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処遇改善をさっさと個人支給にすればいいのにって思います。
確かに！その方がお互い助かる！
介護福祉士です。訪問介護をしていますが、毎日大変な事ばかりです。入室すると倒れていたり、酷い時は救急搬送🚑️または、悲しすぎる現場も今の時期は多いです。後、ご利用者様からのセクハラ、モラハラ…。相談しても常に忙しい職場…。悩みは本当に尽きないです😢それでも１２年頑張ってやって来ています。ご利用者様に「ありがとう、助かるよ」と、言われると前向きになれます。私の事業所はきっと頂けると思います。もし、頂けたら自分をリフレッシュさせ更に介護のお仕事頑張って行きます。為になる情報ありがとうございます😊
いつもありがとうございます(^^)/仰る通り大変だけどやりがいはありますよね！もらえる事を祈ってます！
環境改善といいながら改善されない上に補助金支給額も少なく経営者や上の方々だけ貰うんでしょうね。国が直接個人に配ってほしいです。そうでないと意味ないです！
それも全て国と経営者の決めることです。
@ 国と経営者の思考が変わらない限りずっと同じですね。
現役ケアマネです。介護職時代より給料減りました。処遇改善手当、夜勤手当がないのが大きいですね。それでも介護職の処遇改善手当ついても平均賃金より低い！本当に尊い仕事なのに！と思います。
ほんとですよね💦おかしいと思います。
ノッコンさんお疲れ様ー！マイナンバーカードで個人毎に支給が一番だわwww
お疲れ様(^^)/間違いない！
看護師にも事務職にも配れば、介護職ひとり頭3万円程度、さらに税金が引かれたらかなり悲惨な額になりますね。しかも「一時金」😨
全然足りないよね💦
0が足りない海外へばらまいている無駄な税金を削れば、うん兆円 一時金が確保できると思います?
分かる！！その通り！
介護施設で働き出して一週間経ちました。仕事場の皆さんはすごく良くしてくれます。しかし介護施設はICT化費用が足りません。僕の試用期間中の社会保険もないです。できれば社会保険は入れて欲しいです。
人間関係がいいことは良いですが、資金的にICT化がすすめられない所は将来性はないかなと思います💦社保も入れてほしいですよね💦
他職種は月々6万円介護は一回切りである代わりに5万円素晴らしい
多職種は６万円もらえるの？
@okadatadaomi 介護とは別関係の仕事です。物価高に対応した賃金アップしているみたいです。持続的に
なるほど！！確かにそうですよね。
補助金より介護報酬上げて欲しい。そうしないと基本給が上がらずボーナスは寸志…………
仰る通り💦
経営者家族ががっつり中抜きしそうで期待してません。ICTは何？な施設です。
それはきつい💦
パートさんはどうなるの？
貰えるところもらえないとこがあると思います。あくまで事業者の裁量なので。
本日正社員になってから初めての給料が支給されました、、ボーナスは無いので哀しいですが少しでもお金を頂けるなら有難いです🎉
そうですよね。厳しいけどありがたい💦
施設「ボーナスに回します」
わーお💦
一時金じゃねえだろよ。。。保育士と差別されすぎてひどい。。。
ひどいよねあせ
確かに😳雇用側からすれば長期的に考えて職場環境改善の為の費用にしたほうがイイかも。どうせ少額過ぎてアッという間になくなるのだから
そうなんですよね💦それが良い気がする。
効率化と言う人員削減と役に立たない介護ロボットの購入...がありました。施設建設時に補助金が沢山余ったからとソファーセット椅子とテーブルを200万で買ってたし...経営陣達馬鹿だよね...そして、福祉用具が無いのよ...簡単なリフトやスライディングボードとか加湿器や空気清浄機...リハに使える道具とかそういうものが無い。
特養は、貰えますか？
処遇改善加算を取得してて、生産性向上を行えてる施設であればもらえると思います。
保育士教員自衛隊員は一割ほど月給が上がるようにするそうですが介護士は一時金だけこの差はなんなんでしょうかね(-_-;)
そうですよね💦ほんと謎💦
定年し嘱託職員です。勤務時間内容変わりなく給料のみ変わりましたが嘱託職員は、貰えるの？
あくまでそこも事業者判断なので事業所によると思います。
やはりですね。ありがとうございました。
貰えるなら何万円でも嬉しい。ただ日本は資源がない。国自体首をしめないでほしい。
そうですよね💦仰る通りだと思います。
はじめまして。岡田さんの見解ではこの一時金はいつ頃入ると思いますか？
初めまして！詳細の通知が年明けに出るとのことですので、来年の５・６月頃には入るんじゃないかなと思ってます。
うちはもらえるわけがない😅😂もらえたとしても雀の涙かな😢
つらい😓
職場環境改善に回すのはなんか違うと思う。そこは運営側がきちんとする所であって一時金を当てた事で結果的に環境改善に確保していた浮いたお金は運営独り占めじゃない？
ちゃんと計算書類を見たり、中長期的な経営戦略を考慮した上で判断すべきことです。確保してるお金がない法人が多いからの判断であって、それは普段職員さんに多く給与を払ってるからです。独り占めとかそう言う低次元の話ではないと思います。
少ないな〜😂無いよりマシってくらいな感じ
なるほど💦もうちょっとほしいよね💦
うはww施設にお金入る時点でもう終わりwwwwwwww
www
毎月プラス５万は、欲しい！いちいち、何か取り組まなきゃあげないとか止めて！
そもそも介護職では未来がない転職するための資金を補助した方がよい加算も、三年ごとに見直しされいつか減らすだろう若い人は やるべき仕事ではない
厳しいよね💦
フル非常勤務ですが、貰えないのですか?
非常勤でももちろんもらうことはできます。けどあくまで事業所判断なんですよね💦
返信有難うございました！
ここで話すことなのかわかりませんが、自分の施設では希望休を取ると嫌な顔をされます。理由については受診と研修のためだと伝えているのですが…何も気にせず希望休を取っても良いのでしょうか？
LINEで返信させてもらいました。よかったら見てください^_^
出すだけで、後は受け取り施設側の自由…😂
多分その方が国が楽なんだろうね💦
処遇改善する加算なんて、法人でなかったら、自分達のふところにはいるだけ、上手いようにして個人支給にしてくれたらもっと頑張れるのに
ルールを勉強して意見した方が好きかもよ😊
施設に入って、俺らには何もなしか？
事業所によりますね！
じゃ自分の所は貰えないな 😢何故なら老健だから😢
老健でももらえるんじゃない？
多分ダメだと思います。ICT化もないですし。
ホントに痩せてください••••健康状態が心配です(´・ω・`)
検査したら大丈夫でした。
@okadatadaomi 今だけのことではなく将来的な意味で😭
これいつ貰えるんですか？
まだ決まってないけど、おそらく来年の５月とか６月とかじゃないかな？
派遣でも貰えるのかしら？？
派遣は厳しそう💦
処遇改善をさっさと個人支給にすればいいのにって思います。
確かに！
その方がお互い助かる！
介護福祉士です。
訪問介護をしていますが、毎日大変な事ばかりです。
入室すると倒れていたり、酷い時は救急搬送🚑️または、悲しすぎる現場も今の時期は多いです。
後、ご利用者様からのセクハラ、モラハラ…。
相談しても常に忙しい職場…。
悩みは本当に尽きないです😢
それでも１２年頑張ってやって来ています。
ご利用者様に「ありがとう、助かるよ」と、言われると前向きになれます。
私の事業所はきっと頂けると思います。
もし、頂けたら自分をリフレッシュさせ更に介護のお仕事頑張って行きます。
為になる情報ありがとうございます😊
いつもありがとうございます(^^)/
仰る通り大変だけどやりがいはありますよね！
もらえる事を祈ってます！
環境改善といいながら改善されない上に補助金支給額も少なく経営者や上の方々だけ貰うんでしょうね。国が直接個人に配ってほしいです。そうでないと意味ないです！
それも全て国と経営者の決めることです。
@ 国と経営者の思考が変わらない限りずっと同じですね。
現役ケアマネです。
介護職時代より給料減りました。
処遇改善手当、夜勤手当がないのが大きいですね。
それでも介護職の処遇改善手当ついても平均賃金より低い！
本当に尊い仕事なのに！と思います。
ほんとですよね💦
おかしいと思います。
ノッコンさんお疲れ様ー！
マイナンバーカードで個人毎に支給が一番だわwww
お疲れ様(^^)/
間違いない！
看護師にも事務職にも配れば、介護職ひとり頭3万円程度、さらに税金が引かれたらかなり悲惨な額になりますね。しかも「一時金」😨
全然足りないよね💦
0が足りない
海外へばらまいている無駄な税金を削れば、うん兆円 一時金が確保できると思います?
分かる！！
その通り！
介護施設で働き出して一週間経ちました。仕事場の皆さんはすごく良くしてくれます。しかし介護施設はICT化費用が足りません。僕の試用期間中の社会保険もないです。できれば社会保険は入れて欲しいです。
人間関係がいいことは良いですが、資金的にICT化がすすめられない所は将来性はないかなと思います💦
社保も入れてほしいですよね💦
他職種は月々6万円
介護は一回切りである代わりに5万円
素晴らしい
多職種は６万円もらえるの？
@okadatadaomi
介護とは別関係の仕事です。
物価高に対応した賃金アップしているみたいです。持続的に
なるほど！！
確かにそうですよね。
補助金より介護報酬上げて欲しい。そうしないと基本給が上がらずボーナスは寸志…………
仰る通り💦
経営者家族ががっつり中抜きしそうで期待してません。ICTは何？な施設です。
それはきつい💦
パートさんはどうなるの？
貰えるところもらえないとこがあると思います。
あくまで事業者の裁量なので。
本日正社員になってから初めての給料が支給されました、、ボーナスは無いので哀しいですが少しでもお金を頂けるなら有難いです🎉
そうですよね。
厳しいけどありがたい💦
施設「ボーナスに回します」
わーお💦
一時金じゃねえだろよ。。。
保育士と差別されすぎてひどい。。。
ひどいよねあせ
確かに😳雇用側からすれば長期的に考えて職場環境改善の為の費用にしたほうがイイかも。どうせ少額過ぎてアッという間になくなるのだから
そうなんですよね💦
それが良い気がする。
効率化と言う人員削減と役に立たない介護ロボットの購入...がありました。施設建設時に補助金が沢山余ったからとソファーセット椅子とテーブルを200万で買ってたし...経営陣達馬鹿だよね...そして、福祉用具が無いのよ...簡単なリフトやスライディングボードとか加湿器や空気清浄機...リハに使える道具とかそういうものが無い。
特養は、貰えますか？
処遇改善加算を取得してて、生産性向上を行えてる施設であればもらえると思います。
保育士教員自衛隊員は一割ほど月給が上がるようにするそうですが介護士は一時金だけ
この差はなんなんでしょうかね(-_-;)
そうですよね💦
ほんと謎💦
定年し嘱託職員です。勤務時間内容変わりなく給料のみ変わりましたが嘱託職員は、貰えるの？
あくまでそこも事業者判断なので事業所によると思います。
やはりですね。
ありがとうございました。
貰えるなら何万円でも嬉しい。ただ日本は資源がない。国自体首をしめないでほしい。
そうですよね💦
仰る通りだと思います。
はじめまして。岡田さんの見解ではこの一時金はいつ頃入ると思いますか？
初めまして！
詳細の通知が年明けに出るとのことですので、来年の５・６月頃には入るんじゃないかなと思ってます。
うちはもらえるわけがない😅😂もらえたとしても雀の涙かな😢
つらい😓
職場環境改善に回すのはなんか違うと思う。そこは運営側がきちんとする所であって一時金を当てた事で結果的に環境改善に確保していた浮いたお金は運営独り占めじゃない？
ちゃんと計算書類を見たり、中長期的な経営戦略を考慮した上で判断すべきことです。
確保してるお金がない法人が多いからの判断であって、それは普段職員さんに多く給与を払ってるからです。
独り占めとかそう言う低次元の話ではないと思います。
少ないな〜😂
無いよりマシってくらいな感じ
なるほど💦
もうちょっとほしいよね💦
うはww施設にお金入る時点でもう終わりwwwwwwww
www
毎月プラス５万は、欲しい！
いちいち、何か取り組まなきゃあげないとか止めて！
そもそも介護職では未来がない
転職するための資金を補助した方がよい
加算も、三年ごとに見直しされ
いつか減らすだろう
若い人は やるべき仕事ではない
厳しいよね💦
フル非常勤務ですが、貰えないのですか?
非常勤でももちろんもらうことはできます。
けどあくまで事業所判断なんですよね💦
返信有難うございました！
ここで話すことなのかわかりませんが、自分の施設では希望休を取ると嫌な顔をされます。
理由については受診と研修のためだと伝えているのですが…
何も気にせず希望休を取っても良いのでしょうか？
LINEで返信させてもらいました。
よかったら見てください^_^
出すだけで、後は受け取り施設側の自由…😂
多分その方が国が楽なんだろうね💦
処遇改善する加算なんて、法人でなかったら、自分達のふところにはいるだけ、上手いようにして個人支給にしてくれたらもっと頑張れるのに
ルールを勉強して意見した方が好きかもよ😊
施設に入って、俺らには何もなしか？
事業所によりますね！
じゃ自分の所は貰えないな
😢何故なら老健だから😢
老健でももらえるんじゃない？
多分ダメだと思います。ICT化もないですし。
ホントに痩せてください••••健康状態が心配です(´・ω・`)
検査したら大丈夫でした。
@okadatadaomi 今だけのことではなく将来的な意味で😭
これいつ貰えるんですか？
まだ決まってないけど、おそらく来年の５月とか６月とかじゃないかな？
派遣でも貰えるのかしら？？
派遣は厳しそう💦