СОУТ. Что нужно знать о специальной оценке условий труда и как не получить штраф?
HTML-код
- Опубликовано: 12 сен 2024
- В 2019 году контролирующие органы получили право штрафовать предпринимателей, которые не провели СОУТ (специальную оценку условий труда).
Что такое СОУТ? Кто его проводит? Какие штрафы можно получить? Об этом мы поговорим в данном видео.
Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки и получайте ответы на все основные вопросы, с которыми сталкиваются начинающие предприниматели.
Пишите в комментариях свои отзывы, предложения и вопросы - мы всегда рады Вам ответить!
Наш сайт: csb-mirena.ru/
Заходите на наши страницы в социальных сетях:
Вконтакте: csb_mirena
Instagram: / csb_mirena
Facebook: www.facebook.c....
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Темы ролика: соут,соут 2019,соут штрафы,кто проводит соут,специальная оценка условий труда,как провести соут,спецоценка рабочих мест,спецоценка условий труда,соут 2020,соут 2021,мирена,мирена в мире бизнеса,цсб мирена,юлия игошина,с чего начинается бизнес
Слёг б больницу с токсическим гепатитом ( лакокрасочные изделия склад ) обратился в трудовую инспекцию . Приложил фото ( прямой контакт с краской , перефасовка )
Приехали две девочки ,сказали что я здесь ненужен , закрылись в кабинете с начальником и написали заключение со слов директора . .... Потом появилось задним числом соут ..
А мне пояснили что раньше небыло соут и мне неположенных выплаты !
Мне кажется что-то тут нечисто ...интересно сколько леденцов директор подарил девачкам ((( и что теперь делать ?
Добрый вечер! Ситуация следующая. В организации (ООО) была ранее проведена СОУТ. Прошло 5 лет и необходимо снова проводить ее. Необходимо ли проводить СОУТ на все рабочие места включая места с оптимальными и допустимыми условиями труда (которые ранее оценивались) , а также где имеется класс УТ 3.1?
Здравствуйте!
По результатам проведения СОУТ работодателем подается декларация в Инспекцию по труду. Декларированию подлежат все рабочие места на которых не выявлены опасные и вредные производственные факторы, а так же места на которых класс условий труда признается оптимальным и допустимым. Если рабочие места были задекларированны, если не было изменений в технологических процессах, трудовых функциях, а так же не было несчастных случаев на данных РМ и нет иных оснований для внеплановой СОУТ, то срок декларации продлевается на следующие 5 лет (согласно частям 5 и 7 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). На РМ, которые не вошли в декларацию, специальная оценка проводится каждые 5 лет, не зависимо от рабочих мест, подлежащих декларированию.
Добрый день, скажите а работника должны ознакомить с результатом соут? С каким документами он должен ознакомиться?
Здравствуйте. Работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) на его рабочем месте (п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ), а работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте СОУТ (ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 426-ФЗ).
Ознакомление работников с результатами СОУТ обеспечивается работодателем в течение 30 календарных дней (исключая периоды болезни, командировки, отпуска, междувахтового отпуска) с момента утверждения отчета о проведении СОУТ (ч. 5 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ). Отчет о СОУТ включает в себя, в том числе и карту СОУТ. В связи с тем, что только в карте СОУТ, форма которой утверждена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, имеется место для подписи работника, представляется, что работник должен быть ознакомлен под роспись только с картой СОУТ на занимаемом рабочем месте.
@@csbmirena спасибо, теперь поняла.
Да и ктомуже в ТД указанно что я незадействован в тяжолых работах и работах с опасными ляля ляля
Я один прочитал как "со**т" ?😂😂😂