CREDICORP | Equidad de género: ¿cómo cerrar la brecha en las empresas?

[@EdgarLlerena]

Buenos días equipo organizador, importante tema por abordar, discutir y sobre todo en base a la experiencia, como reto queda, proponer estrategias eficaces de implementar en las organizaciones. Buen trabajo!

[@Semanaeconomicavideos]

¡Buenos días a todos, muchas gracias por conectarse a nuestro conversatorio!

[@NadiaAgurto]

Excelente , les felicito por abordar estos temas desde las empresas que manifiestan tener otras miradas respecto a la equidad de género , muchos retos pendientes para cerrar brechas.

[@inesmargaritaneyragarcia2283]

QUE IMPORTANTE APROTE SOBRE ESTA REALIDAD.

[@zlvb77]

Excelente !!! Felicitaciones a los panelistas !

[@karlasayuri1757]

fabuloso.. trabajo híbrido.. excelente política

[@TunlandPeru]

Excelente contenido

[@rosariodelpozo8118]

Buenos días, buen tema para alcanzar la equidad de genero

[@epifanioalejandroalbamendo7009]

IGUALDAD ANTE LA LEY.

[@rosariodelpozo8118]

Recuerdo el tema de roles es importante. El tema de la crianza de las mismas mujeres que crian hijos machistas, lo veo hasta en estos tiempos de hoy. Mi papa sabía cocinar y bien sabroso y ayuda mucho a mi mamá.

[@rosariodelpozo8118]

Los servicios de cuidado infantil en las empresas deberían regresar, tanto para los colaboradores varones y mujeres.

[@SolucionesRentablesdeNegocios]

¿Por qué no el 100% de mujeres en cargos ejecutivos? No será que RH no establezca políticas para ello y se cumpla que los mejores lleguen a cargos ejecutivos.

[@karlasayuri1757]

Es correcto, he visto mujeres anteponer su papel de madre y esposa antes de regresar al trabajo

[@fiorellamadrid4518]

Buenos dias

[@jorgeluisancodaza4456]

INTERESANTE