Как развиваться в HR-менеджменте | Карта развития в HRM | Как HR-специалисту построить свою карьеру

Чтобы бесплатно получить карту развития в HRM, переходите по ссылке t.me/ready_hr_bot и следуйте подсказкам бота
_______________
Часто, собеседуя кандидатов на позиции HR-сферы, или просто в разговоре с коллегами, я замечаю, что HR-специалисты:
- Не понимают, как развиваться дальше в профессии (действуют интуитивно, «плывут по течению»)
- Испытывают симптомы профессионального выгорания
- Сталкиваются с феноменом «стеклянного потолка».
И как итог - уходят из профессии.
Если я работаю из позиции карьерного консультанта или коуча, мы всегда прорабатываем варианты развития в профессии. Часто в незнании, в непонимании своих возможностей кроется настоящая причина угнетенного состояния и застоя в профессии.
Думаю, если Вы смотрите это видео, Вам как минимум интересно узнать, а чего же можно достичь в нашей профессии? Какой вектор выбрать?
Поэтому сегодня я с удовольствием расскажу о тех прекрасных возможностях, которые дает HRM. А их много. О них Вам точно не говорили в школе, в ВУЗе, на курсах.
Я создала очень подробную карту развития в нашей профессии и делюсь ею с Вами, чтобы у Вас в любой момент была возможность свериться с курсом, скорректировать свой вектор развития.
Таймкоды:
0:00 О чем это видео?
2:09 Основные направления в HRM
3:52 Подбор персонала
5:44 Подбор персонала (IN HOUSE)
10:25 Подбор персонала (Кадровое агентство)
14:52 Адаптация,
16:00 Кадровое делопроизводство (КДП)
18:17 Обучение и развитие (T&D)
21:46 Корпоративная культура
26:36 Управление вознаграждением (C&B)
30:54 Оценка
33:24 HRG (HR Generalist)
Подписывайтесь на нас в социальных сетях:
Телеграм-канал - t.me/rabota_nnizhny
ВКонтакте - ready_hr
Дзен - zen.yandex.ru/id/621635e8d71d...
VC - vc.ru/u/1132291-kadrovoe-agen...
_______________
#hr #hrm #подборперсонала #рекрутинг #рекрутмент #управлениеперсоналом