Отпуска в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8.3
HTML-код
- Опубликовано: 30 янв 2025
- Как рассчитать отпуск в 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3 расскажет бесплатный урок по работе в 1С от учебного центра "Специалист" при МГТУ имени Баумана.
Расчет отпуска и его правильное оформление зависит от целого ряда факторов, например, категории работника, типа договора и пр. В ходе занятия вы на наглядных примерах увидите как оформить ежегодный, дополнительный и учебный отпуск.
Семинар ведет профессионал с более чем 20-летним стажем, автор ряда методических пособий и учебных курсов Елена Валериевна Гречко.
Учебные версии продуктов 1С и комплекты задач для подготовки к экзаменам - www.specialist....
Смотрите все видео по работе с программой 1С Зарплата и управление персоналом на нашем канале - • 1С: Зарплата и управле...
Курсы 1С Зарплата и управление персоналом в крупнейшем в России учебном центре 1С - www.specialist....
Информация преподносится доходчиво, за это - спасибо! Но бешеное мельтешение курсора мышки - это нечто! У меня нервный тик начался. Очень отвлекает от темы.
Пожалуйста, не дергайте мышку во всех направлениях без необходимости, глаза быстро устают. Спасибо.
При желании ничего не упустить пытаешься контролировать курсор мышки, а вдруг она куда-то "клик" и я не увижу. Это тот самый момент когда ты кот и с тобой играют)))
Спасибо! Просто. Доступно. Важно.
Да будет так!
Здравствуйте!
Не подскажите, как настроит учебного отпуска чтобы расчиталась среднее из зарплаты последних двух месяцев. Заранее спасибо.
сумма последних двух месяцев делятся на сумму рабочих дней(смен) этих месяцев и умножается на количество рабочих дней(смен) за период отпуска -- прмерно так.
голова закружилась и глаз начал дергаться от дерганья мышки по экрану...
что у вас мельтищит все туда сюда поспокойней и не так быстро, это вы знаете а иы нет
"Не только, как штатные, но и как совместители" - абсолютно безграмотная фраза. Что у вас, совместители за штатом, что ли? Все сотрудники, принятые по трудовому договору, вне зависимости от того, на основное место работы, или по совместительству (внешнему, внутреннему - не важно), являются штатными. Не путайте понятия и не вводите в заблуждение людей. Сразу виден бухгалтерский подход. Лучше бы вопросами КДП занимался кадровик.
Что же мышью так дергать? Невозможно смотреть
много лишней болтовни