He mirado éste mismo programa 2 veces y las dos me han echo llorar, MALOS, no es cierto jajaja, saludos y vendiciones a nuestro país hermano de Chile, soy mexicano.
Lo mínimo que podrían hacer es Darle un bono y aumento de sueldo, se hizo el weon con el chófer nocturno , lo hacían trabajar domingo a precio de lunes , Empresa callampa , donde esta la inspección del trabajo.
Que empresas tan tacañas las Chilenas ni bono ni nada les duele soltar dinero al chofer trabajaba domingo com si fuera lunes PREFIERO VER LOS JEFES ENCUBIERTO DE EE.UU Y OTROS
Esta gente merecían un nuevo cargo y un aumento de sueldo, no solo el viaje... pero bueno, es más barato pagar un viaje que ascender a otro puesto con mejor sueldo.
A la primera: darle la posibilidad de crecer en la empresa (como ella quiere) dándole cursos y capacitaciones de lograrlo Al segundo: dio varios tips para mejorar la empresa y ni cinco de bola le dieron; poner un área de mecánico u ayuda por algún desperfecto que sufra algún cambien mientras está en ruta, o capacitar a su gente para estas emergencias, así como mejor manutención de los vehículos, se queja del celular mientras maneja (que está bien por que es peligroso) pero no hace nada con el problema de los frenos... Y ni hablar el tema de los bonos o sueldos, como pagarle más por trabajar los domingos y mas de noche. A la 3: por cómo lo miraba, para mi que le sacó la ficha desde el principio pero se hizo la tonta. A la 4: la capacitación qué le ofreció y por lo pro activa también ofrecerle una posibilidad de mejorar el puesto dentro de la empresa, ya que demuestra I tres por aprender sin que nadie le diga y después de tantos años dentro de la empresa. Y esa capacitación, deberían entregarla a todo el personal, no sólo a ella, por que como ella dijo, si estuvieran más capacitados, se cometerían menos errores y la empresa no tendría que pagar tanto por cada uno. Solo ponen parches para la tele, y hasta puede ser que los viajes los entregue el canal antes que la empresa 🤷🏻
La verdad soy el jefe por decir de las carnicerías de mi viejo y las trabajo y me codeo día tras día con empleados .nn y mi viejo como jefe es un desastre .n. y espero poder y aprender y algún día ser un buen jefe
He mirado éste mismo programa 2 veces y las dos me han echo llorar, MALOS, no es cierto jajaja, saludos y vendiciones a nuestro país hermano de Chile, soy mexicano.
Acá estamos viéndote Cesarito después de un Wendy’s entero malo, pero mejoró con tu compañía. Muchos saludos y cariños ❤
Un aumento de sueldo y de cargo .
Un salario mas digno eso es reconocer el merito y todo el esfuerzo ...
Mi chiloé queridooo!!!
Lo mínimo que podrían hacer es Darle un bono y aumento de sueldo, se hizo el weon con el chófer nocturno , lo hacían trabajar domingo a precio de lunes , Empresa callampa , donde esta la inspección del trabajo.
Que empresas tan tacañas las Chilenas ni bono ni nada les duele soltar dinero al chofer trabajaba domingo com si fuera lunes PREFIERO VER LOS JEFES ENCUBIERTO DE EE.UU Y OTROS
Eso si a mi tambien me gusta el de Estados unidos
Que buenos reconocimientos a su gente...!!!
Sería mucho mejor que les aumentara el sueldo!!!
Esta gente merecían un nuevo cargo y un aumento de sueldo, no solo el viaje... pero bueno, es más barato pagar un viaje que ascender a otro puesto con mejor sueldo.
A la primera: darle la posibilidad de crecer en la empresa (como ella quiere) dándole cursos y capacitaciones de lograrlo
Al segundo: dio varios tips para mejorar la empresa y ni cinco de bola le dieron; poner un área de mecánico u ayuda por algún desperfecto que sufra algún cambien mientras está en ruta, o capacitar a su gente para estas emergencias, así como mejor manutención de los vehículos, se queja del celular mientras maneja (que está bien por que es peligroso) pero no hace nada con el problema de los frenos... Y ni hablar el tema de los bonos o sueldos, como pagarle más por trabajar los domingos y mas de noche.
A la 3: por cómo lo miraba, para mi que le sacó la ficha desde el principio pero se hizo la tonta.
A la 4: la capacitación qué le ofreció y por lo pro activa también ofrecerle una posibilidad de mejorar el puesto dentro de la empresa, ya que demuestra I tres por aprender sin que nadie le diga y después de tantos años dentro de la empresa. Y esa capacitación, deberían entregarla a todo el personal, no sólo a ella, por que como ella dijo, si estuvieran más capacitados, se cometerían menos errores y la empresa no tendría que pagar tanto por cada uno.
Solo ponen parches para la tele, y hasta puede ser que los viajes los entregue el canal antes que la empresa 🤷🏻
Así es, además en varios capítulos les regalan un fin de semana en la playa (Que curioso que a varios jefes se le ocurre lo mismo jaja)
Ni vacaciones ni nada ..esta gente lo que necesita es trabajar 8 horas , lo que se estipula y no 12 horas que es una explotacion .
Eso regalos los puedo dar yo con la miseria que gano :l no tengo empresa
Exacto puras weas de premios el wn tacaño
este joven cae muy bien
La verdad soy el jefe por decir de las carnicerías de mi viejo y las trabajo y me codeo día tras día con empleados .nn y mi viejo como jefe es un desastre .n. y espero poder y aprender y algún día ser un buen jefe
El hijo del jefe ..n soy
PERO CAMBIO LA PELUCA O NO?
Ojalá te supieran valorar pero ni la pareja es así dicen que todo lo hacía mal me propuse ser la mejor cocinera.
👎👎👎👮los incentivos de jefe en cubierto de H&H son super buenos de miles de $$$$
Ñ k
en cuanto él físico se ve mejor disfrazado x q deje me decir le q tiene una presencia horrible ni x toda la plata del mundo saldría con usted