2025年問題/少子高齢化/看護師不足/あと何年やるか？よりも経営責任も大切という雑談

[@matj8467]

開業予定の歯科医師です。
いつも参考にさせてもらっています。
もはや雇用は、働く人のステップアップやスキルアップを前提としないと優秀な人材は来ないと考えています。逆もまた真なりで、優秀な人材とはスキルアップやステップアップができる人で、そのクリニックのやり方に最適化できる人ではないのかな、と。
後者を優秀な人材と言いがちな業界ですが、一歩先んじて取り組みたい課題だと思っています。

[@igyoutv]

ありがとうございます！とても勇気のある決断ですね！一般企業と比較すると余裕があった歯科業界でしたが、いよいよ実感ベースで採用や組織づくりが変わってきました。前例が無いと若干不安ではありますが、逆にこうした人問題は先行者特需がある予感をしています！