Это видео недоступно.
Сожалеем об этом.

Jak stworzyć profesjonalny profil na Linkedin - wskazówki i przykłady -

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 15 янв 2023
  • Profil osobisty na LinkedIn jest fundamentem budowania obecności na tym portalu. Dzisiaj o tym, jak stworzyć profesjonalny profil na LinkedIn. Jeżeli masz już profil to warto przeprowadzić na nim audyt, a ja pokażę Ci na co zwróić uwagę. Jeśli nie masz profilu na LinkedIn to trn odcinek pomoże zbudować solidny fundament pod Twoją obecność. Dodatkowo mam też prezent - darmowy rozdział mojej książki "Linkedin w praktyce", który pomoże Ci krok po kroku przejść przez ten proces.
    Wejdź na: silnamarka.com...
    W końcu SILNA MARKA to działanie!

Комментарии • 5

  • @tadeuszpinkowicz3203
    @tadeuszpinkowicz3203 Год назад +1

    Pani Angeliko słuchałem Pani wywiadu w „Małej wielkiej Firmie”. Przesłuchałem go dwa razy. Od razu przeszedłem na Pani profil i oglądnąłem ten film. Mam pomysł na siebie ale ja nie jestem tutaj ważny. Pani informacje są dla mnie bezcenne. Od razu wprowadzam je w życie. Nie liczy się słuchanie najważniejsze jest działanie i wdrażanie tego co jest potrzebne. Mówi Pani to co ja potrzebuje. Dziękuje

    • @AngelikaChimkowska
      @AngelikaChimkowska  7 месяцев назад

      @tadeuszszpinkowicz3203 bardzo mnie to cieszy!
      Przepraszam, że odpowiadam tak późno, ale umknął mi Pana komentarz.
      Proszę rzucić okiem na darmowy rozdział mojej książki:
      silnamarka.com/wp-content/uploads/2022/10/Linkedin-w-prakyce-profil.pdf
      Pozdrawiam serdecznie,
      Angelika

  • @marcin3136
    @marcin3136 7 месяцев назад

    W Polsce. Na zachodzie mają szacunek do czyjegoś wolnego wyboru (czyli podstawowego prawa godnościowego człowieka), czyli że ma gdzieś socjal media (tak samo mam gdzieś "markę osobistą" i mam do tego prawo ;) U nas nie ma podstawowego szacunku do ludzi...i tutaj leży problem.
    Ciekawe kiedy u nas zaczną zatrudniać ludzi na przynajmniej poziomie uszanowania czyjegoś wyboru (taki minimalny poziom rozwoju ponad prymitywizm), czyli uszanowania ludzkiej godności, czyli samostanowienia...
    Ale w sumie pół biedy, że w danej firmie są prymitywni ludzie na stanowiskach decyzyjnych. Przecież to prywatny kapitał, więc mają prawo zatrudnić kogo chcą. Jednak napisać, że mają "wysoką kulturę organizacji", to już w głowie się nie mieści...Przecież oni nawet nie są w stanie pojąć, że ktoś może chcieć żyć inaczej i nie są w stanie uszanować tego wyboru/ odmienności. Przecież to galopujący prymitywizm (ale jak chcą to niech wstawiają 1000 zdjęć i wszędzie trąbi co robi i co wie, etc.; różnimy się tym, że ja im tego nie zabraniam i nie chcę wpływać, ani pośrednio, ani bezpośrednio na ich decyzje. Co najwyżej nie zostaniemy przyjaciółmi, bo uważam to za skrajną głupotę...Ich wybór, a mój, że będę trzymał dystans do nich)

    • @AngelikaChimkowska
      @AngelikaChimkowska  7 месяцев назад

      @marcin3136 tak jak Pan napisał mamy wybór i własnych wartości warto się trzymać.