영상고맙슴니다 제가 용역 에서 부터 (관리과장님 귀화하고 성격이 좀금강하다) 하기에.우리도어질수 없다 권고사직 제한 받고 있음니다 누명쉬우고 억지쓰시고 변명조차 할여지없이 이달31까지만 근무 하시라 구두로 전달받아슴니다 이상황에서 해고수당 이나 이제한 거절 해도 된는 지요? 답변 도와 주시면 고맙겠음니다
영상 감사드립니다. 혹시 1년차가 거의 안 되었을 때 근로자가 회사에 이직 및 퇴사 통보를 하였을경우, 회사가 퇴직금을 안 주려고 1년차가 되기 30일 이내 이전에 해고통보서를 준다면 근로자의 이직 통보가 있었고 퇴사 이후 새로운 직장에 들어가더라도 기존 회사의 해고예당수당을 신청할 수 있을까요?!
정말 막막했는데 힘이되네요 저같은경우는 그만두라고 고용주가 얘기늘 안하고 해고예고수당을 지급하는게 아까워서 고용주가 괴롭히면서 그만두게합니다 저랑같은 사무실 쓰는 분도 얼마전에 그렇게 해서 회사를 그만뒀습니다 정말 속상합니다ㅜㅜ 정말 제 일이 아닌 부서일도 제 일 처럼 열심히 했는데ㅜㅜ 그리고 절 거짓말 쟁이로 모함을 하더군요
![연차수당을 "돈"으로 받을 수 있는 조건 3가지 [연차대체,연차촉진 등]](http://i.ytimg.com/vi/oC3d7ZUp9is/mqdefault.jpg)
![연차수당을 "돈"으로 받을 수 있는 조건 3가지 [연차대체,연차촉진 등]](/img/tr.png)
![딥시크로 AI 지각변동? 그럼에도 엔비디아 더 간다! / 강정수 미디어스피어 박사 [이데일리 인사이트] | Market Now 2 (20250203)](http://i.ytimg.com/vi/OkRB6PhXjiY/mqdefault.jpg)
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안녕하세요~제가 너무 답답했어 노사사님계 글을 좀 올려봅니다~사장님이 개인 파산및사업장 폐업
회사에선 3년치 퇴직금과 월급만 지급만 해준다 합니다
나머지 퇴직금은 나라(정부)로 부터 받아라 하는데..전 5년4개월차 입니다 2년 4개월치의 퇴직금 받을수 잇을까요
그리고 3일만에 회사가 폐업한다고 통보 받았습니다
이부분에 대해선 해고수당 받을수 잇는지 궁금합니다
남아잇는 연차수당도 못주고..노동청에 신고해서 받으라고 하는데..신고하면 어디서 받아야 하는지.꼭 좀알려주세요 바쁘신데 귀찮게 해드려서 죄송합니다~첫 회사에서 이런일이 생겨서 제가 번아웃이 왔내요 꼭좀 알려주세요 부탁드립니다
사업장 매도후 폐업으로 인한 실직도 해고 예고수당 받을수 있나요?
알바하시는분들 ~필히 알고 계셔야 할 듯
뭐든 모르면,손해라니깐요!정보 감사합니다🙏
궁금한 것만 쏙쏙 알려 주시네요. 고맙습니다.
폐업하는 것을 알려주지 않고 폐업이 되었다면요?
좋은정보 늘 감사합니다^^
항상 좋은 정보 감사합니다
영상고맙슴니다 제가 용역 에서 부터 (관리과장님 귀화하고 성격이 좀금강하다) 하기에.우리도어질수 없다 권고사직 제한 받고 있음니다 누명쉬우고 억지쓰시고 변명조차 할여지없이 이달31까지만 근무 하시라 구두로 전달받아슴니다 이상황에서 해고수당 이나 이제한 거절 해도 된는 지요? 답변 도와 주시면 고맙겠음니다
영상 감사드립니다. 혹시 1년차가 거의 안 되었을 때 근로자가 회사에 이직 및 퇴사 통보를 하였을경우,
회사가 퇴직금을 안 주려고 1년차가 되기 30일 이내 이전에 해고통보서를 준다면
근로자의 이직 통보가 있었고 퇴사 이후 새로운 직장에 들어가더라도
기존 회사의 해고예당수당을 신청할 수 있을까요?!
해고 통지서를 서면으로 꼭 받아야 하는지 여쭙겠습니다.?????
영상 잘 봤습니다 감사 합니다!!!!
❤️❤️❤️❤️
노무사님 여쭤보고 싶은것있어요 ~
사장님 한테 사직서 거절 했는데요 ~사장님 많이 화났어요 변호사 범무사 찾게다고 이런 저런 협박을 받았습니다 ~
혹시 제가 신고 한후 저한테는 뭐 위험이 있나요? 이것 안 쓰다고 뭐 법적으로 뭐 걸린것 있어요?
해고를 하겠다하고 근무자가 구해질때까지 일해달라라고 한 후 한달넘게 일하게 돼면
그건 해고예고수당 조건에 부합한가요??
좋은 정보 감사합니다.
사업장 사정으로 인원감축시
해고예고수당으로 한달치 급여를 받게 되나요
잘봤습니다 유익하네요
잘 보고갑니다~!^^
30일전에해고 통보를받으면 괜찮지만 애매하게22일전에 해고통보를받앗습니다 구조조정으로 그래도받을수잇나여?
정말 막막했는데 힘이되네요
저같은경우는 그만두라고 고용주가 얘기늘 안하고 해고예고수당을 지급하는게 아까워서
고용주가 괴롭히면서 그만두게합니다
저랑같은 사무실 쓰는 분도 얼마전에 그렇게
해서 회사를 그만뒀습니다
정말 속상합니다ㅜㅜ
정말 제 일이 아닌 부서일도 제 일 처럼 열심히 했는데ㅜㅜ
그리고 절 거짓말 쟁이로 모함을 하더군요
근로자입장에서 애매하고 현실적인
예를 들어서 설명해주셧으면 좋겠습니다.
형식적인 예를 비교하는거 말고요.
사업주가 당장 그만둬! 라고 말만하면
부당해고에 해당 되나요?
사업주가 나중에 홧김에 그냥 한말이라고
하면 해당 안된다고 하던데요~
맞나요??
맞아요!! 그런수도 있겠네요ᆢ 조금 더 디테일한 설명이 필요하겠네요 저도 궁굼하네요??
노동청 진정 넣었는데 사업주가 일정 금액 이상은 주지않겠다고 하면서 버티면 어떻게 해야하나요? 이에 대해 감독관은 제대로 된 조치를 취하지 않고있습니다. 이럴경우 민사 소송으로 넘어가는 건가요?
해고수당을누가지급하시는가요::고용노동부:또는사업주
사업주
영상 잘보고 있습니다
1년 단위에 근로계약에서 근로계약 만료에
의한 종료가 되었는데 종료전 계약종료 통보를
받지 못했는데 이경우도 해고예고 수당을 받을수 있는지 알고싶습니다
5인 이상 식당에도 포괄임금제 적용이도는지 궁금하고 적용된다면 주 68시간넘겨도 법적으로 문제가 없는지 궁금 합니다.
고정시간외 수당을 잡아놓은 형태를 말씀하시는 것이라면 적용은 됩니다. 68시간은 넘을 수 없습니다.
..,.. 사업장생각은 1도안해주는..
저는 부득이하게 가게를 폐업했습니다 정말 하루만에 그자리에서 팔렸어요
근데 주방이모가 해고예고수당70만원달라는데
빚만 잔득지고 갑자기 하루 만에 폐업했는데 수당을 쥐야 됩니까
줘야돼용
노동청에 고소했는데 저는 코로나로 인해 폐업됐고 부득이하게된상황이잖아요
노동부감독관은 그냥주라고 제가 준비해간 자료는 거들떠보지도않더라고
그래서 소리소리 지르고 왔어요
좋은 영상 감사드립니다. ^^