【人口14%】特に目立つ境界知能の特徴5選！不適応でのうつ病合併など2次障害にも注意！

[@猫あんず-l4h]

ASD•ADHD、軽度知的障害と診断されていますが、診断する前は、ずっと苦しんでいました。速さを求められる事や、たくさんの事を 1回で覚える事、言葉の理解に時間がかかる。昔から、ちょっとした事で、すぐストレス感じ具合悪くなる事も…あります。

[@shigotolabo]

診断されることで気の持ちようが変わることありますもんね。少しでも悩みが軽減されたのでしたら良かったです！

[@cleen013]

いつまでも精神的に幼く感じてしまうことは度々あります。
多少は改善出来たりもありますが、時間は人の何倍もかかってしまいますね

[@shigotolabo]

いつもコメントありがとうございます！

[@つきみー-f2o]

人が一回、二回で理解できることが何度説明されても分からない子が定期的にあります。なので、どの職場に行っても『仕事ができない子』って上司に言われたり空気になります。そのたびに自分を責めるので、生きづらさを感じて去年から心療内科通いが始まりました。
境界知能って可能性は考えていませんでした。
ありがとうございます🙏

[@shigotolabo]

お役に立てて嬉しい！

[@だんね-i2e]

ASDと診断されましたが、ADHD、複雑性PTSD、不安障害も含まれているため、それぞれの特徴を持った症状が表面化します。そのため就職活動は難しく、条件も厳しくなってくるので探すことが困難です。この動画を観ていて、５つの特徴が全て当てはまってしまっていたので思わず納得してしまいました。

[@shigotolabo]

コメントありがとうございます！それだけ多くのことを抱えながら頑張ろうとされている姿勢が素敵です！

[@糖尿病-p5h]

甘えといつも言われるのですが！信用してる医師とかが変わると聴くと！捨てられるや居なくなるで精神こわれますね！😮

[@風祝の早苗仮]

「働きやすい職場作り」…ですか。
そんなの取り組んでいる人見かけたことないですよ。
「できて当たり前」「知っていて当たり前」が蔓延してますね。
上辺の綺麗事並べてる経営層や管理層は目にしてますけど。

[@alistairovereem4817]

そうですね。自分が以前いた職場では人手不足も影響して､仕事できない人に対する叱責は緩くする方向にしたことはありました。やはり､入ってきた人がすぐ辞めてしまうようでは自分達(その職場に定着してる人ら)の首も絞めることになりますのでね。

[@shigotolabo]

コメントありがとうございます。私もそう思っていましたが、この仕事をするようになり様々な企業や人と知り合いました。少しずつではありますが、着実に「働きやすさ」を真剣に考えている企業や人が増えてきている実感があります。

[@春一番-g9f]

この人、喋り方も仕事も含め弱者に理解ある俗に言う"いい人"なんだろうけど なんかさ凄い嫌な奴な印象受けない？ 凄い意地悪な性格悪そうって印象受ける。 偏見ごめん😅

[@shigotolabo]

それはごめんなさい💦良い人になれるよう内面磨きします！

[@春一番-g9f]

@shigotolabo 完全な個人の感性の話で単なる偏見です。悪しからず🫡