1500 E en CDD pour un bac+3, en intérim avec un bac+5 à 29 ans... Apres les employeur s'étonnent de la démotivation et du manque de loyauté de leurs salariés!
Le gros problème je pense que c'est soit l'employeur qui déconne mais surtout que la France reste sur un système qui fait que le cdi est le seul moyen de se projeter pour acheter louer... Donc vivre. Alors que beaucoup de gens travaillent tout le temps mais en cdd intérim etc de très nombreux pays d'Europe acceptent les crédits et loyers aux cdd qui en ont eu durant au moins une certaine durée sans trou. Il faut peut être revoir le système de fonctionnement en France.
j'ai u du taf en cdi sans aucun diplôme , dans l'industrie métallo , rentré a 16 ans , durant 43 ans , fini ma carrière, a 61 ans , pour long carrière, débuté a 14 ans , apprentie. chose qui ne ce fera plus , dans cette génération, qui n'arriverons pas , a clore leurs anuité a 64 ans , faute de carrière achet de cdd, ils leurs resterons encore a bosser , et mourir au taf.
J'ai un métier auxiliaire de vie. Depuis 2007.j ai eu plusieurs Cdd. Depuis 2019 je suis maintenant en Cdi pas en Maison de retraite. A domicile. J effectué 230h par mois. Juste la semaine du lundi au vendredi. J ai 2 clients. J ai CAP pressing, un titre de auxiliaire de vie en gériatrie. Brevet de secouriste. Je travaillé pas les week-ends. La je gagné mieux ma vie. Sans oublié les stages plusieurs stages la galère. Le système profité bien des jeunes dès plus âgés. Trouver d autres compétences un job mi temps temps complet. Je vais souvent postuler sur indeed très bon site. Indeed à amélioré ma vie .bon courage bon visionage.
Ce reportage décrit bien les problèmes actuels. Je cherche un CDI et je travail dans une boite où dans notre service il y a 4 CDI pour entre 20 et 30 intérimaires avec des contrats à la semaine. Ca fait 9mois que j'y travail , des collègues entre 6 et 8ans et toujours des contrats d'interim à la semaine même après tant d'années....c'est honteux il faut que le gouvernement fasse quelques choses pour ces abus .
Le pire c'est la fonction publique qui pourtant devrait être exemplaire puisque appartenant à l'état. Et si vous avez un contrat dans le public territoriale vous pouvez être en CDD indéfiniment... bravo l'état
@@servantofgod1231 c'est quand ton salaire te permet d'être propriétaire et de payer tout ce qu'il y a payer , d'avoir une capacité d'épargne et de pouvoir se payer des vacances.
Le cdi n'est pas plus un privilège l'essentiel est de faire ce que l'on apprécie même en cdd, en revanche les agences interim deviennent le spam à l'emploi comme les cookies sur internet, sans developer il suffit de voir les offres, détails et intentions tout comme les cookies cela devient très laborieux. Le maitre mot est l'argent.
S'il ne veulent pas proposer un CDD il faut absolument ne pas hésiter à faire jouer la concurrence car s'il sente que vous sera la quoi qu'il arrive alors que vous êtes en CDD ils ne proposeront jamais un CDI. En gros faut prendre ce qui est à prendre c'est à dire l'expérience, la compétence et les bons contact après c'est eux qui vous coureront après sinon il joueront toujours de leurs pouvoir
Pour info le CDI ne protège pas que le salarié mais aussi l'employeur ça va dans les deux sens. Un employeur qui ne sais pas fidéliser ses salarié sera bien dans la merde. Dans le CDI le preavis va dans les deux sens... Les salarié sont loin d'être tous des voleurs ou des profiteurs et inversement
Cela dépend de l'employeur si il est honnête il va prendre en cdd 6 moi voir 1 an pour ensuite cdi. Après il faut être courageux et convenir au poste également
Merci le capitalisme, je plaints les jeunes de nos jours. A une autre époque on pouvais rêver d'un autre système où tout le monde ne craignaient pas leur lendemain. Et on se plaint de la précarité voir du chômage. Il faut tout réformer, faciliter le licenciement en CDI et faciliter le recrutement en encadrant les refus.
Et on est obligé de ruser pour survivre aussi... C'est pour ça que je comprends pas qu'on critique ensuite les personnes qui trouvent des fails pour s'en sortir.
Le CDI c'est dur à obtenir, bien chanceux ceux qui ont un CDI ! Je pense que la chance ou du piston c'est ce qui fonctionne. J en connais beaucoup qui ont été pistonnés
Si si, c'est très facile d'être réceptionniste en hôtellerie en CDI dans une boite en sous-effectif qui ne paye pas les heures supp' et ne respecte pas la loi, notamment les 11 heures de repos entre 2 shifts....
Pourquoi tant de CDD ? Très simple, la flexibilité ! L’employé a quelque chose à gagner, et à perdre, il est donc plus docile, et en même temps, l’entreprise ne prends aucun risque. Tout est une question d’argent.
il faut faire comme beaucoup de jeunes ne pas accepter n importe quoi faire le difficile et si tu es obligé par pole emploi travailler lentement sans motivation ( ce n est pas une faute d etre démotivé)
Moi ça faire 11 ans que j'enchaîne, CDD, contrat intérim et contrat aidé. A bientôt 33 ans j'en ai marre ! A enchaîné chômage et CDD. Et Macron avec sa nouvelle réforme du chômage il va créer encore des plus pauvres. Tous les mois mes revenus. changent. En plus pour des raisons de santé je travaille à temps dans allocations adulte handicapés est proaratisé entre mon salaire et mon chômage. Juste à 33 ans j'aimerais faire des projets. Même partir en vacances je ne peux pas je sais pas où je serai dans 6 mois donc acheter un logement
Avec le cas de Romain : bien joue les patrons toujours l esprit de crasse. C est pour ca qu il faut une indépendance financière et jamais aller au salariat c est la plus grosse connerie.
Je me pose la question à savoir quand a t’il été (ce reportage) publié ? J’ai un goût amer de mon expérience professionnelle en étant intérimaire pendant plusieurs années. Des contrats à répétition (Aérospatiale). Les années 80, les syndicats faisaient barrage.
@@calimeric9981 Heureuse de l’apprendre. Si cela vous convient tant mieux. Oui moi aussi surtout que l’aérospatiale sur un cv me satisfaisait énormément. Self-service et à 10 minutes de chez moi. Mais allez demander un crédit auprès d’une banque pour l’achat d’un appartement ? Intérim et CDD seront refusés. Et les avantages que cette grosse entreprise offrait à ses salariés et il y en avait à foison me passait sous le nez. Alors intérim choix ou pas il y a aussi le revers de la médaille.
Bonjour, dans les années 80 et 90, il y avait les emplois jeunes de Mitterrand, Fabius, Jospin et consorts, comme les TUCS, SIVP et autres CES dans le public qui n'apportaient aucun avenir, payés 1250 francs pour 20 heures par semaine pour les TUCS par exemple, pour les jeunes de la génération Mitterrand nés dans les années 60 et qui avaient entre 15 et 25 ans dans les années 80 !
Il faudrait donner aux demandeurs d'emploi, lors de l'inscription à l'ANPE, un code à 6 chiffres et un code alphabétique indiquant le niveau et les compétences, et attribuer les emplois publics (administration centrale, territoriale, organisme publics ou parapublics) par tirage au sort du numéro à 6 chiffres. L'"Egalité Républicaine" doit commencer par l'égalité face au chômage. Le problème qui va avec cette vidéo est celui des "emplois réservés", 99 % des emplois publics, à pourvoir aujourd'hui, sont des emplois réservés !!!
Le cdi est parfois aussi précaire. Les employeurs donnent des ruptures conventionnelles pour se débarrasser des cdi quand ils n’ont pas assez de chiffre d’affaires
Sauf qu'une rupture conventionnelle ne peut être entreprise à la seule initiative de l'employeur, pour établir une rupture conventionnelle, toutes les parties doivent être d'accord sur les modalités de la rupture et ne peut être conclue de manière unilatérale, sinon il s'agit d'un licenciement.
ce n est pas précaire une rupture conventionnelle vous n etes pas obliger d accepter par contre un cdi c est souvent du harselement ou autre pour te faire démissionner
Aujourd'hui, ce sont les salariés qui ne veulent plus de CDI. Avec un CDI, le salaire n'augmente pas suffisamment et tu dois faire un préavis de 3 mois avant de partir. Alors qu'avec un CDD ou de l'intérim, c'est plus simple d'avoir une augmentation de salaire. Le patron peut se permettre de payer plus, parce qu'après tout, c'est temporaire
Oui je suis aide soignante à plus de 2300 euro net par mois interim je gagne bien ma vie quand je vois les autres collègues 1500euro net c’est mort pour le taff demerd e
@@fabch9621 après tout dépend de ton diplôme et comment tu as gérer ta carrière pour te dire j'ai commencer au smic dans l'informatique a 27 ans (35ans maintenant ) maintenant je suis a plus de 3000€ net après impôt dans le publique, attention je ne suis pas fonctionnaire mais ASC en CDI dans le ministère il manque tellement de main d’œuvre en informatique ou autre qu'il paye bien
Les lois françaises protègent les entreprises et permettent d’user et abuser du cdd, il suffit de l’astuce carence entre 2 cdd et ils peuvent tourner longtemps avec le même employé au même travail.
Procedure tatillonne? Une convocation à un entretien préalable et 48 heures après la notification du licenciement. Ce n’est pas aussi compliqué que veut bien le croire le journaliste. La patronne raconte n’importe quoi concernant les motifs de licenciement qui sont nombreux .
C’est bien vrai . En plus avec ke barème Macron les employeurs savent combien ça va leur coûter un licenciement infondé , hors situation de harcèlement ou discrimination. Résultat : le reportage est partiel et orienté .
La voix off quand elle annonce 2500€ par mois comme si c'était incroyable on voit bien qu'on est en France pays du salaire merdique ou quand tu as un salaire tout juste décent t'as l'impression que tu fais parti des privilégiés.
Pour être honnête 2500 si c'est en salaire net c'est très correct. Moi aujourd'hui archiviste avec bac+5 selon mes contrats j'ai gagné entre 1400 et 1700 par mois.
@@Amariaze 😱 Si c'est comme ça chez tous les employeurs il faudrait peut-être penser à changer de voie. C'est faible surtout pour un bac+5 même en début de carrière. Je n'ai qu'un BEP et je suis à presque 2700 net + 13 ème mois et participation. Ça va mais ce n'est pas fou. Ça permet d'avoir ce qu'il faut sans trop regarder mais pas de faire des folies et de faire de la vraie épargne.
Ça dépend de quand date le reportage. En 2017, je touchait 2000€ et je trouvais ça pas mal à l'époque, alors que maintenant je trouve ça tout juste correct
Pour un Ingenieur 2500 euros, de salaire n'est pas au niveau, elle devrait s'expatrier et pourrai facilement gagner $4000 ailleurs avec une bonne vie en plus a la clef.
2500€ ça dépend de la région aussi... Mais c'est sûr qu'on peut avoir mieux à l'étranger, mais il faut voir les coûts de la vie. Tu parles en dollars, si on prend le cas des US c'est loin d'être le Graal, une fortune les assurances pour la santé, une fortune la bonne nourriture et j'en passe.
@@akemipos L'école n'est pas gratuite, les soins pareils, on est mieux remboursé dans de nombreux pays d'ailleurs...les impots et taxes moins élevés par contre. La France n'a plus beaucoup d'avantages en réalité
Un cdi c’est une purge. Tu t’engages à travailler du lundi au vendredi toute l’année. T’as que 20 jours de congé par an non merci. Je préfère profiter du système!!!
@@lucasdefrance9153 Il a raison, c'est 5-6 semaines minimum si t'es déjà en CDI depuis plsu d'un an ou deux, tu commence à accumuler plus de jours...je suis en grande distribution.
Attent elle gagne 2500€ net avec prime d'intéressement de 10000€ a l'année et elle ce plein encore. Combien de personnes on même pas 1200€net par mois sans aucune prime comment font il pour vivre et il ne dise rien
C’est devenue très compliqué d’avoir un cdi et en même même temps très facile de ne pas travailler et de toucher des aide de partout c’est n’importe quoi ont serré de bouche trou et en Interim ou en cdd ont ne peut se projeter dans la vie c’est comme faire du sur place tout en travaillant
Il vaut mieux être en cdd. Plus d’argent et de sécurité dans le contrat Contrat à durée indéterminée est un leurre, on peut te virer n’importe quand. C.D.I. ne veut pas dire éternel
@@WaytoomuchRussianTrolls pas ou je suis car si je fait un faute grave je risque 20 ans de prison et plus de 100000€ d'amande et considérer comme un traitre a la patrie
Le reportage est biaisé, il y a beaucoup de bac+5 qui sont en cdi direct. Notement dans l'industrie. Il ont pris le cas particulier de la Pharma ou le marché est très particulier.....la plus part des bac, bac +2 /3/4/5 dans l'industrie sont en cdi. Les inge chimiste c'est vraiment le cas particulier.
les freelancers sont si mal traités, je gagne 70k la première année, et la préfacture rend les choses difficiles pour m'offrir un visa, ce n'est pas la même chose avec un CDI, approbation directe en 5 jours
Quel privilège? une vague de licenciement et bye bye, un nouveau responsable qui arrive et qui ne peut pas vous blairer, un rachat d'entreprise et ils font ce qu'ils veulent, ha oui c'est super le CDI quand aux intérims pour vous envoyer des missions et fiches de paies dématérialisés ils facturent le double du taux horaire aux entreprises et ne mettent jamais un pieds dans les entreprises, ils vous contactent même plus pour savoir si vous êtes dispos ils envoient des SMS et oui trop fatiguant pour eux
Au dela de 2 CDI de 6 mois chacun (6 mois etant la durée max d'un CDI) ils DOIVENT proposer un CDI. sinon tu fais appel au prud'hommes. Vous faites pas avoir
Tout ça c'est la faute de l'état qui fait qu'embaucher en CDI c'est un risque important à prendre et très couteux. Et la solution...c'est plus d'état. Du grand n'importe quoi !
Le c.d.i est il un privilège ? Tout dépend du métier et surtout du salaire moi personnellement j'ai été en c.d.i aux smic dans le secteur de la logistique j'ai démissionné au bout d'un ans maintenant je travaille en intérim depuis 3 ans et je me porte très bien
oui c'est un gros privilège quand tu as des projets: contracter un prêt, louer acheter un appart etc c'est une preuve de stabilité financière même quand les revenus sont faibles
En fin de compte, au fil des témoignages et le quotidien de beaucoup, le SYSTÈME mis en place dépourvu de bon-sens, mets à mal la base même de nos vies : en observant, on constate 🥸
Quand je vois le bordel que vous avez en France avec les CDD je suis très content de vivre dans un pays ou la sécurité de l'emploi est relativement faible. Si je compare, j'ai 32 ans et dans tous mes boulots j'ai été en CDI, j'ai fait 6 entreprises. Ma sécurité de l'emploi est de savoir que je retrouve du travail facilement car les entreprises n'ont pas peur d'engager des gens vu qu'elles peuvent s'en séparer facilement.
Tout le monde rêve de faire la même choses toute sa vie dans la même entreprise Je dois pas avoir la même conception de la vie La maison en banlieue le Scénic le chien Le crédit sur 25 ans le même putain de boulot puttttainnn c déprimant A la limite je comprends pour avoir un appart mais après bouger changer de pays. de boulot
Ses très dure de trouvé un CDI sa devient un luxe et avec le covid se n'ai pas près de s'arranger trouvé un travail ses déjà très dur alors un CDI ont oubli
J'espère que vous ne faites pas autant de fautes dans vos CV et lettres de motivation. Je reçois des dizaines de candidatures par mois. De grosses lacunes en orthographe et en grammaire sont déjà de gros handicaps éliminatoires d'office. Même pour un poste de simples hôtesse de caisse ou de vigiles.
Quand les employeurs doivent payer 2k pour que l'employé reçoive le smic, ouais, ça donne pas envie d'embaucher. Et quand l'intérim permet aux entreprises "d'abuser" du système, pourquoi il se priverait ? J'ai fais de l'intérim très longtemps, on gagne bien sa vie, par contre, pas la peine de rêver pour avoir une vie normal : les crédits, on oublie, les banques ne veulent pas prêter même si pendant des mois ils voient que vous gagner 2k+ net. On ne peut donc pas devenir propriétaire que ce soit d'une maison ou même d'une voiture. D'un côte on a les entreprises qui abusent du système et de l'autre un gouvernement qui ne fait rien et pire, qui reproche aux chômeurs de pas travailler.
Je pense qu'il faudrait trouver une, solution pour que la différence entre entre salaire brut et net soit plus faible. Il faudrait aussi réduire l'écart entre les sommes perçues par le salarié et celles versées par l'employeur.
Bah peut-être... On a pas tous la même chance dans la vie ... Des gens honnêtes triment plus que certains qui bidouille. Je ne parle pas de vous nous sommes bien d'accord, c'est une vérité générale que j'ai pu constater.
oui un cdd te protege pendant toute la durée du contrat alors qu un cdi assez facile de licencier motif economique ou harselement pour te faire démissionner
@@michelmorel9690 si tu te fais lincencier pour motif economique tu as droit à un chomage à longue durée à plein taux + une prime de départ lié à ton ancienneté. Si tu te fais harceler tu te met en arrêt maladie pour dépression et tu attend le licenciement. Arrêter de croire que seul les patrons ont des pouvoirs. Le code du droit du travail existe, il serait temps d'aller le lire hein
@@michelmorel9690Licenciement économique vous touchez une très bonne indemnité en + de l'indemnité de fin de contrat et de congés payés. Deuxièmement pour virer un CDI il faut un motif légitime, on est pas aux US ici on peut pas virer quelqu'un comme ça.
La poste championne des cdd avec contrat farfelus pour "remplacement d'un agent temporairement décédé " ou "remplacement d'un homme en congés maternité"🤣🤣🤣 👍🏾👍🏾jsuis à terre, faites un effort les RH de la poste lors de la rédaction des contrats quand même 🤣🤣🤣
Privilège ? Pas vraiment, avant même d'avoir mon bac j'ai décrochée un CDI que j'ai du abandonné quelques années après pour déménagement (non je n'étais pas en apprentissage). Tout est une question de bonne volonté et de détermination, bien sûr il ne faut pas avoir peur de travailler.
@@Blacktrous en l'occurrence il s'agit plus de savoir écouter, je t'invite donc à te repasser le passage à 2 minutes 20 de la vidéo, oui 87% des employés sont en cdi, 84% c'est les premiers contrats qui sont des cdd et qui débouchent logiquement sur des CDI. Cordialement
"toutes est une question de bon volonté et de détermination" mdr si tu as trouvé un CDI, c'est parce que aux yeux de tes recruteurs, tu avais de la valeur, je sous-entends le physique et l'intellect, l'effet d'halo rentre en jeu aussi. C'est pas le cas pour toute le monde. Tous le monde ne dégagent pas la beauté physique ou la beauté intellectuelle pour occupé une poste en CDI, quelqu'un de lambda, si il ou elle cherche avec une bonne volonté ou détermination, auras des refus incessamment car elle ne déclanche pas l'envie chez les recruteurs. Cela peut être la beauté physique qui détient 80% l'attention des recrutements, notamment dans le commerce, la vente ou en général le travail collectif car on veut tous travailler avec des gens beau ou belle physiquement, mais aussi l'intellect qui a lui seule détient 90% des conditions requises pour être recruté. L'intelligence a une rôle très déterminent. Néanmoins les secteurs du main-d'œuvre, les travaux pénibles et les entreprises de la manutention n'ont rien à faire de ces critères, c'est pourquoi ils choisissent des personnes selon la bonne volonté, les immigrés de bon marché font bien leurs affaires aussi. Car ceux qui migre d'autres pays pour venir en Occident savent pertinemment que ils ne feront pas fortune et qu'ils n'auront une vie aisée avec le confort convoité par tous le monde. Mais les conditions de travail, de "salaire" leurs est nettement avantageux et préférable que la vie dans leurs pays natale ou la misère pue à 200km. J'évoque des secteurs d'activités considérable avec une salaire et niveau de vie élevé. Tu combine la beauté physique + l'intelligence + l'expérience dans le domaine = tu as la côte et la valeur et le pourcentage d'être recruté est très élevé. Ce n'est pas le cas pour la masse dans la société. C'est pourquoi le chômage et la précarité sont élevé dans les systèmes capitalistes surtout en Occident. Les patrons trient ceux qui ont de la valeur et ceux qui n'ont pas en se basant sur des critères déterminante que j'ai cité. (beauté + intelligence + expérience)ce que tu dis concernant l'envie et la détermination, c'est secondaire selon mon analyse chère commentatrice.
Le CDD a plein d'avantages. Tu pars avec tes 10 % de prime de précarité et tes CP. Tu peux profiter du chômage aller en vacances pendant des mois et tu reviens tranquille et bronzé les q vides Pendant que les autres sont en CDI et souffrent le martyr et te voit te barrer en Colombie pu Venezuela ou Mexique 😂
bah moi j'ai 0 études, et je peux me faire 2000€ par mois en faisant les faction en 3x8+ primes d'equipe, de 13eme mois, prime de bénéfice etc, etc en tant que conducteur/régleur sur machine. Pas besoin de faire de grande étude pour gagner de l'argent, il faut juste ne pas etre difficile sur les horaires.
@@runaina5926 40h* et non car je règle la vitesse de ma machine comme je l'entend et les jours ou j'ai pas envie de bosser je fou rien... Je pars en pause quand je veux, bref je fais ma vie. Je suis tout seul sur ma machine, c'est l'avantage.
J'ai fait de l'intérim à 2700€ par mois et même 3700€ par mois sur des périodes allant de 4mois à 2an je peux te dire que peu importe combien tu gagne tu aura toujours l'image d'une personne précaire. Après tu peux mais alors il faut investir si t'as pas envie d'avoir l'air d'un raté en fin de vie
Ou apprenez une compétence qui vous rendra indispensable ? Un de mes amis de longue date a appris la programmation web et mobile en autodidacte, aujourd'hui toutes les sociétés chez qui il se rend veulent le signer mais lui refuse et prend l'argent du plus offrant depuis un peu plus de 4 ans mtn.
Si l'entreprise voit ta compétence et la valeur que tu lui apporte, ils vont pas vouloir te lâcher. S'il ne te propose pas de CDI c'est que t'es pas assez compétente.
1500 E en CDD pour un bac+3, en intérim avec un bac+5 à 29 ans... Apres les employeur s'étonnent de la démotivation et du manque de loyauté de leurs salariés!
2500€ quand même
@@loicprecieux9753 Oui, on ne va pas chipoter pour ça. Le chiffre 1 et 2 sont proches du clavier
Jme vois pas bosser pour 1500b
1500 par semaines
du moment que des paillassons acceptent et sont content
Le gros problème je pense que c'est soit l'employeur qui déconne mais surtout que la France reste sur un système qui fait que le cdi est le seul moyen de se projeter pour acheter louer... Donc vivre. Alors que beaucoup de gens travaillent tout le temps mais en cdd intérim etc de très nombreux pays d'Europe acceptent les crédits et loyers aux cdd qui en ont eu durant au moins une certaine durée sans trou. Il faut peut être revoir le système de fonctionnement en France.
Le système français est à revoir..
Même si la France revoit le systeme, qu'ils l'autorisent en théorie, il lappliqueront de toute façon pas en pratique
j'ai u du taf en cdi sans aucun diplôme , dans l'industrie métallo , rentré a 16 ans , durant 43 ans , fini ma carrière, a 61 ans , pour long carrière, débuté a 14 ans , apprentie. chose qui ne ce fera plus , dans cette génération, qui n'arriverons pas , a clore leurs anuité a 64 ans , faute de carrière achet de cdd, ils leurs resterons encore a bosser , et mourir au taf.
J'ai un métier auxiliaire de vie. Depuis 2007.j ai eu plusieurs Cdd. Depuis 2019 je suis maintenant en Cdi pas en Maison de retraite. A domicile. J effectué 230h par mois. Juste la semaine du lundi au vendredi. J ai 2 clients. J ai CAP pressing, un titre de auxiliaire de vie en gériatrie. Brevet de secouriste. Je travaillé pas les week-ends. La je gagné mieux ma vie. Sans oublié les stages plusieurs stages la galère. Le système profité bien des jeunes dès plus âgés. Trouver d autres compétences un job mi temps temps complet. Je vais souvent postuler sur indeed très bon site. Indeed à amélioré ma vie .bon courage bon visionage.
Ce reportage décrit bien les problèmes actuels. Je cherche un CDI et je travail dans une boite où dans notre service il y a 4 CDI pour entre 20 et 30 intérimaires avec des contrats à la semaine. Ca fait 9mois que j'y travail , des collègues entre 6 et 8ans et toujours des contrats d'interim à la semaine même après tant d'années....c'est honteux il faut que le gouvernement fasse quelques choses pour ces abus .
Même chose...
Comment faites-vous pour les congés avec des contrats à la semaine?
@@delphineg3045 les congés,ccp sont payés à la fin du mois (10%du salaire brut) ,si on veut prendre des vacances c'est "sans solde"
@@lysantera8918 Ok, merci pour l'info.
Le gouvernement ne fera rien... Il faut être réaliste.
Le pire c'est la fonction publique qui pourtant devrait être exemplaire puisque appartenant à l'état. Et si vous avez un contrat dans le public territoriale vous pouvez être en CDD indéfiniment... bravo l'état
Sa sent le vécu 😂😂😂😂
Oh god !
Sinon passer des concours internes ?
@@jasminaaah04 par contre pour obtenir des formations c'est très compliqué, même si tu es salarié
Les employeurs qui font yoyo avec les employés notamment pour le cas de Manon c’est scandaleux..
un cdi bien payé c'est un privilège
Bien payé c'est quoi ?
@@servantofgod1231 c'est quand ton salaire te permet d'être propriétaire et de payer tout ce qu'il y a payer , d'avoir une capacité d'épargne et de pouvoir se payer des vacances.
Oui bien vrai ... J'ai galéré 6 ans et la j'ai obtenu une belle augmentation sur une nouvelle embauche
C'est pas simple le marché de l'emploi
Pour moi un CDI bien payé minimum 1850€ net après au bout de 2 ans d'ancienneté plus de 2000€ net
@@e-genieclimatique le truc standard de tout boomer avec à peine le bac donc
Le cdi n'est pas plus un privilège l'essentiel est de faire ce que l'on apprécie même en cdd, en revanche les agences interim deviennent le spam à l'emploi comme les cookies sur internet, sans developer il suffit de voir les offres, détails et intentions tout comme les cookies cela devient très laborieux. Le maitre mot est l'argent.
🤣😭😂😭🤣
@@davidzimmer2891 Au lieu de rigolé ,argumente pauvre type..
S'il ne veulent pas proposer un CDD il faut absolument ne pas hésiter à faire jouer la concurrence car s'il sente que vous sera la quoi qu'il arrive alors que vous êtes en CDD ils ne proposeront jamais un CDI. En gros faut prendre ce qui est à prendre c'est à dire l'expérience, la compétence et les bons contact après c'est eux qui vous coureront après sinon il joueront toujours de leurs pouvoir
Je peux confirmer, il suffit de mentionner qu'il y a de la concurrence... Le CDI apparait comme par magie
Le coup de l'agent temporairement décédé m'a fumé xD
Pour info le CDI ne protège pas que le salarié mais aussi l'employeur ça va dans les deux sens. Un employeur qui ne sais pas fidéliser ses salarié sera bien dans la merde. Dans le CDI le preavis va dans les deux sens... Les salarié sont loin d'être tous des voleurs ou des profiteurs et inversement
Cela dépend de l'employeur si il est honnête il va prendre en cdd 6 moi voir 1 an pour ensuite cdi. Après il faut être courageux et convenir au poste également
Maintenant dans fonction publique, ils n'embauchent même plus en tant que titulaire mais en tant "fonctionnaires de droits privé".
Ou des contractuels
@@videoseries9376 on a vu ça avec les profs 😂
Sanofi il font ce qu ils veulent ,au passage merci me locatelli ,vous faite un travail formidable
2 pièces à 135k, c’est un reportage d’il y a 15 ans !
Oui, y'a un ipod nano a un moment, c'est dire l'age du reportage
@@Sweyn_Nero 😬😅
Haut niveau de salaire 1500 euros mdr 😅😅
Pour une débutante en CDD est une entreprise très jeune oui 1500 euros c’est déjà très bien
Merci le capitalisme, je plaints les jeunes de nos jours. A une autre époque on pouvais rêver d'un autre système où tout le monde ne craignaient pas leur lendemain. Et on se plaint de la précarité voir du chômage. Il faut tout réformer, faciliter le licenciement en CDI et faciliter le recrutement en encadrant les refus.
Et on est obligé de ruser pour survivre aussi... C'est pour ça que je comprends pas qu'on critique ensuite les personnes qui trouvent des fails pour s'en sortir.
😂😭🤣😭😂 C'est pour cela que tu utilises RUclips. Ne tiens pas compte de mon commentaire si tu es un môme de 15-25 ans.
Déja s' ils arrivent a decrocher un bon CDD c est une victoire 🙏
Pas vraiment.... Tu survis avec un CDD ... Ou alors tu es chanceux. Surtout pour l'immobilier ou la location 90% refuse si ta pas de cdi
Le CDI c'est dur à obtenir, bien chanceux ceux qui ont un CDI !
Je pense que la chance ou du piston c'est ce qui fonctionne. J en connais beaucoup qui ont été pistonnés
Un cdi au smic je c'est pas si c'est la chance
@@MrAresboss ça dépend certaines boite donne facilement un cdi
Si si, c'est très facile d'être réceptionniste en hôtellerie en CDI dans une boite en sous-effectif qui ne paye pas les heures supp' et ne respecte pas la loi, notamment les 11 heures de repos entre 2 shifts....
ou le talent
Oui un bon talent bien placé 😂
Ca encourage à pas bosser si c'est pas un CDI. Pareil quand t'es en CDI pas augmenté en fonction de l'inflation.
Pourquoi tant de CDD ? Très simple, la flexibilité ! L’employé a quelque chose à gagner, et à perdre, il est donc plus docile, et en même temps, l’entreprise ne prends aucun risque. Tout est une question d’argent.
Comme d'habitude, précarisation, humiliation, et banques qui font les vautours... J'en suis à souhaiter que ça pète...
Calme-toi Pierre stp
Ça va peter. Big time. Bibliquement
Moi aussi... Pas tolerable
il faut faire comme beaucoup de jeunes ne pas accepter n importe quoi faire le difficile et si tu es obligé par pole emploi travailler lentement sans motivation ( ce n est pas une faute d etre démotivé)
Moi ça faire 11 ans que j'enchaîne, CDD, contrat intérim et contrat aidé. A bientôt 33 ans j'en ai marre ! A enchaîné chômage et CDD. Et Macron avec sa nouvelle réforme du chômage il va créer encore des plus pauvres. Tous les mois mes revenus. changent. En plus pour des raisons de santé je travaille à temps dans allocations adulte handicapés est proaratisé entre mon salaire et mon chômage. Juste à 33 ans j'aimerais faire des projets. Même partir en vacances je ne peux pas je sais pas où je serai dans 6 mois donc acheter un logement
Je me sents moins seule. 33 ans, 0 stabilité. J'ai toujours travaillé et ce depuis 11 ans.
@@glad2439 oui c'est horrible mais réconfortant de se dire qu'on n'est pas seul car souvent au niveau de entourage on a l'impression
@@noemiefrancia898 exactement
Bisous à vous
@@glad2439 courage
Avec le cas de Romain : bien joue les patrons toujours l esprit de crasse. C est pour ca qu il faut une indépendance financière et jamais aller au salariat c est la plus grosse connerie.
Et on se demande pourquoi nos ingénieurs partent massivement à l'étranger ...
Je me pose la question à savoir quand a t’il été (ce reportage) publié ? J’ai un goût amer de mon expérience professionnelle en étant intérimaire pendant plusieurs années. Des contrats à répétition (Aérospatiale). Les années 80, les syndicats faisaient barrage.
@Laficanasse Au bout de 4,ans j’espérais être embauchée.
7 ans que je suis en intérim je touche le minimum 1610 euros pour 140h je pars en vacances quand je veux, j’ai refuser 2 cdi
@@calimeric9981 Heureuse de l’apprendre. Si cela vous convient tant mieux. Oui moi aussi surtout que l’aérospatiale sur un cv me satisfaisait énormément. Self-service et à 10 minutes de chez moi. Mais allez demander un crédit auprès d’une banque pour l’achat d’un appartement ? Intérim et CDD seront refusés. Et les avantages que cette grosse entreprise offrait à ses salariés et il y en avait à foison me passait sous le nez. Alors intérim choix ou pas il y a aussi le revers de la médaille.
@@calimeric9981
Être en interim pour toucher ce salaire là même pas je me lève le matin.
Bonjour, dans les années 80 et 90, il y avait les emplois jeunes de Mitterrand, Fabius, Jospin et consorts, comme les TUCS, SIVP et autres CES dans le public qui n'apportaient aucun avenir, payés 1250 francs pour 20 heures par semaine pour les TUCS par exemple, pour les jeunes de la génération Mitterrand nés dans les années 60 et qui avaient entre 15 et 25 ans dans les années 80 !
Après les employeurs se plaignent d'avoir des difficultés de recrutement.
Il faudrait donner aux demandeurs d'emploi, lors de l'inscription à l'ANPE, un code à 6 chiffres et un code alphabétique indiquant le niveau et les compétences, et attribuer les emplois publics (administration centrale, territoriale, organisme publics ou parapublics) par tirage au sort du numéro à 6 chiffres. L'"Egalité Républicaine" doit commencer par l'égalité face au chômage. Le problème qui va avec cette vidéo est celui des "emplois réservés", 99 % des emplois publics, à pourvoir aujourd'hui, sont des emplois réservés !!!
bravo, je suis bien d'accord avec vous
Le cdi est parfois aussi précaire. Les employeurs donnent des ruptures conventionnelles pour se débarrasser des cdi quand ils n’ont pas assez de chiffre d’affaires
Sauf qu'une rupture conventionnelle ne peut être entreprise à la seule initiative de l'employeur, pour établir une rupture conventionnelle, toutes les parties doivent être d'accord sur les modalités de la rupture et ne peut être conclue de manière unilatérale, sinon il s'agit d'un licenciement.
@@cg564 pourtant je n’étais pas d’accord, ils voulaient que je signe. J’ai dépassé les 15 jours
Après ta le chômage au moins.
Et on allait pas donner le pouvoir au salarié non plus hein.
ce n est pas précaire une rupture conventionnelle vous n etes pas obliger d accepter par contre un cdi c est souvent du harselement ou autre pour te faire démissionner
@@michelmorel9690 oui et si on résiste au harcèlement, ils forcent à ce qu’on parte, parfois avec une demande forcée de signature
C'est toujours les même musique dans les reportages
Aujourd'hui, ce sont les salariés qui ne veulent plus de CDI. Avec un CDI, le salaire n'augmente pas suffisamment et tu dois faire un préavis de 3 mois avant de partir. Alors qu'avec un CDD ou de l'intérim, c'est plus simple d'avoir une augmentation de salaire. Le patron peut se permettre de payer plus, parce qu'après tout, c'est temporaire
Oui je suis aide soignante à plus de 2300 euro net par mois interim je gagne bien ma vie quand je vois les autres collègues 1500euro net c’est mort pour le taff demerd e
@@fabch9621 après tout dépend de ton diplôme et comment tu as gérer ta carrière
pour te dire j'ai commencer au smic dans l'informatique a 27 ans (35ans maintenant ) maintenant je suis a plus de 3000€ net après impôt dans le publique, attention je ne suis pas fonctionnaire mais ASC en CDI
dans le ministère il manque tellement de main d’œuvre en informatique ou autre qu'il paye bien
Les lois françaises protègent les entreprises et permettent d’user et abuser du cdd, il suffit de l’astuce carence entre 2 cdd et ils peuvent tourner longtemps avec le même employé au même travail.
on va refaire le titre : cdi c'est un luxe pour les employés. pas pour les cadres
Procedure tatillonne? Une convocation à un entretien préalable et 48 heures après la notification du licenciement. Ce n’est pas aussi compliqué que veut bien le croire le journaliste. La patronne raconte n’importe quoi concernant les motifs de licenciement qui sont nombreux .
C’est bien vrai . En plus avec ke barème Macron les employeurs savent combien ça va leur coûter un licenciement infondé , hors situation de harcèlement ou discrimination. Résultat : le reportage est partiel et orienté .
2500€ net par mois, t'inquiètes pas que mon avenir est pas incertain x)
Moi perso chez McDonald's ils m'ont pris en CDI direct 🤙🤙
des cdi ou dans deux ans ils te feront des plannings de merde pour te faire démissionner
La voix off quand elle annonce 2500€ par mois comme si c'était incroyable on voit bien qu'on est en France pays du salaire merdique ou quand tu as un salaire tout juste décent t'as l'impression que tu fais parti des privilégiés.
Pour être honnête 2500 si c'est en salaire net c'est très correct. Moi aujourd'hui archiviste avec bac+5 selon mes contrats j'ai gagné entre 1400 et 1700 par mois.
@@Amariaze 😱 Si c'est comme ça chez tous les employeurs il faudrait peut-être penser à changer de voie. C'est faible surtout pour un bac+5 même en début de carrière. Je n'ai qu'un BEP et je suis à presque 2700 net + 13 ème mois et participation. Ça va mais ce n'est pas fou. Ça permet d'avoir ce qu'il faut sans trop regarder mais pas de faire des folies et de faire de la vraie épargne.
Ça dépend de quand date le reportage. En 2017, je touchait 2000€ et je trouvais ça pas mal à l'époque, alors que maintenant je trouve ça tout juste correct
La réponse est oui, pas besoin de regarder le reportage pour le savoir.
Pour un Ingenieur 2500 euros, de salaire n'est pas au niveau, elle devrait s'expatrier et pourrai facilement gagner $4000 ailleurs avec une bonne vie en plus a la clef.
2500€ ça dépend de la région aussi... Mais c'est sûr qu'on peut avoir mieux à l'étranger, mais il faut voir les coûts de la vie. Tu parles en dollars, si on prend le cas des US c'est loin d'être le Graal, une fortune les assurances pour la santé, une fortune la bonne nourriture et j'en passe.
En France, nous avons énormément avantage c'est juste plus embêtant concernant les taxes patronales et autres. L'école gratuite, les soins également
@@akemipos L'école n'est pas gratuite, les soins pareils, on est mieux remboursé dans de nombreux pays d'ailleurs...les impots et taxes moins élevés par contre. La France n'a plus beaucoup d'avantages en réalité
Un cdi c’est une purge. Tu t’engages à travailler du lundi au vendredi toute l’année. T’as que 20 jours de congé par an non merci. Je préfère profiter du système!!!
Non j’ai 8 semaine de congés payé , du télétravail , je suis payé 2400 net en sortie d’école
@@laynah3272 tout les travailleurs ne disposent pas des mêmes avantages que toi!
@@Gs-jw9yz en France c’est 5 semaines de congés payés pour tous
@@laynah3272 quel domaine ?
@@lucasdefrance9153 Il a raison, c'est 5-6 semaines minimum si t'es déjà en CDI depuis plsu d'un an ou deux, tu commence à accumuler plus de jours...je suis en grande distribution.
Le cdi et le cdd ca devrait pas exister periode d essai tu fais l affaire ok t es embauché directe et si tu fais pad l affaire tu sautes et voila
Attent elle gagne 2500€ net avec prime d'intéressement de 10000€ a l'année et elle ce plein encore.
Combien de personnes on même pas 1200€net par mois sans aucune prime comment font il pour vivre et il ne dise rien
Elle veut avoir le beurre et l'argent du beurre.
Elle a fait 5 ans d’études l’ahuri
+1 de pluslLe documentaire est de 2014... 2500€ il y a 10 ans vaut bien plus qu'aujourd'hui.
@@runaina5926 et alors ?! ... Ça veut même pas dire qu'elle fera du bon travail...
C’est devenue très compliqué d’avoir un cdi et en même même temps très facile de ne pas travailler et de toucher des aide de partout c’est n’importe quoi ont serré de bouche trou et en Interim ou en cdd ont ne peut se projeter dans la vie c’est comme faire du sur place tout en travaillant
Il vaut mieux être en cdd. Plus d’argent et de sécurité dans le contrat
Contrat à durée indéterminée est un leurre, on peut te virer n’importe quand.
C.D.I. ne veut pas dire éternel
Exact
nope a part le cdi de droit publique a part faute grave on peux pas te virer
@@darkben6898 Que tu dis.
L'employeur peut te virer quand il veut. Il monte un dossier te trouve des erreurs fausses et hop tu peux dégager assez vite
@@WaytoomuchRussianTrolls pas ou je suis car si je fait un faute grave je risque 20 ans de prison et plus de 100000€ d'amande et considérer comme un traitre a la patrie
Ingenieur en interim ou cdd? Bizarre.
Crois moi il y'a beaucoup d'ingénieurs en situation de precaire
La conseillère d education en cdd
Tristement ironique
Franchement parfois j’me demande à quoi bon faire des études si c’est pas minimum un bac+5
Le reportage est biaisé, il y a beaucoup de bac+5 qui sont en cdi direct. Notement dans l'industrie. Il ont pris le cas particulier de la Pharma ou le marché est très particulier.....la plus part des bac, bac +2 /3/4/5 dans l'industrie sont en cdi. Les inge chimiste c'est vraiment le cas particulier.
@@lachouette83 Exactement
@@lachouette83 non c'est plutôt rare. J'en connais plein et dans tous domaines...
@@emijoora695 non..... Dans l'ingénérie c'est que du cdi direct. Toute les boite propose du cdi. De capgemini à thales.
@@lachouette83 reste dans ta position avec ton opinion si tu veux ... Je sais ce que je vois de mon côté ☺️
Entretien et la convocation c’est la même étape . Voilà ce qu’on appelle l’art du mensonge déguisé.
Clairement vrai ! Combien de fois j’ai eu des entretiens pour au final ne jamais être rappelé
Il s’agit ici d’un préalable au licenciement et non à l’embauche
Combien de cadres gagnent 10000€ ?
Pas moi
net ? un peu près un cadre sur 20.
Est ce que ça vaut la peine de venir en France pour un Master en science sociale et trouver un emploi là? Ou c'est dûr
Reportage de 2014… les données ne sont plus du tout à jour.
Et sinon il y a aussi l’indépendance (free-lance,…)
les freelancers sont si mal traités, je gagne 70k la première année, et la préfacture rend les choses difficiles pour m'offrir un visa, ce n'est pas la même chose avec un CDI, approbation directe en 5 jours
26:27 : T'as vu la bête de phrase?
20 boules de participation en 2 ans et elle chouine sans déconner
Quand date le reportage ?
C'est quoi déjà un CDI? Quand tu as deja un CDD même quand tu diplômé , tu est déjà content.
Quel privilège? une vague de licenciement et bye bye, un nouveau responsable qui arrive et qui ne peut pas vous blairer, un rachat d'entreprise et ils font ce qu'ils veulent, ha oui c'est super le CDI quand aux intérims pour vous envoyer des missions et fiches de paies dématérialisés ils facturent le double du taux horaire aux entreprises et ne mettent jamais un pieds dans les entreprises, ils vous contactent même plus pour savoir si vous êtes dispos ils envoient des SMS et oui trop fatiguant pour eux
Au dela de 2 CDI de 6 mois chacun (6 mois etant la durée max d'un CDI) ils DOIVENT proposer un CDI. sinon tu fais appel au prud'hommes. Vous faites pas avoir
Tout ça c'est la faute de l'état qui fait qu'embaucher en CDI c'est un risque important à prendre et très couteux. Et la solution...c'est plus d'état. Du grand n'importe quoi !
Et pourtant de plus en plus de jeunes ne veulent pas de CDI et meme le refuse quand on leur propose
Le c.d.i est il un privilège ? Tout dépend du métier et surtout du salaire moi personnellement j'ai été en c.d.i aux smic dans le secteur de la logistique j'ai démissionné au bout d'un ans maintenant je travaille en intérim depuis 3 ans et je me porte très bien
oui c'est un gros privilège quand tu as des projets: contracter un prêt, louer acheter un appart etc c'est une preuve de stabilité financière même quand les revenus sont faibles
La CPE peut aussi tenter le concours, si elle veut être titularisée...
J'ai actuellement 51ans et on ne m en a jamais proposé 1
😢
Ce reportage date de 2014. Le marché du travail a évolué. Dans mon secteur je vois beaucoup de CDI en matière d'offre d'emploi.
Bonsoir, dans quel secteur travaillez-vous si ce n'est pas indiscret ?
@@anaislpk4673 En Qualité en agroalimentaire
CDI ou CDI intérimaire?
@@anthonybrou4445 CDI
Dans ma boite, ils ont beau proposé un CDI, 90% ne restent pas au bout de la période d'essai 😒... Donc CDD déguisé.
Malheureusement en île de France elle peux facilement trouver du taf
Pk?
Je préfère des CDD de médecin ou de pharmacien plutôt que des CDI de caissière ou d'ouvrier. Si j'ai le choix. Après, chacun ses préférences.
Encore les bas salaire qui bossent le plus et les INTELLO qui glandent, chercher l'erreur
On a pas toujours le choix... et parfois on peut évoluer dans certaines boîtes.
Lol... j'ai été caissière longuement et j'ai 2 bts aujourd'hui. Beaucoup de caissiers sont diplômés de plus.
@@dcj2644 l'intello si il glande c'est qu'il à tout compris et à réussi à s'en tiré et bosser sans ce fracassé le dos.
@@dcj2644 Ton médecin et ton pharmacien sont des glandeurs ? Bah soigne toi tout seul alors
les dealers de shit ce démerde mieux lol xD
En fin de compte, au fil des témoignages et le quotidien de beaucoup, le SYSTÈME mis en place dépourvu de bon-sens, mets à mal la base même de nos vies : en observant, on constate 🥸
4mn30 travailler amicalement est interdit car c'est du travail au noir dissimulé...
Quand je vois le bordel que vous avez en France avec les CDD je suis très content de vivre dans un pays ou la sécurité de l'emploi est relativement faible.
Si je compare, j'ai 32 ans et dans tous mes boulots j'ai été en CDI, j'ai fait 6 entreprises.
Ma sécurité de l'emploi est de savoir que je retrouve du travail facilement car les entreprises n'ont pas peur d'engager des gens vu qu'elles peuvent s'en séparer facilement.
C'est une question de point de vue ...
Le jour où c'est la crise tu dois bien rigoler avec ton contrat pourri
Avec le barème Macron c’est une aubaine pour le patronat .
CDD, CDI,... Peu importe, le travail c'est de l'esclavage ! Soyez riches les gars un point c'est tout !
😂😀👍
Avoir son potager bosser uniquement pour se nourrir ya rien de mieux
1500 c est pas mal 😂,on voit bien que les gens sont pret a tout mm accepter des cacahuète pour etre un esclave
Dr l'exploitation, bienvenue dans l'esclavage moderne..Mon économie souterraine me convient 😊
Tout le monde rêve de faire la même choses toute sa vie dans la même entreprise
Je dois pas avoir la même conception de la vie
La maison en banlieue le Scénic le chien
Le crédit sur 25 ans le même putain de boulot puttttainnn c déprimant
A la limite je comprends pour avoir un appart mais après bouger changer de pays. de boulot
Allez vous faire embaucher dans la restauration, ils vous supplieront de signer un cdi pour mieux exploiter 😂
les gens qui vire les gens sont maudits enlever le pain de la bouche et un faute grave tout se paye un jour! 🙏🙏🙏
Ses très dure de trouvé un CDI sa devient un luxe et avec le covid se n'ai pas près de s'arranger trouvé un travail ses déjà très dur alors un CDI ont oubli
J'espère que vous ne faites pas autant de fautes dans vos CV et lettres de motivation. Je reçois des dizaines de candidatures par mois. De grosses lacunes en orthographe et en grammaire sont déjà de gros handicaps éliminatoires d'office. Même pour un poste de simples hôtesse de caisse ou de vigiles.
@Laficanasse Votre orthographe parfaite ne vous a pourtant pas fait éviter le "burnout" dont vous parliez plus haut. LOL
Il n'y en a plein de cdi mais pour des postes qualifiés
Y'a plein des CDI proposés dans le service à la personne...
@@laficanasse4317 c'est clair...
Mais ingénieur 5 ans de cdd c'est bizarre quand même ! 🤔
Non, ce n'est pas bizarre. Maintenant, on embauche même des cadres dirigeants en intérim/CDD (management de transition).
Quand les employeurs doivent payer 2k pour que l'employé reçoive le smic, ouais, ça donne pas envie d'embaucher. Et quand l'intérim permet aux entreprises "d'abuser" du système, pourquoi il se priverait ? J'ai fais de l'intérim très longtemps, on gagne bien sa vie, par contre, pas la peine de rêver pour avoir une vie normal : les crédits, on oublie, les banques ne veulent pas prêter même si pendant des mois ils voient que vous gagner 2k+ net. On ne peut donc pas devenir propriétaire que ce soit d'une maison ou même d'une voiture.
D'un côte on a les entreprises qui abusent du système et de l'autre un gouvernement qui ne fait rien et pire, qui reproche aux chômeurs de pas travailler.
Je pense qu'il faudrait trouver une, solution pour que la différence entre entre salaire brut et net soit plus faible. Il faudrait aussi réduire l'écart entre les sommes perçues par le salarié et celles versées par l'employeur.
J’ai 32 ans, depuis que je travaille j’ai toujours eu des CDI temps pleins à croire que je suis chanceuse LOL
Bah peut-être... On a pas tous la même chance dans la vie ... Des gens honnêtes triment plus que certains qui bidouille. Je ne parle pas de vous nous sommes bien d'accord, c'est une vérité générale que j'ai pu constater.
femme privilégiée contrairement aux pauv'mecs c'est triste d'être une femme en 2020+ hein les féministes du net lel
Un cdi ce n'est pas un privilège c'est juste etre en laisse
oui un cdd te protege pendant toute la durée du contrat alors qu un cdi assez facile de licencier motif economique ou harselement pour te faire démissionner
@@michelmorel9690 si tu te fais lincencier pour motif economique tu as droit à un chomage à longue durée à plein taux + une prime de départ lié à ton ancienneté. Si tu te fais harceler tu te met en arrêt maladie pour dépression et tu attend le licenciement. Arrêter de croire que seul les patrons ont des pouvoirs. Le code du droit du travail existe, il serait temps d'aller le lire hein
@@michelmorel9690Licenciement économique vous touchez une très bonne indemnité en + de l'indemnité de fin de contrat et de congés payés. Deuxièmement pour virer un CDI il faut un motif légitime, on est pas aux US ici on peut pas virer quelqu'un comme ça.
La poste championne des cdd avec contrat farfelus pour "remplacement d'un agent temporairement décédé " ou "remplacement d'un homme en congés maternité"🤣🤣🤣 👍🏾👍🏾jsuis à terre, faites un effort les RH de la poste lors de la rédaction des contrats quand même 🤣🤣🤣
j'ai tellement rigoler 😂😂😂 j'ai failli m'étouffer 574 CDD stp Temporairement Décédé
maintenant un homme peut etre en conge paternité
@@michelmorel9690ok alors il était visionnaire 😉
Ont doit pas vivre dans le même monde 🤔 j'ai 23ans et 3 entreprise différente ou j'ai travaillé. J'ai toujours était en CDI
Tu es dans quel secteur ?
la russe qui fait sa loi en France on aura tout vu
😂😂😂😂
C'est dur d'être pauvre 😬
J'espère qu'en 2023 la bientôt trentenaire à réussi !
Un Cdl ça vaut rien aujourd’hui en trois semaines on vous vire sans complexe .
Un luxe 👹😍
JE RECRUTE !!!! personne Motiver pour la Grece !!
Et comment les êtres humains font pour se loger, prendre un crédit.... On reste à la rue ???
J'ai un cdi intérimaire, c'est spécial.
Privilège ? Pas vraiment, avant même d'avoir mon bac j'ai décrochée un CDI que j'ai du abandonné quelques années après pour déménagement (non je n'étais pas en apprentissage). Tout est une question de bonne volonté et de détermination, bien sûr il ne faut pas avoir peur de travailler.
Les temps ne sont pas les mêmes 😁
Ils le disent dans le reportage 87% des contrats sont des CDI alors oui c'est très simple d'avoir un CDI faut arrêter les connerie
@@thomasj8851 84% sont des CDD… faut savoir lire… et arrêter de dire de la merde, non ce n’est pas simple d’avoir un CDI.
@@Blacktrous en l'occurrence il s'agit plus de savoir écouter, je t'invite donc à te repasser le passage à 2 minutes 20 de la vidéo, oui 87% des employés sont en cdi, 84% c'est les premiers contrats qui sont des cdd et qui débouchent logiquement sur des CDI.
Cordialement
"toutes est une question de bon volonté et de détermination" mdr
si tu as trouvé un CDI, c'est parce que aux yeux de tes recruteurs, tu avais de la valeur, je sous-entends le physique et l'intellect, l'effet d'halo rentre en jeu aussi.
C'est pas le cas pour toute le monde. Tous le monde ne dégagent pas la beauté physique ou la beauté intellectuelle pour occupé une poste en CDI, quelqu'un de lambda, si il ou elle cherche avec une bonne volonté ou détermination, auras des refus incessamment car elle ne déclanche pas l'envie chez les recruteurs. Cela peut être la beauté physique qui détient 80% l'attention des recrutements, notamment dans le commerce, la vente ou en général le travail collectif car on veut tous travailler avec des gens beau ou belle physiquement, mais aussi l'intellect qui a lui seule détient 90% des conditions requises pour être recruté. L'intelligence a une rôle très déterminent.
Néanmoins les secteurs du main-d'œuvre, les travaux pénibles et les entreprises de la manutention n'ont rien à faire de ces critères, c'est pourquoi ils choisissent des personnes selon la bonne volonté, les immigrés de bon marché font bien leurs affaires aussi. Car ceux qui migre d'autres pays pour venir en Occident savent pertinemment que ils ne feront pas fortune et qu'ils n'auront une vie aisée avec le confort convoité par tous le monde. Mais les conditions de travail, de "salaire" leurs est nettement avantageux et préférable que la vie dans leurs pays natale ou la misère pue à 200km.
J'évoque des secteurs d'activités considérable avec une salaire et niveau de vie élevé.
Tu combine la beauté physique + l'intelligence + l'expérience dans le domaine = tu as la côte et la valeur et le pourcentage d'être recruté est très élevé. Ce n'est pas le cas pour la masse dans la société. C'est pourquoi le chômage et la précarité sont élevé dans les systèmes capitalistes surtout en Occident. Les patrons trient ceux qui ont de la valeur et ceux qui n'ont pas en se basant sur des critères déterminante que j'ai cité. (beauté + intelligence + expérience)ce que tu dis concernant l'envie et la détermination, c'est secondaire selon mon analyse chère commentatrice.
Le CDD a plein d'avantages. Tu pars avec tes 10 % de prime de précarité et tes CP. Tu peux profiter du chômage aller en vacances pendant des mois et tu reviens tranquille et bronzé les q vides
Pendant que les autres sont en CDI et souffrent le martyr et te voit te barrer en Colombie pu Venezuela ou Mexique 😂
bah moi j'ai 0 études, et je peux me faire 2000€ par mois en faisant les faction en 3x8+ primes d'equipe, de 13eme mois, prime de bénéfice etc, etc en tant que conducteur/régleur sur machine. Pas besoin de faire de grande étude pour gagner de l'argent, il faut juste ne pas etre difficile sur les horaires.
Oui mais tu fais de l’esclavage 35h
@@runaina5926 40h* et non car je règle la vitesse de ma machine comme je l'entend et les jours ou j'ai pas envie de bosser je fou rien... Je pars en pause quand je veux, bref je fais ma vie. Je suis tout seul sur ma machine, c'est l'avantage.
Il faut juste pouvoir faire des métiers physiques, malheureusement ce n'est pas donné à tout le monde 😅
@@tichab_ Si c'est donné a tout le monde, il faut juste souffrir au début. Les muscles n'arrivent pas tout seul.
Jai refuser 2 en cdi en intérim je suis libre et le smic et à 1550 euros que demande le peuple
Un avenir ?
J'ai fait de l'intérim à 2700€ par mois et même 3700€ par mois sur des périodes allant de 4mois à 2an je peux te dire que peu importe combien tu gagne tu aura toujours l'image d'une personne précaire. Après tu peux mais alors il faut investir si t'as pas envie d'avoir l'air d'un raté en fin de vie
@@adelboudis493Rien à foutre du regard des autres
CDI oui si cela te plaît
Privilège ou piège?
Ou apprenez une compétence qui vous rendra indispensable ?
Un de mes amis de longue date a appris la programmation web et mobile en autodidacte, aujourd'hui toutes les sociétés chez qui il se rend veulent le signer mais lui refuse et prend l'argent du plus offrant depuis un peu plus de 4 ans mtn.
C'est vrai que c'est tellllllement rare la programmation, personne ne sait coder , une vraie perle rare🙄
@@jambon2730 bien coder avec une stack demandée comme le React ou le Swift non y a pas beaucoup de monde.
Marche ou crève.
Si l'entreprise voit ta compétence et la valeur que tu lui apporte, ils vont pas vouloir te lâcher. S'il ne te propose pas de CDI c'est que t'es pas assez compétente.