Uwaga! Przepisy nie zabraniają w sposób kategoryczny używania ołówka. Przyjmuje się jednak, że taka technika numerowania może okazać się nietrwała i sprzyjać “manipulacjom”. Za posłużenie się ołówkiem nie grozi żadna kara. W przypadku kontroli PIP, w żadnym wypadku nie ma podstaw do postawienia zarzutu, że dokumenty nie są numerowane. Jednak inspektorzy - (to wynika z praktyki i mojego doświadczenia), wydają wystąpienia w których zalecają używanie długopisu jako pewniejszej i trwalszej formy numeracji. Inspektorzy wydają również polecenia ustne w tym zakresie - w trakcie czynności kontrolnych.
Mam pytanie czy istnieją jakieś przeciwskazania, żeby dyrektor produkcji w sektorze przetwórstwa rybnego czyli w warunkach uciążliwych wykonywał pracę równolegle z pracownikami? Czy wystarczy tylko wystawić skierowanie na badanie i dyrektor będzie mógł w takich warunkach pracować , oczywiście nie ciągle , ale kilka razy w tygodniu😉, pozdrawiam
Nie ma przeciwwskazań. Wprawdzie jest to pytanie do specjalisty ds. bhp ale wydaje mi się, że pracodawcy nie trzeba kierować do wykonania wstępnych badań lekarskich w tym przypadku
Mam pytanie dotyczące świadectwa pracy wydawanego po ustaniu zatrudnienia. Czy wystarczy, że w części C przechowujemy ksero oryginału świadectwa, które trafia do pracownika?
Cześć Kasiu, w części C przechowujemy drugi egzemplarz przygotowanego świadectwa pracy. Należy je przygotować w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach. pozdrawiam
![Yeat & Summrs - GO2WORK [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/NEFEwfPcXRA/mqdefault.jpg)
Super materiał, można dowiedzieć się wielu ciekawych rzeczy. 🤓
Bardzo się cieszę :) dziękuję za komentarz!
niby oczywiste i podstawowe kwestia ale zawsze warte utrwalenia :-) Dziękuję!
To prawda :) to ja dziękuję za komentarz Agnieszko!
Uwaga!
Przepisy nie zabraniają w sposób kategoryczny używania ołówka. Przyjmuje się jednak, że taka technika numerowania może okazać się nietrwała i sprzyjać “manipulacjom”.
Za posłużenie się ołówkiem nie grozi żadna kara. W przypadku kontroli PIP, w żadnym wypadku nie ma podstaw do postawienia zarzutu, że dokumenty nie są numerowane. Jednak inspektorzy - (to wynika z praktyki i mojego doświadczenia), wydają wystąpienia w których zalecają używanie długopisu jako pewniejszej i trwalszej formy numeracji. Inspektorzy wydają również polecenia ustne w tym zakresie - w trakcie czynności kontrolnych.
Mam pytanie czy istnieją jakieś przeciwskazania, żeby dyrektor produkcji w sektorze przetwórstwa rybnego czyli w warunkach uciążliwych wykonywał pracę równolegle z pracownikami? Czy wystarczy tylko wystawić skierowanie na badanie i dyrektor będzie mógł w takich warunkach pracować , oczywiście nie ciągle , ale kilka razy w tygodniu😉, pozdrawiam
Nie ma przeciwwskazań. Wprawdzie jest to pytanie do specjalisty ds. bhp ale wydaje mi się, że pracodawcy nie trzeba kierować do wykonania wstępnych badań lekarskich w tym przypadku
Mam pytanie dotyczące świadectwa pracy wydawanego po ustaniu zatrudnienia. Czy wystarczy, że w części C przechowujemy ksero oryginału świadectwa, które trafia do pracownika?
Cześć Kasiu, w części C przechowujemy drugi egzemplarz przygotowanego świadectwa pracy. Należy je przygotować w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach. pozdrawiam
Jezu ten ciulowy nick
Tobiaszu, a jaki nie-ciulowy nick proponujesz?