Protagonismo: De quem é o olhar de dono?
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- Опубликовано: 8 фев 2025
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O que está por trás da "dor de dono", ou do "olhar de dono"? Quando uma empresa te pede esta postura, o que ela realmente espera de você? Assista ao vídeo e descubra se você possui este olhar.
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Livro que a gente recomenda: Inteligência Prática: amzn.to/3hrShad
Anna Nogueira & Vania Ferrari são palestrantes, escritoras e youtubers.
Aqui você encontra vídeos com temas atuais e relevantes para alavancar a sua carreira. Todo o conteúdo é 100% gratuito e ao se inscrever no canal você nos ajuda a ampliar o nosso alcance!
Somos especialistas em gestão de carreira e RH, trabalhamos em grandes empresas, até que em 2013, criamos a Pensamentos Transformadores, para disseminar conhecimento sobre o mundo corporativo, e ajudar as pessoas a transformar trabalho em fonte de felicidade e satisfação.
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Para desenvolver seus conhecimentos sobre liderança:
1) Curso online: descola.org/cu...
2) Livro “Manual de um Gerente a Beira de um Ataque de nervos”: amzn.to/3rEcJPl
Falou tudo, muito bom!!! 👏👏👏
Precisamos cada vez mais de pessoas que assumam as responsabilidades...
Exatamente Rodolfo ! Gente com coragem e determinação. Tamo junto !
Tudo que precisava hj!! Excelentes reflexões!!! "Inteligência é a capacidade de lidar!". Essa fez barulho na mente. Grande abraço e Sucesso!!
Bruno,
Obrigada de coração pela sua mensagem e por prestigiar o nosso trabalho!
Essa frase é forte né? A gente também passa horas refletindo...
Abraços
Anna e Vania
Como esse canal não tem milhões de seguidores? Meninas vocês são incríveis! Ganharam uma fã ♥️
A gente se pergunta isso todos os dias, Dafne! ahahahahaha ... Obrigada por prestigiar nosso trabalho !
Vocês são ótimas ! Conheci o canal a pouquíssimo tempo mas, estou encantada com a riqueza de conteúdo em cada vídeo. E esse é mais um vídeo incrível !!! Parabéns vocês são mulheres inspiradoras !
Edmara: ficamos felizes que nosso canal esteja te ajudando de verdade. Seja muito bem vinda e fique a vontade para mandar sugestões de temas ...
Parabéns meninas vocês são D+
Ter o olhar de dono é enchergar as coisas como elas são! Porém ter o desejo de melhorar, evoluir e crescer tudo e dos ao seu redor!!
Exatamente, Magno. Foco no negócio e na carreira faz tudo funcionar melhor. Obrigada por sua contribuição para o tema.
Bem forte esse tema, meu maior desafio é ser servidora pública os temos milhares de olhares do dono. A população é nossa grande dona e eu mandei até um e-mail pra vocês sugerindo alguns temas voltado pra nós que somos servidores. Gratidão pelos conhecimentos compartilhados, essa corrente de gente que pensa é uma corrente de gente que transforma. E só temos que incentivar cada vez mais. Continuem trazendo pra gente essa riqueza que vocês são, Deus abençoe!
Temos recebido muitas e muitas visitas de servidores públicos. Desejo que sua vocação de servir seja complementada com nossos conteúdos.
Que vídeo incrível! Encontrei muitos pontos a melhor no meu trabalho, mas estou grata por ter acesso a tanta informação de qualidade e pode evoluir como pessoa e profissional! Sucesso e obrigada!
Patrícia, querida! Ficamos muito felizes em saber que pudemos contribuir, de alguma forma, com sua carreira. Obrigada por sua gentileza de compartilhar suas percepções e ações conosco.
Excelente conteúdo e reflexão. Obrigada por dividir.
Ficamos felizes e lisonjeadas com seu feedback, Luciane!
Sensacional. Não tem como não compartilhar.
Gabi,
Obrigada de coração!
Você nos ajuda muito compartilhando com a sua rede. Obrigada mesmo!
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Abraços
Anna e Vania
Esse vídeo caiu como uma luva pra mim. Eu procuro ter um olhar de líder mesmo sendo assistente, mas uma coisa que me trava muito é o medo, medo de falar com o gerente, medo de perguntar, medo de acionar alguém, sou muito tímida também então acaba sendo um bloqueio a mais. Hoje procuro me vencer nisso mas ver vocês falando que eu posso sim perder o medo e acionar as pessoas para resolver os problemas me passa mais confiança e é um impulso a mais para eu continuar enfrentando esse medo e timidez.
Marília, você não precisa mudar seu traço de personalidade. Não precisa deixar de ser tímida, mas pode aprender a vender melhor o seu trabalho. Aqui está um vídeo que vai te ajudar: ruclips.net/video/9WGT3N8hwPI/видео.html
Inspirador!!!
Olá, Jamil. Muito obrigada por prestigiar nosso trabalho.
Parabéns! Gosto demais dos vídeos de vocês. Fez muito sentido e veio no momento ótimo pra mim. Não tenho cargo de liderança na empresa, sou colaboradora, mas quero novos desafios. E uma das características que o meu chefe diz que tenho que sou resolvedora de problemas. Mas percebo que preciso me posicionar mais, me expor. Ter mais autoconfiança. Obrigada. Sucesso e bênçãos pra vocês.
Elaine, pelo visto em seus feedbacks já há sinais de evolução na carreira e promoções. Você só precisa aprender a "se vender" melhor, é isso? A gente tem aqui um vídeo que vai te ajudar: ruclips.net/video/9WGT3N8hwPI/видео.html
@@vaniaferrari_annanogueira ❤
Amo todos os seus vídeos. 😍😍😍😍
Ahhh, Nina ! Ganhamos o dia ! Obrigada de coração ! Ficamos felizes e lisonjeadas com sua presença em nosso canal.
Excelente! Quero o livro.
Estou aprendendo aqui com vocês
Ficamos felizes e lisonjeadas com sua mensagem. Obrigada por prestigiar nosso trabalho.
Insights maravilhosos! Vou acrescentar no material de um workshop que estou montando que tem esse tópico! Obrigado
Maravilha, Igor. Se puder nos citar como sua referência para o material eu agradeço. Muita gente usa nossos conteúdos, frases e conceitos, mas são poucos o que citam terem extraído o material de nosso canal. Ficarei grata se fizer isso por nós. Um grande abraço.
A cada vídeo amando mais o conhecimento que vcs passam 😘❤😍
Que máximo! Obrigada por prestigiar nosso trabalho!
Nossa !!
Esse vídeo veio na hora certa !!
Amei .
Muito obrigada!!
Vcs são Fodaaaa!!
Valeu Márcia ! Se puder compartilhar com seus amigos e contatos eu agradeço.
Muito legal esse olhar esclarecedor de vcs. Vídeo mara. Gratidão. Bjs
Obrigada de coração, Silvana!
Se puder compartilhar com a sua rede a gente agradece!
Abraços
Anna e Vania
@@vaniaferrari_annanogueira conteúdos assim devem ser compartilhados😉 eu ki agradeco🙏
Vcs são ótimas!
Obrigada Regina!
Gente a Ana ta cada dia mais danada! kkkk Parabéns sempre meninas!!
Hahahahaha
Tá soltinha né, Alline ?
Ninguém segura....
Abraços !
Vcs são demais.. adoro vcs!
Obrigada de coração, Lu !
Se puder compartilhar com a sua rede a gente vai ficar muito, mais muito felizes mesmo! :)
Abraços e sucesso
Anna e Vania
Vocês são demais!
Obrigada de coração, Bruno !
Excelente vídeo, fez muito sentido pra mim, obrigada!!
Que bom que gostou, Pri. Ficamos felizes e lisonjeadas. Obrigada de coração por prestigiar nosso trabalho !
Showwwwww
Valeu Tayana! Ficamos felizes com sua presença e participação em nosso canal.
Vcs são top's!!!
Maria das Graças,
Obrigada de coração
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Obrigada por prestigiar nosso trabalho, Luana.
Para expor, é preciso coragem!!!! Muito bom meninas 👏👏👏
Exatamente ! O que a vida quer da gente é coragem, já dizia Graciliano Ramos ... Obrigada por prestigiar nosso canal.
Sou tão grata por ter conhecido esse canal incrível! Inspirador!!!
E a gente é grata á você por prestigiar nosso trabalho. Empatou!
Desenvolvo minha capacidade de lidar todos dias um pouquinho mais, sentando a bancada para me inteirar dos processos, achando outros caminhos e ferramentas para solucionar conflitos e problemas, admitindo e solucionando algum erro por mim cometido... procurando melhorar 2% que seja em algum âmbito que ainda está em desfalque... acredito q ser líder é estar em constante desenvolvimento! 😉
Michelle,
Arrasou! Evoluir sempre!
Se puder se inscrever no canal e compartilhar com a sua rede a gente ficará muito feliz!
Abraços e sucesso
Anna e Vania
Oi meninas, tudo bem? sempre precisei lidar e ter as redias em minhas mãos, acredito que no atua cenários " pandemia" estamos passando pois diversas mudanças e com isso as empresa e pessoas estão tendo que lidar com mais afinco , uma auto-gestão na verdade se reinventar! quebrando os protocolos e mudando normativos, colocar repossabilidade nas mãos dos colaboradores, não é mais " deixa a vida me levar" não! o funcionário tem que agir, ser proativo na sua vida, por que o mundo não para estamos em uma eterna evolução.
Exatamente isso, Silvia ! Protagonismo e Atitude é fundamental para qualquer profissional em qualquer tempo. Obrigada por contribuir com essa discussão.
Obrigada 😊😊
Arrasou meninas!
Conteúdo despertador!
Obrigada de coração por sua mensagem e por estar aqui aprendendo com a gente. Valeu Lourena!
Mais um vídeo ótimo meninas. Estava precisando ouvir essas reflexões..... 👏 Parabéns
Que ótimo, Amanda! Ficamos felizes em contribuir ... Obrigada por sua mensagem e por prestigiar nosso trampo.
Que ótima didática! Parabéns, canal excelente!
Obrigada de coração, Crístian !
Aqui você vai encontrar muito conteúdo, sempre com dicas práticas para fazer a sua carreira bombar!
Se puder compartilhar com a sua rede a gente vai ficar muito feliz!
Abraços e sucesso
Anna e Vania
Como vocês são essenciais no mundinho corporativo!! Caraca, me diz porque as pessoas têm tanto medo de perguntar, de se expor, de errar e mostrar que errou, de mostrar que não sabe tudo e está aprendendo mesmo que seja um gestor sênior. Gente, precisamos ser mais leves, menos artistas e mais gente de verdade!!! Amei a frase também, me fez lembrar que saber "lidar" é uma habilidade que requer muita inteligência!! Bjs ❤❤
Tainá, querida! Amamos sua mensagem e sua contribuição para essa importante discussão. Tamo juntas !
Sugestão para um próximo vídeo para liderança... as diferenças de atuação frente aos problemas conforme seu cargo: diretor, Gerente, coordenador, Supervisor, analista.... Tem muita dúvida na vida real....
Andreia: sabe o que falta para a maioria dos líderes: Coragem e Atitude ! A bola fica pingando entre eles e ninguém chuta. Dá um ódio !
Estou viciado em vcs meninas! Obrigado pelas reflexões!
Júlio,
A gente promete que vai ser um vício bom! Hahaha
Aqui você vai encontrar muito conteúdo para fazer a sua carreira bombar!
Se tiver sugestões para novos vídeos conta pra gente!
Abraços e sucesso
Anna e Vania
O olhar de dono ou de área tem que vir seguido de um salário justo, do contrário vai um mero colaborador.
Salário é um dos pedaços deste quebra-cabeça. Além do salário o líder precisa oferecer: Autoridade, Autonomia e Conhecimento.
Exatamente.....É assim que eu penso....ter medo de tudo e de todos só por conta de uma hierarquia, não é legal.
É isso mesmo, Fabí !
Não se esqueça de se inscrever no nosso canal ! E se tiver sugestões de novos temas a gente vai adorar te ouvir !
Abraços
Anna e Vania
Mais um vídeo sensacional! Meu cérebro explodindo em 3, 2, 1
Amo as reflexões.
Acho que é muito o que vocês disseram. Temos que puxar a responsabilidade e entregar soluções, resultados. E ficar na passividade é deixar a carreira cada vez mais em risco
Arrasaram, parabéns!
É isso aí, Joice. Empregabilidade em alta é o nome do joguinho.
Levar solução sempre, é o que eu sempre digo. Rsrsrsrs vcs lêem meus pensamentos meninas....adorei.
Hahahaha mágicas :)
Um outro ponto de vista sobre senso de dono é sobre motivação e propósito. Você se sentir dono ou responsável pelo seu trabalho, pela sua área e até pela empresa que você trabalha é fundamental para você ter propósito. Sentir-se no direito legítimo de se dizer responsável por uma solução, por um produto ou por um serviço, como se seu trabalho fosse a sua obra ou sua arte, é um excelente combustível para manter-se motivado.
João: você arrasou na contribuição para o nosso tema. Propósito, Atitude, Protagonismo, Adaptabilidade são as palavras e ações dos grandes profissionais. Obrigada por sua mensagem e por prestigiar nosso trabalho
Ri demais com esse começo meninas...
Olhar de dono pra mim, sempre me remeteu à sabedoria das palavras da minha mãe, "No seu trabalho, faça como se estivesse fazendo pra você, pra mim, ou pra Deus, faça o o melhor não porque alguém está olhando, mas porque é o certo".
Ronaldo,
Obrigada de coração por prestigiar o nosso trabalho! E sua mãe é muito sábia!
Obs.: se puder compartilhar o vídeo com a sua rede a gente agradece!
Abraços
Anna e Vania
Tenho ódio desse medo do dono. Vc tá perto, pergunta, pede pra conversar, mandar um e-mail que seja, ouve todo mundo que fala com vc, nuuunca destratou ninguém, mas o pessoal não abre a boca...SENHOR JESUUUS. Você coloca algo para usarem, ninguém toca por semanas, aí vc descobre que ninguém mexeu pq não sabe a regra. Oi? Infra do escritório novinha e daqui a pouco vc vê o povo com monitores que não são da empresa, aí vc descobre que é melhor para o trabalho deles trabalhar com 2, mas niiiiinguém te pediu, te deu a dica. O máximo que eu iria responder é que agora não dá, mas ok, vou colocar isso aqui como assunto a resolver, vou buscar atender assim que possível. O não a pessoa já tem, mas não abre a boca para ter o talvez ou o afirmativo. Sae da empresa e só te conta no final
Olha, Alessandra: eu "desconfio" que há um vale entre você e o seu time. Pelo que você escreveu aqui, ou eles são absolutamente acomodados, ou eles tem muito medo de você. Essa história dos monitores que você contou é surreal. Sugiro que você faça um trabalho de comunicação assertiva e aberta com seu grupo. E, com muita humildade, pergunte o que está havendo ... Mas, na minha experiência, isso tá com cara de "medo" mesmo ... Depois me conte se acertei. Tenho uma consultoria para te indicar. Eles são especialistas em gestão da cultura da empresa. Acho que é exatamente esse o caso. Procure por Marco Ornellas (www.ornellas.com.br/)
@@vaniaferrari_annanogueira sim, realmente parece que tenho esse problema das pessoas terem medo, pq parece que transmito braveza, mas nunca briguei, destratei, falei alto, chamei atenção, que gerasse esse mesmo. Fico até quieta se estou P com algo. Me policio, engulo sapo pra não falar algo que dá vontade, mas não será produtivo😶, etc. Mas eles me vêem sendo dura as vezes com clientes folgados, com fornecedor que não resolve e daí acho que reflete 😕.
Obrigada pela dica
Vânia e Ana, vocês não acham que ás vezes o colaborador não traz solução porque a cultura também não permite isso? Tem cultura que quando você aponta uma melhoria e traz solução começam a minar isso, dizendo que você tá se envolvendo muito e que a decisão não é sua. Mas super concordo com a questão do visão de dono. na atual empresa tem esse valor, mas é só o nome rs, é mais a ver com o engajamento e comprometimento igual vocês falaram.
Mayara: se você está numa empresa onde não tem nenhuma autonomia para agir e onde suas iniciativas são cerceadas você tem que lutar ou correr. Ou seja: ou você luta bravamente para ser ouvida (e isso você faz sendo irrepreensível) ou você muda de empresa. O que não pode é botar na conta da cultura da empresa. Tem um vídeo aqui que vai te ajudar a pensar mais sobre isso: ruclips.net/video/9WGT3N8hwPI/видео.html
@@vaniaferrari_annanogueira Concordo, fiz os dois kkk lutei bravamente e não tendo resultado, parti. Agora estou muito bem! Foi só uma consideração, mas na real é isso mesmo não dá pra ser passivo no processo , tem que reagir, ser protagonista!!!
@@mayarareisc Boa, Mayara! É isso mesmo!!
Muito bom... mas gostaria de entender melhor sua colocação de que vocês são contra crachá... pq em seguida sua frase é promovendo o entorno dessa prática ou usabilidade. Grde Abs a vocês.
Diego: a nossa crença é que "você não é seu crachá", ou seja, você não pode se prender à sua descrição de cargo. Se quiser ser promovido, você precisa fazer tudo que estiver ao seu alcance para resolver os problemas da empresa onde trabalha. Veja esse vídeo onde falo mais sobre o tema: ruclips.net/video/adAdtgnEdKo/видео.html
Boa tarde Vânia Ferrari e Ana , meu pai , compro um sebo a 8 meses , e não consegui ganhar dinheiro com ele , o que ele deve fazer? Obrigada
Oi Bruna, pensei um pouco nisso... tente criar um perfil na net e vender online, ou combos de livros, ou procurar um influenciador da sua região para divulgar os livros e fazer parceria com descontos, outra coisa que vi em um sebo de sp uma vez ele tirou aquele ar "entulhado" dos sebos eu deixou com um espaço mais amplo, acolhedor e organizado, usar alguns livros "parados" para criar decorações , procure os livros pedidos pelos vestibulares e tente vender em grupos de estudos os escolas na net, grupos de leituras na net e na sua região e pode oferecer descontos ou usar uma ideia estilo tag alugue um grupo de livros por um periodo... sei la... pensei nessas coisas kkkkk boa sorte =D
ahhhhhh Não sou A Vania.... mas uma Vania que assiste esse maravilhoso canal =D
@@vaniaoliveira4722 Obrigada pela idéia
Bruna e Vania
Adoramos a colaboração entre vocês! Arrasaram!
Mais um vídeo que pode ajuda:
Venda-se: ruclips.net/video/9WGT3N8hwPI/видео.html
Abraços
Anna e Vania
Bruna,
A gente AMA livrarias e sebos então também temos algumas dicas:
1) Acione os clientes fiéis, que já frequentam o sebo e ofereça livros de acordo com o perfil de compra de cada um
2) Ofereça entrega em casa gratuitamente no seu bairro
3) crie o perfil digital do Sebo - pode ser no instagram - e publique diariamente sugestões de livros, dicas, curiosidades...
4) Anuncie "hoje estaremos no bairro XX" para que os clientes da região possam fazer suas encomendas e vocês entregam
E dê uma olhada no vídeo "venda-se"
ruclips.net/video/9WGT3N8hwPI/видео.html
Ninguém nunca falou tudo que eu acredito em um vídeo só.
Sandra,
Que ótimo! Estamos juntas!
Se puder compartilhar com a sua rede a gente agradece muito!
Abraços e sucesso!
Vania e Anna
Ri muito aqui!!
Expressões "citadas":
"Botar panos quentes";
"Procurar agulha no palheiro" e
"Botar o carro na frente dos bois". As duas últimas frases não se encaixam no referido contexto. Mas botar panos quentes deu certo na conversa.
Para terminar: "O que engorda o boi é o olho do dono!!"
Ganhamos o dia, Re !
Fazer rir é nosso objetivo :)
E refletir também...
Se puder compartilhar com a sua rede a gente agradece demais!
Abraços
Anna e Vania
Fiz isso hoje... Um erro meu, fui falei, passei pro outro setor, e resolvi, infelizmente somos humanos passíveis de erro
Errar rápido. Consertar mais rápido ainda. Tamo juntas.