L’exemple inspirant de Schneider Electric - RH & Employabilité des seniors

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Au programme :
Des initiatives concrètes pour valoriser les talents seniors.
Une approche basée sur des personas (Claire, Thierry, Alba…) pour répondre à des aspirations diverses.
Des outils pratiques et des solutions locales qui montrent comment une entreprise peut conjuguer croissance et inclusion.
Schneider Electric ne s’arrête pas aux discours : avec un programme mondial lancé en 2021, ils démontrent que travailler sur l’employabilité des seniors n’est pas un effet de mode, mais le défi stratégique des 18 prochaines années.