsunuz da devlet işcinin arkasında durmuyorsa sizlerin anlatmanız birşey fayda etmiyor cünkü herkesin bir adamı var ve herşeyi para ile çözüyorlar olan gariban işci ve işci emekci kardeşlerime oluyor artık buna dur demeli millet...
Anlattığınız kadar bilgi birikimim olsa asgari ücretli çalışmaz idik:))
Hakkımız var olmasına da bu işle hangi hakim ilgilenir orası mesele.Televizyonlar mahkemelerdeki adaletsizliklerle doldu...
Bizim insan kaymaklarina sordum yok öyle birşey dedi kendi avukatini aradı oda yok kanunda öyle birşey dedi. Sonra yok biz hak yemeyiz muhabbetine girdi . Yani kisacasi yokmuş 😢😢
Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yönetmeliğinde yazıyor. Ayrıca 4857 kanununda belirtiliyor.
Bu alacağı nasil tahsil edebiliriz
Vallahi Avukat Bey Teşekkürler, ancak Ben resmi kurum Belediyede taşerondan kadroya geçen yada geçemeyen bir kısım varya onların içindeyim. Bizim Belediye yıl başı resmi tatil günü hemde Pazara geliyordu Çatır çatır çalıştırdı Bizi hemen hemen tam gün hiçte para falan ödemedi 😂
👏👏👍🙏
bu hakların yarısın polis memuru na versinler..
MAAŞI GEÇER
Tek yol...SENDİKA
Oncelikle selamun aleykum tazminat almamiz icin ne yapmamiz gerekir 2006 sigorta girisim var 5000 primim var kamu kurumunda caliaiyorum khk dan kadroya gectim 9 senedir kamudayim 2024 mayis ayinda 10 senem doluyo
Hayırlı günler sizdede atc.. Akdi tatil çalışması diye 2.gün iznimizin birinde işe çağırıyorlar ve 1 yövmiye yazılıyor gelmek istemezsek adam yok diyorlar ve imzalı sözleşmeniz var elimizde diye mecbur bırakıyorlar bu adilmidir..
BİLAL BEY TARLA ARSA
SUFA HAKKI RAYİC BEDELLER BUNLARLA ALAKALİ ÖN ALİM HAKKİ GİNİ DURUMLARADA AÇIKLIK GETİRİRMİSİNİZ.
NELERE DİKKAT EDİLMELİDİR
bunun için nasıl bir evrak hazırlamak gerekiyor
tüm sevdiğim özel sektör çalışanlarına yolladım bakalım kaç tanesi ertesi gün şutlanacak üstadım 😂
Hocam bizim eski iş yerindeki Mühendise çok benziyorsunuz 😀
Merhaba okulun tuvaletindeyken havalandırma camının yanında cakmak buldum ve o çakmakla kapının Tariş olmus fitilini yaktım ve alev aldığını görmeden tualetten çıktım ve sonra tuvaletin kapısını. Yandı okul yönetiminden 5 gün uzaklaştırma aldim ve kapının yanan yerini yaptırdım ama savcılığa verildim polise ifade ve savciya ifade verdim ve adima mahkeme açılmış kamu malina zarardan daha 16 yaşimdayim ceza alirmiyim
Şahsen ben istemem de almam da böyle bir parayı
EYT ile ilgili video var mı? Eksik borç ödeme ve kapatma emekli olma ile ilgili
Benim çalıştığım firmanın yılın belli zamanlarında sisteme yüklediği eğitim videoları var. Mesai saatleri içerisinde izletmedikleri için çalışmadığım günlerde izlemek zorunda kalıyorum. Bunun için hiçbir şekilde ücret almıyorum acaba ücret talebinde bulunabilir miyiz? Videodaki konuya benzer bir konu gibi geldi.
Peki yıllık izin kullanırken de çalıştırılır ise 2 buçuk kat hak etmiş mi oluyor ? Bilal bey ?
Bilal Bey, mavi yaka beyaz yaka ayrımı var mıdır? Çünkü firmalar mavi yakaya fazla mesai ücreti veriyor ama beyaz yakaya avcunu yalatıyor. Yasalar böyleymiş. Bunun aslı nedir?
Kanunda yaka var mi? Calisan var.
Bana yardımcı olursanız sevinirim yedi ay TOKİ konutlarında pazar dail bekçilik yaptım maaştan başka ücret almadım cevabını bekliyorum
hangi kanuna göre acaba
Bilal Bey Merhaba size bir soru sormak istiyorum ama
Ben yapmam. Kaç para verirse versin, izin günümde çalışmam.