انا ايضا موظفة جديدة عانيت من التعسف وكذلك التحرش بالالفاظ الغير مباشرة على الرغم من اني محتشمة ولااضع المكياج والزينة اضافة الى ان جسمي ليس جذاب على الرغم من ذلك عانيت من التحرش الحمد لله الان تزوجت وراني بولدي وقدمت استقالتي لاتفرغ من تربية ابني الحقيقة عانيت بزاااااااف
شكرا استاذة انا كذالك موضف منذ 2010 كل مايحبط تراه في الإدارة اعمل ما يطلب و فقط . اما تنمية قدرات الذاتية فاكتفي بها لنفسي لانه لايوجد تحفيز اصلا. تحليل بيانات power bi power query power pivot شكرا على الموضوع الحساس.@@salimadjazairidep27
@@salimadjazairidep27في الإدارة تتعلم شيء واحد وهو الاكتفاء بالمطلوب وفقط اما تنميه المهارات الذاتية فاكتفي بها لنفسي وفقط مثل تحليل بيانات او power query. Power pivot. Power bi انعدام التحكم و الكفائة لدي بعض الموضفين يسبب احيانا الضغط على الموضفين الاكفاء و يتحملون كل اعباء العمل نضرا لكفائتهم والجزاء في الاخير هو الحرمان من الترقية.😢
ربي يحفظك سبحان الله اختي تقول طليتي على قلبي ....اليوم بعد كان عندي مشكل كبير في عملي على جال المسؤول المباشر تاعي متعسف و مايخدمش و يبغي يحملك المسؤولية ....رغم ان المدير انسان متفهم
نرجو منك أستاذة توضيح طريقة كتابة أو دكر انواع رد الاعتبار او الشكاوى في هدا الموضوع و توضيح السلطات السلمية و كيفية الاتصال لضحد مثل هده الأمور؟ ارجو نكون وصلت الفكرة
شكرا اسناذة على الموضوع القيم . اريد ان اضيف يمكن أن نقول هناك نوع اخر من التعسف . يمكن نسميه التعسف الناعم . حيث يلقي عليك المسؤول القيام بكل الاعمال حتى لا يأتي هو للعمل و إذا رفضت يحيلك على المجلس التأديبي و يلفق لك مختلف التهم و التي من بينها رفض أوامر المسؤول المباشر بهتانا . مع العلم أنه في الغالب يميل رأي اعضاء المجلس التاديبي إلى تأييد المسؤول المتعسف خصوصا إذا كان هذا الاخير هو رئيس مصلحة النستخدمين أو رئيس مصلحة الادارة و المالية ظنا منهم حفظ و ضمان مصالحم الشخصية المهنية .
سبحان الله لقد اصابني هذا الطرح في الوتر الحساس / بعد 27 سنة عمل و منذ أربع سنوات همشني مسؤول فرض علينا و لأول مرة يدير جهازا تنفيديا بالرغم من أنني أفوقه سنا و خبرة و مستوى دراسي ... يقاطعني حين أريد التكلم في الاجتماعات و يتجاهلني من حضور الزيارات الرسمية و بقي فقط يتعامل مع أشباهه من المتملقين و ... / بارك الله فيك أستاذة لقد أعطيتيني جرعة محفزة من الصبر و المواصلة / أعانك الله القدير
هؤلاء المسؤولين المتاخرين أكثرهم وظيفتهم تهميش الكفاءات القديمو لانهم غير اكفاء و يحيطون أتفسهم بأقل الموظفين كفاءة حتى لا يناقشونهم بدل الاستفادة من الاكفاء انا كذالك رىيسة مهندسين إعلام الي ولدي مثل خبرتك و في اليوم الأول الذي جاءت فيه المديرة قالت لي ان أبقى بالأمانة بين 12 و. 13 كسكرتيرة رغم تاريخي بالمديرية و كنت اول من التقتها لان مكتبي يقابل مكتبها و أخبرتها برتبتي عند اول لقاء و ما يمكن أن اساعدها في تحسين الأداء للادارة من جانب الاعلام الالي .هؤلاء لا يعرفون احترام الكبير لا تكوين لا تربية لا أخلاق و ليسوا اذكياء في الاستفادة من كفاءة موظف كفؤ..قلت لها حينها بحزم مع من تتحدثين و ان لي تاريخي بهذه المديرية الكل يحترمه ووضعتها في مكانها فلم تعد ما فعلتبيننا 13. سنة اذكر ان احد المدراء كان في سني تقريبا و حين يلتقيني كثيرا ما يحييني تحية عسكرية احتراما امام الجميع و هو الآن والي و كان محنكا بنزل الناس منازلهم و كنا نعمل معه باكثر مردود
@@salimadjazairidep27 سبحان الله نفس المشاكل يعيشها الكثيرون و الكثيرات و كما قلت في الفيديو أن نتستعين بالصبر و التوكل على الله فهو الرقيب الحسيب / بارك الله فيك
@@salimadjazairidep27 عندي مشكل كبير معاه هو انسان ظالم جدا و حڨار و كتبت طلب تحويل و وضع شرط التعويض و جابو خمس عباد و ماحبش يطلقني لانو حاب يحقرني فقط مانيش شياتة أو نشري كاسكروط أو نقعد معاه في البيرو و نضحكلو وووووو لهاذا اريد كتابة طلب تحويل و ادراج اسباب التحويل لمدير التربية بالفاكس مباشرة
@@salimadjazairidep27 عندي مشكل كبير معاه هو انسان ظالم جدا و حڨار و كتبت طلب تحويل و وضع شرط التعويض و جابو خمس عباد و ماحبش يطلقني لانو حاب يحقرني فقط مانيش شياتة أو نشري كاسكروط أو نقعد معاه في البيرو و نضحكلو وووووو لهاذا اريد كتابة طلب تحويل و ادراج اسباب التحويل لمدير التربية بالفاكس مباشرة
اولا مشكورة الأخت الكريمة وباين فيك راكي حرة من الحراير وربي يثبتك ، وإن شاء الله تنالي التقاعد تيعك على خير وعافية و تتهناي . و لكي نكون صرحاء ، الرجل العالم بخبايا الإدارة لا يرضى أن تكون زوجته موظفة في الادارة ، وهذا تفاديا لارتكاب ما لا تحمد عقباه ، والله المستعان
كاين بزاف حراير لا تخاف عليهن و حاول تجنب قذف المحصنات كاين و كاين و كل واحد و حياته .نعرف وحدة كانت مريضة ارادت الاستقالة زوجها رفض قال لها نحتاج المال ...زميل كان يتهم موظفات معه بالفسق و تزوج ماكثة بالبيت بعد فترة هتفوا له ان جاره عندها بالبيت .. طلقها و غير مكان العمل هي قضية أخلاق و تربية شخصيا كنت من أول يوم و عمري 24سنة صارمة مع الزملاء و ظلوا يحترمونتي غلما اني لم اتزوج يعني الاحترام ألزمته لغيري الرجال ليسوا ذئاب و اكثرهم فسقا يحترم المراة الشريفة و لو أنه يكرهها في سره ....
@@salimadjazairidep27 استاذة لم يتم تبليغ الوظيفة العمومية بمحاضر اللجنة التقنية الخاصة بالامتحانات المهنية حسب تعليمة الوزير 165 هل يعتبر الإجراء قانوني او لا سهوا من الإدارة
وش رايك استاذة في واحد عندو تكليف فقط بالمكتب ويتصلط علي وانا ايطار كيفي كيفو و بيناتنا 3 سنوات عمل يعمل لوحده ويحب يطيحلك قيمتك ويكلفك بعمل لا تفقه عنه شيئا هذا كله لانني طالبت بمكتب ونحن 10 اشخاص في مكتب ضيق عند المطالبة بحقوقي يحارب فيا لاني عندي شخصية ومانحبش الذل
@@salimadjazairidep27 العكس في قانون العمل أستاذة لا وجود له نص قانون محدد و صريح العبارة و هذا لا يكون دون نظال عمالي و نقابي مزلنا في القوانين واللوائح القديمة للاسف شكرا جزيلا لكم على كل هذه المجهودات التي تقدمونها لتنوير الرأي العمالي بصفة خاصة و الرأي العام بصفة عامة
حسبنا الله ونعم الوكيل في رئيسة المصلحة وصلتني لحالة نفسية ودايمان تهددني باه تحبسني وحباباتها قاع ميجوش وانا نخدم خدمتهم ديفوا تقولي ديبوشي روقار حشاك ونقي لاكوغ قاع حتى نبغي نموت بتعب وحرمتني حتى من زكاة لي يجيبها لي زونتغ بغيز وانا نخدم على ولدي ونهار بغاة تبدل لولاية رجعتني فترة مسائية ودارت ديسيزيو تقول شكاو بيا صحاب برويات منيش نقي وانا اكثر وحدة نخاف نغش فالخدمة وخلاصة القول كل يوم هدي عام نقول اللهم أرني عجائب قدرتك فيها وعذاب هذا منذ خمس سنوات ...الخ😢😢
الاخت سليمة هل من حق رئيس المصلحة تغيير منصب عملي إلى مصلحة أخرى و انا في عطلة مرضية لا علم لي و هل يمكن أن ارفض هاذا الأمر رفضا قاطعا و كيف اقوم بالاجراءات من فضلك
@@salimadjazairidep27 العطلة المرضية مؤشر عليها من طرف الضمان الاجتماعي دخلت الى المستشفى و انا حامل لتفادي الولادة المبكرة كيف يمكنني أن احتج او ارفض أو أي إجراء اخر يكون مناسب
@@salimadjazairidep27 شكرا جزيلا سيدتي الفاضلة شكرا جزيلا على كل المعلومات المقدمة من طرفكم شكرا جزيلا ياريت نلقاو في إدارتنا مثلكم كانت الادارات العمومية افضل و احسن
استاذة عندي اشكال.تم ادماجي وهناك مبلغ كبير ساقوم برده ولكن امين الخزينة لم يقم بتبليغي ولم يصدر المدير سند التحصيل بل اعطاني امر بالتسديد ممضي من طرفه وهذا بعد مرور 3سنوات من المماطلة. يريد الان امين الخزينة التحصيل الجبري .فهل يستطع فعل ذلك دون ان استلم تبليغا منه.
الامر بالايراد هل يكون من طرف الامر بالصرف او امين الخزينة. بغيت وثائق صحيحة باه نضمن حقي.وبصفتي اعمل في مكتب الاجور فأنا اتعرض الضغط من طرف الخزينة .وبغيت نعرف الاجراءات باه مانتكلحش
حنا عندنا مسؤول مكتب المستخدمين داير رايه فينا ولا واحد وقفه عند حده اذا ترقينا فالدرجات لازم يخدمهم بعد عام ولا عامين او اكثر كيما يحب هو واذا ترقى موظف لي منصب اخر لا يبعت للوظيف الاجراءات اللازمة في حينها او يتماطل في دفع الملف المعني كل امور المستخدمين يلعب فيها حتى مسؤول مايتكلم ليه بغيت نعرف واش هي الاجراءات اللازمة لي تاخد في حقه؟
السلام عليكم أختي الفاضلة ، عندي سؤال ماعرفتش وين نلقا الحل ، تحصلنا على تقني سامي تعاقدي سنة 2011، ولم تكن هناك شهادة معادلة لاختصاصنا الجديد، لجأت الوزارة لتوظيفنا عون إدارة بالسنة الثالثة ثانوي سنة 2013،بعد عدة مراسلات تحصلنا على الشهادة المعادلة يوم 14 فيفري 2024 ، السؤال ماهي الطريقة التي يتم ترقيتنا بها؟ وهل يمكن الحصول على أثر رجعي ؟ ) أنا في أمس الحاجة لمعرفة الحلول،لكي أقترحها لإنصافنا. شكرا جزيلا أستاذة، الله يعطيك خير الدنيا والآخرة
نظن حتى النصوص القانونية ساعدت كثيرا على التعسف. حيث أعطت للمدير والحاشية تاعو كامل الصلاحيات للتصرف بحياة الموظف المهنية. حتى رجعوها مملكة، الحل أظن في البقاء في تواصل دائم مع جميع السلطات الولائية والوطنية وإبلاغهم بكل شيء
شكرا استاذة إنا في المؤسسة تاعنا كان رئيس قسم ذهب للتقاعد لكن عاودو رجعوه consultant و لا يدير فينا المنكر الخدمة نخدموها حنا و يقول هو خدمها و المدير يعطيلو الحق و يمشي معاه كيفاش نقدرو نجيبو حقنا في الحالة هادي و شكرا
السلام عليكم استاذة، لو امكن و نن فضلكم اريد مساعدة، انا توظفت 2006 عون ادارة، داروا لي ترقية اختيارية لمنصب عون ادارة رئيسي فؤ اوت 2018، 2024 تحصلت على شهادة تقني سامي في تسيير موارد بشرية الحقيقة درت لاسوتنوس لم اخرج شهادة النجاح المؤقتة، و الادارة تاعي جابولي منصب على اساس الاختبار لرتبة ملحق ادارة، في انتظار توفير منسب ملحق رئيسي للادارة على اساس الشهادة هل اقبل الاختبار و الترقية او سيكون هذا مشكل للترقية على اساس الشهادة
Oui c est un autre sujet que je traiterai in cha allah très important surtout avec ces arrogants qui se multiplient. je ne peux mélanger les deux sujets dans une même video merci
@@salimadjazairidep27 inchallah parce que c'est une situation qui vous pousse à changer d'altitude autant que responsable , dans se cas madame je profite l'occasion de vous poser la question ❓ Comment traiter le sujet a des points t'elle que le manque de respect /crié dessus / utilisation des insultes / des absences consécutifs/ les retard ( du 9:30 jusqu'à 11/1130) des tâches non effectuées....) ??
@SORFADINSBENSAID j ai fait ce vidéo au nom de victimes de certains responsables et le contraire aussi existe certainement je n ai pas généralisé bien sûr mais c est un phénomène. La silution est la retenue sur salaire touchez la paie et tout rentrera dans l'ordre. Il faut commencer une carrière de responsable par une fermeté et lorsque les choses se passent bien l on peut ètre moins ferme de temps en temps tout en étant neutre et juste
@salimadjazairidep27 de toute façon je vous remercie pour vos conseils qui sont vraiment à la hauteur ❤️ Voilà puisque se n'est pas la 1 ère fois de rencontrer se genre de conflit j'ai de commencer par un rapport déciplinair là où je demande d'effectuer là personne à d'autres services où de la faire passé ou conseil discipline .et dît moi svp si je suis sur la bonne voie..
صعب أنك تفتي بدون علم ويبدو أنك تتحمل ذنوب جميع العاملات .في رأيك ماذا تفعل المراة التي ليس لها معيل هل لدينا بيت مال ينفق عليها مثلا أو تشحذ .و هل تأخذ زوجتك عند طبيب رجل أم أن الطبيبة أموالها حلال ذ شكرا على الإثراء فقط تجنب الفتوى التي لم يقل بها أي عالم و اتق للله كان يمكن تذكر حرمة الاختلاط و رجاء تصحيح تناقض ليس تناقد فرق بين المعنيين من الأحسن ان تتكون في اللغة العربية و الإسلام
![Felix "Unfair" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/Oswujxm2Ag0/mqdefault.jpg)
صح كلامك صواب استادة ربي يهديه والحقيقة المرة عندهم عقدة
استاذة.انا رءيسة مصلحة.ونتعامل مع الموظفين بكل مرونة واحترام. ونخدمو كامل كيفكيف ونكملو بعضانا.
انا لم أعمم تكلمت عن أنواع الرؤساء المتعسفين و ليس كلهم كذالك .ربي يعاونك و يوفقك في اداء هذا الواجب .علاقة رابح رابح
أحسنتي استاذة موضوع رائع وطريقة الطرح أكثر من رائعة مزيد من التقدم والنجاح الدائم
نصائح قيمة بارك الله فيك
بارك الله فيك
سبحان الله نفس مانعيشه
رانا فيها حسبنا الله ونعم الوكيل
موضوع جيد جدا كنت راح نطلبه منك❤❤❤
موضوع راءع.شكرا استاذة.
سلام اختي ربي يجازيك وشكرا جزيلا للنصيحه وحسن الاستماع
استاذة دكا الرؤساء عادو مايخدموش ويرمو خدمتهم للموظفين اقل منهم وبذلك يعسك ويوقع عليك الظلم ويقطعوك بالخدمة
بارك الله فيك ممكن توضيح في موضوع النقابة و موضوع آخر يهمني جدا هو إدارة الخلافات وفك النزاعات بين الموظفين والأولياء في إدارة تربوية
موظفين او أساتذة .انا من دعاة لازم تكوين للموظفين في كل القطاعات حول أساوب التعامل مع المواطنين مهما كانت صفتهم
انا ايضا موظفة جديدة عانيت من التعسف وكذلك التحرش بالالفاظ الغير مباشرة على الرغم من اني محتشمة ولااضع المكياج والزينة اضافة الى ان جسمي ليس جذاب على الرغم من ذلك عانيت من التحرش الحمد لله الان تزوجت وراني بولدي وقدمت استقالتي لاتفرغ من تربية ابني الحقيقة عانيت بزاااااااف
السلام عليكم
من فضلك هل الوكيل المحاسب ف ملزم بالامضاء عل ورقة الحضور اليومي
لا ادري و ورقة الحضور اجتهاد ليس مكتوبة في قانون الوظيفة العنومية
اغلبية المسؤولين يكونون سبب في الحد من كفائة و مردودية الموضفين
التعنت و التسلط فقط .
القيادة هي القدرة على توجيه جهود المرؤوسين لتحقيق اهداف معينة
القيادة في عداد المفقودين تحت الأنقاضو عي من ضحايا زلزال المحسوبية في التوظيف
شكرا استاذة انا كذالك موضف منذ 2010 كل مايحبط تراه في الإدارة اعمل ما يطلب و فقط .
اما تنمية قدرات الذاتية فاكتفي بها لنفسي لانه لايوجد تحفيز اصلا.
تحليل بيانات power bi power query power pivot
شكرا على الموضوع الحساس.@@salimadjazairidep27
@@salimadjazairidep27في الإدارة تتعلم شيء واحد وهو الاكتفاء بالمطلوب وفقط
اما تنميه المهارات الذاتية فاكتفي بها لنفسي وفقط
مثل تحليل بيانات او power query. Power pivot. Power bi
انعدام التحكم و الكفائة لدي بعض الموضفين يسبب احيانا الضغط على الموضفين الاكفاء و يتحملون كل اعباء العمل نضرا لكفائتهم والجزاء في الاخير هو الحرمان من الترقية.😢
ربي يحفظك سبحان الله اختي تقول طليتي على قلبي ....اليوم بعد كان عندي مشكل كبير في عملي على جال المسؤول المباشر تاعي متعسف و مايخدمش و يبغي يحملك المسؤولية ....رغم ان المدير انسان متفهم
نرجو منك أستاذة توضيح طريقة كتابة أو دكر انواع رد الاعتبار او الشكاوى في هدا الموضوع و توضيح السلطات السلمية و كيفية الاتصال لضحد مثل هده الأمور؟ ارجو نكون وصلت الفكرة
نعم وصلت الفكرة .رد الاعتبار لو كانت هناك لجان تحقيق فجائية ترجع الأمور إلى نصابها
انا متصرف إقليمي في الملحقة منذ الادماج طالبت بمنحة الشباك ولم يقبل طلبي فهل صحيح لايحق لي هذه المنحة انصحني
حسبي الله ونعم الوكيل كفيلة بتغيير الموازبن
طبعا حسبنا الله في كل من ظلمنا
حسبي الله ونعم الوكيل فيهم
شكرا اسناذة على الموضوع القيم . اريد ان اضيف يمكن أن نقول هناك نوع اخر من التعسف . يمكن نسميه التعسف الناعم . حيث يلقي عليك المسؤول القيام بكل الاعمال حتى لا يأتي هو للعمل و إذا رفضت يحيلك على المجلس التأديبي و يلفق لك مختلف التهم و التي من بينها رفض أوامر المسؤول المباشر بهتانا . مع العلم أنه في الغالب يميل رأي اعضاء المجلس التاديبي إلى تأييد المسؤول المتعسف خصوصا إذا كان هذا الاخير هو رئيس مصلحة النستخدمين أو رئيس مصلحة الادارة و المالية ظنا منهم حفظ و ضمان مصالحم الشخصية المهنية .
صح موجود و شكرا على الإثراء
سبحان الله لقد اصابني هذا الطرح في الوتر الحساس / بعد 27 سنة عمل و منذ أربع سنوات همشني مسؤول فرض علينا و لأول مرة يدير جهازا تنفيديا بالرغم من أنني أفوقه سنا و خبرة و مستوى دراسي ... يقاطعني حين أريد التكلم في الاجتماعات و يتجاهلني من حضور الزيارات الرسمية و بقي فقط يتعامل مع أشباهه من المتملقين و ... / بارك الله فيك أستاذة لقد أعطيتيني جرعة محفزة من الصبر و المواصلة / أعانك الله القدير
هؤلاء المسؤولين المتاخرين أكثرهم وظيفتهم تهميش الكفاءات القديمو لانهم غير اكفاء و يحيطون أتفسهم بأقل الموظفين كفاءة حتى لا يناقشونهم بدل الاستفادة من الاكفاء انا كذالك رىيسة مهندسين إعلام الي ولدي مثل خبرتك و في اليوم الأول الذي جاءت فيه المديرة قالت لي ان أبقى بالأمانة بين 12 و. 13 كسكرتيرة رغم تاريخي بالمديرية و كنت اول من التقتها لان مكتبي يقابل مكتبها و أخبرتها برتبتي عند اول لقاء و ما يمكن أن اساعدها في تحسين الأداء للادارة من جانب الاعلام الالي .هؤلاء لا يعرفون احترام الكبير لا تكوين لا تربية لا أخلاق و ليسوا اذكياء في الاستفادة من كفاءة موظف كفؤ..قلت لها حينها بحزم مع من تتحدثين و ان لي تاريخي بهذه المديرية الكل يحترمه ووضعتها في مكانها فلم تعد ما فعلتبيننا 13. سنة اذكر ان احد المدراء كان في سني تقريبا و حين يلتقيني كثيرا ما يحييني تحية عسكرية احتراما امام الجميع و هو الآن والي و كان محنكا بنزل الناس منازلهم و كنا نعمل معه باكثر مردود
@@salimadjazairidep27 سبحان الله نفس المشاكل يعيشها الكثيرون و الكثيرات و كما قلت في الفيديو أن نتستعين بالصبر و التوكل على الله فهو الرقيب الحسيب / بارك الله فيك
الاخت سليمة هل يمكن تجاوز السلم الاداري و كتاب الطلب للاعلى من رئيس المصلحة
ما هي الحالات من فضلك
هناك بعض الامور تستلزم رأي رئيس المصلحة خاصة طلب عطلة اوطاب تحويل لكن اذا كان عندك مشكلة معه ضعي طلب للادارة
@@salimadjazairidep27 عندي مشكل كبير معاه هو انسان ظالم جدا و حڨار
و كتبت طلب تحويل و وضع شرط التعويض و جابو خمس عباد و ماحبش يطلقني لانو حاب يحقرني فقط
مانيش شياتة أو نشري كاسكروط أو نقعد معاه في البيرو و نضحكلو وووووو
لهاذا اريد كتابة طلب تحويل و ادراج اسباب التحويل لمدير التربية بالفاكس مباشرة
@@salimadjazairidep27 عندي مشكل كبير معاه هو انسان ظالم جدا و حڨار
و كتبت طلب تحويل و وضع شرط التعويض و جابو خمس عباد و ماحبش يطلقني لانو حاب يحقرني فقط
مانيش شياتة أو نشري كاسكروط أو نقعد معاه في البيرو و نضحكلو وووووو
لهاذا اريد كتابة طلب تحويل و ادراج اسباب التحويل لمدير التربية بالفاكس مباشرة
@@adammira2164 وانت واش هو طلبك
@@salimadjazairidep27 مانخدمش معاه انا كموظفة و هو كرئيس المصلحة التابعة ليها فقط
اولا مشكورة الأخت الكريمة وباين فيك راكي حرة من الحراير وربي يثبتك ، وإن شاء الله تنالي التقاعد تيعك على خير وعافية و تتهناي .
و لكي نكون صرحاء ،
الرجل العالم بخبايا الإدارة لا يرضى أن تكون زوجته موظفة في الادارة ، وهذا تفاديا لارتكاب ما لا تحمد عقباه ، والله المستعان
كاين بزاف حراير لا تخاف عليهن و حاول تجنب قذف المحصنات كاين و كاين و كل واحد و حياته .نعرف وحدة كانت مريضة ارادت الاستقالة زوجها رفض قال لها نحتاج المال ...زميل كان يتهم موظفات معه بالفسق و تزوج ماكثة بالبيت بعد فترة هتفوا له ان جاره عندها بالبيت .. طلقها و غير مكان العمل هي قضية أخلاق و تربية شخصيا كنت من أول يوم و عمري 24سنة صارمة مع الزملاء و ظلوا يحترمونتي غلما اني لم اتزوج يعني الاحترام ألزمته لغيري الرجال ليسوا ذئاب و اكثرهم فسقا يحترم المراة الشريفة و لو أنه يكرهها في سره ....
سلام عليكم هل القائمة الاختيارية فيها طعن
ما ذا تقصدين بابقائمة اختيارية
السلام عليكم استاذة احتاجكي في استشارة تخص الامتحان المهني اذا امكن
تفضلي
@@salimadjazairidep27 استاذة لم يتم تبليغ الوظيفة العمومية بمحاضر اللجنة التقنية الخاصة بالامتحانات المهنية حسب تعليمة الوزير 165 هل يعتبر الإجراء قانوني او لا سهوا من الإدارة
@batulnini5990 ما زال الحال قبل 31 مارس شوقو معهماذا تساهلو مغكم
استاذة علما أنه تم اجتياز الامتحان لكل المترشحين في انتظار محضر النجاح وشكرا وجزاك الله كل خير
@@batulnini5990 أعتقد هناك مجال لايداعه لان هناك تمديد لكن الكلمة الاخيرة لمفتشية الوظيفة العمومية
وش رايك استاذة في واحد عندو تكليف فقط بالمكتب ويتصلط علي وانا ايطار كيفي كيفو و بيناتنا 3 سنوات عمل يعمل لوحده ويحب يطيحلك قيمتك ويكلفك بعمل لا تفقه عنه شيئا هذا كله لانني طالبت بمكتب ونحن 10 اشخاص في مكتب ضيق عند المطالبة بحقوقي يحارب فيا لاني عندي شخصية ومانحبش الذل
ما نقدرش نجاوبك لأن الأمر متعلق بطريقة التعامل
والله يا استاذة حطيتي الاصبع على الجرح
و كا إضافة لماذا لا يوجد قانون يحمي الموظف من التحرش النفسي l'assolement
Moral
مع انو موجد في القانون الفرنسي
Harcèlement moral صح
مشكلة كبيرة و القوانين موجودة لكن لا تطبق و اول شيء يجب تعريف دقيق للتحرش المعنوي
@@salimadjazairidep27 العكس في قانون العمل أستاذة لا وجود له نص قانون محدد و صريح العبارة و هذا لا يكون دون نظال عمالي و نقابي مزلنا في القوانين واللوائح القديمة للاسف
شكرا جزيلا لكم على كل هذه المجهودات التي تقدمونها لتنوير الرأي العمالي بصفة خاصة و الرأي العام بصفة عامة
@@masabb2811 نعم يجب التحرك و قبل ذالك يجب ان تكون النقابات واعية بدورها و لا يهمها إلا العمال
حسبنا الله ونعم الوكيل في رئيسة المصلحة وصلتني لحالة نفسية ودايمان تهددني باه تحبسني وحباباتها قاع ميجوش وانا نخدم خدمتهم ديفوا تقولي ديبوشي روقار حشاك ونقي لاكوغ قاع حتى نبغي نموت بتعب وحرمتني حتى من زكاة لي يجيبها لي زونتغ بغيز وانا نخدم على ولدي ونهار بغاة تبدل لولاية رجعتني فترة مسائية ودارت ديسيزيو تقول شكاو بيا صحاب برويات منيش نقي وانا اكثر وحدة نخاف نغش فالخدمة وخلاصة القول كل يوم هدي عام نقول اللهم أرني عجائب قدرتك فيها وعذاب هذا منذ خمس سنوات ...الخ😢😢
أمين أختي نأكد لك يوصلك خبرها و تشفي غليلك
الاخت سليمة هل من حق رئيس المصلحة تغيير منصب عملي إلى مصلحة أخرى و انا في عطلة مرضية لا علم لي
و هل يمكن أن ارفض هاذا الأمر رفضا قاطعا
و كيف اقوم بالاجراءات من فضلك
هل تاريخ التغيير اثناء العطلة و هل العطلة مؤشر عليها ام لا
@@salimadjazairidep27 العطلة المرضية مؤشر عليها من طرف الضمان الاجتماعي دخلت الى المستشفى و انا حامل لتفادي الولادة المبكرة
كيف يمكنني أن احتج او ارفض أو أي إجراء اخر يكون مناسب
و هل تاريخ التحويل أثناء العطلة؟
@@salimadjazairidep27 نعم
غير معقول انت عملي طلب إعادة نظر على أساس ان تحويلك كان أثناء العطلة
اذا كان المنصب اكبر من المسؤول هنا نتحدث عن المسؤول الاحمق او الغبي
اما في حالة المسؤول اكبر من المنصب هنا نتحدث عن المسؤول الكفء عن القائد
سعيدة بتعليقك مرحبا .و اصبح الامر الأول هو المنتشر
@@salimadjazairidep27 شكرا جزيلا سيدتي الفاضلة شكرا جزيلا على كل المعلومات المقدمة من طرفكم شكرا جزيلا ياريت نلقاو في إدارتنا مثلكم كانت الادارات العمومية افضل و احسن
@@adnanerechach2555 بارك الله فيك و الخير باق في كل مكان
استاذة عندي اشكال.تم ادماجي وهناك مبلغ كبير ساقوم برده ولكن امين الخزينة لم يقم بتبليغي ولم يصدر المدير سند التحصيل بل اعطاني امر بالتسديد ممضي من طرفه وهذا بعد مرور 3سنوات من المماطلة. يريد الان امين الخزينة التحصيل الجبري .فهل يستطع فعل ذلك دون ان استلم تبليغا منه.
يجب سند تحصيل من الادارة التي تعملين كي تدفعي الفرق
الامر بالايراد هل يكون من طرف الامر بالصرف او امين الخزينة. بغيت وثائق صحيحة باه نضمن حقي.وبصفتي اعمل في مكتب الاجور فأنا اتعرض الضغط من طرف الخزينة .وبغيت نعرف الاجراءات باه مانتكلحش
حنا عندنا مسؤول مكتب المستخدمين داير رايه فينا ولا واحد وقفه عند حده اذا ترقينا فالدرجات لازم يخدمهم بعد عام ولا عامين او اكثر كيما يحب هو واذا ترقى موظف لي منصب اخر لا يبعت للوظيف الاجراءات اللازمة في حينها او يتماطل في دفع الملف المعني كل امور المستخدمين يلعب فيها حتى مسؤول مايتكلم ليه بغيت نعرف واش هي الاجراءات اللازمة لي تاخد في حقه؟
الاتحاد قوة لازم تبعثو لمديركم اولا نسخ مت اخر ترقية و تبعثوا ب accusé de reception و اذا لم يستحب تبعثو للوزارة لكن تتحدوا جماعة و اذا كان نقابة أحسن
@@salimadjazairidep27 لا توجد نقابة
حتى لجنة متساوية الأعضاء لا تجتمع فقط حبر على ورق كل شي يتحكم فيه هو
السلام عليكم أختي الفاضلة ، عندي سؤال ماعرفتش وين نلقا الحل ، تحصلنا على تقني سامي تعاقدي سنة 2011، ولم تكن هناك شهادة معادلة لاختصاصنا الجديد، لجأت الوزارة لتوظيفنا عون إدارة بالسنة
الثالثة ثانوي سنة 2013،بعد عدة مراسلات تحصلنا على الشهادة المعادلة يوم 14 فيفري 2024 ، السؤال ماهي الطريقة التي يتم ترقيتنا بها؟ وهل يمكن الحصول على أثر رجعي ؟ )
أنا في أمس الحاجة لمعرفة الحلول،لكي أقترحها لإنصافنا.
شكرا جزيلا أستاذة، الله يعطيك خير الدنيا والآخرة
نظن حتى النصوص القانونية ساعدت كثيرا على التعسف. حيث أعطت للمدير والحاشية تاعو كامل الصلاحيات للتصرف بحياة الموظف المهنية. حتى رجعوها مملكة، الحل أظن في البقاء في تواصل دائم مع جميع السلطات الولائية والوطنية وإبلاغهم بكل شيء
موضوع مهم صح
@@salimadjazairidep27 أكيد الموضوع مهم وطويل ومتشعب
@@motorbikers4236 ساتناول الموضوع بالدراسة بالرجوع إلى المواد شكرا
@@salimadjazairidep27 العفو ، شكرا على المجهودات
شكرا استاذة
إنا في المؤسسة تاعنا كان رئيس قسم ذهب للتقاعد لكن عاودو رجعوه consultant و لا يدير فينا المنكر الخدمة نخدموها حنا و يقول هو خدمها و المدير يعطيلو الحق و يمشي معاه
كيفاش نقدرو نجيبو حقنا في الحالة هادي و شكرا
عندكم نقابة؟ اعتقد انت شركة ماشي إدارة
@@salimadjazairidep27 للاسف ليس لدينا نقابة نحن في الإدارة قسم الموارد البشرية و شركة تابعة للدولة لوزارة البناء و العمران بالتحديد
السلام عليكم استاذة، لو امكن و نن فضلكم اريد مساعدة، انا توظفت 2006 عون ادارة، داروا لي ترقية اختيارية لمنصب عون ادارة رئيسي فؤ اوت 2018، 2024 تحصلت على شهادة تقني سامي في تسيير موارد بشرية الحقيقة درت لاسوتنوس لم اخرج شهادة النجاح المؤقتة، و الادارة تاعي جابولي منصب على اساس الاختبار لرتبة ملحق ادارة، في انتظار توفير منسب ملحق رئيسي للادارة على اساس الشهادة هل اقبل الاختبار و الترقية او سيكون هذا مشكل للترقية على اساس الشهادة
قبلي عادي كي تجيبب شهادة تترقاي ملحق ىئيسي ان شاء الله
السلام عليكم استاذة خلاص الشهادة جبتها و لكن المنصب المتوفر هو ملحق و ليس ملحق رئيسي@@salimadjazairidep27
ترقاي ملحق و ممبعد كي يجي ملحق رئيسي تاخذيه لأن الشهادة بعد التوظيف
Avec tout mes respects madame Mais vous aurez due parler aussi de manque de respect d'un fonctionnaire a son responsable 😞
Oui c est un autre sujet que je traiterai in cha allah très important surtout avec ces arrogants qui se multiplient. je ne peux mélanger les deux sujets dans une même video merci
@@salimadjazairidep27 inchallah parce que c'est une situation qui vous pousse à changer d'altitude autant que responsable , dans se cas madame je profite l'occasion de vous poser la question ❓
Comment traiter le sujet a des points t'elle que le manque de respect /crié dessus / utilisation des insultes / des absences consécutifs/ les retard ( du 9:30 jusqu'à 11/1130) des tâches non effectuées....) ??
@SORFADINSBENSAID j ai fait ce vidéo au nom de victimes de certains responsables et le contraire aussi existe certainement je n ai pas généralisé bien sûr mais c est un phénomène. La silution est la retenue sur salaire touchez la paie et tout rentrera dans l'ordre. Il faut commencer une carrière de responsable par une fermeté et lorsque les choses se passent bien l on peut ètre moins ferme de temps en temps tout en étant neutre et juste
@salimadjazairidep27 de toute façon je vous remercie pour vos conseils qui sont vraiment à la hauteur ❤️
Voilà puisque se n'est pas la 1 ère fois de rencontrer se genre de conflit j'ai de commencer par un rapport déciplinair là où je demande d'effectuer là personne à d'autres services où de la faire passé ou conseil discipline .et dît moi svp si je suis sur la bonne voie..
@SORFADINSBENSAID à mon avis laissez le dans le même service et double le travail
مراة عاملة امولها حرام في حرام راكم تبلو في رمل دين واضح لا مجال للنفاق انكم متناقدين مع اسلام
صعب أنك تفتي بدون علم ويبدو أنك تتحمل ذنوب جميع العاملات .في رأيك ماذا تفعل المراة التي ليس لها معيل هل لدينا بيت مال ينفق عليها مثلا أو تشحذ .و هل تأخذ زوجتك عند طبيب رجل أم أن الطبيبة أموالها حلال
ذ
شكرا على الإثراء فقط تجنب الفتوى التي لم يقل بها أي عالم و اتق للله كان يمكن تذكر حرمة الاختلاط و رجاء تصحيح تناقض ليس تناقد فرق بين المعنيين من الأحسن ان تتكون في اللغة العربية و الإسلام