জনপ্রিয় হওয়ার ৬ উপায় । Six ways to make people like you
HTML-код
- Опубликовано: 30 июл 2024
- জনপ্রিয় হওয়ার ৬ উপায় । Six ways to make people like you
চ্যানেলটি সাবসক্রাইব করতে ক্লিক করুনঃ ruclips.net/user/RokomariOff...
জনপ্রিয় হওয়ার সহজ উপায়। Six ways to make people like you by Mahmudul Hasan Sohag & Shafiqul Alam। বিশ্বজুড়ে ৩ কোটিরও বেশি বিক্রি হওয়া ডেল কার্নেগির বই ‘How to win friends & influence people’। বইটিতে যোগাযোগ এবং সুসম্পর্ক রক্ষার দারুণ সব কৌশল বাতলে দিয়েছেন লেখক। বলা হয়, প্রায় সব সফল লোকের মধ্যেই এই গুণগুলো দেখা যায়। কী সেসব কৌশল এবং গুণ? । জনপ্রিয় হওয়ার বিভিন্ন উপায় সমূহ, জীবনে কিভাবে কাজে লাগে তাঁর বাস্তব উদাহরণ রয়েছে আজকের এই পর্বে। বইকথায় মাহমুদুল হাসান সোহাগ এবং শফিকুল আলমের আলোচনায় জানতে পারবেন জীবনে সফলতার কিছু অজানা রহস্য।
শফিকুল আলম পেশায় একজন চাটার্ড এ্যাকাউন্ট্যান্ট। সুপারস্টার গ্রুপের নমিনেটেড ডিরেক্টর এবং বিজ সল্যুশন নামের আইটি গ্রুপের উদ্যোক্তা ও চেয়ারম্যান। একই সঙ্গে একটি সিএ ফার্ম এবং এ্যাসেট ম্যানেজমেন্ট কোম্পানির পরিচালক। ৮টি দুর্দান্ত বইয়েরও রচয়িতা তিনি। হিউম্যান রিসোর্স এবং ম্যানেজমেন্টে যারা কাজ করেন, তাদের জন্য তো বটেই, ব্যক্তিজীবনে যারা সবার সঙ্গে সুন্দর সম্পর্ক বজায় রেখে চলতে চান, কথাগুলো তাদেরও অবশ্যই শোনা উচিত।
চ্যানেলটি সাবসক্রাইব করতে ক্লিক করুনঃ ruclips.net/user/RokomariOff...
00:00 - রিক্যাপ
00:29 - সূচনা
00:45 - অতিথি পরিচিতি
04:14 - ঘোষণা
04:36 - বই পরিচিতি
05:35 - কেন এই বই?
09:06 - কম্যুনিকেশনের মাস্টারপিস
09:44 - কমিউনিকেশনে কেন ভালো হতে হবে
16:03 - সমালোচনা করতে হলেও একটা নির্দিষ্ট পদ্ধতি অবলম্বনের কথা বলেছেন ডেল কার্নেগি
19:49 - আমেরিকায় কর্মক্ষেত্র এবং বসের সঙ্গে নেতিবাচক সম্পর্কের কারণে ১১% কর্মী আত্মহত্যা করে।
24:16 - শিশুদের সাইকোলজি শিশুদের মতো করেই বোঝার চেষ্টা করা উচিত
28:28 - কারো কথা শোনার সময় সর্বোচ্চ মনোযোগ দিয়ে শোনা উচিত
33:26 - শুরুতেই স্বীকৃতি দেয়ার নীতি অবলম্বন করলে যোগাযোগ সহজ হয়ে যায়
40:06 - আমরা কাছের ভালোটা দেখি, কিন্তু দূরের সুযোগটা দেখার চেষ্টা করি না।
43:24 - কাউকে সরাসরি আদেশ না করে প্রশ্ন করা ভালো পন্থা।
49:21 - শর্টকাট না খুঁজে নিজেকে সঠিকভাবে আপডেট
How to win friends & influence people বইটি সংগ্রহ করতে- rokshort.com/a_iS4i0qH
Hotline 16297,
09609616297
Corporate Sales
+8801708166238,
+8801708166239,
+8801708166242
Email
admin@rokomari.com
Address
2/1/E, Eden Center, Arambag, Motijheel, Dhaka-1000
যে কোন বই দেখতেঃ www.rokomari.com/book
রকমারি ব্লগঃ rokomari.blog/
#রকমারি 
Развлечения
How to win friends & influence people বইটি সংগ্রহ করতে চাইলে এই লিঙ্ক দেখুনঃ rokshort.com/a_iS4i0qH । আপনি কি বই উপহার পেতে চান, তাহলে পুরো আলোচনার কোন অংশটি আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ মনে হয়েছে এবং কেন? সেরা ৩ জন মন্তব্যকারী উপহার পাবেন রকমারির সৌজন্যে গিফট ভাওচার। ৩০ সে্পটেম্বরের ভিতর কমেন্টকারীরাই পুরস্কারের জন্য বিবেচিত হবেন।
Ok
আমি এখন দশম শ্রেণির ছাত্র,,,,মাহমুদুল হাসান সোহাগ ভাইকে অনেক আগে থেকেই চিনি,,সোহাগ ভাইয়ার software নিয়ে আলোচনা আমাকে আমাকে মানসিক ভাবে দূঢ় হতে সাহায্য করেছে,,, সোহাগ ssc old syllabus এর জন্য physics এর ভিডিও গুলো অনেক সুন্দর এবং মনমূগ্ধকর,,আমি এখনকার সময়ের অনেক শিক্ষক কে চিনি,যারা অনলাইনে অনেক সুন্দর পড়ান কিন্তু আমি কখনো তাদের ক্লাস থেকে এতটা শিখতে পারিনি যতটা সোহাগ ভাইয়ের ক্লাস থেকে শিখেছি,,,
Assalamualikum
আমার সবথেকে ভালো লেগেছে LATTE এর ব্যাখ্যা L=listen to attentively, A=acknowledge it, T=take an action against complaints or problems, T=Say thanks, E= Finally, you can explain that.
বাকি আলোচনার Review :
শিশুদের সাইকোলজি তাদের মতই বোঝা উচিত। তাদেরকে বিকল্প কিছু করার idea দেখাতে হবে। কারো কথা শোনার সময় সর্বোচ্চ মনোযোগ দিয়ে শোনা উচিত ।২৫ ভাগ বলা এবং ৭৫ ভাগ শোনা উচিত নীতি বিশ্বাসী ছিলেন ডেল কার্নেগী ।
কারো সমালোচনা করার সময় একটি পদ্ধতি হল শুরুতে তার সম্পর্কে ইতিবাচক কথা বলা । তার ১ বা ২ টা গুনের কথা বলা । এরপর তার কাজের সমালোচনা করব । সমালোচনায় বলতে হবে তিনি কাজটি এভাবে না করে অন্যভাবেও করতে পারতো বা কাজটি তার মানের হয়নি বলা । পারলে শেষে আবার তার গুনের কথা বলব।
আমরা শুরুতেই স্বীকৃতি দেয়ার নীতি অবলম্বন করলে যোগাযোগ সহজ হবে।
যদি কিছু শুনে তৎক্ষণাৎ উত্তর দেয়ার অভ্যাস পরিহার করি তাহলে ৮০ ভাগ ক্ষেত্রে সম্পর্ক খারাপ হওয়ার হাত থেকে বেঁচে যেতে পারব ।
কারো সম্পর্কে Genune interest থাকা।
কাউকে সরাসরি আদেশ না করে প্রশ্ন করার ভালো পন্থা অবলম্বন করতে হবে ।
কারো নাম মনে রাখা বা লিখে রাখা এবং সঠিকভাবে উচ্চারণ করা।
শর্টকাট না খুঁজে নিজেকে সঠিকভাবে আপডেট করা । পৃথিবীতে সবচেয়ে বোকা মানুষ সে , যে নিজেকে আপডেট করতে পারে না ।
মানুষের সাথে সম্পর্ক স্থাপন করা অমূল্য সম্পদ। -তাকে Value দেয়া , তার থেকে কিছু শেখার চেষ্টা করা ।
আমি আমার ব্যক্তিগত জীবনে এগুলো প্রয়োগ করে আমার জীবনকে আরও সুন্দরভাবে গতিশীল করার চেষ্টা করব এবং সকলকে তা করা উচিত।
রকমারিকে অসংখ্য ধন্যবাদ।
সুন্দর মন্তব্য।
Thank you, Please subscribe and click the bell icon to get more videos like this.
আমার বাচ্চা থেকে কোন কিছু আদায় করার ক্ষেত্রে। যেমন,বাবা তুমি ভাত আস্তে আস্তে খাও আমি তাড়াতাড়ি খাই । দেখি ও আমি খাওয়ার আগে ও অনেক সুন্দর করে খাওয়াটা শেষ করে/পড়া ক্ষেত্রে আমি বলি তুমি পড়ার দরকার নাই।আমি পড়ি।আমি খুব কম সময়ের মধ্যে ওপড়এ অনেক আউটপুট ও থেকে সহজেই পাই।
চিল্লা নিয়ে এক আরবের তর্কবিতর্ক!
-আল্লামা তারিক জামিল (দা.বা.)
===========================
এক আরব জিজ্ঞেস করল,আপনারা চিল্লা কোথায় পেয়েছেন? আমি বললাম ঠিক আছে আপনি আগে পঁয়তাল্লিশ দিনের জন্য বের হোন, তবু বিতর্ক থেকে বিরত থাকুন। এটি বিবাদ করার মতো কোনো বিষয় নয়। তরবিয়তের জন্য সময় দরকার। চিল্লা সময়ের একটি ব্যবস্থাপনা মাত্র।
আসল হলো তরবিয়ত।
আর চিল্লার কোনো বৈশিষ্ট্য নেই। আমরা তরবিয়তের জন্য চিল্লা, তথা ৪০ দিন ঠিক করে নিয়েছি। আরব জিজ্ঞেস করল,চিল্লা কোথায় পেলে?
আদম (আ:)এর দেহ বানানোর পর ৪০ বছর পড়ে ছিল, তারপর আল্লাহ তাকে রূহ দান করেন। নিষিদ্ধ ফল খাবার কারনে জান্নাত থেকে বের করে দীর্ঘ চল্লিশ বছর কাঁদার পর তার তাওবা কবুল হয়।
হযরত ইব্রাহিম (আ:) কে আগুনের কুণ্ডে বসিয়ে রাখেন ৪০ দিন।
হযরত মূসা(আ:) কে তুর পাহাড়ে বসিয়ে রাখেন ৪০ দিন।
হযরত ইউনুস (আ:) কে মাছের পেটে রাখেন ৪০ দিন।
সুতরাং
ইব্রাহিম (আ:) এর একচিল্লা।
মূসা (আ:) এর তুর পর্বতের এক চিল্লা।
ইউনুস (আ:) এর মাছের পেটে এক চিল্লা।
আমরা তিনটিকে একত্রিত করে বলে দিলাম, যাও ভাই তিন চিল্লা।
তা ছাড়া হাদীসে আছে আল্লার রাসূল (সা) বলেছেন ; যে ব্যক্তি লাগাতার ৪০ দিন তাকবীরে উলার সাথে নামায আদায় করবে, সে জাহান্নাম ও নেফাক থেকে মুক্ত হয়ে যাবে।
আরও বলেছেন : যে ব্যক্তি আমার মসজীদে ৪০ ওয়াক্ত নামায আদায় করবে, তার জন্য আমার সুপারিশ জরুরী হয়ে যায়।
আল্লাহর রাসূল (সা:) ৪০ বলেছেন ৫০বলেননি। তা হলে এর বৈশিষ্ট্য কিছু আছে নিশ্চয়।
হযরত উমর (রাযি:)-এর আমলে এক ব্যক্তি জিহাদ থেকে ফিরে এলে তিনি জিজ্ঞেস করলেন, কতদিন পরে ফিরেছ,বলল,একমাস পর।
হযরত উমর (রাযি:) বললেন, ৪০ দিন পুরা করলে না কেন।।
আমাদের এই চিল্লা বিত্তিহীন নয়।
এক হাদিসে রাসূল (সা:) বলেছেন,
যে ব্যক্তি ৪০টি সকাল একনিষ্ঠভাবে আল্লাহ কে দিয়ে দেবে, আল্লাহ তার অন্তরকে জ্ঞান দ্বারা ভরে দেবেন। এত ভরে দেবেন যে, তা ঝর্না হয়ে তার মুখ দ্বারা বের হতে থাকবে। এওতো চিল্লা।
আত্মশুদ্ধি অর্জন ও অভ্যন্তরীণ অবস্থার সংশোধনের ক্ষেত্রে ৪০ দিনের একটা বিশেষ তাৎপর্য আছে। এক হাদিসে এসেছে, যে ব্যক্তি ৪০ দিন নিরলসভাবে আল্লাহর ইবাদত করবে, আল্লাহ তাআলা তার অন্তর থেকে জ্ঞান ও হিকমতের ঝরনাধারা প্রবাহিত করে দেবেন। (রুহুল বয়ান)। এ ছাড়া ৪০ দিন প্রথম তাকবিরের সঙ্গে জামাতে নামাজ আদায় করলে কপটতা ও জাহান্নাম থেকে মুক্তি দেওয়ার কথা হাদ
ডেল কার্নেগীর বাংলায় অনুবাদ করা কয়েকটা বই পড়া হয়েছে আগে। “How to Win friends & Influence people” ---এই বইটার online review দেখেছি। তবে দীর্ঘসময় নিয়ে আলোচনা যেহেতু শুনিনি, সেই হিসেবে আলোচনাটা বেশ উপভোগ করেছি।
সোহাগ ভাই খুব ভালো সঞ্চালনা করেন। অতিথির discuss করা পয়েন্টগুলোর সাথে নিজের তুলে ধরা পয়েন্ট গুলোকে যেভাবে connect করেন,যেই ব্যাপারটা ভালো লাগে।
১/ LAATE theory টা বেশ জনপ্রিয়। সোহাগ ভাই এটা একটা উদাহরণ দিয়ে বুঝিয়েছেন এখানে। অপরিচিত-পরিচিত মানুষগুলোর anger management এর কাজে এটা মাথায় রাখা যেতে পারে।
২/ বাচ্চাদের সাথে dealing এর ক্ষেত্রে ওদের psychological state এ এসে কথা বলতে হবে।
৩/ এটা খুব সত্যি যে, কারো নাম ধরে ডেকে conversation শুরু করলে স্বভাবতই সে খুব খুশি হবে।
৪/ হুট করে চলে আসা কোন আলোচনায় শুরুতেই কিছু একটা না বলে নীরবতা বজায় রাখলে ৮০% ক্ষেত্রে সমস্যায় পড়া থেকে দূরে থাকা যাবে।
৫/ সোহাগ ভাই এর এই পয়েন্টটা ভালো লেগেছে & বহুবার observe করেছি----জঙ্গলে বাঘের সামনে পড়লে (Surviving situation) কিংবা বিতর্কে নিজের point চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হলে মানুষের ব্রেইনের মেকানিজম অনুযায়ী অন্য সব mode গুলোর পরিবর্তে surviving mode কাজ করে।
৬/ সমালোচনা করার ক্ষেত্রে balance রেখে (দুএক্টা সদগুণ যুক্ত করে) করলে সেখানে change আসা বা situation/person কে influence করার জায়গাটা থাকে।
৭/ ভালো listener হওয়া জরুরি। ৭৫% সময় শোনা & ২৫% সময় বলা উচিত। অন্যের কথা মন দিয়ে শুনে & prioritize করলে সুসম্পর্ক বজায় থাকে।
৮/ পরিস্থিতির সাথে নিজেকে মানিয়ে নেওয়া, নিজের মধ্যে পরিবর্তন আনার approach থাকা উচিত। মনে পড়ে গেলো সোহাগ ভাই এর আগের একটা পর্বের কথা----যেখানে উনি আলোচনা করেছিলেন 'Fixed & Growth Mindset' নিয়ে।
মূলবইটা না পড়ে শুধুমাত্র বই এর সারমর্ম জানলে ভালো কিছু আসবেনা। অতিথি & সোহাগ ভাই সহজ পন্থা অবলম্বন না করে actual journey তে নিজেকে যুক্ত করার পরামর্শ দিয়েছেন। একটু সচেতন হলেই আশপাশের মানুষের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখা & মানুষগুলোর উপর positively impact ফেলা সম্ভব।
পরিশেষে প্রযুক্তির প্রসারের সাথে সাথে আমাদের মধ্যে distraction & social disconnectedness তৈরী হচ্ছে। এই distraction কিভাবে কমিয়ে আনা যায় সেটা নিয়ে আলোচনা শুনতে চাই। সেই সাথে leadership নিয়েও সোহাগ ভাই এর কাছ থেকে এই সম্বন্ধীয় কোন বই নিয়ে আলোচনা শোনার আগ্রহ প্রকাশ করছি।
Rokomari Official কে ধন্যবাদ।
Thank you, Please subscribe and click the bell icon to get more videos like this.
এই পর্ব থেকে আমার একটা জিনিস খুব ভালো লেগেছে সেটা হল কারো কাজ পছন্দ না হলে তাকে বলা যে এটা তোমার মত হয় নাই।
প্রথম ক্লাস সেভেনে থাকতে পড়ি, পরে অন্তত ৭, ৮ বার পড়েছি। এই বই পড়ে ডেল কার্নেগীর ভক্ত হয়ে গিয়েছিলাম। সোহাগ ভাইয়ের কাছে অনুরোধ কার্নেগীর How to stop worrying and start living বই টি নিয়ে আলোচনা করবেন।
হুম, ডেল কর্নেগি সম্পর্কে কিছু পড়েছি। তিনি মানুষের আচার ব্যাবহার সম্পর্কে ভালো লিখতেন।লেখক হিসেবে তিনি শুধু পার্থিব সুখ-শান্তির কথাই লিখেছেন।
তবে এটাও সত্যি তিনি অবশেষে আত্মহত্যা করে মারা গেছেন। এজন্য মন্তব্য আছে যে অত্যন্ত চমৎকার ও সুন্দর হওয়া সত্ত্বেও লেখকের নিজের লেখা বই নিজেরই কোনো উপকারে আসেনি।
এত সুন্দর আলোচনা । আসলেই বই মানুষের মনোজগৎকে পরিবর্তন করতে পারে। ধন্যবাদ রকমারিকে ❤
Communication এর ক্ষেত্রে কথা শোনার প্রতি বেশি concentrate করা উচিত।এক্ষেত্রে Sandwich & Latte theorem অনেক ভালো। Criticize পারতপক্ষে না করাই ভালো তবে, করতেই হলে প্রথমে ভালো দিকটায় ফোকাস করে পরে খারাপটার দিকে নজর দেওয়া উচিত। জীবনে গভীরেভাবে চিন্তা &কঠোর পরিশ্রমী হওয়া উচিত। তবে লক্ষ্যে সফল হবার জন্য মোহাম্মদ (স) কে অনুসরণ করাই উত্তম।
বইয়ের মধ্যকার জ্ঞান গুলো কে বাস্তবিক মেটাফোরের প্রেক্ষিতে তুলে ধরার এই ধারা বজায় থাকুক।💝
অবশ্যই এ ধরনের প্রোগ্রাম চালিয়ে যাওয়া উচিৎ। আমরা সবাই যানি এবং বুঝি আমাদের বই পড়া উচিৎ কিন্তু সোশ্যাল মিডিয়া বা বিভিন্ন ডিস্ট্রাকশন এর জন্য বই পড়া হয়ে ওঠে না। এই ধরনের প্রোগ্রাম/ভিডিও দেখলে বই পড়ার প্রতি আগ্রহ তৈরি হয়। বই পড়ার মোটিভেশান পাওয়া যায়। আরো বড় পরিসরে, রেগুলার বই সম্পর্কে ভিডিও চাই। ইসলামি ভালো মানের বই গুলো নিয়েও আলোচনা চাই বইকথা প্রোগ্রামে। 💚
আলহামদুিলল্লাহ।সবাই ভাল থাকুন না বলে , আল্লাহ সবাইকে ভাল রাখুন বললে ভাল হয়।
Worth hearing !! Now i know your ( Shafiq Sir) secret of winning friend and influence people 😄
অসাধারণ। আমি প্রতিটা বই কথার পর্বই দেখি।
As a BBA faculty student and facing various problems in daily life the discussion will be very beneficial for me.
Thank you very much.
May Allah bless you to continue your program properly.💖💖
JazakAllahu khair brother. This is a very good program to encourage people into education which always fascinate me. Thanks.
Awesome.. hearing from knowledgeable person is always a treat 👌🏼❤️
❤️ From Chittagong
কমিউনিকেশন হচ্ছে অন্যকে মনোযোগ দিয়ে শুনা এবং নিজকে এমনভাবে উপস্থাপন করা যাতে বিপরীত ব্যক্তিটাও আমাকে মনোযোগ দিয়ে শুনে
আর যোগাযোগের অস্ত্র হচ্ছে শব্দ, ডায়সফেমিজম❤
খুব ভালো লাগলো। আজই প্রথম শুনলাম।
আসসালামু আলাইকুম। খুবই ভালো লাগলো। আন্তরিক ধন্যবাদ, শফিকুল ভাই ও সোহাগ ভাইকে।
Takeaway অনেকগুলো ছিলো।
১. কীভাবে পজিটিভ ওয়েতে মানুষের কোন কাজ কে মূল্যায়ন করা যায় বা জাজমেন্ট করা যায়, যাতে ঐ মানুষটি নিজেকে সংশোধন ও উন্নয়ন করতে আরো সচেষ্ট হয়, কোন রকম মনোকষ্ট না নিয়ে। এতে পারষ্পরিক সম্পর্কতো ভালো বজায় থাকবেই, বরঞ্চ লীডারের প্রতি কর্মীর শ্রদ্ধাবোধও বাড়তে পারে। এটা যেকোন যায়গায় Team Building এ কাজে আসবেই।
২. Complain handeling এ প্রথম ও প্রধান কাজ হচ্ছ কমপ্লেইনারের কথা মনোযোগ দিয়ে শোনা। শুধু শুনলেই হবে না, সেটা acknowledge করা। কমপ্লেইনকারী সব কথা শেষ হয়ে গেলে, তা নিয়ে একটা একশন নেওয়া। ততক্ষণে কমপ্লেইনকারীর অনেক দুঃখ, রাগ কমে আসে, সে তখন কৃতকর্মের একটা ব্যাখ্যা শোনার জন্য তৈরী হয়ে যায়।তখন অভিযোগকারীকে যুক্তিসঙ্গত ও আন্তরিক ব্যাখ্যা দিলে সে অভাবনীয় আন্তরিকতা নিয়ে সদয় হতে পারে, এবং বেশীরভাগ ক্ষেত্র হয়। এক্ষেত্রে সোহাগ ভাই Starbucks এর LATTE approach টা শেয়ার করেছেন। খুবই ভালো লেগেছে।
৩. বাচ্চাদের কে গাইড করার ক্ষেত্র, শফিকুল ভাইয়ের টিপস টি খুবই ভালো। কথা প্রসঙ্গে তিনি বলেছেন, কোন কিছুই right বা wrong নয়। এই কথাটা কিন্তু যুগান্তকারী একটা কথা। এটা মনে রাখলে, অনেক বিকল্প এপ্রোচ করা সহজ হয়। গার্ডিয়ানদের মাইন্ডসেট ফ্লেক্সিবল হয়। বাচ্চাদেরকে চ্যালেন্জ না করে, বকা না দিয়ে, বিকল্প এপ্রোচ দেখিয়ে, কনভিন্স করে গাইড করলে, ওদের মনে কোন খারাপ অভিঘাত আসে না। এটা ভালো প্যারেন্টিং উদাহরণ।
৪. কারো প্রতি জেনুয়িন ইন্টারেস্ট দেখালে, সে আপনার প্রতি আগ্রহ দেখাবেই। সেটা ব্যাক্তিগত প্রেম, বন্ধুত্ব বা বাণিজ্যিক কারন যাই হোক, ফলপ্রদ হয়।
সর্বোপরি যেটা বুঝতে পারলাম, বইয়ের শুধু রিভিও শুনলেই হবে না, এরকম আরো অনেক কমিউনিকেশন গাইড লাইন রয়েছে যেগুলো পুরো বইটা পড়ে তা বাস্তব জীবনের প্রতিটা ক্ষেত্রে প্রয়োগ করে করে প্রতিফলন ঘটাতে হবে।
আবারো ধন্যবাদ।
কাজী মাহবুবুর রহমান
Thank you, Please subscribe and click the bell icon to get more videos like this.
আমার ভালো লাগে আপনাদের এই বই কথা প্রোগ্রামটা,তবে কখনো সাবস্ক্রাইব করার কথা মনে আসেনি,আজ শফিক ভাইয়ের কথায় সাবস্ক্রাইব করে ফেললাম।
ধন্যবাদ ভাইয়া
I am a regular follower of Shafiqul Alam sir!
Fabulous talk
Appreciable and acceptable But
"Assalamualaikum - how are you with sweet smile ! " is well accepted by ISLAM.
স্যারকে দেখে ভালো লাগলো।
অসাধারণ,,, 💗💗
Sound quality aro valo hole valo hoy...
worth hearing! ❤
Good learning from sir
The thing that i have got from today's lesson such you are great one who are trying to pilling the education on entire nation of motherland . The thing that you highlight about someone its the way that how we win FRIEND. your marketing strategy such one of the great thing that i have ever got. love for rokomari (for building the phenomenon nation) .
Nice one
Excellent
আমি এই আলোচনা শুনার পর, নিয়ত করেছি বই পড়ার অভ্যাস করব, শুধু পড়ার জন্য না, ডিপে গিয়ে বুঝার চেষ্টা করব। ইনশাআল্লাহ্
এটি সত্যি যে , সব কিছু অটোমেশন হয়ে গেলেও কমিউনিকেশন স্কিল কখনোই অটোমেশন হবে না।
সরাসরি স্কিটিসাইজ না করে, একটু প্রশংসা করে বলে তাকে তার ভুল ধরিয়ে দেয়া যায় এবং আমাদের কাজ ও হয়ে যায়। আমরা সত্যিই চাই যে কেউ আমাদের প্রশংসা করুক।
আমাদের সকলেরই উচিত, শর্টকাট না খুঁজে সঠিক ভাবে গভীর মনোযোগ দিয়ে চিন্তা করা। আমরা জানি যে সফলতার কোনো শর্টকাট নেই। তবুও আমরা শর্টকাট খুঁজি।
আর আমরা সব সময় নিজেকে এবং নিজের কথা বা কাজকে বেশি প্রাধান্য দেয়। এই মেন্টালিটি পরিবর্তন করে, অন্যকে প্রাধান্য দেওয়ার মেন্টালিটি তৈরি করতে হবে।
বিশেষ করে LATTE ট্রেনিং এর ঘটনাটা আমার বেশ মজা লেগেছে । এবং আমার মনে হয় এই LATTE ট্রেনিং কে আমাদের হেবিটে পরিবর্তন করতে পারলে যে কোন জায়গায় কাজে লাগবে।
ধন্যবাদ জানাই রকমারি কে এইরকম একটা বই কথা অনুষ্ঠান উপহার দেওয়ার জন্য।
Thank you, Please subscribe and click the bell icon to get more videos like this.
Very important lessons from this discussion are "Communications", "Listening" & "LATTE".
Thanks
১মানুষের সাথে এমন ভাবে আচরণ করা যাতে মানুষ আপনার বন্ধু হয়ে
২আমার উদ্দেশ্য থাকবে তাকে বলা যে এই কাজটা ভালো হয়নি তবে শব্দচয়ন এমন হওয়া উচিৎ যাতে সে আমার উপর রাগ করবে তো দুরের কথা বরং ওই কাজটা অনেক সুন্দর করে করার আগ্রহ পায়
২, আর যখন মানুষ কোন কমপ্লিন নিয়ে আসবে তখন latte এর মুল রুপ অবলম্বন করা
৩ শুনা মাত্রই উত্তর দিলে সম্পর্ক ভাংবে বিপরিতে
একটু চুপ করে সহ্য করে গেলেই ৮০ ভাগ সম্পর্ক টিকে যায়
৪ কাউকে ডাইরেক অডার করে এটা বলে যে তুমি কি এটা করতে পারবে?
৫ মানুশের নাম মনে রাখা এবং তাকে সেই নামে সুন্দর করে ডাকাও অনেক গুরুত্বপূর্ণ
শুভকামনা
।।
।
Love you sohag vhai💞💞💞I am a great fan of you.May Allah live you long.You are so much handsome with brain.
Thank you, Please subscribe and click the bell icon to get more videos like this.
I have read this book several times.
Great episode.
Thank you, Please subscribe and click the bell icon to get more videos like this.
First of all we have to dive into the root! We'll have to be good listener and give the floor to other only then by intrinsic the opposite person will be in our favor! In short , a gentle flexible personality is accepted by wide range of people!
উফফ,আমার দুই আইডল একসাথে❤️❤️❤️❤️
আজকে যা বুঝলাম। Now whatever i will learn I will visualize situation and solution regarding it. Nowadays I'm also trying to sell my softwares but I haven't figured out yet how to deal with clients in the first conversation.
আমার Rokomari এর কাছে একটা অনুরোধ,,,, সোহাগ ভাইকে ""Rokomari বইকথা""" তে আরো বেশি সময় কথা বলতে দিবেন,,,
আল্লাহর কাছে প্রিয় হতে পারলে... সবার কাছেও প্রিয় হওয়া যায়
শফিক স্যার, অসাধারণ।
Thank you, Please subscribe and click the bell icon to get more videos like this.
shohag bhai ki kono boi likhechen? jodi likhe thaken tahole kon boi jante chai.
কথাগুলো মুগ্ধ হয়ে শুনলাম
Thank you, Please subscribe and click the bell icon to get more videos like this.
Nice know
Thank you, Please subscribe and click the bell icon to get more videos like this.
প্রিয় মানুষ শফিকুল আলম স্যার
Shafikul alam..😊
ইসলামিক বই নিয়ে ভিডিও চাই যেগুলো আল্লাহ ও রাসূলকে চিনাবে এবং ঈমান তাজা করবে।
বইটির বাংলা অনুবাদ কপি কি আছে?
LATTE টেকনিক টি আপনার কাছ থেকে অতি শিক্ষণীয় ব্যাপার ছিল। একজন ভালো শ্রোতা সহজেই জটিলতা এড়িয়ে সমস্যা সমাধান করতে পারেন।
😍😍😍😍😍😍
11:09, 12:26, 12:36
নিয়মিত করে যান
এই বইটি নিয়ে যদি একটা এপিসোড করা যায়ঃ Leadership Lessons From The Life of Rasoolullah (Mirza Yawar Baig)
ইনশাল্লাহ আমরা চেষ্টা করবো
Boi porara bikolpo nei
Janar o sesh nei
11:2
aije ghuriye pechaiya alap ata ami appreciate kori na..tobe sojasuji kotha bolar khetreo omaiyik hote hoy..
Thank you, Please subscribe and click the bell icon to get more videos like this.
সোহাগ ভাই আপনার সাথে একটা বিজনেস আইডিয়া নিয়ে আপনার সাথে কথা বলতে চাই। আপনাকে একাধিক বার ইমেইল করছি।
pr@rokomari.com মেইলে আপনাকে মেইল করার জন্য অনুরোধ করা হলো। ধন্যবাদ
edhoroner alochona regular chai
Thank you, Please subscribe and click the bell icon to get more videos like this.
listen, don argue, and don't criticize. buy and read books. :)
new contant need
বাংলাদেশ পাল্টে যেত যদি সোহাগ ভাইয়ের মতো ১০০ লোক থাকতো
কোনো কিছুই সট কাট উচিত না। মানুষকে ভ্যালু দেওয়া।
পিছনে লোকজনের হাটাহাটিতে concentration নষ্ট হয় ।
বইকথার সকল পর্ব দেখুনঃ ruclips.net/p/PL-XLkV2VPrjToRwEQAdddIdrqY3F4dKGo
জনপ্রিয়??? অতো শো অফের দরকার নাই।
নূরানী ব্যবসা