UNE LETTRE D’AVOCAT PEUT SUFFIRE !
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- Опубликовано: 22 окт 2024
- Cadres au forfait jours : une lettre d’avocat peut suffire pour obtenir vos heures supplémentaires !
Vous êtes cadre ou cadre dirigeant et votre entreprise est en réorganisation ou restructuration ?
Vous subissez un #harcèlement ou une #discrimination (retour de congé maternité, maladie, âge…) ?
Vous craignez une Convocation à un entretien de #Licenciement ?
Vous souhaitez négocier une #RuptureConventionnelle / #DépartNégocié /#Transaction ?
Vous voulez percevoir des indemnités et conserver vos actions #LTI #RSU #BSPCE #AGA ?
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Beaucoup d’affaires sont conclues par des avocats compétents qui savent instruire, des bonnes raisons pour éviter le procès !
Un bon avocat c’est avant tout un bon partenaire pour vous préparer à une meilleure défense !
Maître, vous êtes trop fort.
Chapeau. On peut être progessionnel et simple. Vos vidéos sont constructives et claires. Merci.
Si tous les avocats ont les mêmes compétences que vous .le monde juridique se comportras mieux
Bravo maître tout mes respects
Vous êtes l homme idéal dans le poste idéal.
Faîtes la même chose dans la fonction publique
Merci beaucoup maître
Oui, les avocats remplacent les syndicats qui font de la politique plus que de la défense des travailleurs .Les avocats ne sont pas tous pareil ce sont parfois des gros nullards qui coûtent cher à leur client sans amener les moyens à défaut de résultats . Le problème c'est de trouver le bon avocat ,la perle rare !
Comme pour tout. Faut connaître la personne. Avoir les contacts qui sauront t'orienter.
C'est pareil pour un plombier, un charcutier, un boulanger, un coiffeur, etc. Faut choisir la bonne personne.
@mcbba6906 , Je peux t'affirmé que les syndicats ne sont pas tous pareils .J'en connais un , il a mis sont ex et son nouveaux employeur au prudhomme suite a une reprise de site .Il c'est présenté au élection dans le but de ce protégé dans un premier lieux et peut être par chance d'espéré d'avoir un mandat .Car en attendant que sont affaire soit jugé sa carriére est complètement bloqué .Il c'est donc présenté ,son syndicat a était réélue et un représentant du personnel la nommé Représentant syndical et je peux te garantir que cette personne la va tous faire pour protégé les salariées quels qu'ils soient ... ... ... Cette personne c'est moi 😉
@@bublos1 Il ne faut surtout pas se fier à internet par contre . Mais tout le monde n'a pas un réseau donc ce qui revient à dire que tout cela est chasse gardée à certains et les autres c'est au doigt mouillé . Il faudrait remettre de l'ordre dans tout cela parce que l'ordre des avocats cela tourne en boucle et ne règle pas le problème de l'accès à la justice
@@mcbba6906 "Tout le monde n'a pas un réseau" .... Un réseau tu sais ce que c'est ? C'est interagir avec des personnes. Faire du bouche à oreille. Avec des amis, de la famille. Entrer en contact avec des gens. Être sociable.
Même ton ou ta boulangère est quelqu'un avec qui tu interragi dans la vie ...
Alors, oui, si tu reste bloqué h24 devant Netflix tu va pas avoir de réseau.
Et pour des choses comme des restaurants/boucher et autres comme tlm, tu peux en tester plein. Et puis donner ton avis à tes amis/famille. Comme eux peuvent t'orienter.
Apres, oui Google a ses limites.
Après si tu va chez les boucher du supermarché car tu te dis que l'accès aux boucher individuels c'est pas fait pour toi. Tu va pas loin.... Tu veux aussi remettre de l'ordre chez les boulangers ? .... L'accès aux boulangers est trop compliqué ? ....
Merci maître
Vous pouvez nous expliquer en quoi le forfait jour n'est pas valable ? 😊 Merci pour vos vidéos, j'en apprends chaque jour.
Je suis aussi curieux de connaître la réponse. Mais comme je sais pas si on aura une réponse je suis allé voir sur internet. Je sais pas si ça aidera.
Déjà tu dois pas avoir de pointage. Car t'es horaires sont flexibles, tu dois être en parfaite autonomie.
Tu est salarié dont la durée du temps de travail ne peut être prédéterminée et qui disposent d'une autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps
Le forfait jour doit être validé par un accord d'entreprise ou de branche.
Tu dois y consentir - en signant votre convention individuelle de forfait, par avenant à ton contrat de travail, après avoir été informé sur l’impact du système. L’employeur ne peut en aucun cas t'imposer le forfait jours. De ton côté, tu peux demander à en bénéficier en tant que cadre.
Avec ce forfait tu dois soit avoir une majoration de salaire ou bien un + grand nombre de jours de repos. (Et dans le cas d'un nb de jours de repos supérieur faut aussi une augmentation de salaire).
Les dispositions de la convention individuelle de forfait en jours encadrent les conditions de travail.
Par exemple la limite de 218 jours travaillés.
C'est toi qui doit pouvoir fixer tes repos. De façon stratégique et à l'avance pour des périodes où l'entreprise peut se passer de toi. Où le niveau d'activité de l'entreprise fait qu'ils ont pas besoin de toi.
Tu dois avoir des RTT supplémentaires.
l'employeur doit s'assurer régulièrement :
que la charge de travail du salarié est raisonnable et permet une bonne répartition dans le temps de son travail
de la bonne articulation entre l'activité professionnelle du salarié et sa vie personnelle
J'espère ne pas avoir dit trop de conneries.
Je confirme: indemnité de l'assurance voiture suite à un accident avec sequelle à vie:
_sans avocat: 2 200 euros.
_avec avocat: 18 500 euros.
Non négligeable.
Merci
Bonsoir, même sans avocat.quand une ( entreprise) ... Est en faute , un accord peut - être signer.Sauf que sur le temps. Le nettoyage continue... qui manque à cet accord ? Bonne soirée
Quels sont les éléments qui rendent "valable" un contrat de travail au forfait jour ?
L'entreprise à négociée mais du coup votre client lui à eu ce qu'il voulait mais les autres non... C'est dommage ça
Question:pourquoi tous les exemples de cet avocat parlent de cadres? Le technicien de surface qui est injustement licencié est que cet avocat va baisser ses honoraires ? Il ny a pas que les cadres qui ont des soucis avec une entreprise.
Bonjour, comment faire face a la flambée des patrons qui déclare leur employer comme "employés polyvalent" alor qu'il sont diplômé dans leur métier s'il vous plaît ? Je suis boucher a li île de la Réunion et presque tout les patrons (pour ne pas dire tous) veulent déclaré les bouchers comme des employés polyvalent, c'est très désagréable car ont a été formé dans notre métier et ils veulent pas nous reconnaître comme professionnel, ont a des diplômes mais ont est rabaisser au même titre d'un employé de rayon qui sort du collège, merci d'avance pour ceux qui vont répondre 😊
A l amiable c est toujours mieux.
Mezigue ne fait jamais d'heures supplémentaires
Étape 1 : être cadre
Et moralement, quand votre cliente vous dit que beaucoup d’autres cadres dans l’entreprise sont dans la meme situations, comment vous agissez ?
Comment vous contacter ?
Son pseudo c'est le nom de son cabinet. Tu pourras le retrouver sur Google avec les contacts qui sont sur son site internet
Quels sont vos honoraires Avi ?
Hello
J'ai besoin de vous?
Ça c'est à toi de la savoir, ou pas 😅
Renseigne toi sur son site internet peut être. Son pseudo est le nom de son cabinet
on peut aussi se syndiquer plutôt que de penser qu'a sa gueule
Ça dépend de pas mal de chose et de la situation . Il y a certaine entreprise sur différent site il n'y a pas de syndicat et ou sont présent mais les salariées n'en n'ont pas connaissance !
😂😂😂😂
Che né pas forchément aller au prochès. Chhhchhchc chchch chchchhchchchc