Сдельная форма оплаты труда | Расчет зарплаты
HTML-код
- Опубликовано: 18 окт 2018
- Вежливые зрители ставят лайк! 👍
Много полезной информации в описании под видео!!!
↓↓↓ Нажмите кнопку "ЕЩЕ"↓↓↓
Скачать полезную информацию и записаться на консультацию можно по ссылке taplink.cc/turovets.anna
Давайте дружить!!!
Мой Instagram / turovets.anna
Vk id4157953
Fb profile.php?...
Мой влоговый канал о жизни / @user-dg1pb8qg2b
Если вы хотите помочь развитию канала, то можете внести любую сумму на карту Сбербанка 4817760131867891
Друзья!
Поддержите, пожалуйста, мой проект!
Расскажите своим друзьям и знакомым про мой RUclips канал / @annaturovets
Попросите их подписаться на мой канал и поддержать меня ❤
Поделитесь моими видео в своих соцсетях 🙇♀️
Огромное Вам спасибо 🤗
Основная тематика моего канала: бухгалтерские проводки, счета учета, налог на добавленную стоимость (НДС), налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, земельный налог, страховые взносы, налог на доходы физических лиц (НДФЛ), упрощенная система налогообложения (УСН), единый налог на вмененный доход (ЕНВД), патентная система налогообложения (ПСН), налог на профессиональный доход (НПД), управленческий учет, налоговый учет, гражданское законодательство для бухгалтера, начисление зарплаты, кадровый учет, работа в 1С, взаимодействие с ИФНС и другими контролирующими органами, ведение бухгалтерского учета и т.д.
#расчетзарплаты
#зарплата
#бухучет
#бухгалтерия
#налогообложение
#налоги
#право
#аудит
#бизнес
#малыйбизнес
Большое спасибо, Анна! Видео лекции-обучающие очень шикарные! Использую их на лекциях студентов. Хорошо учтены подходы обучения, психология обучаемого.
Алла, спасибо за обратную связь и добрые слова ❤️🙏
Анна,спасибо Вам за доступные видео,жду более сложных примеров по этим темам,спасибо🌹
Спасибо большое! Хорошо объясняете.
Здравствуйте. Если работник работает на сдельной оплате, то он должен понимать расценки на детали которые он делает (в рублях), или ему необходимо знать только информацию какая у него будет конечная зарплата от и до.
Например: у нас ассортимент продукции около 20 позиций. На каждую позицию есть своя стоимость, в зависимости от сложности. Я работнику все расценки озвучиваю. И он по мере выполнения себе тоже записывает и считает и понимает свою точную зп и типа он такой сам себе начальник ). Но проблема в том, что каждый раз при расчете я теряю свое время на сверку всех изделий и сумм за них. Не всегда наши расчеты совпадают. Я вот подумал может рабочим и не следует знать все расценки , а просто им говорить зарплату от 20 000 до 30 000 допустим
5:12 расценку чтоб узнать, в данном примере тарифную ставку разве не умножать на норму времени нужно?
Нет. Давайте представим что в час он делает 2 изделия, тогда 20/2 получается он получает 10 руб за одно изделие. Соответственно за 150 изделий он получит 1500 ₽
Анна а как с вами можно связаться для личной консультации?
Елена, здравствуйте! Можете мне написать в Вк, на почту или в личных сообщениях в Инстаграм!
Почему не говорите что если норма не выполнена что получит работник?
Купите норм микрофон