이게 웃긴게...제빵사는 해고예정통보법을 소상공인이 대부분 모른다는 것을 악용했을 수도 있다. 실화탐사대에서도 방영한 에피소드가 있는데 영어강사가 3일만 일해놓고는 자기 마음대로 무단결근해서 원장으로부터 퇴사유도후에 노동지청에 부당해고로 신고해서 노동지청의 블랙리스트에 오른 사람도 있다. 그런데 법이 명문화되어 있어서 노동지청에서도 원장들의 억울함을 알면서도 이 강사의 편에 들어줄수 밖에 없단다... 그래서 사람 쓸 때는 최소한 근로기준법은 달달 외우고 고용해야 뒷통수 안 당한다.
제품을 만드는 기술자와 경영을 하는 쪽의 업무간 서로 소통이 너무 안된듯... 대체로 이런 경우 경영자가 경영하는 입장에서만 지시를 하는데 상대 업무 이해 없이 그게 일방적인 경우가 많고 기술직 종사자도 자존심 때문에 서로 소통이 단절되는 경우가 많죠 사실 펼쳐보면 이렇게까지 할 일인가 싶은데. . 안타깝네요
제빵사 자기 잘못은 인정 안 하고 약자 코스프레로 부당 해고 소송은 잘못된 것 같다. 자기는 홧김에 그만둔다고 사장에게 말해놓고.. 그럼 사장은 똑같이 홧김에 그런 말도 못 하나? 사장이 진짜 해고시킬 생각이었으면 제빵사 구하고 해고시켰겠지. 그리고 법원 판결도 5천만 원이라는 큰돈을 사장에게 부과한 것도 문제라고 본다. 근로자도 보호해야겠지만 제과점 사장도 어렵게 장사하는 것은 마찬가지 일 텐데 죽으라는 것이나 다름없다고 본다. 법과 현실의 문제점들을 힘없는 서민들이 모두 껴안아야 하는 행정 편의주의도 개선되어야 한다고 본다.
고용주는 그냥 말로만 통보 했기 때문에 퇴사시 꼭 사직서 내용을 받지 않은 실수를 했네요. 근로자 저 아저씨도 참 저걸걸로 걸고 넘어 져서 한목 챙길려고 하는거와 고용 노동부에 연락 하는 정황을 봤을때 내가 볼때는 이런 수법으로 행동 한게 처음은 아니고 여러번 해먹었을듯~
음...장사하는분들 혼자서 모든걸 다 할줄 아는 상태에서 장사하셔야하고, 요즘은 근로가가 노동법 이용해서 별 짓거리 다하기 때문에 트러블로 인한 퇴사시에는 꼭 서면으로 사직서 받고 내보내야됩니다. 요즘 진짜 세상 더럽습니다. 통화 녹음이나 카톡(문자)대화라도 있었으면 저렇게 되지 않았을텐데...안타깝네요
자세한 사정은 모르지만 노동전문가들이 있는(그리고 노동자편)노동청에서 부당해고가 아니라고 하는데 법원에서 저러는건 말도 안되는거 아니냐??그럼 노동청존재이유가 머임??나도 장사하지만 예전에 정말 개념없고 14일중에 12일 지각해서 지맘대로 그만둔 애 때문에 노동청갔지만 진짜 업주들 보단 무조건 근로자편이더라..그런곳에서 1.2심 부당해고 아니라고 하는데 저런 판결이 나온 이유가 진짜 머냐??장사하는 사람으로써 이건 정말 봐도 울화통 터지고 이제 알바.직원님들 눈치보면서 욕먹어가며 가게운영하게 생겼네 ㅅㅂ 진짜...
사람 구할 시간도 없이 본인 기분따라 그만둔다는 행동은 당연한거고 사업주는 서면으로 통보해야 인정이 된다는게 말이되는거냐 갑자기 그만두면 사업주가 장사에 피해가 가니까 어르고 달래고 잡으니 입버릇처럼 그만 둔다는 사람이 천지다 저 제빵사 해고하고 다른 제빵사가 바로와서 가게 장사에 지장이 잇엇는지 없엇는지부터 확인해봐야 맞다 제빵사.주방장 이런 사람들에게 사장이 어딧냐....본인들 기분 상하면 주방에서 들려오는 조리기구 다루는 소리부터가 다르다
말하기전에 나는 자영업자고 원래 좀 순해서 화를 잘못내는 성격이었음 두번의 ㅈ같은 상황이 되면서 안좋은 쪽으로 각성을 했는지 나으 마음엔 악만차서 화가 많아지게됨 이거 자칭 노동자라고 이야기하는 일도 존나 못하는 양아치새기들이 악용하는 병신같은상황 존나 나오고 있는중ㅋㅋ 제빵사장이 초보인듯 불쌍ㅜ 안당할수가없는 상황임 죽고싶은 심정일듯 사장은 무조건 증거가 있어야하고 증거가 없으면 노동자 주댕이가 증거가됨 무조건 녹취또는 문자로 기록남겨야됨 30대 자영업잔데 자영업 막 시작한 병신일때 일어난일임 그때의 나는 확실히 병신이었음 나이먹은 50대 아저씨쓰다가 오래 일할줄 알았더니 두달일하고 갑자기 일 그만둔다길래 사직서 안받았다가 노동부에서 부당해고 연락옴 신고받으면 무조건 노동부 출석해야된다해서 범죄자마냥 출석해서 감독관(ㅆ발새기)랑 이야기햇는데 증거가 없어가지고 내가 무조건 잘못했다고함 거기서 너무 억울해서 울음터뜨림 아직도 ㅆ발 생각하면 ㅂㄷㅂㄷ떨림 죄없는 사람 사형선고때리는 감독관이 더 최악이었음 노동부 ㅆ발것들 조질수있는 기회만온다면 촛불들거임 결국 해고수당 한달월급 삥뜯기고 그 아자씨가 일하다가도 아들보고싶다하면 바쁜데도 퇴근시켜주고 뭣모르고 존나 잘해줫는데 뒷통수 쳐맞고 그뒤 후임 내가 ㅂㅅ같이 50대 아줌마를 씀 아줌마 한달넘게 일하고 가게에서 입지가 좀 생기니까 개인적으로 기분나쁜일 있으면 죄없는 알바생들이랑 나한테 성질을하도내서 알바들이 일을 못하겠다고함 내가 조용히 커피먹자하고 좀 좋게 이야기해주면 안되겟냐 이야기하니까 알바들 존나 말안듣는다고 뭐라함 서로 맞춰서 나가야지 안힘든 사람 없다고 이야기하니까 지편안들어준다고 일 못하겠다고함 사람구해질때까지만 해달라니까 여기 더이상 못있겠다고 100만원주면 그만두고 간다고 ㅈㄹ함 못주겟다고하니 앞으로 어떻게하는지 보자고 협박하고 근무시간인데 집에가버림 실수로 녹취를 못해가지고 아줌마한테 전화해서 녹취하려니까 나는 이미 해고통보한 병신사장이 되어있음 그래서 100만원주면 좋게해줄거냐니까 알겠다해서 그거라도 녹취하고 개더러워서 100만원주고 그만두라고함 그뒤로 마음속엔 악만차서 나이든 ㅂㅅ새기들 안뽑고 젊은애들만쓰는데 일도 열심히 잘해서 가게 매출은 날로가면갈수록 오르고 승승장구하고 3년 6개월만에 가게 4개 돌리는중 결론 나이든 ㅆ새기들 쓰지마라 경험이 풍부해서 배울게 많다면 오산이다 존나 골아프다 하 세상물정모르던 나를 인격파탄자가되게 해주신 나이똥꼬로쳐드신 ㅆ새들
누가 잘했고 못했고를 따지기보다 원칙대로 하지않은게 더 문제인거다.문제가 생겼다면 정식으로 문제제기를 하고 내보내야하는데 제빵사가 욱해서 한말에 사장아들도 빡쳐서 쫒아내려했고 결국 제빵사가 나갔기에 이건 부당해고가 맞다.결국 자영업자들이 자신들 필요에 의해서 사람을 너무 쉽게 고용을하고 너무 쉽게 정리를 하는게 문제인거다. 제빵사가 나가면 빵만들사람이 없다면서도 인수인계를 시키지않은걸보면 대놓고 쫒아 내려고 했다고 보는게 더 맞는것아닌가?
안타깝습니다 하지만 사용주는 반드시 자신의 업을 유지하기위해 해고관련 근로기준법을 이해하고 있어야하며 정식절차에 의해 해고를 해야 부당해고 같은 사례가없습니다. 감정적으로 보자면 누구잘못이다 따질수 있겠지만 법은 감정이 아닌 법이정한바에 따라 판결이 이뤄지게됩니다. 서면통지 미이행에 따른 책임은 어쩔수가없네요. 어떠한 업이든 자기와 관련된법은 정확히 인지하고 업을 행해야합니다.
![삼촌으로 오해받는 비운의 여대생.. [안녕하세요] | KBS 111024 방송](http://i.ytimg.com/vi/JEBA8_xTR1Y/mqdefault.jpg)
![삼촌으로 오해받는 비운의 여대생.. [안녕하세요] | KBS 111024 방송](/img/tr.png)
![정대세 가부장적 발언에 이혼 결심하자..🔥 동생 이혼 막으려 무릎까지 꿇은 아주버님😭[#이혼할결심] | MBN 20241027 방송](http://i.ytimg.com/vi/PCGwPPBGAWQ/mqdefault.jpg)
앞뒤 볼것도 없이 저런 경우는 근로자가 개판인성일 경우가99% 입니다!
그야 모르죠
영상만 보고 판단을 어케 함
암튼 법적으로는 부당해고가 맞음
지랄같지만 법이 그러함
모든것은 서면으로
절대 음식장사할때 음식만드는법은 주인이 알고있어야합니다
아니면 주방장한테 휘둘립니다
음식점뿐아니라 그어떤 사업을하더라도 주인이 전반적인 방법을 다 아는상황에서 직원고용해야 휘둘리지않아요
지 입으로 나가겠다고 했으면 부당해고가 아니지.
그리고 거짓말로 가게에 피해를 줬잖아. 오히려 가게가 피해보상을 받아야 하는거 아닌가?
지 입으로 나간다 했어도 다시오면 일할 의사가 있다고 보니까 그런거임. 관둔다 할때 서류 내밀어 싸인 받으세요~~
해고는 한 달전에 서면으로 고지해야 합니다
@@도요-t1r 해고가 아니라 자진퇴사죠.
님같은분이 더문제입니다. 법치국가 국민으로서 법이 정한 절차에의해 해고를 해야합니다. 법은 감정이 아닌 이성입니다.
@@밝은세상-c8h 제가 볼땐 님이 문제인데요?
거지같은법 때문에 억울한사람이 없어야 된다
상습적인 거짓말에 본인이 먼저 그만두겠다고 했는데 무슨부당해고야
제정신?
남에게 일을 맏기려면 우선 내가 그일에 대해 빠삭하게 알고있어야한다
그렇지않으면 휘둘릴수밖에 없어
정답
이게 웃긴게...제빵사는 해고예정통보법을 소상공인이 대부분 모른다는 것을 악용했을 수도 있다.
실화탐사대에서도 방영한 에피소드가 있는데 영어강사가 3일만 일해놓고는 자기 마음대로 무단결근해서 원장으로부터 퇴사유도후에 노동지청에 부당해고로 신고해서 노동지청의 블랙리스트에 오른 사람도 있다. 그런데 법이 명문화되어 있어서 노동지청에서도 원장들의 억울함을 알면서도 이 강사의 편에 들어줄수 밖에 없단다...
그래서 사람 쓸 때는 최소한 근로기준법은 달달 외우고 고용해야 뒷통수 안 당한다.
고등학교때 제과제빵자격증을 따고 취업을 제과점에서 일하면서 이번사건을 봤을때 제빵사가 잘못을 한건 맞다.. 제과점계급의 속된 말로 시다, 오븐, 주단빠, 주말이, 부공, 공장장까지 거쳤지만 저정도의 실력이면 개인빵집에서 두세명 거느리며 공장장이란 타이틀을 가졌을 것으로 보기때문에 자기주관적인 태도가 있을것이다.. 자기의 말한마디에 밑에서 일하던 직원들이 꼼짝못한걸 봐왔기때문에 사장아들이 빵에 대해서 모르면서 이것저것 시키니 아니꼬왔을수 밖에..
사직서 안받아서 이런식으로
피해볼 수 있다는 거네요,
우와!
누구나 당할 수 있겠네요.
세상이 무섭네요.
제품을 만드는 기술자와 경영을 하는 쪽의 업무간 서로 소통이 너무 안된듯...
대체로 이런 경우 경영자가 경영하는 입장에서만 지시를 하는데 상대 업무 이해 없이
그게 일방적인 경우가 많고 기술직 종사자도 자존심 때문에 서로 소통이 단절되는 경우가 많죠
사실 펼쳐보면 이렇게까지 할 일인가 싶은데. . 안타깝네요
나간다고 하고 나갔으면 합의한거 아님?
자영업 하시려는분들 자기가 거기에 대한 지식없으면 절대 하지마세요
사람쓰면된다? 그순간 사장님은 호구가되는거고 직원에게 질질끌려다니며 각종 노동 법으로 협박을 당하게 될겁니다ㅎㅎ
이렇게 말씀 드려도 프차말만믿고 하시겠죠?
제빵사 아저씨가 너무 잘나서 남의 밑에서 일할 성격이 아닌듯. 그냥 본인이 장사하지.
저런 마인드라면..본인장사하면서 몇번을 말아처먹었을듯..
@@로또당첨-t8b 근데 또라이가 ceo 잘한다는 말도 있음. 스티브잡스도 또라이 인성쓰레기.
@@judahjohnson1863 또라이는 실수 없으면서 새로운건 변혁하는건데 딱히 위에 보고 자기 말도 못지키는 사람이 변혁할 만한 재능이 있을련지는 모르겠네
@@mister5776 영상다시 봐라 저 사장이 직접 말했다. 제빵사가 실력이 좋더라고.
근데 이게 뭐라고 심각하게 댓글을 다냐. ㅋㅋ
@@judahjohnson1863 기술력 좋은거랑 아이디어가 좋은건 다르다
제빵사 자기 잘못은 인정 안 하고 약자 코스프레로 부당 해고 소송은 잘못된 것 같다. 자기는 홧김에 그만둔다고 사장에게 말해놓고.. 그럼 사장은 똑같이 홧김에 그런 말도 못 하나? 사장이 진짜 해고시킬 생각이었으면 제빵사 구하고 해고시켰겠지. 그리고 법원 판결도 5천만 원이라는 큰돈을 사장에게 부과한 것도 문제라고 본다. 근로자도 보호해야겠지만 제과점 사장도 어렵게 장사하는 것은 마찬가지 일 텐데 죽으라는 것이나 다름없다고 본다. 법과 현실의 문제점들을 힘없는 서민들이 모두 껴안아야 하는 행정 편의주의도 개선되어야 한다고 본다.
돈벌려면 저래야지
고용주는 그냥 말로만 통보 했기 때문에 퇴사시 꼭 사직서 내용을 받지 않은 실수를 했네요.
근로자 저 아저씨도 참 저걸걸로 걸고 넘어 져서 한목 챙길려고 하는거와
고용 노동부에 연락 하는 정황을 봤을때 내가 볼때는 이런 수법으로 행동 한게 처음은 아니고 여러번 해먹었을듯~
무단으로 나오지 않고 아무런 통보도 없이 하는 건 근로자도 사직의 의무를 부여해야 한다. 계약이 유지가 되고 있다면 통보를 사용자와 같이 통보의 의무를 부여하여 무단 결근에 대한 책임을 지도록 해야 할 것이다.
음...장사하는분들 혼자서 모든걸 다 할줄 아는 상태에서 장사하셔야하고, 요즘은 근로가가 노동법 이용해서 별 짓거리 다하기 때문에 트러블로 인한 퇴사시에는 꼭 서면으로 사직서 받고 내보내야됩니다. 요즘 진짜 세상 더럽습니다.
통화 녹음이나 카톡(문자)대화라도 있었으면 저렇게 되지 않았을텐데...안타깝네요
학원강사 하루이틀 근무하고
고의적으로 결근또는 조퇴하고
노동위원회에 고발하던 사건
기억이 나네요
해고사건은 질질끌면 임금이 계속 늘어나니 피해가 상담함. 진짜 누가 억울한 건지 모르겠지만 사용자의 경우 멍청하고 고집센 사람이 대박 피해를 보게되지.
요즘 근로자들 진짜 예의없습니다..일하다가 성질나면 그날 그냥 나가버림.. 나이 막론하고..그래놓고 노동부에 신고하고.. 같은 근로자로써 편을 들수 없음..
이거 악용하기 쉽겠는데 ㅋㅋㅋ
대부분 개인사업자 는 대부분 서류 상으로 퇴사 통보 안한다... 그냥 말로 통보하지.(일부 문자로 하지만)
일하고 말로 해고 통보 받으면 법원에 부당해고 신청(소송)하면되겠네..
참 법이 ..
자진퇴사 아님?
법이 개판이라 국민이 개고생
자세한 사정은 모르지만 노동전문가들이 있는(그리고 노동자편)노동청에서 부당해고가 아니라고 하는데 법원에서 저러는건 말도 안되는거 아니냐??그럼 노동청존재이유가 머임??나도 장사하지만 예전에 정말 개념없고 14일중에 12일 지각해서 지맘대로 그만둔 애 때문에 노동청갔지만 진짜 업주들 보단 무조건 근로자편이더라..그런곳에서 1.2심 부당해고 아니라고 하는데 저런 판결이 나온 이유가 진짜 머냐??장사하는 사람으로써 이건 정말 봐도 울화통 터지고 이제 알바.직원님들 눈치보면서 욕먹어가며 가게운영하게 생겼네 ㅅㅂ 진짜...
징그럽다 .. 저런 종업원 만나면 가게 망함 .. 내가 기술없이 사람쓰면 저 꼴남
우와 나도막 진상부린담에 나가라그러면 나가고 신고하면되는건가? ㅋㅋ 앞으로 사람쓸생각들하지맙시다 이게 법이냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
내가 나가면 되죠?는 자진퇴사임..
오천만원은 어떻게 나온 판결인지?
경찰 사법부 문저가 너무많다
법원 말대로 서면으로 통지해야 한다면 거의 대부분 해고 된 사람들은 다 보상받아야 하네 정말 현실을 너무 무시하는 법이구만 요즘 회사 봐봐라 일 없으면 눈치주고 압박주다 알아서 나가는 게 대부분이다. 그렇다고 서류 받은적 한번 없다.
한국 근로자가 열악한 근무를 하는데엔 너같은 인간이 일조하는거같다. 당연히 말로 통지당했으면 보상 받아야지 너는 니 권리가 있는데 빼앗겨도 그러려니 하니? 호구야?ㅋㅋ
이거보고 오천만원 받으려 악용하것네 점주 괴롭혀서 ? 왜 돈을 주냐고?
자기가 필요해서 회사에 들어왔으면
회사가 사람이 필요없으면 해고도
가능한것이지
노동자가 무조건 약자라는 발상에는
문제가 있다
일잘하면 서로 데려갈려고 하지
짜르려고 하나
자기가 능력을 기르면 노동자가 갑이 될텐데
꾀 피우면서 일 못하니까 을이 되는거지
사람 구할 시간도 없이
본인 기분따라 그만둔다는 행동은 당연한거고
사업주는 서면으로 통보해야 인정이 된다는게 말이되는거냐
갑자기 그만두면 사업주가 장사에 피해가 가니까 어르고 달래고 잡으니 입버릇처럼 그만 둔다는 사람이 천지다
저 제빵사 해고하고 다른 제빵사가 바로와서 가게 장사에 지장이 잇엇는지 없엇는지부터 확인해봐야 맞다
제빵사.주방장 이런 사람들에게 사장이 어딧냐....본인들 기분 상하면 주방에서 들려오는 조리기구 다루는 소리부터가 다르다
사업하기 너무 힘든나라죠. 직원이 일을 개판으로 하지 않도록하는 제도도 필요하다고 봅니다. 뭐 맨날 사업주들만 봉임 이러니 가족경영 1인경영이 생기는거임.
미안한데요..
사장님이 순진하네요..
일신,중식,제빵..주방장이 당신네들 머리위..
이런식으로 판결내면 교묘하게 부당해고 노리겠네 참 잘들 하는짓이다
말도안되는 판결~~
일좀가르쳐놓으면 횡포 ~~ 언제까지 엄포에 끌려다녀야하나요~~
못쓸놈들많아요
계약서쓸때 철저히하고 녹취다해놔야함
거짓말하는놈은 쓰면안됨
홧김에 나가겠다고했지먼 진정한 사직의사가 없다는게 도대체 뭔말이지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나가겠다고 의사표시햇으면 끝이지
말하기전에 나는 자영업자고
원래 좀 순해서
화를 잘못내는 성격이었음
두번의 ㅈ같은 상황이 되면서
안좋은 쪽으로 각성을 했는지
나으 마음엔 악만차서
화가 많아지게됨
이거 자칭 노동자라고 이야기하는
일도 존나 못하는 양아치새기들이
악용하는 병신같은상황
존나 나오고 있는중ㅋㅋ
제빵사장이 초보인듯 불쌍ㅜ
안당할수가없는 상황임
죽고싶은 심정일듯
사장은 무조건 증거가 있어야하고
증거가 없으면
노동자 주댕이가 증거가됨
무조건 녹취또는 문자로
기록남겨야됨
30대 자영업잔데
자영업 막 시작한 병신일때 일어난일임
그때의 나는 확실히 병신이었음
나이먹은 50대 아저씨쓰다가
오래 일할줄 알았더니 두달일하고
갑자기 일 그만둔다길래
사직서 안받았다가
노동부에서 부당해고 연락옴
신고받으면 무조건 노동부 출석해야된다해서
범죄자마냥 출석해서 감독관(ㅆ발새기)랑
이야기햇는데 증거가 없어가지고
내가 무조건 잘못했다고함
거기서 너무 억울해서 울음터뜨림
아직도 ㅆ발 생각하면 ㅂㄷㅂㄷ떨림
죄없는 사람 사형선고때리는
감독관이 더 최악이었음
노동부 ㅆ발것들 조질수있는
기회만온다면 촛불들거임
결국 해고수당 한달월급 삥뜯기고
그 아자씨가 일하다가도
아들보고싶다하면 바쁜데도
퇴근시켜주고 뭣모르고 존나 잘해줫는데
뒷통수 쳐맞고
그뒤 후임 내가 ㅂㅅ같이
50대 아줌마를 씀
아줌마 한달넘게 일하고 가게에서
입지가 좀 생기니까
개인적으로 기분나쁜일 있으면
죄없는 알바생들이랑 나한테 성질을하도내서
알바들이 일을 못하겠다고함
내가 조용히 커피먹자하고
좀 좋게 이야기해주면 안되겟냐 이야기하니까
알바들 존나 말안듣는다고 뭐라함
서로 맞춰서 나가야지
안힘든 사람 없다고 이야기하니까
지편안들어준다고 일 못하겠다고함
사람구해질때까지만 해달라니까
여기 더이상 못있겠다고
100만원주면 그만두고 간다고 ㅈㄹ함
못주겟다고하니 앞으로
어떻게하는지 보자고 협박하고
근무시간인데 집에가버림
실수로 녹취를 못해가지고
아줌마한테 전화해서 녹취하려니까
나는 이미 해고통보한 병신사장이 되어있음
그래서 100만원주면 좋게해줄거냐니까
알겠다해서 그거라도 녹취하고
개더러워서 100만원주고 그만두라고함
그뒤로 마음속엔 악만차서
나이든 ㅂㅅ새기들 안뽑고
젊은애들만쓰는데
일도 열심히 잘해서
가게 매출은 날로가면갈수록 오르고
승승장구하고 3년 6개월만에
가게 4개 돌리는중
결론 나이든 ㅆ새기들 쓰지마라
경험이 풍부해서 배울게 많다면
오산이다 존나 골아프다
하 세상물정모르던
나를 인격파탄자가되게
해주신 나이똥꼬로쳐드신 ㅆ새들
저런 종업원 무서워서 일시키겠나?
예전에 내가 직원한테 손님과의 민원때문에 자제쌔달라고 했더니 제가 그만둘께요 ..하더이다 참 어이가 없어서 오케이 했더니 당황스러워 하드만요.내가 잡을줄알았는지..저나이 먹도록 꼴난 기술하나로 이집저집 옮겨다니는 사람이라면 뻔한사람인듯.스스로 그만두겠다는데 왜 해고지?
곤조 쎄기로 요리사중에서도 제일 쎈게 중국집 주방장인데 제빵사 하는짓이 닮았네. 식당 운영 철칙이 주방을 잡아라인데, 저러면 주인이 제빵사에 끌려감.
나가겠다 하는 사람 나가라 한건데 그그참 법이 개법이네요.
가까운 지인 중국집도 같은케이스로 한동안 골머리 앓던데. 음식장사는 주인도 어느정도 능력이 되야지 주방장만 믿다간 골로갈듯~
참 별스럽다.노동자가 그만둔다는데 그만두라고 하는건 당연하지.서면으로 통보도 해야하나?작은빵집에서~변호사도 어지간하다.이런걸 변호하고 돈받나? 일을제대로 해야하는게 노동자이고 못했을때 사과를 해야지. 제대로 일을하라고 지시하는게 ~ 기분나쁘다?그 기분한번 요상하다.돈받고 일하면서 그기에 맞게 일하는게 당연하다.참 빵집 망하게 하려는 수법도 여러가지.기술자라고 갑질했네.
주방장횡포가 장난이아니네 업무처리해달래했는대 거짓말치더니 그만둔다 ㅎ ㅏ... 손해배상청구해야함 근로자 무단퇴사로 업장손해
자기가 나간다고 해도,
문자로라도 본인이 나간다고 퇴사 처리 할꺼니깐, 잔여 미수령 임금을 언제 받아 가라고 보내서, 증거를 남겨 둬야 겠어요.
저런꼴당하기싫으면 하루를 일해도 근로계약서 써야하고 해고하기 한달전에 해고통지서 줘야함 한달월급을 주던가 그런데 노동자는 그냥 도망가도 아무렇지도 않음
아니 제빵사 그사람도 홧김에 햇다지만 그만둔다고 말을 ㅇㅈ햇는데.. 먼 부당해고야 그만둔다면 그만둔거지,,,,,,,,,,,,,,
이야~~~
이건 선수내.........
아니.... 신고한곳이 노동청도 아니고.....
일반 직장인들은 노동청으로 갈건데.......
기술자 아져씨는 복직을 원한게 아니라 ㅋㅋㅋ
이야~~~ 합의금때문에????
서면통지 ㅋㅋ 아이고~~~ 팬만 굴리니 현실을 모르지 책만봐서 유리나라 높은분들이 이럴수있지 ㅋㅋ
게다가 근로계약하루만에쓰는게아니라 자업계는빵만드는숙련도를 보고하는데 업무시간동안 맞으면 적지만 대부분신입때버벅거리는사람이대다수라 하루컷아니면2일컷남 ㅋ
이미 사퇴의사를 보였는데, 해고통보를 또 해야 하나요?
운제가 제빵사에게 있내요
곤조,어깃장, 거들억, 일을 맞기면 소중히 내일처럼 하는것 이닌 이자는 어긋나 빠진 자다
초짜업주들 주방섭리 이해하고 장사해야 합니다.
요즘세상에 는 일하는 근로자가 사장님보다 더해요 법이 개판으로되서 갑자기없어져요 노동부에만가면 그냥해결하는줄~!노동법을 바꾸지않으면 힘들어요
통화를 했는데 난데 없이 가방 싸고 나가라고 그랬겠냐...
어휴 꼴에 제빵사라고 나이 먹고 자존심 상해서 삐댔구만
영세 자영업자들도 근로기준법 공부하시고 절차 밟아서 해고 하라는 얘기군요.
비열한 진상들많아...
누가 잘했고 못했고를 따지기보다 원칙대로
하지않은게 더 문제인거다.문제가 생겼다면
정식으로 문제제기를 하고 내보내야하는데
제빵사가 욱해서 한말에 사장아들도 빡쳐서
쫒아내려했고 결국 제빵사가 나갔기에 이건
부당해고가 맞다.결국 자영업자들이 자신들
필요에 의해서 사람을 너무 쉽게 고용을하고
너무 쉽게 정리를 하는게 문제인거다.
제빵사가 나가면 빵만들사람이 없다면서도
인수인계를 시키지않은걸보면 대놓고 쫒아
내려고 했다고 보는게 더 맞는것아닌가?
아, 그렇군요!
자영업자들이 너무 쉽게 고용을 하고 너무 쉽게 정리를 하고...
설득력있고 공감되네요
그만둔다고했음
그만둬야지
홧김에 한소리라고
홧김에한소리면
사장한태
미안하다고
예길해야지
내가 빵돌이 빵순이들 데꾸있어봣는데 쓸데없는 장인정신에 일에대한 쓸데없는 자부심이ㅜ넘쳐서 시건방진건 맞다. 박봉에 빌빌거리고 사는애들이 공방안에서는 지가 최고라고 사장이고 뭐고 사람 전나 하대한다.
당신 인성과 말하는 꼬라지가 빵돌이 빵순이 보다 더 못 하네..
5천만원?? 그리고 음식장사할때 메인주방장은 본인이해야함 휘둘리기 싫으면 본인이 알아야지
이게 무슨 부당해고냐 지가 거짓말하고 나간다고 까지 했다가 지맘되로 일하고 싶다하면 하고 나간다고 하면 제빵사가 오히러 갑질이지
거짓말 한 놈이 또 거짓말을 못 하겠니? 늑대가 나타났어요의 상식이다.
제빵사가 잘 못인 듯.
그만 둔다고 했으면 그만둬야지 ~
5천만원?????
돈벌기 허벌나게 쉽네...
이런거 때문에 '쉬운 해고'법 만들려고 한건데.
진짜 노동법 악용한 별의 별일이 다 생긴다는 거 사람들이 알까..
내가 점쟁이는 아니고 나도 을 입장에서만 일한 사람인데도 이번 사건은 제빵사가 더더 잘못 한것 같아요
자진퇴사 같네요.
염장 지르고 사장님 그말나 가라는말 잔머리 계획적으로
제빨리 돌아가 제빠른 부당해고 했다 프레임 씌운
나쁜사람이다
이 나쁜사람아 누가 가라고 했냐? 너가 어깃장 부렿잖아
그건 너 생각이잖아 나쁜놈아
주인보다 뭔가 월등하다면
주인을 가지고놉니다.
머가 부당해고인지 모르겠네요 설사 저 제빵사 말이 맞다고 해도 일단 잘못이 있고 그 일을 사장이 따질 수 있는거 아닌가요
부당해고가아니지 본인이그만한다고했으면 끝나는거지 무슨 웃기는인간이네
제빵사님 머리좋네~~~~그렇게살지마세요
서로 의사소통이 안된거아닌가? 제빵사와 사장아들 미묘한 신경전...
거짓말하는 사장들도
만만치않게 많더라구요
법이 법인가
자영업자들 죽이는법
아 사장불쌍하다....진짜직원잘못들여서 저게뭔고생이야
노동법도있는데 소상공보호법은 없나요 하나 만들지요 이참에
안타깝습니다 하지만 사용주는 반드시 자신의 업을 유지하기위해 해고관련 근로기준법을 이해하고 있어야하며 정식절차에 의해 해고를 해야 부당해고 같은 사례가없습니다. 감정적으로 보자면 누구잘못이다 따질수 있겠지만 법은 감정이 아닌 법이정한바에 따라 판결이 이뤄지게됩니다. 서면통지 미이행에 따른 책임은 어쩔수가없네요. 어떠한 업이든 자기와 관련된법은 정확히 인지하고 업을 행해야합니다.
주방써서 식당 하지마세요..
기술자 곤조가 쎄다 기술만 배우는게 아녀 사업자 골탕 메기는것도 배운다고
참 어이없네요 ㅋㅋㅋ
사측은 해고가 아니라 주장하는데
해고를 하려면 서면을 보냈어야 하기때문에 제빵사가 부당해고다???
뭔 ?소리지???
해고가 아니라고 주장하는측에서 해고 사유를 기입한 통지서를 보냈어야 한다????
해고가 아니 주장하는데???
해고의 절차를 무시했으니 제빵사가 승??? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
우리나라 법관의 수준이란 ㅋㅋㅋㅋ
범죄 현장을 가지도 않았다고 주장하는 이에게
범죄 현장을 무슨이유로 지나갔는지 사유서를 제출하지 않았다고,
범인이라 판단하는 판사와 뭐가 다르죠???
제빵사가 잘못했네
노동계약서를 반드시 작성해야 하는 이유
약한 근로자?? 글쎄.
인터뷰 자체도 거짓말같아서 믿지를 못하겠..
절차적으로 보면 법원의 판단이 맞는듯...
뭐든 확실히 해야 되는 세상이네요
중국집주방장
제과점제괴사
갑질똑같네요
일하다가사장에게 잔소리들으면
중국집주방장 나가버림
감정싸움거짓말
※핵심사항
※제과사거짓말
은 제과사스스로퇴사
2종사유로해고아닙니다
ㅡㅡ
☞전문적기술없이
제과점 중국집 기타요식업
운영하면 주방장에게
갑질당합니다
제빵사보다 뻥튀기 장사나 하시게
그동안 폭행으로 제가 그만둔다고 했는데 이것도 부당해고 받나요
제빵사도 경력이 있었을텐데. 방송국에서 좀 제빵사 이전에 일했던 곳에서는 나가는데 무슨 불화 없었는지 좀 알아보지. 솔직히 난 제빵사 성격 보면 다른데서도 트러블 있었을 거 같은데. 다른데선 재판 가기전에 그냥 가게주인들이 돈 줘서 그냥 끝냈을 수도 있고.
제빵사가 갑이었군....
개인사업자 넘 힘들겠네요. 대기업도 아니고 오천만원은 정말.
사장아들-빵 왜 이딴식으로 만드느냐(이럴거면 나가시던가) 제빵사-내가일부러그랬다고?그만둘까보다(주방에들어감) 사장아들-당신이 왜 여깄어 아직도 안 나갔음? 제빵사-나가달라고?ok님부당해고신고ㅇㅇ
서면 통보로 문자를 이용해서 해고통지를 하면 법적 보호가 되나요?
사기죄로 처벌시켜야지
진짜 이나라 법 개판이다
경기도 어느시에여?
근데 대체 5천만원 이라는 배상액은 무엇을 근거로 나온건가요? 설마 부당해고 시점부터 재판시점 끼지의 급여 인건가? 제빵사 급여가 얼마인지 모라도 보통 일반인 기준 2년치 인거 같은데 ㄱ
평소 가게매출어 영향 줄수있는 빵 품질에관해 거짓을 많이해서 ㅡ관두라ㅡ관두겠다는 구두여도 명백한 자진퇴사다ㅡ부당해고 아니다
딱 보니 알고 악의적으로 고의로 한거네 사업자 엿 먹일려고 대단한 사람 납셨네 뭐라도 되는 마냥 그러고 살지마소
중국집도 주인이 조리할줄 알아야함. 돈갖고 장사하면 다인줄 아나.
아니 일을하면서 직장에 왜 거짓말을 해 ㅋㅋ
그래서 내가 알바 때려치고 나가면 꼭 다시와서 사직서 쓰라고 하는군 ㅋㅋ 그전까지 월급 묶어 둔다고