كيف تصمم هيكل تنظيمي للموارد البشرية

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 6 сен 2024
  • خطوات تفصيلية لتصميم الهيكل الوظيفي وعمل الهيكل الاداري بيان كيف تعد هيكل الشركة وتصميم الادارات وتصميم الاقسام وتصميم الوظائف
    كيف تصمم هيكل تنظيمي للموارد البشرية تابع للنهاية
    الاشتراك في القناة
    / @samerawadhr
    دبلومة الموارد البشرية ـ إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية
    • دبلومة الموارد البشرية...
    دبلومة الموارد البشرية ـ تدريب وتطوير الموارد البشرية
    • دبلومة الموارد البشرية...
    دبلومة الموارد البشرية ـ الهيكل التنظيمي في الموارد البشرية
    • دبلومة الموارد البشرية...
    دبلومة الموارد البشرية ـ هيكل الاجور والمكافأت في الموارد البشرية
    • دبلومة الموارد البشرية...
    تخطيط الموارد البشرية والقوى العاملة
    • تخطيط الموارد البشرية
    شرح المصطلحات الانجليزية للموارد البشرية
    • شرح مصطلحات الموارد ال...
    إدارة الموارد البشرية
    • اداة تحليل 7S الادارة ...
    الهيكل التنظيمي للموارد البشرية
    • طرق تجميع الهيكل التنظ...
    التحليل الوظيفي للموارد البشرية
    • الاخطاء العشر في التحل...
    توظيف الموارد البشرية
    • الاستقطاب الحلقة السابعة
    الاختبارات النفسية في الموارد البشرية
    • الاختبارات النفسية في ...
    التدريب والتطوير للموارد البشرية
    • 5 قواعد لتنمية الموارد...
    إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية
    • اعمل حل من 3 بعد مقابل...
    المسار الوظيفي للموارد البشرية
    • المسار الوظيفي للموارد...
    الإدارة الإستراتيجية
    • الادارة الاستراتيجية و...
    ريادة الأعمال
    • صاحب العمل لازم تعرف 3...
    دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
    • يعني ايه دليل السياسات...
    فن الإدارة والقيادة
    • ثلاث صفات لتكون قائد
    السلوك التنظيمي OB
    • السلوك التنظيمي OB
    مهارات الإدارة
    • عندي موظف عصفورة وعايز...
    رابط الموقع الرسمي د. سامر عوض
    samerawad.com/...
    رابط مجموعة إدارة الموارد البشرية
    www.facebook.c...
    رابط صفحة الفيسبوك د. سامر عوض
    / sameraalawad
    رابط تويتر د. سامر عوض
    home
    #استشارات_ادارية_للشركات
    #الموارد_البشرية
    #ادارة_الموارد_البشرية
    #دروس_hr_اونلاين

Комментарии • 25

  • @samerawadhr
    @samerawadhr  3 года назад +2

    مرحباً بكم اتمنى لكم مشاهده ممتعه والتوفيق

  • @mahmoudmahmoud1079
    @mahmoudmahmoud1079 8 месяцев назад +1

    جزاك الله خيرا شرح رائع بس ناقص الرسومات

  • @teamst5690
    @teamst5690 2 года назад +1

    يا دكتور انت مبدع بأسلوب الشرح المبسط أسعدك الله كما تسعد العالم بكل جديد ومفيد في توجيهاتك ونصائحك المفيده والمتميزة وكل جهد مبذول منك كله في ميزان حسناتك عند الله انشاء الله لإفادة الجميع وكل عام وانت بخير

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 года назад

      جزام الله خيرا وتمنياتي لك التوفيق والنجاح

  • @teamst5690
    @teamst5690 2 года назад +1

    نتمنى يا دكتور شرح عملى توضيحي على السبوره مع شرحك النظري ليستفيد العالم من علمك الراقي والمميز وكله في ميزان حسناتك عند الله انشاء الله لإفادة الجميع وكل عام وانت بخير

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 года назад

      إذا اتيحت الفرصة ان شاء الله جزاك الله خيرا وتمنياتي لك التوفيق والنجاح

  • @user-wg8qt3jk1z
    @user-wg8qt3jk1z 3 года назад +1

    فيديوهات حضرتك مفيده وأخذت معلومات قيمه افضل استشارى موجود على اليتيوب

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 года назад

      ربنا يوفقك يا استاذه ريهام

  • @mohamedibrahimmahmoud346
    @mohamedibrahimmahmoud346 3 года назад +1

    جزاكم الله خيراً يادكتور...

  • @zaherihsan2248
    @zaherihsan2248 3 года назад +1

    شكرا لك على هذه الفيديوهات الرائعة والليئة بالمعلومات القيمة.
    دكتورنا الكريم لو تكرمت أن تحدثنا عن مدراس الموارد البشرية.

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 года назад

      سأحاول أن شاء الله .. اتمنى لك النجاح والتوفيق

  • @fatimasaada1106
    @fatimasaada1106 3 года назад +2

    استاذ ممكن تعملنا فيديوهات عن تخطيط المسار الوظيفي وعلاقتو بتقييم الاداء... فانا بحاجة ماسة لهذا العنصر في اطروحتي.. طالبة دكتوراه

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 года назад

      ruclips.net/video/oueeI-RWGFI/видео.html

  • @teamst5690
    @teamst5690 2 года назад +1

    ربطك بالاسلوبين النظري والعملي على السبوره الالكترونيه أو السبورة العاديه حتى لا يترك الملل عند البعض لذلك نساعد الفروق الفردية في استيعاب شرحك المتميز لأن البعض لا يستقبل الشرح النظري لأنه أسلوب قديم ليس كل فرد يستوعبه بسبب الفروق الفردية بالتركيز وكله في ميزان حسناتك عند الله انشاء الله

  • @fmsmz
    @fmsmz 2 года назад +1

    دكتور هل يُفضل عمل allocation of role responsibility لكل قسم من اجل تسهيل معرفة حجم العمل في كل اداره والاحتياج الفعلي للوظائف الموجودة؟

  • @khadidjaremli3141
    @khadidjaremli3141 2 года назад +1

    استاذ وشنو الفرق بين الخريطة التنظيمية و الهيكل التنظيمي والدليل التنظيمي يعني الخريطة التنظيمية اكثر دقة ؟ ممكن اعطاء تعريف لكل واحد

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 года назад

      هحاول انرل فيديو ان شاء الله

  • @osamabader8616
    @osamabader8616 3 года назад +1

    نجلاء من ليبيا

  • @AliAhmed-ce3cw
    @AliAhmed-ce3cw Год назад +1

    الدبلومة كام محاضرة الشهادة

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  Год назад

      التدريب والاستشارات خدمة العملاء واتساب رقم ٠٠٢٠١١٤٦٠٠٩٤٨٤