Это первая часть ролика про рынок фронтенда. После праздников выпущу вторую часть, которая будет про то, как стать сейчас разработчиком наглядно: что нужно знать, как повысить шансы на устройство. В общем самый полный открытый роадмэп сейчас на ютубе. В промежутке скорее всего я выпущу еще два полезных видео для вас. Потому подписывайтесь на мои соц сети. Для тех, кто хочет успеть стать разработчиком с нормальными инженерными знаниями и не толпиться среди мнимой конкуренции от недоучек - успевайте на новый поток в Result University: bit.ly/3uYIvIS
Было бы интepecно пocмoтpeть, как ты coздaёшь вaкaнсию на hh, получaeшь тыcячи oткликoв, пpo кoтopые пишyт в кoммeнтax, и oтceивaeшь нepeлeвaнтных. Пoлyчится cтaтиcтика, cкoлькo cpеди них нopмaльных кaндидaтов.
Спасибо за ролик, я как раз мидл, начала поиск. Рынок по-немногу оживать стал в конце февраля-начале марта. Однако набор в аутсорсе уже не на бэнч идет, а конкретно под проект. И уровень английского хотят очень высокий.
@@vvks9901 Скилбокс даёт гарантию трудоустройства. Только это не трудоустройство, и не гарантированное ))) Как-то 2 часа с ихним разводилой беседовал, было интересно.
Да, да, да... Просто продолжайте нести деньги создателям курсов и не унывайте. Что еще можно услышать от человека заинтересованного в продаже своих курсов. Раньше вообще все были самоучками и брали всех, кто хоть что-то умел, а сейчас им видите ли нужны скиловые мидлы. С такими темпами скоро будет дикий спрос на сеньоров, потому что мидлов слишком много и умеют они слишком мало.
Ну тут смысл в другом,идёт рост требований и это не только во фронде,аналогичная ситуация и в диазйне(я например дизайнер интерфейса),и сюда засунул голову чисто посмотреть отличия рынка.Требования растут благодаря замечательным узкоспециализированным AI
4.5 года опыта, пол-года в поисках работы, два года назад нашел работу за 2 дня, то же резюме только дополнилось, прибавилось опыта и добавились многие скилы, а результата все нет. Все знакомые hr говорят что кол-во откликов давно перевалило за 2к, отсеять именно тебя практически нереально, 95% резюме вранье и накрутка опыта. Кол-во желающих в тысячи раз выше кол-ва вакансий. Но Владилен знает секрет, вот в его школе…😂
совет: забейте на hh и прочее (если хотите мониторить рынок зарплат, то пользуйтесь каким-нибудь getmatch лучше), пишите кастомные резюме и сопроводительные письма и шлите их напрямую в компании, в которые хотите устроиться в конце прошлого года разослал 5 таких на позицию миддла в наши компании бигтеха, потратив пару дней 2 меня проигнорили, 3 связались со мной еще месяца полтора проходил многоступенчатые собесы, выстроив порядок собесов по приоритетам и по этапам в итоге к нг имел на руках 3 оффера 300+ на руки опыта меньше 3 лет на момент прохождения собесов было
Если ты с таким стажем не можешь найти работу, то тут 2 варианта. 1. У тебя плохо составленное резюме и ты не проходишь hr-контроль 2. У тебя мало компетенций или слабые софты, поэтому тебя реджектят на собеседованиях Я лично месяц назад, за две недели с опытом меньше, чем у тебя получил два офера на достойную зп.
@@rustcohle928 1. Возможно, но два года назад это резюме же устраивало hr, меня тогда просто завалили предложениями. 2. Так я даже до собесов еще не добрался, чтобы хоть там меня забрили. Да, я не в особо активном поиске, просто решил сменить контору, есть причины, но не критичные. Откликаюсь в hh не на все подряд, но несколько откликов в неделю точно есть. Уровень приличной зп у каждого свой, за этот период мне предлагали много раз зп такую какую я получал будучи джуном. Говорить что на рынке it все стабильно хорошо в корне не верно. Тысячи школ как у Владилена, да еще и адепты Назарова создали такой шум на рынке вакансий, что найти работу разрабом с реальным опытом стало невероятно сложно, не говоря уже о без опытных.
Подведём итоги: Рынку нужны низкооплачиваемые высококвалифицированные рабочие, которые будут работать без выходных за миску риса. Впрочем, ничего нового.
Миску риса? Да, Вы, батенька оптимист, однако. Рис надо купить за свои деньги, принести из магазина, варить на своей плите. Затем принести на работу, надо улучить момент, ибо перерыва нет, найти место, ибо места для приёма пищи нет и быстро впихнуть в себя. Чайник отобрали, сказали приносите чай с собой в термосе.
А какие методы лучше использовать для повышения квалификации джуниоров? я сам выбирал курсы для смены профессии, рассматривал разные компании, но Skypro помогли найти первого заказчика))
Окончил junior frontend developer курс от Владилена в поиске работы уже около года. Перспективы скажем так себе ). Трудоустройство это чисто удача и навыки вранья.
@@max_mgtow А знаешь почему? Потому что сейчас вашему фюреру важнее пушки чем программы . А бизнесы, они не могут найти потребителя гражданским мирным проектам. И такая же картина и на Западе. Как только война - работы нет или за еду, чтоб не помер.
Я правильно понимаю, что потолок для мидла 120тыс и это примерно 1270$ курсу? Это считается норм зп для мидла??? Если да, то это вообще не хорошая зарплата с учётом требований к мидлы. Делаю выводы, что ИТ сильно просела.
С самого начала просто лапша на уши. Нет никаких 4х тысяч. Я слежу за вакансиями на hh, с января месяца по сегодняшний день, выше 1200 вакансий это число практически не поднималось. И то, в него входят всякие залетевшие (по неправильным алгоритмам hh) вакансии не из этой сферы. Большинство из них старые, засыпанные откликами, забыли удалить или просто забили. Скажу на своем опыте (я уже поседевший на hh) каждый день появляются от 10 до 20 вакансий (разных опытов разработки от 1 года до 6 лет). И на эти 20 вакансий сыпятся по 2 тысячи откликов. Я очень часто видел такое. Редко, когда бывает всего 300 откликов (хотя это тоже овер много, 300 человек на одно место). Я еще не досмотрел ролик до конца, к вам как к умному блогеру отношусь уважительно. Но вы либо специально вводите народ в заблуждение, так как вам нужно продавать контент, курсы, айти школу. Либо вы с этим просто нормально не сталкивались.
в текущих реалиях 120к это уже даже не прожиточный минимум. хватит заманивать людей цифрами из 2021 года. сейчас в РФ айтишка уже не такой сладкий пирожок, да и перспектив особых не проглядывается. парни, учитесь лучше работать на себя, делайте свое дело, чем гнуться под работодателя, тратить молодость сидя за компом. те умственные вложения, которые сейчас приходится вкладывать для входа в айтишку, могут дать вам куда больший профит, если потратите их для развития своего дела.
Ты про заработок говоришь на короткой дистанции. А что делать тем людям, кто хочет быть программистами, а не просто гриндить циферки? Плюс хард скиллы окупают себя на долгой дистанции для большинства с бОльшими перспективами
Согласна с Владиленом, хард скилы, необходимость постоянно учиться, узнавать новое, держать руку на пульсе изменений становится привычкой после работы в айти. А, как известно, привычка формирует характер, характер формирует судьбу (с).
Медведев ты ли это? Далеко не каждый сможет, как минимум с первого раза осилить, свой бизнес! И прогореть придется не один раз, и подобная жизнь подойдёт далеко не каждому. Если вдруг тебе повезло, то уж, пожалуйста, не давай советов всем и вся в комментариях
Не знаю как там статистика, но по факту сейчас на джуна найти работу не реально в рамках представлений о хорошем. Я прежде чем найти первую работу джуном самообучался три года, имел годные пет-проекты в резюме и в итоге кое-как нашел работу за 4 месяца, и то повезло - я сильно попал в стек конторы. Придя в компанию я обнаружил руководителем человека который позиционировался как мидл, но был слабее меня, вот такое веселье. На ту вакансию куда меня взяли было 1000 откликов и 11 собеседований других кандидатов (я потом узнал) и это было моё первое собеседование, потому что в принципе даже просмотр твоего резюме - это успех, не говоря уже о положительном отклике и дальнейших интервью
А как ты определил, что твои пэт-проекты годные? Можно и говнокод заставить складно работать. Только потом поддержкой или расширением этой лабуды будет заниматься сложно. Это если что, не о тебе, а в принципе. Все джуны думают, что знают все. У меня сейчас один такой на проекте, очень умный, теорию хорошо знаете, но задачи решает со скрипом и параллельно за ним нужно постоянно следить, пристально ревьюить каждую строчку кода, чтобы не сломал прилажки, т.к прецедент уже был.
@@svetlanad.6335 я определил это уже увидев код на рабочем проекте и сравнив его со своим (грубо говоря). Месседж не в том даже, что у меня хорошее или плохое резюме, а в том, что его тупо не просматривают, а если и просматривают, то сильно не вникают, т.к. количество кандидатов зашкаливает
Справедливости ради, в дисклеймере стоило также упомянуть, что некоторые организации, ищущие удаленных сотрудников, создают 100500 вакансий в разных городах, хотя, по факту, хайрят одного-двух человек.
Правда а том, что не надо надеяться на одни лишь отклики с hh, так как раз все вкатчики и обитают, пишите напрямую компаниям, всякие ивенты, хакатоны, ищите людей которые работают в компаниях с интересующими вакансиями. Кинуть 1000 своих резюме каждый может
Единственное куда сейчас можно реально вкатится это на завод. Проходим обучение на любую рабочую специальность 1 неделя - 3 месяца в среднем и работаем. В it если ты не гений года 2 - 3 и это джун. Вакансий единицы на тысячи откликов.
Ну, ролик, очевидно, рассчитан на людей, которые только хотят вкатываться в IT Любой человек, который уже работает - имеет друзей/коллег/бывших коллег и со-со ориентируется, а потому знает, что рынок сейчас - очень холодный. Вакансий очень мало, конкуренция очень высокая. Да, да, да, можно рассказывать прохладные истории, что нужно ХОРОШИЕ девы, но это всё пустые разговоры, чтобы оправдать сеньёрские вакансии за 90к. Не знаю (и никто не знает), как там будет через год-два-три, но на данный момент идти на курсы в надежде потом куда-то устроиться - самая тупая затея, что можно себе вообразить.
Согласен, если нет знакомых в ИТ идти убиваться об 3-7 уровней собеседований развлечение для мазохистов. Все это балобольство про современный стек, 90% сайтов в сети работает на всяких вордпресах и битриксах, которые надо обслуживать. Никто не отвечает на резюме по причине огромного количества откликов. Hr абсолютно фиолетово кого звать на собес, а учитывая что в конторе проходит 1-2 собеса в день а то и неделю, вероятность выиграть в лотерею становится выше чем получить тестовое или приглашение. К тому же в данном видео нет поправки на регион, если взять, что большинство соискателей не имеют работы в своем городе - они ищут исключительно удаленку, которую сокращают и конкуренция там куда больше чем 1 к 10 на место. Вот и получается люди месяцами ищут рабу и уходят в торговлю-завод. Айтишка сейчас исключительно для упоротых и везунчиков, но основная масса соснет знатного х..
@@Chupa_coach очевидно - никак на данный момент. Может война закончится и внезапно мировая экономика попрёт вверх и снова будет дикий бум и девов будет остро не хватать, но пока это просто пустая трата времени и денег
Парадокс, два года учился фронтенда на курсах, потом бэкэнд. Полгода. Потом понял что это база и будет тяжело. Вернулся на завод и автоматизировать свою работу паралельно используя питон. Потом устроился технологом в крупную компанию надеясь продолжать использовать программирование. Но тут не получается, менее востребовано. И всё приехал. Зарплата ближе к 200.000₽ белая Профессия редкая и специалистов не хватает, но не интересно. Вот и думаешь есть смысл уходить Джуном куда то в сферу с 1000 откликов на место.?
Короче, изучать программирование нужно, в курсах ничего плохого нет, базу получишь. Но советую оглянуться и спросить, могут ли навыки программирования помочь зарабатывать больше на своём рабочем месте?
Так ведь офисное _погроммирование_ - та ещё нудятина. В идеале надо искать такое место, где у тебя будет возможность выбрать задание, либо можно будет сменить сферу деятельности. Например, перепрыгнуть с мобильной разработки в ML или робототехнику. Сам такое ищу, только среди зарубежных компаний.
6 лет опыта работы. 1 просмотр в день резюме, больше половины моих откликов остаются без просмотра. тоже самое у коллеги. года 2 назад просмотров у резюме было как у фотографий Эмили Ратаковски в купальнике
Да и добавлю, если уж решили учиться. Залезте в чатик яп например с выпускниками. Поспрашивайте кто нашел работу. Удивитесь - за 1 год после окончание их меньше 10% карл! Ищите другие направления крч!
4:55 по этой таблице можно сделать вывод, что на вакансию джуна идёт в среднем 9 человек. Открываю рандомную вакансию джуна... количество откликов: 2к - 3к. Я конечно не математик, но по-моему это больше 9. В общем, создатель курсов нагло пытается наживиться на людях, которые ещё не спрыгнули с тонущего корабля
Ты реально думаешь, что каждый человек откликается только на одну вакансию? количество откликов и количество претендентов не равно. Например, если вакансий 2, а джунов 10, то претендентов будет 5, а откликов может быть максимум 20 всего или 10 на одну. Я даже когда учиться поступал, то сдавал экзамены в три вуза, чтобы выбор был, и выше шанс на успех. А уж вакансии, надо на все откликаться, которые более менее подходят.
Считается общее количество резюме к количеству вакансий, так как один человек займёт лишь одну вакансию (если займёт). Какая вообще разница сколько откликов? Не мудрено, что не складывается с айтишкой у таких)
@@libertariancom уважаемый не шарю за цифры на hh, могу предложить обратиться к HRD или просто рекрутеру и спросить скок откликаются на вакансию джуна фронта по ее опыту, даже в вашу компанию. Даже если у вам компания не в топе IT там будет больше 9 откликов, на много.
А у вас сложилось?😅 Может вам нужно глянуть чуть шире и понять о чем написал человек, погрузиться немного в контекст. Есть бизнес процессы при найме сотрудника и кол-во откликов очень влияет на все. А то что вы смотрите на «сферического коня в вакууме» , ни как не отражает реальности при поиске работы.
Оставлю и я свою статистику: в поиске работы с ноября 23г, на старте поиска реальный опыт был чуть меньше 1,5 лет, сейчас уже чуть больше соответственно. Около 240 откликов, только 3 тех. собеса, по всем отказы. Стек - Вью. Продолжаю поиски
На самом деле научиться казаться разработчиком сейчас очень просто (ютуб и слитые курсы) и то что в видео презентуется, как потенциально хорошее портфолио и опыт на самом деле является ниже среднего. Ну мало сейчас знать какой-нибудь реакт и постгрес. Лет 5 назад это норм для стажера-полуджуна, но сейчас нужно гораздо больше. Очень жалко что тысячи людей, которые сейчас в поисках работы, этого не понимают
Я подавал заявку примерно на 60-70 открытых вакансий в հհ, и каждую из них просто отвергли, хотя мои навыки и в целом мое резюме, а также требования работодателя, соответствовали требованиям примерно на 95+ процентов. Казалось бы, эти вакансии просто открываются и закрываются, лишь для поддержания видимости, что столько вакансий доступно. А Владилен в свою очередь стал бизнесменом в первую очередь.
Та ну может ты по софт скилам - «забор» и например без сопроводительных писем отклики это☠️ Ну или резюме не очень, а еще важнее и чаще это отсутствие опытам, который как раз подтверждает навыки в глазах рекрутера🤷🏻♂️ 60-70 это еще маловато так то.
какая хоть одна брендовая онлайн школа будет говорить '"устроиться нереально, всё скам, не идите к нам учиться"? Мне кажется данное видео несёт характер, не бойтесь и идите ко мне в школу и несите деньги, мы научим вас врать в резюме или сами пройдём за вас собес онлайн без камеры. 26:35 - знает связку, рест, какие то тулкиты и докеры, ВОТ ОН НОРМАЛЬНЫЙ разработчик..... это просто чушь правда..... вы ведь и сами это понимаете..... для кого это видео снято блин? и такого бреда пол видоса... извините, я не хейтер, но этот посыл, НЕ БОЙТЕСЬ ВСЕ ВРУТ НА САМОМ ДЕЛЕ ВЫ НЕ ШАРИТЕ НЕСИТЕ БАБКИ МЫ ВАС КРИВО КОСО НАЧУИМ, надоел, вы бы учили хоть нормально.
Вообще-то, Владилен шарит)) я как разработчик с 4 годами опыта говорю:) курсы заканчивала не у него, если что. Но когда входила в айти, смотрела и писала много по его видео. Это помогло мне пройти несколько тех собесов на ура)
@@svetlanad.6335 а вы возьмите со своим 4-х летним опытом раскидайте хотя бы 100 откликов и посчитайте количество приглашений и отказов, а потом ответьте нам тут, что у вас из этого вышло)))
Еще докину. По количеству вакансий на хх. За нед можно откликнуться 300 раз по своему стеку(реакт). И это 1-2 не факт что хороших собесов(в норм копании). А затем из новых вакансий ежедневно добавляются 0-2 . И учитывая конкуренцию - не сложно посчитать. Вы будете искать работу мега долго. Удачи ребятки... кто думает что тут рай( Лучше всего не рисовать себе радужные поля, а до оплаты курсов - скачать чьё-нить резюме. И пооткликаться, посмотреть на то, какой будет отдача рынка. Боюсь оч удивитесь. Даже с накруткой 3 г(
В поисках работы 2 месяца. Опыт 2.5 года. Я понимаю, что сейчас большие проблемы из-за того, что между моим резюме и резюме какого-то человека после курсов нет разницы, потому что он себе пририсовал 2 года. Для hr-a наши резюме выглядят одинаково. И не важно, что я имею не нарисованный опыт.
Эйчаршу будут толкать искать нового кандидата после первого же техсобеса с тем, кто накрутил себе опыт. Всего один техсобес и пойдут дальше. Так что не надо ныть
@@svetlanad.6335 ты не понимаешь систему. HR видит, что 2 года опыта - мало и пишет "ищем 3", а где 3, там и 4, и 5. В итоге полно вакансий, где "нужен сеньор за 200к", а на самом деле они ищут мидла, но не с 4 годами, а с 2
@@svetlanad.6335 и ты ещё забываешь масштабы. Мидлов в 10 раз меньше, чем джунов, которые накрутили 2-3 года. Получается, что у бутерброда есть шанс упасть хлебом вниз, но он может и 20 раз упасть на масло
Ребят, кто только собирается или начинает учиться не идите во фронтенд, это яма сейчас, 1500 откликов на вакансию. Я сам столкнулся с этим, как и многие, если вы думаете, что не потеряетесь в обилии кандидатов, вы сильно ошибаетесь, вы найдете работу если только вам ОЧЕНЬ повезет, либо вы готовы ишачить на фрилансе за 20-30к.
Проблема в знаниях, челы получают (корочки) курса и думают их с руками оторвут. А потом им задают внезапно базовый вопрос: Что такое ООП? Замыкание? Промисы? Структура web страницы (куда еще тупее вопрос) и они валятся... А это еще даже не начальный уровень...
На моменте с резюме уже смеялся не сдерживая слёз. Чужие резюме - плохие, потому что не мои ученики. Зато посмотрите на наши резюме, ух какие, ух сколько слов нахватались, про докер уже что-то слышали! Приходите на курсы. Очередная инфоцыганщина.
@@vitaly- я как раз при работе и сижу ржу с этих показушно-хороших резюме. Но нравится платить за воздух - пожалуйста, вы ещё в Скиллбокс поступите, "получите востребованную профессию".
Честно говоря, первая половина видео показалось очень рационально и информативно построена, но во второй части видео я вижу оголтелую, бесконечную рекламу, аля: вот смотрите какие они плохие, и какие мы хорошие на их фоне. Создает скептическое восприятие остальной информации
Очередная реклама своих курсов за 200 т.р. при заработке 50т.р. пол года ты эти курсы ещё будешь отбивать, если устроишься! Если бы был действительно спрос на фронтендеров, как буквально год назад, то весь этот разбор со статистикой или без нее, просто не нужен был!
Одна вакансия на город-миллионник. Стек - фулл фронтенд , с микросервисами, архитектурой и прочей.. + бэк на уровне джуна. Зп 35-45. За час вакансию мониторият примерно 500 человек
@@KichatovAY Сейчас Москва платит тариф за регион, так что уже все равно удаленка или нет, если по региону у тебя 50к то больше 50 тебе никто не заплатит если ты с провинции и работаешь на Москву. Это новые реалии.
@@Edvard-Aliev не вижу нoвыx peaлий по знакoмым и чaтaм paзpaбoтчиков. Нaoбopoт все пepeключaют peгиoн на Мocквy и ycпeшно тpyдoустpaивaются за нopмaльные дeньги.
@@Edvard-Aliev "платит тариф за регион" Какая шизовая глупость, как такое придумать вообще можно? Такое если и существует, то это нужно из сотни компаний такую дичь найти)))
Заказов так много что приходится делегировать мне, наоборот не хватает людей и рук. В день можно найти 100 вакансий и проектов. Главное нужно знать язык, технологию, фреймворк и не бояться!
Мда… ролик чистой воды вранье… лишь бы продать курсы, разочарование… 12 лет опыта, не могу найти работу уже 2 месяца… на одну вакансия 100+ кандидатов… задумался об смене деятельности… вот реальность!((
@@VladilenMinin ты не то записал. Еще раз… 100+ кандидатов на вакансию! В твоем видео ты говоришь, что на мидл и сеньер нехватка кадров, так это не так, я как раз говорю про сеньер вакансии, где 100+ кандидатов и похоже единственный вариант пробиться, это быть в числе первых на апплай. И я, с опытом больше 12 лет, со стронг знанием реактжс редакс с ними работал в компаниях по несколько лет, не могу устроиться. Записал?
@@flashz1 а чего эмоции такие то? Я виноват может быть в твоих неудачах? Я точно знаю, что бизнес изнывает по хорошим кадрам и не может их найти, статистика говорит тоже самое. А кейсы ребят, что после 6-9 месяцев устраиваются на 120к+ их много. Так что попробуй порассуждать над тем, что ты делаешь не так со своим 12 летним опытом
По такому критерию я обучался на бекенд. Ибо понимал, тот кто готов принять оплату потом, точно уверен в том, что может довести ученика до работы. А те кто оплату вперед сами не уверены в том, что сотрудник сможет попасть на работу
IT сыпется и рухнет окончательно. Раздули сферу + ИИ заменит часть специалистов в ближайшие годы. Но разумеется преподаватели будут говорить иное. Зарабатывать как-то надо. ИМХО разумеется.
@@Marcus2Cg потому что я привожу цифры и факты. Ты с ними не ознакомился, не комментируешь их, а просто приходишь и высказываешь свое мнение. Смысла в комменте 0, только путает зрителей
Владилен, в первую очередь выражаю благодарность за труд, и прошу осветить вопрос фрилансинга - не все фронтенд и веб разработчики хотят работать фуллтайм. Ну или иметь подработку. Думаю это расширит вашу аудиторию.
что за чушь? Кто дотягивает джунов до мидлов? что за бред? не выдержал и после 10 минуты выключил видос. Автор мог бы сам попробовать на том же ХХ найти работу с резюме джуна. 😂
@@qwerty-z7z5p Проблема в том, что это мидлы уровня "куча лет назад", которые появились при абсолютном отсутствии конкуренции и абсолютно не способны конкурировать с теми, кто хотя бы банально способен обучаться и развиваться. Отсюда и рождаются эти мидлы и сенёры, которые уровнем - еле-ел дотягивают до джун+, а иногда и ниже, но уже сидят в компаниях (а к ним привыкли). Как только такой недомидл вылетает на рынок - конечно он не сможет найти работу, только проблема не в рынке, а в слабых компетенциях.
Может это и эрудированные люди, но они сумели сделать страничку, после перехода на которую из ссылки под роликом мой телефон завис. В первый раз такое увидел. Видо глубоко владеют предметом, которому хотят научить
Ничего не имею против школы Владилена, но ребят кто работает давно в IT понимают, что шансов найти нормально оплачиваемую работу после онлайн курсов минимальны и дело не в самих курсах они могут быть самыми лучшими, только вот чтобы реально, что-то освоить нужны будут сотни исправленных багов, сотни фич, копание в коде, сотни и сотни прочитанных страниц документации, множество бессонных ночей и железные нервы и автор это прекрасно понимает, онлайн курс это лишь один маленький шажочек на пути в IT
Ну да, только с опытом можно получить реальные знания. Это везде так. В принципе, в курсах не вижу ничего плохого, если там действительно собрана и хорошо структурирована актуальная информация. А главное, чтобы там решались реальные задачи, которые человек будет выполнять на работе. Всего не учтешь, конечно, но хотя бы часть реального чтобы была. А так да, курсы - это для состоятельных парней, кто просто не хочет тратить время на поиски информации.
Ну по сути так и есть, сейчас конкуренция на рынке фронтов выше чем у QA. Отсюда и разные "менторы" которые учат крутить опыт до 3 лет, и при этом спрос на них очень высокий, потому что на том же ютубе они плодятся как кролики
Спасибо за информативность, особенно для вкатунов) Попробуй на будущее что то придумать со звуком, много эхо записывается в дорожку( Похоже на звук со свадьбы, а вот картинка топ! Круто меняешься, успехов!
Когда это уже прекратится?! Где же справедливость?! Людям семьи кормить надо и детей в люди выводить, а они по 30-40 тысяч хотят платить и то не каждому?!
Видео по технологиям были прикольные, но тут слишком топорная реклама школы. Плюс акцент на том, что ЗП во фронте больше 60к, как раз для того, чтобы зазывать на свои курсы менеджеров среднего звена ))
Брехня. Все тупо пишут опыт от 2 лет и срать им какое у тебя умное резюме. И вакансий-то очень мало, если смотреть не общую цифру а искать под конкретный стэк.
Вообще забавно конечно. Вчера написал комментарий по поводу того, что все эти курсы не нужны, и перечислил краткий список из 4 пунктов - что нужно для того, чтобы стать джуном. Меня просто задело высказывание про то, что лишь 1% самоучек добивается успеха, когда я не видел вообще ни одного толкового программиста за свой более чем 20-летний опыт, кто не был бы самоучкой. Там не было ни оскорблений, ни намеков, ничего. Как вы думаете, сколько тот комментарий провисел? Ну, что-то в районе 10 минут😂 И меня начали терзать смутные сомнения по поводу автора данного канала.
из резюме половину вычитай, это скорее всего люди вообще без опыта, которые просто одним ухом услышали и думают что им двери открыты, половина оставшихся выпускники скилбокса и прочих скамов. Плюс уже трудоустроенные ребята тоже могут работу искать получше пожирнее Но в любом случае сейчас все суперсложно...
А мне стыдно - который год не могу у Владилена пройти курс эксель на js - нет времени ☹ Т.ч. если у вас есть время и позволяют финансы - залетайте, будет круто! Главное отличие платного контента от youtube варианта, это полнота и последовательнось (даже устаревшие курсы на udemy ещё можно использовать для обучения).
Работа в команде, работа с продуктами Attlasian/Gitlab и опыт коммерческой разработки вот что надо писать в резюме и что важно и на что смотрят в крупных компаниях. К стартапах всё индивидуально.
Слишком много стало работодателей. Тем-более в такой сфере в которой практически не нужны вложения на старте(станки, оборудование, спецодежда и т.д.). Если эта сфера нравится и есть к этому предрасполженность, может лучше потратить годы на обучение, но в результате уже быть вроде "человек-оркестр" и как-то начинать работать на себя?
У вас ошибочные данные. Вы привязываете всё к HH статистике, а это не корректно... Если б вы распарсили все вакансии, посмотрели б те которые указывают стоимость то вы не писали б этот ролик... Брать оффициальные статистики сайтов по поиску работы, это как доверять статистики Мин экономики , которые указывают, что скоро ВВП сравниться с Германией... натягиваете сову на глобус.
чё за бред он несёт, сеньоры, фронт...каких то разработчиков, приходите к нам на завод работать, мы уже всей сменой не знаем куда деньги девать, зп по 200-300 тыс в месяц, но работников по прежнему не хватает
Проблема еще в том, что в настоящее время нужен огромный фигансовый ресурс, чтобы получилось обучиться (жить на что-то надо). Если посмотреть вакансии, то будет понятно, что 70+ можно спокойно получить начинающему директологу или водителю доставки. Сразу встает вопрос - а когда смогу получать мидловскую зп? Когда уже стек поменяется? 😅 ответ простой - можно учится в определенном возрасте. Если вам не надо не за что платить. Для примера в мск такси за 10-20 минут езды возьмет 350-800р. Какой тут джуниор с зп 20-40тр
Полностью согласен... с одной стороны спрос есть, а с другой требования очень большие. Смысл есть только в одном случае - вы фанат разработки. Просто как специальность не работает.
я училась без курсов, но инфа была не совсем систематизированной, даже не смотря на то, что училась по учебникам. Когда работала джуном - купила наконец курс и это помогло восполнить пробелы и систематизировать инфу, почему бы и нет? + есть курсы повышения квалификации практически на любой работе и что - все курсанты это плохие спецы?
Вакансии IT на дне сейчас, а все из-за резкого бума курсов, и говнокодеров, которые выучили синтаксис и побежали крутить опыт в резюме. Огромная яма из вакансий третьесортного дерьмеца. Так же 2022 год схлопнул много компаний с не очень перспективными проектами) в ближайшее года 2, если поток людей с курсов не убавится, что на вряд ли, то будет жесткий демпинг зарплат, что уже и сейчас заметно, ежегодно на 10-15% падает
@@ОмаЭль если не ошибаюсь то ли hh то ли habr под Новый год выкладывал статистику зарплат, вакансий и прочего, там было указано, что во многих регионах зарплаты начали снижаться
Пробуйте в другие отрасли IT, ML, Геймдев, системное программирование, инженерный софт, embedded. Море вакансий в котором нет такой дикой конкуренции...
В ML как раз таки повышается рост конкуренции благодаря Python недоучек. Сейчас самый логичный способ - это тупо внедриться на какую-либо должность в компании, там закрепиться и при возможности свободной вакансии попроситься переквалифицироваться
В увиденного сделал вывод что учиться нужно в школе Владлена, только она выпускает настоящих Frontend разработчиков 😁. Интересно ещё одно, если вакансии есть только для фронтов, есть ли смысл вообще делать резюме на верстальщика? И как верстальщик по английски будет? На него есть вообще сейчас вакансии?
А вот в наше время стоит подумать всем школам, как снизить себестоимость курса и как реально довести до результата, сарафаное радио будет работать всегда лучше, любого видоса, но автору канала,хотя я даже по бесплатным его урокам не обучался, большое спасибо за то что хоть как то помогаешь новичкам
Знаете что я понял- не нужно мне туда лезть. Ну прост голодным останусь. Конкуренция пиздец!! Ввиду высокой конкуренции компании требования завышают нереально. Да и хер бы с ними с теми требованиями, курсов нормальных нет нигде..вообще нет нормальных курсов. Единственное courserra мне понравилась "тонкости верстки". Подобных курсов я больше не видел. Ну еще sololearn кажется довольно качественным. Но там продвинутые этапы на английском. Это сильно затрудняет обучение.. А все остальные русские разрекламированые типа хекслеты гикбрейнсы и тд их вообще закрывать нужно а руководство сажать за мошенничество. И это должны органы делать.
Я ролик ещё целиком не видел, но: 3:34 разве 3.37 коэфт это не дефицит соискателей? то есть дефецит челов, которые как раз и устраиваются? то есть по мнению hh ru на рынке дефицит НЕ работодателей, а рабочих? Если я не прав, то надеюсь вы сможете донести до меня верную мысль. Спасибо! P. S. ток сча заметил что индекс не 3.37 а что то около 7.6 что эквивалентно умеренной конкуренции, но ни как не дефициту рабочих мест
Это они не считали раздутые вакансии. Типо 1 место - 20 вакансий в каждом городе РФ. И ещё 20 на него от аутсорс Hr-ов. На hh искал работу, там много такого. О! Ещё про скам-вакансии никто не сказал, да?) Или про ВЕЧНЫЕ вакансии) (Dа, Karl?!)
лучше создать школу - продолжение. Чтоб доучить таких. Без начальной воды. А так тем кто хочет сейчас во фронтенд - не советую. Лучше выбирать что то более редкое и востребованное. Фронт будет вам стоить гораздо дороже( В плане и поиска и тех знаний которые нужно получить - что бы попасть в нормальное место сразу. Особенно в яндекс, особенно на стажера.
А вот сделать бы реальную статистику. Количество выпускников с курсов и кто прошел стажировку после университета. Я знаю только Яндекс практикум выпускает 40 - 80 фронтендеров в месяц
Нет смысла, не покупай курсы, сейчас рынок просто п#здец стал. Сейчас даже миддлам очень трудно найти работу, а джунов работодатели издалека со снайперской винтовки расстреливают
@@AdletAbdiyev ну я сам мидл Недавно искал работу и нашел за две-три недели и спустя 3 собеса Мне кажется все реально если правильно подойти к делу Иметь нужные навыки и хорошее резюме А про курс интересно просто узнать, Владилен один из немногих кого можно порекомендовать знакомым, когда кто-то начинать учить фронт
@@АлександрКриванов-д5х хз, я все считал, что для успеха важно действовать правильно и постоянно. Резюме норм составлено, опыт и знания хорошие, но не знаю как в РФ, но в моем городе трудно сейчас попасть на работу даже опытным ребятам
Это первая часть ролика про рынок фронтенда. После праздников выпущу вторую часть, которая будет про то, как стать сейчас разработчиком наглядно: что нужно знать, как повысить шансы на устройство. В общем самый полный открытый роадмэп сейчас на ютубе. В промежутке скорее всего я выпущу еще два полезных видео для вас. Потому подписывайтесь на мои соц сети.
Для тех, кто хочет успеть стать разработчиком с нормальными инженерными знаниями и не толпиться среди мнимой конкуренции от недоучек - успевайте на новый поток в Result University: bit.ly/3uYIvIS
Было бы интepecно пocмoтpeть, как ты coздaёшь вaкaнсию на hh, получaeшь тыcячи oткликoв, пpo кoтopые пишyт в кoммeнтax, и oтceивaeшь нepeлeвaнтных. Пoлyчится cтaтиcтика, cкoлькo cpеди них нopмaльных кaндидaтов.
По-моему не правильно посчитали в процентах на Сельмой минуте. Перепутали 25к и 215к
Спасибо за ролик, я как раз мидл, начала поиск. Рынок по-немногу оживать стал в конце февраля-начале марта. Однако набор в аутсорсе уже не на бэнч идет, а конкретно под проект. И уровень английского хотят очень высокий.
"Все курсы плохие, но у нас хорошие")
🤣🤣🤣
Если такие хорошие пусть дают гарантию трудоустройства!
@@ИмяФамилия-э4ф7в знаете, что самое смешное, что одни - что другие дают одинаковую возможность трудоустройства
@@vvks9901 Скилбокс даёт гарантию трудоустройства. Только это не трудоустройство, и не гарантированное ))) Как-то 2 часа с ихним разводилой беседовал, было интересно.
Красивый настроеный цвет, подсветка, монтаж, видео, реклама курсика конечно же. В общем всё ясно
Да, да, да... Просто продолжайте нести деньги создателям курсов и не унывайте. Что еще можно услышать от человека заинтересованного в продаже своих курсов. Раньше вообще все были самоучками и брали всех, кто хоть что-то умел, а сейчас им видите ли нужны скиловые мидлы. С такими темпами скоро будет дикий спрос на сеньоров, потому что мидлов слишком много и умеют они слишком мало.
а про 1% самоучек я офигел. Да-да это 100% правда, но почему то я знаю дофига людей которые почему то оказались в 1%, не знаю может какая-то магия?
На мидлов спрос всегда будет выше, т.к. платить им можно меньше на ~20%
@@mrjekagm Такой спрос был в 2020, но сейчас все поменялось. Работу тяжело искать даже сеньора. Просто осталось очень мало компаний
Ну тут смысл в другом,идёт рост требований и это не только во фронде,аналогичная ситуация и в диазйне(я например дизайнер интерфейса),и сюда засунул голову чисто посмотреть отличия рынка.Требования растут благодаря замечательным узкоспециализированным AI
@@Осьминожек-ш6я Расскажите, пожалуйста, про дизайнер интерфейса, большая ли конкуренция? много ли вакансий? хорошо ли платят?
4.5 года опыта, пол-года в поисках работы, два года назад нашел работу за 2 дня, то же резюме только дополнилось, прибавилось опыта и добавились многие скилы, а результата все нет. Все знакомые hr говорят что кол-во откликов давно перевалило за 2к, отсеять именно тебя практически нереально, 95% резюме вранье и накрутка опыта. Кол-во желающих в тысячи раз выше кол-ва вакансий. Но Владилен знает секрет, вот в его школе…😂
он просто продает свой курс, для него вы заработок. морковку перед вами повесил а вы бежите за ней надеясь на светлое будущее
совет: забейте на hh и прочее (если хотите мониторить рынок зарплат, то пользуйтесь каким-нибудь getmatch лучше), пишите кастомные резюме и сопроводительные письма и шлите их напрямую в компании, в которые хотите устроиться
в конце прошлого года разослал 5 таких на позицию миддла в наши компании бигтеха, потратив пару дней
2 меня проигнорили, 3 связались со мной
еще месяца полтора проходил многоступенчатые собесы, выстроив порядок собесов по приоритетам и по этапам
в итоге к нг имел на руках 3 оффера 300+ на руки
опыта меньше 3 лет на момент прохождения собесов было
@@get_out_it свет в конце туннеля?
Если ты с таким стажем не можешь найти работу, то тут 2 варианта.
1. У тебя плохо составленное резюме и ты не проходишь hr-контроль
2. У тебя мало компетенций или слабые софты, поэтому тебя реджектят на собеседованиях
Я лично месяц назад, за две недели с опытом меньше, чем у тебя получил два офера на достойную зп.
@@rustcohle928 1. Возможно, но два года назад это резюме же устраивало hr, меня тогда просто завалили предложениями. 2. Так я даже до собесов еще не добрался, чтобы хоть там меня забрили. Да, я не в особо активном поиске, просто решил сменить контору, есть причины, но не критичные. Откликаюсь в hh не на все подряд, но несколько откликов в неделю точно есть. Уровень приличной зп у каждого свой, за этот период мне предлагали много раз зп такую какую я получал будучи джуном. Говорить что на рынке it все стабильно хорошо в корне не верно. Тысячи школ как у Владилена, да еще и адепты Назарова создали такой шум на рынке вакансий, что найти работу разрабом с реальным опытом стало невероятно сложно, не говоря уже о без опытных.
Подведём итоги:
Рынку нужны низкооплачиваемые высококвалифицированные рабочие, которые будут работать без выходных за миску риса.
Впрочем, ничего нового.
Миску риса?
Да, Вы, батенька оптимист, однако.
Рис надо купить за свои деньги, принести из магазина, варить на своей плите. Затем принести на работу, надо улучить момент, ибо перерыва нет, найти место, ибо места для приёма пищи нет и быстро впихнуть в себя. Чайник отобрали, сказали приносите чай с собой в термосе.
А какие методы лучше использовать для повышения квалификации джуниоров? я сам выбирал курсы для смены профессии, рассматривал разные компании, но Skypro помогли найти первого заказчика))
Окончил junior frontend developer курс от Владилена в поиске работы уже около года. Перспективы скажем так себе ). Трудоустройство это чисто удача и навыки вранья.
Как говориться - на рынке острый дефицит высококвалифицированных кадров на низкооплачиваемую работу.
Ну так по сути всегда было. Ищут синьора по цене джуна) Только сейчас это в разы стало чаще
@@max_mgtowвсе благодаря накрученным отзывам, компании в ответ на это повышают требования и режут зп)
@@max_mgtow А знаешь почему? Потому что сейчас вашему фюреру важнее пушки чем программы . А бизнесы, они не могут найти потребителя гражданским мирным проектам. И такая же картина и на Западе. Как только война - работы нет или за еду, чтоб не помер.
@@michaeltrembovler8301 привет! Я из Украины 🇺🇦😆
То ты с орками перепутал)
Я правильно понимаю, что потолок для мидла 120тыс и это примерно 1270$ курсу? Это считается норм зп для мидла??? Если да, то это вообще не хорошая зарплата с учётом требований к мидлы. Делаю выводы, что ИТ сильно просела.
Нет, не правильно. Это нижняя планка включающая джунов
@@VladilenMinin сорри, да получается 215тыс = 2280$, что тоже мало для верхней планки мидла.
@@VladilenMinin джун должен пол года доплачивать работодателю за возможность работать
@@kreo9446 лучше устраивать аукцион по каждой задаче. Какой _джун_ больше денег предложит, тот и будет её решать 😆
@@glebivanov7011 Чел покажи любое другое место где за 2 года можно придти к 200к если батрачить
С самого начала просто лапша на уши. Нет никаких 4х тысяч. Я слежу за вакансиями на hh, с января месяца по сегодняшний день, выше 1200 вакансий это число практически не поднималось. И то, в него входят всякие залетевшие (по неправильным алгоритмам hh) вакансии не из этой сферы. Большинство из них старые, засыпанные откликами, забыли удалить или просто забили.
Скажу на своем опыте (я уже поседевший на hh) каждый день появляются от 10 до 20 вакансий (разных опытов разработки от 1 года до 6 лет). И на эти 20 вакансий сыпятся по 2 тысячи откликов. Я очень часто видел такое. Редко, когда бывает всего 300 откликов (хотя это тоже овер много, 300 человек на одно место).
Я еще не досмотрел ролик до конца, к вам как к умному блогеру отношусь уважительно. Но вы либо специально вводите народ в заблуждение, так как вам нужно продавать контент, курсы, айти школу. Либо вы с этим просто нормально не сталкивались.
К сожалению да. Ситуация ужасна. ChatGPT делает своё дело
Вот это уже жиза. О том ж написал. Но твои коммент как и мои врядли увидят в стене всего этого спама.
факт
Я, вот, увидел. Спасибо за инфу.
@@proha0230
я всем работодателям отклики понаотправлял) штук 500 и продолжаю кидать)
в текущих реалиях 120к это уже даже не прожиточный минимум. хватит заманивать людей цифрами из 2021 года. сейчас в РФ айтишка уже не такой сладкий пирожок, да и перспектив особых не проглядывается. парни, учитесь лучше работать на себя, делайте свое дело, чем гнуться под работодателя, тратить молодость сидя за компом. те умственные вложения, которые сейчас приходится вкладывать для входа в айтишку, могут дать вам куда больший профит, если потратите их для развития своего дела.
Ты про заработок говоришь на короткой дистанции. А что делать тем людям, кто хочет быть программистами, а не просто гриндить циферки? Плюс хард скиллы окупают себя на долгой дистанции для большинства с бОльшими перспективами
Какое свое дело? Мелкий бизнес разве зарабатывает больше айтишника?
Дело говоришь 👍
Согласна с Владиленом, хард скилы, необходимость постоянно учиться, узнавать новое, держать руку на пульсе изменений становится привычкой после работы в айти. А, как известно, привычка формирует характер, характер формирует судьбу (с).
Медведев ты ли это? Далеко не каждый сможет, как минимум с первого раза осилить, свой бизнес! И прогореть придется не один раз, и подобная жизнь подойдёт далеко не каждому. Если вдруг тебе повезло, то уж, пожалуйста, не давай советов всем и вся в комментариях
Не знаю как там статистика, но по факту сейчас на джуна найти работу не реально в рамках представлений о хорошем. Я прежде чем найти первую работу джуном самообучался три года, имел годные пет-проекты в резюме и в итоге кое-как нашел работу за 4 месяца, и то повезло - я сильно попал в стек конторы. Придя в компанию я обнаружил руководителем человека который позиционировался как мидл, но был слабее меня, вот такое веселье. На ту вакансию куда меня взяли было 1000 откликов и 11 собеседований других кандидатов (я потом узнал) и это было моё первое собеседование, потому что в принципе даже просмотр твоего резюме - это успех, не говоря уже о положительном отклике и дальнейших интервью
Трэш епта, короче вкатываемся в сво или на завод💀
А как ты определил, что твои пэт-проекты годные? Можно и говнокод заставить складно работать. Только потом поддержкой или расширением этой лабуды будет заниматься сложно. Это если что, не о тебе, а в принципе. Все джуны думают, что знают все. У меня сейчас один такой на проекте, очень умный, теорию хорошо знаете, но задачи решает со скрипом и параллельно за ним нужно постоянно следить, пристально ревьюить каждую строчку кода, чтобы не сломал прилажки, т.к прецедент уже был.
@@svetlanad.6335 я определил это уже увидев код на рабочем проекте и сравнив его со своим (грубо говоря). Месседж не в том даже, что у меня хорошее или плохое резюме, а в том, что его тупо не просматривают, а если и просматривают, то сильно не вникают, т.к. количество кандидатов зашкаливает
@@diskoo-be4iiв сво только полные дауны могут идти
если вы отправляли свое резюме во все компании на свете или во все внутри страны, тогда засчитывается, если нет, то упустили много возможностей))
Это видео - инструкция как продавать курсы.
Справедливости ради, в дисклеймере стоило также упомянуть, что некоторые организации, ищущие удаленных сотрудников, создают 100500 вакансий в разных городах, хотя, по факту, хайрят одного-двух человек.
Правда а том, что не надо надеяться на одни лишь отклики с hh, так как раз все вкатчики и обитают, пишите напрямую компаниям, всякие ивенты, хакатоны, ищите людей которые работают в компаниях с интересующими вакансиями. Кинуть 1000 своих резюме каждый может
@@Repeatallright скорее, если тебя порекомендует кто-то
Единственное куда сейчас можно реально вкатится это на завод. Проходим обучение на любую рабочую специальность 1 неделя - 3 месяца в среднем и работаем. В it если ты не гений года 2 - 3 и это джун. Вакансий единицы на тысячи откликов.
Ну, ролик, очевидно, рассчитан на людей, которые только хотят вкатываться в IT
Любой человек, который уже работает - имеет друзей/коллег/бывших коллег и со-со ориентируется, а потому знает, что рынок сейчас - очень холодный. Вакансий очень мало, конкуренция очень высокая.
Да, да, да, можно рассказывать прохладные истории, что нужно ХОРОШИЕ девы, но это всё пустые разговоры, чтобы оправдать сеньёрские вакансии за 90к.
Не знаю (и никто не знает), как там будет через год-два-три, но на данный момент идти на курсы в надежде потом куда-то устроиться - самая тупая затея, что можно себе вообразить.
Согласен, если нет знакомых в ИТ идти убиваться об 3-7 уровней собеседований развлечение для мазохистов. Все это балобольство про современный стек, 90% сайтов в сети работает на всяких вордпресах и битриксах, которые надо обслуживать. Никто не отвечает на резюме по причине огромного количества откликов. Hr абсолютно фиолетово кого звать на собес, а учитывая что в конторе проходит 1-2 собеса в день а то и неделю, вероятность выиграть в лотерею становится выше чем получить тестовое или приглашение. К тому же в данном видео нет поправки на регион, если взять, что большинство соискателей не имеют работы в своем городе - они ищут исключительно удаленку, которую сокращают и конкуренция там куда больше чем 1 к 10 на место. Вот и получается люди месяцами ищут рабу и уходят в торговлю-завод. Айтишка сейчас исключительно для упоротых и везунчиков, но основная масса соснет знатного х..
А как тогда?
@@Chupa_coach очевидно - никак на данный момент.
Может война закончится и внезапно мировая экономика попрёт вверх и снова будет дикий бум и девов будет остро не хватать, но пока это просто пустая трата времени и денег
Парадокс, два года учился фронтенда на курсах, потом бэкэнд. Полгода. Потом понял что это база и будет тяжело. Вернулся на завод и автоматизировать свою работу паралельно используя питон. Потом устроился технологом в крупную компанию надеясь продолжать использовать программирование. Но тут не получается, менее востребовано. И всё приехал. Зарплата ближе к 200.000₽ белая Профессия редкая и специалистов не хватает, но не интересно. Вот и думаешь есть смысл уходить Джуном куда то в сферу с 1000 откликов на место.?
Короче, изучать программирование нужно, в курсах ничего плохого нет, базу получишь. Но советую оглянуться и спросить, могут ли навыки программирования помочь зарабатывать больше на своём рабочем месте?
Где учился?
Loftschool но по ходу она закрывается
Так ведь офисное _погроммирование_ - та ещё нудятина. В идеале надо искать такое место, где у тебя будет возможность выбрать задание, либо можно будет сменить сферу деятельности. Например, перепрыгнуть с мобильной разработки в ML или робототехнику. Сам такое ищу, только среди зарубежных компаний.
Берём курс доллара, инфляцию и становится понятно что дефицит на дешёвую рабочую силу
6 лет опыта работы. 1 просмотр в день резюме, больше половины моих откликов остаются без просмотра. тоже самое у коллеги. года 2 назад просмотров у резюме было как у фотографий Эмили Ратаковски в купальнике
автор просто делает бизнес, он будет до последнего говорить что все хорошо. ! несите деньги
Да и добавлю, если уж решили учиться. Залезте в чатик яп например с выпускниками. Поспрашивайте кто нашел работу. Удивитесь - за 1 год после окончание их меньше 10% карл! Ищите другие направления крч!
лол ты ролик то в итоге смотрел? Я как раз про это и рассказываю
@@alexlightweight че, последняя норм возможность переката сдулась что-ли?
нет направлений других, везде так
4:55 по этой таблице можно сделать вывод, что на вакансию джуна идёт в среднем 9 человек. Открываю рандомную вакансию джуна... количество откликов: 2к - 3к. Я конечно не математик, но по-моему это больше 9. В общем, создатель курсов нагло пытается наживиться на людях, которые ещё не спрыгнули с тонущего корабля
Вы не понимаете, это другое.
Ты реально думаешь, что каждый человек откликается только на одну вакансию? количество откликов и количество претендентов не равно. Например, если вакансий 2, а джунов 10, то претендентов будет 5, а откликов может быть максимум 20 всего или 10 на одну.
Я даже когда учиться поступал, то сдавал экзамены в три вуза, чтобы выбор был, и выше шанс на успех. А уж вакансии, надо на все откликаться, которые более менее подходят.
Считается общее количество резюме к количеству вакансий, так как один человек займёт лишь одну вакансию (если займёт). Какая вообще разница сколько откликов?
Не мудрено, что не складывается с айтишкой у таких)
@@libertariancom уважаемый не шарю за цифры на hh, могу предложить обратиться к HRD или просто рекрутеру и спросить скок откликаются на вакансию джуна фронта по ее опыту, даже в вашу компанию. Даже если у вам компания не в топе IT там будет больше 9 откликов, на много.
А у вас сложилось?😅 Может вам нужно глянуть чуть шире и понять о чем написал человек, погрузиться немного в контекст. Есть бизнес процессы при найме сотрудника и кол-во откликов очень влияет на все. А то что вы смотрите на «сферического коня в вакууме» , ни как не отражает реальности при поиске работы.
Оставлю и я свою статистику: в поиске работы с ноября 23г, на старте поиска реальный опыт был чуть меньше 1,5 лет, сейчас уже чуть больше соответственно. Около 240 откликов, только 3 тех. собеса, по всем отказы. Стек - Вью. Продолжаю поиски
@@uzer-124-90sdj не совсем понял, я работаю сейчас, соответственно у меня и опыт растет
@@uzer-124-90sdj В поисках работы, это не равно что уволен
@@uzer-124-90sdj хм... может он фрилансит?
Иначе это явное читерство )
Не было мыслей поменять фронт на бек?
@@astkh4381 были, по пока не настолько отчаялся , чтобы идти на этот шаг
Я не знаю как устроена сфера ит, но с первых слов понял как устроен Владилен и его реклама про его школу
На позицию мидла не берут "обучившихся на мидла". Есть чёткий критерий: "Опыт коммерческой разработки". Есть опыт "3-6" - велкам, нет опыта - гудбай.
На самом деле научиться казаться разработчиком сейчас очень просто (ютуб и слитые курсы) и то что в видео презентуется, как потенциально хорошее портфолио и опыт на самом деле является ниже среднего. Ну мало сейчас знать какой-нибудь реакт и постгрес. Лет 5 назад это норм для стажера-полуджуна, но сейчас нужно гораздо больше. Очень жалко что тысячи людей, которые сейчас в поисках работы, этого не понимают
тут согласен. Алгоритмы, структуры данных, систем дизайн, щас наверное ещё какая-нибудь херня есть, о которой я даже не знаю
что значит казаться, все учатся на работе
Я подавал заявку примерно на 60-70 открытых вакансий в հհ, и каждую из них просто отвергли, хотя мои навыки и в целом мое резюме, а также требования работодателя, соответствовали требованиям примерно на 95+ процентов. Казалось бы, эти вакансии просто открываются и закрываются, лишь для поддержания видимости, что столько вакансий доступно. А Владилен в свою очередь стал бизнесменом в первую очередь.
Я бы с удовольствием повлиял на отклики работодателей на резюме компетентных людей, но пока никак ;(
Та ну может ты по софт скилам - «забор» и например без сопроводительных писем отклики это☠️ Ну или резюме не очень, а еще важнее и чаще это отсутствие опытам, который как раз подтверждает навыки в глазах рекрутера🤷🏻♂️
60-70 это еще маловато так то.
какая хоть одна брендовая онлайн школа будет говорить '"устроиться нереально, всё скам, не идите к нам учиться"? Мне кажется данное видео несёт характер, не бойтесь и идите ко мне в школу и несите деньги, мы научим вас врать в резюме или сами пройдём за вас собес онлайн без камеры. 26:35 - знает связку, рест, какие то тулкиты и докеры, ВОТ ОН НОРМАЛЬНЫЙ разработчик..... это просто чушь правда..... вы ведь и сами это понимаете..... для кого это видео снято блин? и такого бреда пол видоса... извините, я не хейтер, но этот посыл, НЕ БОЙТЕСЬ ВСЕ ВРУТ НА САМОМ ДЕЛЕ ВЫ НЕ ШАРИТЕ НЕСИТЕ БАБКИ МЫ ВАС КРИВО КОСО НАЧУИМ, надоел, вы бы учили хоть нормально.
Вообще-то, Владилен шарит)) я как разработчик с 4 годами опыта говорю:) курсы заканчивала не у него, если что. Но когда входила в айти, смотрела и писала много по его видео. Это помогло мне пройти несколько тех собесов на ура)
@@svetlanad.6335 а вы возьмите со своим 4-х летним опытом раскидайте хотя бы 100 откликов и посчитайте количество приглашений и отказов, а потом ответьте нам тут, что у вас из этого вышло)))
@@svetlanad.6335 мы все виноваты в этом пиз**це....
Владилен,у вас на заднем плане левая картина наклонилась в правую сторону из-за чего это триггерит всех перфекционионистов. Спасибо ❤
фронтендеров триггерит)
Еще докину. По количеству вакансий на хх. За нед можно откликнуться 300 раз по своему стеку(реакт). И это 1-2 не факт что хороших собесов(в норм копании). А затем из новых вакансий ежедневно добавляются 0-2 . И учитывая конкуренцию - не сложно посчитать. Вы будете искать работу мега долго.
Удачи ребятки... кто думает что тут рай(
Лучше всего не рисовать себе радужные поля, а до оплаты курсов - скачать чьё-нить резюме. И пооткликаться, посмотреть на то, какой будет отдача рынка. Боюсь оч удивитесь. Даже с накруткой 3 г(
В поисках работы 2 месяца. Опыт 2.5 года. Я понимаю, что сейчас большие проблемы из-за того, что между моим резюме и резюме какого-то человека после курсов нет разницы, потому что он себе пририсовал 2 года. Для hr-a наши резюме выглядят одинаково. И не важно, что я имею не нарисованный опыт.
Эйчаршу будут толкать искать нового кандидата после первого же техсобеса с тем, кто накрутил себе опыт. Всего один техсобес и пойдут дальше. Так что не надо ныть
@@svetlanad.6335 ты не понимаешь систему. HR видит, что 2 года опыта - мало и пишет "ищем 3", а где 3, там и 4, и 5. В итоге полно вакансий, где "нужен сеньор за 200к", а на самом деле они ищут мидла, но не с 4 годами, а с 2
@@svetlanad.6335 и ты ещё забываешь масштабы. Мидлов в 10 раз меньше, чем джунов, которые накрутили 2-3 года. Получается, что у бутерброда есть шанс упасть хлебом вниз, но он может и 20 раз упасть на масло
@@svetlanad.6335 рисовальщики опыта умеют и тех собесы проходить
Ребят, кто только собирается или начинает учиться не идите во фронтенд, это яма сейчас, 1500 откликов на вакансию. Я сам столкнулся с этим, как и многие, если вы думаете, что не потеряетесь в обилии кандидатов, вы сильно ошибаетесь, вы найдете работу если только вам ОЧЕНЬ повезет, либо вы готовы ишачить на фрилансе за 20-30к.
пусть и уйдет 2-3 года, но путь конечен, так что пофиг
Проблема в знаниях, челы получают (корочки) курса и думают их с руками оторвут. А потом им задают внезапно базовый вопрос: Что такое ООП? Замыкание? Промисы? Структура web страницы (куда еще тупее вопрос) и они валятся... А это еще даже не начальный уровень...
@@ОмаЭль Проблема в конкуренции, заботать то, что ты указал это не проблема.
@@Mtr1-r9w путь закончится тем, что тебя никуда не возьмут через 2-3 года
@@Mtr1-r9w или не найти работу через 2-3 года
На моменте с резюме уже смеялся не сдерживая слёз. Чужие резюме - плохие, потому что не мои ученики. Зато посмотрите на наши резюме, ух какие, ух сколько слов нахватались, про докер уже что-то слышали! Приходите на курсы. Очередная инфоцыганщина.
Если эти резюме для тебя норма, то соболезную.
А потом еще жалуются, что работу найти не могут...
@@vitaly- я как раз при работе и сижу ржу с этих показушно-хороших резюме. Но нравится платить за воздух - пожалуйста, вы ещё в Скиллбокс поступите, "получите востребованную профессию".
@@palit2407 чел не плачь, мб и ты найдешь работу если поменяешь подход)
Честно говоря, первая половина видео показалось очень рационально и информативно построена, но во второй части видео я вижу оголтелую, бесконечную рекламу, аля: вот смотрите какие они плохие, и какие мы хорошие на их фоне. Создает скептическое восприятие остальной информации
Благодарю, принял
Очередная реклама своих курсов за 200 т.р. при заработке 50т.р. пол года ты эти курсы ещё будешь отбивать, если устроишься! Если бы был действительно спрос на фронтендеров, как буквально год назад, то весь этот разбор со статистикой или без нее, просто не нужен был!
Да уж, немолодому человеку, которому вообще никак не нравится в компе сидеть, будет оооочень тяжело, мб до депрессии может дойти.
В бекенд ситуация лучше?
Сейчас и на заводах от 100к получают изи
Ага, узкие специалисты с опытом от 3-6 лет) Простой работяга в среднем регионе получает 40-50
Одна вакансия на город-миллионник.
Стек - фулл фронтенд , с микросервисами, архитектурой и прочей.. + бэк на уровне джуна.
Зп 35-45.
За час вакансию мониторият примерно 500 человек
Ищите удалёнку в московских компаниях.
@@KichatovAY Сейчас Москва платит тариф за регион, так что уже все равно удаленка или нет, если по региону у тебя 50к то больше 50 тебе никто не заплатит если ты с провинции и работаешь на Москву. Это новые реалии.
@@Edvard-Aliev не вижу нoвыx peaлий по знакoмым и чaтaм paзpaбoтчиков. Нaoбopoт все пepeключaют peгиoн на Мocквy и ycпeшно тpyдoустpaивaются за нopмaльные дeньги.
@@Edvard-Aliev "платит тариф за регион" Какая шизовая глупость, как такое придумать вообще можно? Такое если и существует, то это нужно из сотни компаний такую дичь найти)))
Отличный разбор!
Но хотелось бы общий уровень громкости выше. Приходится почти на 30% громкость прибавлять, относительно других каналов.
Успехов!
Заказов так много что приходится делегировать мне, наоборот не хватает людей и рук. В день можно найти 100 вакансий и проектов. Главное нужно знать язык, технологию, фреймворк и не бояться!
А ниче что из этих 4203 вакансий только около 15 без опыта? Дальше перестал смотреть
Мда… ролик чистой воды вранье… лишь бы продать курсы, разочарование…
12 лет опыта, не могу найти работу уже 2 месяца… на одну вакансия 100+ кандидатов… задумался об смене деятельности… вот реальность!((
Ну да, ролик плохой получается, а не твой опыт. Понятно, записал
@@VladilenMinin ты не то записал. Еще раз… 100+ кандидатов на вакансию! В твоем видео ты говоришь, что на мидл и сеньер нехватка кадров, так это не так, я как раз говорю про сеньер вакансии, где 100+ кандидатов и похоже единственный вариант пробиться, это быть в числе первых на апплай.
И я, с опытом больше 12 лет, со стронг знанием реактжс редакс с ними работал в компаниях по несколько лет, не могу устроиться.
Записал?
@@flashz1 а чего эмоции такие то? Я виноват может быть в твоих неудачах?
Я точно знаю, что бизнес изнывает по хорошим кадрам и не может их найти, статистика говорит тоже самое. А кейсы ребят, что после 6-9 месяцев устраиваются на 120к+ их много. Так что попробуй порассуждать над тем, что ты делаешь не так со своим 12 летним опытом
12 лет опыта - это ведь как раз на junior position, в текущих реалиях 😂. А на senior от 25 лет опыта необходимо 😊
@@WitWir )))
та случае когда -комментарии под видео на много полезнее.
Так-то комментарии обычно всегда полезнее видео, если это конечно не какой-нибудь политический бред
Владилен, давай так. Обучаете меня до миддл-разработчика бесплатно, а потом я год после трудоустройства буду отдавать вам 50% от з/п?)) 😁😁😁😁😁
По такому критерию я обучался на бекенд. Ибо понимал, тот кто готов принять оплату потом, точно уверен в том, что может довести ученика до работы. А те кто оплату вперед сами не уверены в том, что сотрудник сможет попасть на работу
Если не будешь платить, то сам сольешься через месяц, в итоге будет потеряно не только твое время, но и время преподавателя
@@ИмяФамилия-э4ф7в у меня тоже есть ощущение, что Владилена это не устроит. Согласен со мной, пацанёнок?))
@@weqweqwe-k2f В Ката учился?
Дожили, теперь необходимо объяснить, что программист зарабатывает нормально
IT сыпется и рухнет окончательно. Раздули сферу + ИИ заменит часть специалистов в ближайшие годы. Но разумеется преподаватели будут говорить иное. Зарабатывать как-то надо. ИМХО разумеется.
"Ролик не смотрел но мнение выскажу"
@@VladilenMinin Если у меня есть свое сформированное мнение то почему бы и нет.
@@Marcus2Cg потому что я привожу цифры и факты. Ты с ними не ознакомился, не комментируешь их, а просто приходишь и высказываешь свое мнение. Смысла в комменте 0, только путает зрителей
х**ню сморозил. ИМХО разумеется.
а каких специалистов ИИ заменит? Я вот пока не вижу даже рядом, чтобы ИИ мог заменить кого-то думающего.
Ну да. Уже не школа а университет. Кто бы сомневался.
А по факту такой же разводняк как в любой другой школе/университете.
Сказочник!
Правда? Может приведешь пример? Или сразу в бан кинуть?
Владилен, в первую очередь выражаю благодарность за труд, и прошу осветить вопрос фрилансинга - не все фронтенд и веб разработчики хотят работать фуллтайм. Ну или иметь подработку. Думаю это расширит вашу аудиторию.
что за чушь? Кто дотягивает джунов до мидлов? что за бред? не выдержал и после 10 минуты выключил видос. Автор мог бы сам попробовать на том же ХХ найти работу с резюме джуна. 😂
Вижу комменты и думаю стоит ли дальше учить Веб разработку :/
сам только недавно начал знаю только html и css
Бросай нахуй эту идею
Еще учиш? Я просто тоже недавно начал, от теперь думаю стоить ли дальше йти...
@@СашаЛевчук-ь5у блин так слабо учу иза работы времени нет но скоро квартиру сниму буду учить каждый день
@@СашаЛевчук-ь5у вот сам думаю стоит ли учить а так желание есть просто не хочу напрасно время тратить
Нет
В среднем сейчас несколько сотен откликов на вакансию. В основном люди 20-40 лет, с опытом 3-6 лет. Конкуренция велика, смысла лезть сюда уже нет. 😢
"Ролик не смотрел но мнение выскажу"
С опытом 3-6 лет тебе пишут и без откликов, проверено) И зарплату выше рыночных спокойно можно выбить
@@v_sandz В фронте даже мидлы начали грызться за миску с супом
@@qwerty-z7z5p Проблема в том, что это мидлы уровня "куча лет назад", которые появились при абсолютном отсутствии конкуренции и абсолютно не способны конкурировать с теми, кто хотя бы банально способен обучаться и развиваться. Отсюда и рождаются эти мидлы и сенёры, которые уровнем - еле-ел дотягивают до джун+, а иногда и ниже, но уже сидят в компаниях (а к ним привыкли). Как только такой недомидл вылетает на рынок - конечно он не сможет найти работу, только проблема не в рынке, а в слабых компетенциях.
@@v_sandz у тебя какой стек?
Может это и эрудированные люди, но они сумели сделать страничку, после перехода на которую из ссылки под роликом мой телефон завис. В первый раз такое увидел. Видо глубоко владеют предметом, которому хотят научить
Ничего не имею против школы Владилена, но ребят кто работает давно в IT понимают, что шансов найти нормально оплачиваемую работу после онлайн курсов минимальны и дело не в самих курсах они могут быть самыми лучшими, только вот чтобы реально, что-то освоить нужны будут сотни исправленных багов, сотни фич, копание в коде, сотни и сотни прочитанных страниц документации, множество бессонных ночей и железные нервы и автор это прекрасно понимает, онлайн курс это лишь один маленький шажочек на пути в IT
Ну да, только с опытом можно получить реальные знания. Это везде так.
В принципе, в курсах не вижу ничего плохого, если там действительно собрана и хорошо структурирована актуальная информация. А главное, чтобы там решались реальные задачи, которые человек будет выполнять на работе. Всего не учтешь, конечно, но хотя бы часть реального чтобы была.
А так да, курсы - это для состоятельных парней, кто просто не хочет тратить время на поиски информации.
Вопрос в том, что делать, если деньги уже потратил, а знаний нет, следовательно работы нет, следовательно денег нет, чтобы пойти в нормальное место😂
Возврат нужно оформлять
Ну по сути так и есть, сейчас конкуренция на рынке фронтов выше чем у QA. Отсюда и разные "менторы" которые учат крутить опыт до 3 лет, и при этом спрос на них очень высокий, потому что на том же ютубе они плодятся как кролики
Финансовая пирамидка такая. Однако из ролика будет понятно, что с этим делать и стоит ли переживать
Спасибо за информативность, особенно для вкатунов)
Попробуй на будущее что то придумать со звуком, много эхо записывается в дорожку(
Похоже на звук со свадьбы, а вот картинка топ!
Круто меняешься, успехов!
Владилен, Добрый день! Скажите, чем отличается ваш курс по HTML/Css - на Ютубе, от курса по таким стекам, только от школы RU?
Привет, в Result я же его веду но более детально, с комьюнити и задачами
Когда это уже прекратится?!
Где же справедливость?!
Людям семьи кормить надо и детей в люди выводить, а они по 30-40 тысяч хотят платить и то не каждому?!
Рынок
не надо детей заводить, спасибо они вам не скажут))
сам себя не похвалишь - никто не похвалит
Видео по технологиям были прикольные, но тут слишком топорная реклама школы. Плюс акцент на том, что ЗП во фронте больше 60к, как раз для того, чтобы зазывать на свои курсы менеджеров среднего звена ))
Брехня. Все тупо пишут опыт от 2 лет и срать им какое у тебя умное резюме. И вакансий-то очень мало, если смотреть не общую цифру а искать под конкретный стэк.
3:38 а, на графике 7.4. Практически высокий уровень конкуренции.
Всегда когда тебя смотрю, думаю, какого фига ты такой красавчик ... )
"Внимание к детялям" - опечатка по Фрейду на сайте курса)))
реклама на пол часа- не тратьте время!
Вообще забавно конечно. Вчера написал комментарий по поводу того, что все эти курсы не нужны, и перечислил краткий список из 4 пунктов - что нужно для того, чтобы стать джуном. Меня просто задело высказывание про то, что лишь 1% самоучек добивается успеха, когда я не видел вообще ни одного толкового программиста за свой более чем 20-летний опыт, кто не был бы самоучкой. Там не было ни оскорблений, ни намеков, ничего. Как вы думаете, сколько тот комментарий провисел? Ну, что-то в районе 10 минут😂 И меня начали терзать смутные сомнения по поводу автора данного канала.
Никаких комментариев не было удалено
@@VladilenMinin а куда мой делся? Я ж не выдумываю тут, зачем мне это нужно? Коммент был написан в районе 23:30 6 марта, после чего быстро исчез.
Меня он вообще в телеге забанил за небольшое сомнение в его аргументах. 😁
@@BATCOH1 инoгдa сам ютyб кoммeнтapии тpёт.
@@Kotoyama-san Это бизнес)
из резюме половину вычитай, это скорее всего люди вообще без опыта, которые просто одним ухом услышали и думают что им двери открыты, половина оставшихся выпускники скилбокса и прочих скамов.
Плюс уже трудоустроенные ребята тоже могут работу искать получше пожирнее
Но в любом случае сейчас все суперсложно...
10я минута о том какие тупые джуны, 3 года назад все джуны перли вверх по карьере, а сейчас чтото с ними случилось, что ж такое
А мне стыдно - который год не могу у Владилена пройти курс эксель на js - нет времени ☹ Т.ч. если у вас есть время и позволяют финансы - залетайте, будет круто! Главное отличие платного контента от youtube варианта, это полнота и последовательнось (даже устаревшие курсы на udemy ещё можно использовать для обучения).
Работа в команде, работа с продуктами Attlasian/Gitlab и опыт коммерческой разработки вот что надо писать в резюме и что важно и на что смотрят в крупных компаниях. К стартапах всё индивидуально.
очень очень полезно) спс
Слишком много стало работодателей. Тем-более в такой сфере в которой практически не нужны вложения на старте(станки, оборудование, спецодежда и т.д.). Если эта сфера нравится и есть к этому предрасполженность, может лучше потратить годы на обучение, но в результате уже быть вроде "человек-оркестр" и как-то начинать работать на себя?
У вас ошибочные данные. Вы привязываете всё к HH статистике, а это не корректно... Если б вы распарсили все вакансии, посмотрели б те которые указывают стоимость то вы не писали б этот ролик... Брать оффициальные статистики сайтов по поиску работы, это как доверять статистики Мин экономики , которые указывают, что скоро ВВП сравниться с Германией... натягиваете сову на глобус.
Согласен
Это прорыв!!! 😂
Плoxoй пpимep с Минэкoнoмики, учитывaя, что по данным Вceмиpногo бaнкa в 2023, Pocсия уже oбoгнaла Гepмaнию.
чё за бред он несёт, сеньоры, фронт...каких то разработчиков, приходите к нам на завод работать, мы уже всей сменой не знаем куда деньги девать, зп по 200-300 тыс в месяц, но работников по прежнему не хватает
Что за завод?
Сказочник, по 800 откликов на 1 вакансию зп 50 тыс. А как вам это?
я 1 год ишу работу, 3 года опыт в Frontend есть ))
Возможно пора пересмотреть свои знания и резюме. Обрати внимание на обзор резюме в видео
Я думал я один такой 😮
какое резюме, покажи
Хуевый из тебя разработчик, видать 😂
Да, сейчас и опытным работы не найти. Война по всему миру, благодаря деду
Проблема еще в том, что в настоящее время нужен огромный фигансовый ресурс, чтобы получилось обучиться (жить на что-то надо). Если посмотреть вакансии, то будет понятно, что 70+ можно спокойно получить начинающему директологу или водителю доставки. Сразу встает вопрос - а когда смогу получать мидловскую зп? Когда уже стек поменяется? 😅 ответ простой - можно учится в определенном возрасте. Если вам не надо не за что платить. Для примера в мск такси за 10-20 минут езды возьмет 350-800р. Какой тут джуниор с зп 20-40тр
Полностью согласен... с одной стороны спрос есть, а с другой требования очень большие. Смысл есть только в одном случае - вы фанат разработки. Просто как специальность не работает.
Все эти курсы нужны людям которые не хотят искать информацию сами, а если ты этого не умеешь, то из тебя выйдет плохой специалист.
я училась без курсов, но инфа была не совсем систематизированной, даже не смотря на то, что училась по учебникам. Когда работала джуном - купила наконец курс и это помогло восполнить пробелы и систематизировать инфу, почему бы и нет? + есть курсы повышения квалификации практически на любой работе и что - все курсанты это плохие спецы?
Вакансии IT на дне сейчас, а все из-за резкого бума курсов, и говнокодеров, которые выучили синтаксис и побежали крутить опыт в резюме. Огромная яма из вакансий третьесортного дерьмеца. Так же 2022 год схлопнул много компаний с не очень перспективными проектами) в ближайшее года 2, если поток людей с курсов не убавится, что на вряд ли, то будет жесткий демпинг зарплат, что уже и сейчас заметно, ежегодно на 10-15% падает
хз, норм разраба среднего уровня сейчас меньше сотки не найти и это на базовый фронт...
100 в 2024году это вообще не деньги, даже курьеры больше получают@@ОмаЭль
@@ОмаЭль если не ошибаюсь то ли hh то ли habr под Новый год выкладывал статистику зарплат, вакансий и прочего, там было указано, что во многих регионах зарплаты начали снижаться
@@ОмаЭль ну что такое сотка. я сток джуном получал)
Ошибка сразу с начала. Индекс 3.3 - это дефицит соискателей, а не работодателей. Надо же из кого-то выбирать.
Пробуйте в другие отрасли IT, ML, Геймдев, системное программирование, инженерный софт, embedded. Море вакансий в котором нет такой дикой конкуренции...
В ML как раз таки повышается рост конкуренции благодаря Python недоучек. Сейчас самый логичный способ - это тупо внедриться на какую-либо должность в компании, там закрепиться и при возможности свободной вакансии попроситься переквалифицироваться
Порог входа выше, то есть учится дольше надо
конкуренция везде в IT, нет смысла
Я как то читал новость, что будут набирать за рубежом индусов и китайцев. Это решит проблему или не реально?
В увиденного сделал вывод что учиться нужно в школе Владлена, только она выпускает настоящих Frontend разработчиков 😁.
Интересно ещё одно, если вакансии есть только для фронтов, есть ли смысл вообще делать резюме на верстальщика?
И как верстальщик по английски будет? На него есть вообще сейчас вакансии?
Нет смысла. Спроса на них уже нет
Красивый настроеный цвет, подсветка, монтаж, видео, реклама курсика конечно же. В общем всё ясно
Блогера зовут Владилен, а на футболке написано Тарас. Опять скам
Я так понимаю, сейчас лучше уже переходил полностью на TS? То есть, если работать с react, то в связке с TS?
как научился писать на JS сразу переходи на TS
С TS меньше геморроя когда работаешь с большими проектами, must have typescript
А зачем себя бросать на позицию джуниора иди сразу мидлом работать
А вот в наше время стоит подумать всем школам, как снизить себестоимость курса и как реально довести до результата, сарафаное радио будет работать всегда лучше, любого видоса, но автору канала,хотя я даже по бесплатным его урокам не обучался, большое спасибо за то что хоть как то помогаешь новичкам
А зачем, ведь их не взяли работать, поэтому они учат таких же
Если не получается подружится с React js, хватит неплохого знания Vue js для FRONTEND ?
"Какая-то лига А", орнул
Знаете что я понял- не нужно мне туда лезть. Ну прост голодным останусь. Конкуренция пиздец!! Ввиду высокой конкуренции компании требования завышают нереально. Да и хер бы с ними с теми требованиями, курсов нормальных нет нигде..вообще нет нормальных курсов. Единственное courserra мне понравилась "тонкости верстки". Подобных курсов я больше не видел. Ну еще sololearn кажется довольно качественным. Но там продвинутые этапы на английском. Это сильно затрудняет обучение..
А все остальные русские разрекламированые типа хекслеты гикбрейнсы и тд их вообще закрывать нужно а руководство сажать за мошенничество. И это должны органы делать.
Я ролик ещё целиком не видел, но:
3:34 разве 3.37 коэфт это не дефицит соискателей? то есть дефецит челов, которые как раз и устраиваются? то есть по мнению hh ru на рынке дефицит НЕ работодателей, а рабочих?
Если я не прав, то надеюсь вы сможете донести до меня верную мысль. Спасибо!
P. S. ток сча заметил что индекс не 3.37 а что то около 7.6 что эквивалентно умеренной конкуренции, но ни как не дефициту рабочих мест
Это они не считали раздутые вакансии.
Типо 1 место - 20 вакансий в каждом городе РФ.
И ещё 20 на него от аутсорс Hr-ов.
На hh искал работу, там много такого.
О! Ещё про скам-вакансии никто не сказал, да?)
Или про ВЕЧНЫЕ вакансии)
(Dа, Karl?!)
Забавно, что обучение превратилось в МММ)
Спасибо Вам, разъяснили ситуацию)
лучше создать школу - продолжение. Чтоб доучить таких. Без начальной воды. А так тем кто хочет сейчас во фронтенд - не советую. Лучше выбирать что то более редкое и востребованное. Фронт будет вам стоить гораздо дороже( В плане и поиска и тех знаний которые нужно получить - что бы попасть в нормальное место сразу. Особенно в яндекс, особенно на стажера.
Было интересно. Хотелось бы ещё послушать про тот самый "существенно сильнее стек", на который идут Мидлы
Подробный ролик уже в продакшене. Пока можете глянуть по ссылке в описании программу и описание этой программы
А вот сделать бы реальную статистику. Количество выпускников с курсов и кто прошел стажировку после университета. Я знаю только Яндекс практикум выпускает 40 - 80 фронтендеров в месяц
Работали делают вид что им нужен Джун с двухлетним опытом Джун делает вид что этот опыт у него есть
В целом нужно быть реалистами и признать что уже нет такого спроса на слабых ит спецов(по крайней мере с норм зп) как например еще лет 7мь назад.
Интересное видео, спасибо!)
Вроде был курс по vue 3 на сайте result не нашёл
Будет ли он где-то? И будет ли что-то по Nuxt, мб тоже небольшой курс по 3 версии
Нет смысла, не покупай курсы, сейчас рынок просто п#здец стал. Сейчас даже миддлам очень трудно найти работу, а джунов работодатели издалека со снайперской винтовки расстреливают
@@AdletAbdiyev ну я сам мидл
Недавно искал работу и нашел за две-три недели и спустя 3 собеса
Мне кажется все реально если правильно подойти к делу
Иметь нужные навыки и хорошее резюме
А про курс интересно просто узнать, Владилен один из немногих кого можно порекомендовать знакомым, когда кто-то начинать учить фронт
@@АлександрКриванов-д5х хз, я все считал, что для успеха важно действовать правильно и постоянно. Резюме норм составлено, опыт и знания хорошие, но не знаю как в РФ, но в моем городе трудно сейчас попасть на работу даже опытным ребятам
на рынке с резюмешкой джуна 300 отказов за 3 мес