Micro- vs. Macromanagement

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 8 дек 2024
  • Micro-management og macromanagement er to forskellige ledelsesstile, der påvirker arbejdsmiljøet og medarbejdernes effektivitet. Micro-management handler om kontrol og detaljefokus, hvor lederen overvåger selv små opgaver, mens macromanagement fokuserer på det store billede og giver medarbejderne mere frihed og ansvar.
    Micro-management kan være nødvendigt i situationer med høje krav til præcision, men det kan også skabe frustration og mindske medarbejdernes motivation. På den anden side fremmer macromanagement kreativitet og selvstændighed, men kræver tillid til medarbejdernes kompetencer og kan føre til problemer, hvis der mangler klar retning.
    Det er det vi skal snakke om i dagen afsnit af podcasten :)
    𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗲𝗿
    💼 LinkedIn: / kasper-juunge
    💻 GitHub: github.com/kas...

Комментарии • 4

  • @xelldk
    @xelldk 12 дней назад

    "Get down with Junge" podcast?

    • @KasperJunge
      @KasperJunge  12 дней назад +1

      Skarpt foreslag! Den er noteret :)

  • @JustGotRespawned
    @JustGotRespawned 12 дней назад

    Som en der ikke gi'r mange fucks for AI, men synes du er nice, lyder det "nye format" rart. :)

    • @KasperJunge
      @KasperJunge  11 дней назад

      Det var godt! :) Som jeg har sagt 1000 gange før, kun inspireret 99% af Thorborgs Dagbog 😂