ПОВЕСТКА НА РАБОТЕ. Что надо знать РАБОТОДАТЕЛЮ и что говорит закон
HTML-код
- Опубликовано: 25 сен 2022
- ⚡⚡ Вас, как руководителя, хотят обязать вручить повестку своему работнику? Что делать и кто будет исполнять его обязанности поговорим в этом видео.
☝ Тематические временные метки:
✔ У МЕНЯ ЗАБИРАЮТ РАБОТНИКА 0:40
✔ ВОИНСКИЙ УЧЁТ В ОРГАНИЗАЦИИ 2:00
✔ ИЗВЕЩЕНИЕ РАБОТНИКА 3:00
✔ МОБИЛИЗАЦИЯ СОТРУДНИКА 6:00
✔ ЧТО С "БРОНЬЮ" 8:00
👓 Помните! За состояние воинского учета в организации отвечает, как обычно, её руководитель. Однако он вправе своим приказом назначить ответственного за военно-учетную работу. В крупных компаниях обычно создают отдельное подразделение - военно-учетный стол.
✍ В КоАП предусмотрена целая глава по нарушениям воинского учета. Не все статьи касаются учета у организаций, но три имеют прямое отношение. Смотрите в видео о них рассказываю
👉 Как работодателю организовать бронирование граждан, пребывающих в запасе? Цель бронирования граждан работодателем - обеспечить бесперебойную работу различных организаций, органов власти и органов местного самоуправления на период мобилизации и в военное время.
👀 Смотрите мои видео, комментируйте и подписывайтесь на мой канал. Рада буду обратной связи от вас мои уважаемые подписчики.
------------------------------------------------------
🔗 мой основной аккаунт в телеграмм t.me/+VdW_q12LpJE0MjVi
🔗 мой официальный сайт ak2121.ru/
📛 ОБО МНЕ:
✅ Адвокат и профессиональный медиатор (регистрационный номер ak2121)
✅ Автор книг "Как выиграть суд без адвоката", а также множества других правовых пособий и юридических рекомендаций для широкого круга лиц.
✅ Эксперт Национальной ассоциации медицинских организаций.
✅ Руководитель проекта Федерального союза адвокатов России "Женское право" по Московской области.
✅ Блогер и открытый публичный специалист в области европейского правосудия, семейного права, правовой системы РФ, защиты прав медицинских организаций.
✅ Сторонник доступности и повышения качества юридической грамотности среди граждан РФ.
------------------------------------------------------
ЕСЛИ ВЫ НЕ СМОТРЕЛИ МОИ ПРЕДЫДУЩИЕ ВИДЕО,
то рекомендуем к просмотру 🎬
🎥 РЕШЕНИЯ суда не исполнять! ПУТИН ПОДПИСАЛ РЕЗОНАНСНЫЙ ПРИКАЗ о неисполнении решений ЕСПЧ
• РЕШЕНИЯ суда не исполн...
🎥 Правовой судебный прецедент в российском правосудии | Советы адвоката
• Правовой судебный прец...
🎥 Мобилизация в России. Что говорит юрист | Приказ, повестка, призыв 2022
• Мобилизация в России. ...
И никто не говорит,что всё вне закона.Частные военные компании.А забирают силой!
Ранее слышал от юриста, что если моя шарага не выдаст призывников то получит штраф всего лишь 3000 за всех призывников... Подтвердилось...
А другого не дано? По закону нет гос. военкоматов, не объявлена война. Армия коммерческая, повестка это приглашение на работу. От которой можно принять, можно отказаться.
Не морочьте голову людям.
Very nice vidz my friend. Keep it up and more vidz to come
Ни слова о том если работник оказывается подписать повестку, это один из основных вопросов
Пожалуйста подскажите, если работник отказывается подписывать повестку, данную работодателем( ввиду того ,что не объявлена война, в указе нет оснований для мобилизации ). Его работника могут принудить или уволить?
Что за вопросы, зачем своих же отправлять на убой!?
Если в организации не ведётся журнал воинского учёта, куда регистрируют повестки, что тогда? Просто штраф до 3 тыс?
Что делать?, если мне работодатель пытается вручить повестку, я вижу что она не правильно оформлена и военкомат, как юридическое лицо уже ликвидировано.
нашли ответ?
Почему бы не начать сначала? Где основания для мобилизации?
Сотрудник отдела кадров без доверенности военного комиссара уполномочен вручать повестки? Или он просто передаёт её как почтальон, но без права требования росписи о вручении?
P.S. Как уже написали ниже, в стране не объявлено военное положение, какая мобилизация?!
нашли ответ? тоже хочу разобраться в этом.
Максимально жестокое наказание за ненадлежащее уведомление сотрудника является 3000 или 5000 деревянных???
Добрый день, что делать если сотрудник отказывается получать повестку и ставить свою подпись
Сожри её
Наказать раба
Составьте акт о невозможности вручения. Работник может быть в командировке, на больничном, на удаленной работе. Где угодно
@@user-vo3wd7mz4f спасибо)
Не имеете право человеческого и законно вручать людям билет в один конец, а кто будет участвовать в этом, могу пожелать спокойно ночи, потому что вам всем потом жить с этим...
4 детей на иждивении,а не от 4х женщин! И это должно быть подтверждено документально.
да, может быть и от одной.
@@ak2121 ,может и от одной,но должна быть справка,что на иждивении у него.
Короче - обложили.