المرسوم الرئاسي 07-308 المتعلق بالمتعاقدين : الفصل الخامس الراتب

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 28 янв 2025

Комментарии • 39

  • @addaleila6259
    @addaleila6259 2 года назад

    كل الشكر و التقدير والاحترام لك سيدتي

  • @financefinance2246
    @financefinance2246 2 года назад

    شكراً على المحتوى القيٌم سليمة، راجعت عليك لاجتياز الامتحان المهني والحمد لله نجحت.. يعطيك الصحة

    • @salimadjazairidep27
      @salimadjazairidep27  2 года назад

      الله أكبر .ألف مبروك و ما هي رتبتك الجديدة؟ جبتلي دمعة

    • @financefinance2246
      @financefinance2246 2 года назад

      الايميل تيعك اختي سليمة من فضلك

    • @salimadjazairidep27
      @salimadjazairidep27  2 года назад

      Salama27000@gmail.com

  • @dehbiabelle6561
    @dehbiabelle6561 Год назад

    Merci bonne explication on vous encourage pour continuer madame ❤

  • @nadiaanbi5885
    @nadiaanbi5885 2 года назад

    بارك الله فيك 😘😘😘😘😘😘

  • @motorbikers4236
    @motorbikers4236 2 года назад

    في ميزان حسناتك

  • @ranyalazizi2602
    @ranyalazizi2602 2 года назад

    احترماتنا لك

  • @aekaddabenziane6646
    @aekaddabenziane6646 2 года назад

    جزاكم الله خيرا

  • @KamiKami-cl8yf
    @KamiKami-cl8yf 2 года назад

    يعطيك الصحة بارك الله فيك 👍👍👍

  • @motorbikers4236
    @motorbikers4236 2 года назад

    the best

  • @barouchifares8730
    @barouchifares8730 Год назад

    هل يمكن تعيين ملحق رئيسي للإدارة الإقليمية كالعون شباك وهناك العديد من الأعوان في مكاتب

  • @karemakoko6362
    @karemakoko6362 2 года назад

    انا نحاسب ادارة رئيسي في الميزانية للجامعة ومنعرف والو ترسمت من جديد

  • @ruquiahafsa8955
    @ruquiahafsa8955 2 года назад +1

    السلام عليكم استاذة هل صحيح اصدرت تمنع تعليمة من الوظيف العمومي تمنع التعاقد و تنص على العمل بالقواءم الاحتياطية والادماج في جميع القطاعات دون اللجوء الى التوظيف الخارجي.

  • @lynda9809
    @lynda9809 2 года назад

    شكرا جزيلا. ما هي المحاسبة والأجور من منظوركم. لدي منصب جديد لأول مرة -تقني سامي في الإعلام الآلي-، من أين استخرج علاوات الأجر؟

    • @salimadjazairidep27
      @salimadjazairidep27  2 года назад +1

      العلاوات تستخرجها من القوانين الاساسية اقطاعك بالنسبة للسلك التقني اما السلك المشترك كاين مراسيم اعطني بريدم نبعث لك

  • @motorbikers4236
    @motorbikers4236 2 года назад

    تحياتنا
    سؤال خارج الموضوع إن أمكن.
    مهمة عمل تبعد حوالي 350 كلم
    هل التعويض عن مصاريف التنقل يكون ثلاثة أيام حتى وإن تمت المهمة في يوم واحد فقط؟

    • @salimadjazairidep27
      @salimadjazairidep27  2 года назад

      هي يومان

    • @motorbikers4236
      @motorbikers4236 2 года назад

      @@salimadjazairidep27 chez nous
      الذهاب 6:00 سا صباحا
      الرجوع 22:00 سا مساءا لنفس اليوم
      تعويض مصاريف التنقل ثلاثة أيام 🥰

  • @jamalbougara2893
    @jamalbougara2893 2 года назад +1

    هل بامكان موظف يشتغل منصب poste spécifique
    ان يحصل على منصب عالي كرئيس مصلحة للعلم هناك موظف يشتغل كرئيس مكتب و لكنه أقل منه برتبة واحدة كان قادر يكون معاه في نفس رتبة لكنهم عرقلو ذلك بحكم الاول ابن مسؤول في نفس المديرية هو فات في promotion Aux choix
    و رئيس مكتب قالو له اصبر

    • @salimadjazairidep27
      @salimadjazairidep27  2 года назад

      نعم يمكن لكن يجب انهاء المهام قبل ما يديهمش في زوج اما رةيس مكتب او رئيس مصلخة

    • @jamalbougara2893
      @jamalbougara2893 2 года назад

      @@salimadjazairidep27 من فضلك سؤالي هو هل يمكن الموظف عندو poste spécifique
      يشغل منصب عالي لانه هناك تلاعبات هذا الموظف هو ابن مسؤول في المديرية و رئيس مكتب هو انا و اريد ترشح للمنصب لكنهم قامو بتنصيبه بالنيابة
      هل يمكن تنصيبه بدون مسابقة و اعلان عن منصب شاغر

    • @salimadjazairidep27
      @salimadjazairidep27  2 года назад

      @Jamal Bougara poste specifique هو منصب عالي و انت منصب الي تبخث عنه ما هو

    • @jamalbougara2893
      @jamalbougara2893 2 года назад

      هل يمكن أن ينصب موظف عندو poste spécifique
      في منصب عالي رئيس مصلحة
      و هل يمكن ان ينصب بدون اعلان عن منصب و بدون اجراء مسابقة و شكرا

    • @salimadjazairidep27
      @salimadjazairidep27  2 года назад

      المنصب هذا يقررخ المدير اذا كان رئيس مصلحة او رئيس مكتب ما فيهش مسابقة المهم يحقق شروط معينة

  • @limlim4340
    @limlim4340 2 года назад

    الأخت هل يمكن مطالبة بإعادة تصنيف المتعاقدين حسب شبكة مستويات تأهيل العلمي مذكورة في مرسوم304/07 لأن عند صدور مرسوم زيادة نقطة استدلاليةمكمل لي مرسوم/07-304 مرسوم 22-138 يصنف متعاقدين في شبكة مستويات تأهيل علمي هل يجب صدور نص تطبيقي أو تعليمة لتصنفيهم حسب مرسوم

    • @salimadjazairidep27
      @salimadjazairidep27  2 года назад

      لم افهم قصدك اصلا توظيف يكون على مستوى تأهيل

    • @limlim4340
      @limlim4340 2 года назад

      @@salimadjazairidep27 أ
      قصد عمال عند صدور مرسوم رئاسي 308/07 خاص بالمتعاقدين عام2008 تم إعادة تصنيفهم في صنف 1 و5 و7 لذا يجب إعادة تصنيفهم حسب شبكة مستويات تأهيل مذكورة في مرسوم 304-07 التي تحدد مستويات علمية غير معمول بها صنف 2و3و4 يوجد عمال عندهم تاسعة وسابعة وهم في صنف 1

    • @salimadjazairidep27
      @salimadjazairidep27  2 года назад

      عندهم صنف 1 2 3 4 5 6 7 هو في المرسوم الجديد كاتبين الباقي دون تغيير غيرو الارقام الاستدلالية

    • @limlim4340
      @limlim4340 2 года назад

      @@salimadjazairidep27
      لكن صنفو في شبكة مستويات تأهيل من 304-07 ولم يصنفو من قبل حسب تأهيل علمي يجب نص تطبيقي يكمل مراسيم الإثنين

    • @oussamaboss-mf1qo
      @oussamaboss-mf1qo 9 месяцев назад