Спасибо за ролик! В очередной раз убедилась, что делаю всё правильно. Столкнулась с проблемой при приеме по совместительству на 0.5 ст. на 5 мес. Заполнила верно-код 1.1 и НЕПД, а в протоколе приема пенсионный указывает на ошибки, что не нужны эти коды. Т.е. не принимает по новой форме. В отделении сказали переслать по-старому....
Елена, подскажите, какой код ставить при приеме на место отсутствующего работника? Это срочный трудовой договор... Но сроков окончания я не знаю, так как основной сотрудник, на место которого я принимаю человека, ушел в отпуск, а потом уходит в отпуск по беременности и родам...
Елена , добрый день! Помогите разобрать ситуацию. Сотрудник работает на неполный день и дистанционно. В такскоме не принимает отчет чтобы было дист и непд , предлагает выбрать одно. Как быть в такой ситуации?
Если работник работает неполную рабочую неделю пр неполном рабочем дне, то какой будет код выполняемой функции? Данный код указывается только, если на такой режим переводят по инициативе работодателя?
Спасибо вам огромное Елена!!!❤
Большое спасибо!
Спасибо за ролик!
В очередной раз убедилась, что делаю всё правильно.
Столкнулась с проблемой при приеме по совместительству на 0.5 ст. на 5 мес. Заполнила верно-код 1.1 и НЕПД, а в протоколе приема пенсионный указывает на ошибки, что не нужны эти коды. Т.е. не принимает по новой форме. В отделении сказали переслать по-старому....
Спасибо за информацию
Елена, подскажите, какой код ставить при приеме на место отсутствующего работника? Это срочный трудовой договор... Но сроков окончания я не знаю, так как основной сотрудник, на место которого я принимаю человека, ушел в отпуск, а потом уходит в отпуск по беременности и родам...
Спасибо
Елена , добрый день! Помогите разобрать ситуацию. Сотрудник работает на неполный день и дистанционно. В такскоме не принимает отчет чтобы было дист и непд , предлагает выбрать одно. Как быть в такой ситуации?
Код трудового договора указывается при каждом кадровом мероприятии или при изменении типа договора?
А если мы принимаем на декретную ставку, конкретного срока длительность трудового довора у нас нет, то какой код ставить?
Да, вот сейчас как раз такой случай. Не знаю какой ставить код. 😢
Если работник работает неполную рабочую неделю пр неполном рабочем дне, то какой будет код выполняемой функции? Данный код указывается только, если на такой режим переводят по инициативе работодателя?
Тоже очень интересно, как правильно, если неполная неделя и неполный рабочий день и ещё при этом внешний совместитель на 0,5 ставки,спасибо!!!
Разве совместитель на 0.5 ставки это НЕПД? Для совместителя это же полная норма рабочего времени, а вот если он на 0,25 ставки то НЕПД
Всё верно. У совместителей, на любую долю ставки, неполный день по отношению к полной ставке.Значит НЕПД.
Как же они задолбали с этой мутью
надеюсь в 1с сделают заполнение автоматом...