@@seobokseok에구야~당신 같은 사람 생각이나 하고 사나? 당신이 저 기게 작동 해 봐라 . 다들 저 기계에 집중 되 있지 컴으로 기록도 해 왔을 거고. 매일 일 하는 양 어떤 일 할때 시간 분 다 따져서. 그리고 그 할당 량 못하면? 진 작 보냈지. 저 위에서 소변 대 변 참고 죽도록 일해야 겨우 인정 받는데 당신 이라면 법적 휴식 시간 오전 오후 점심시간 사측에서 조금 만 더 조금 만더 하고 쉬자 점심 먹자 5분 10분만 더 해주고 퇴근 하자 . 그러다가 무리한 요구 하고. . 댓가 는 없고 그러다가 생긴게 월례 비 겠지. 이 건 모든 건설 장비기사 문제지만 , 우리 나라 법적 휴식 시간 군대도 안 갔다 왔나?50분 교육에 10분 휴식 점심 시간 1시간 노가다는 깡패들 조직이니 그런거 없어야 되냐?소변도 대 소변도 바지에 싸고 일해야 되?
@@엠정 거머리라고 하시기 전에, 우리 노조가 이런 이런 일을 해서 비노조들도 이러이러한 혜택을 받고 있다. 이렇게 해야 비노조들도 노조에 가입하는거죠. 그런것도 없이 무작정 거머리라고 하시는건 좀 그렇네요. 귀족노조라고 아시나요? 현재 댓글로는 그렇게 밖에 안보이네요
@@VG1vg229 음...면허 정지 타워크레인 기사들이 면허 정지 1년 받았다 칩시다...1년동안 공사는 어찌 하려고여???? 그리고 건설공사 하루만 늦어저도 몇억씩 까이는데??? 아파트 1년이면 지을꺼 1년 반 걸려보세요...지금 평당 1200짜리 공사가 평당 1800~2천됩니다..
노조와 비노조의 차별? 건설사의 비노조 부려먹기입니다. 임금깎아내리고 일을 더 시키는거죠 노조는 계약된 일만 하기에 적게 하는것처럼 보이지만 실제론 비노조가 급여보다 많은 착취를 당하는것뿐입니다. 돈안주면 천천히들고 위험하다고 안든다구요?? 돈을 주니까 목숨걸고 빨리돌리고 상하작업 신경곤두세우고 위험해도 최대한 안전하게 양중작업 하는겁니다. 채용강요요? 노조단위에서 한게 아니고 노조원 일부의 문제이며 노조에서 엄중처벌 한다고 엄포했죠 월례비? 이미 고등법원에서 상여금개념의 급여의일부분으로 인정받았습니다. 법원의 판례조차 무시한 정부의 독단적인 불법갈취금이 정부의 주장입니다. 유치원에서 애들이 싸워도 양쪽말 들어봅니다. 편향적인 보도와 근로자들을 압박하고 회사의 이득을 주려는 정부의 눈속임에 넘어가면 안됩니다. 주120시간? 70시간? 60시간..? 월례비가 불법이라면 받은사람만 처벌한다? 준 사람은 면책한다?? 딱 봐도 보이지 않나요????? 결국 소모품으로 생각하는 근로자를 더 착취하고 돈많고 힘쎈 기업은 살리겠다는건데 한번쯤은 가만히 생각해보시길 바래요 비단 타워 근로자들의 일일까요? 이게 시작이 아닐까요? 다음은 어디일까요? mz노조? 공무원? 금속노조 알바노조? 결국 노조는 근로자들을 위하여 힘을씁니다. 다만 개정된 법을 회사가 노조원들에게만 적용시킬뿐입니다. 비 노조원도 노조가 만든 그늘속에 있어야합니다. 기업과 정부는 근로자를 소모품으로 생각하는 행위를 그만두고 일한만큼 법으로 보장된만큼 휴식과 급여와 인간다운 대우를 해주면 좋겠네요
팩트입니다 저희 현장에서도 공사진행중에 장비가 이미투입되서 작업하고있는데 갑자기 찾아와 자기네 장비 안써준다고 대화가안된다고 좀 시끄러워져봐야되겠네 하면서 담날 쟁의신고해서 현장앞에서 난리피고 구청,경찰서 다전화해도 집회신고한건 어쩔수 없다고하는데 참~~ 무법천지였습니다 건설노조는 사라져야합니다
내가 용접 17년차고 자격증도 기능장 현장 들어가면 최소 반장 보통 팀장으로 들어가는데...ㅡㅡ 노조 1~2년차 용접공이 와서 나한테 시비텀... 그래서 그 꼬마한테 한마디라도 한다?? 그럼 그 꼬마 쫄래쫄래 노조애들한테 말해... 그럼 노조 한 10명 이상와서 비노조 일하는 거 방해하기 시작.
몇 달씩 일 없다가 저기 올라가면 대 소변 점심 문제 등등 지네 들은 할 줄도 모르고 남이 기술 가지고 돈 버는 건 배 아프고 입으로만 하는 것 들 저기 올라가라면?보기는 쉽지?저거 자칫 잘못 하다간 대형 사고 나는 거임 월 천이 문제 아님 비 노조원들 돈 벌려고 인간 대접이나 제대로 받을까요?조금만 더 조금만 더 능률이 나니 어쩌니 볶아 댈꺼 뻔한데 일찍 시작 하고 늦게 퇴근 하자 등등~공 사 적자니 하면서 할줄도 모르고 해 보지도 않은 인 간도 아닌 것 들이 문제임.인간이 최초 공포를 느끼는 높이 11미터임 안 전 망 없으면 대개 거기서 오르지도 내려 가지도 못함 .1년 연봉 얼마나 될까? 대 기업은 대개 억 소리 나던데 7시 부터 5시 까지 일하는 것도 불법 .일 8시간 근무 위반 50분 일하고 10분 휴식?지켜 질까요? 군대서도 지키는 법 인데?저기 올려 놓으면 기술도 없고 경험도 없으니 하루 1억 줘도 못할 인간 아닌 것들이 입 만 살 아있음.어휴 인 간도 아닌 것들 5시 일마치고 내려 오면 몇시?참았던 소변은?시원한 물 한 잔은?무시칸 것 들 입니다.
노동조합 등록율 세계최고의 나라는 어디일까요? 북한요? 어림도 없는 말씀!!! 중국이요? 택도 없습니다. 러시아요? 아닙니다!!!! 노동조합 등록율 세계1위는 핀란드입니다. 2위가 노르웨이이고요, 이런 나라 모두 다 알다시피 국민행복지수 세계1,2위 나라입니다. 노조가 힘을 쓰지 못한다는 것은 그만큼 그 사회가 후진형 노동구조, 산업구조를 갖고 있다는 것입니다.
1.월레비: 그전부터있었다? 그전부터 관행적으로 월레비를 준 작업팀과 안준 작업팀을 구분하고 안주면 양중작업 자체를 안해주거나 느긋느긋 하게해서 일에 지장을줌 심지어 싸우기까지함 2.시스템을 바꾸려면 타워 회사가 직원을 직접 고용해야함 3.현장밥 먹어본 사람으로서 한 현장내에 타워 팀장이 있고 그런사람은 수시로 대려가 밥먹이고 골프체 바꿔주고 온갓 특해를 받음 안해주면 팀장이 작업 거부아니면 늦장부려 일이 안되게끔 지시함
삼성 직원들이 제일 부러워하는게 현대임.. 현대는 노조 때문에 성과급도 다 똑같이 받더라는 것.. 야근도 8시까지만하고.. 연봉협상 PS 시기만 오면 노조가 부럽단 이야기 함. 심지어 과장, 부장까지 조합자격이 안되는 위치의 사람들도 연봉협상할 때즘엔 노조 생각 많이 함ㅋ
타워크래인 원례비가 왜~~생겼냐... 예전에는 하도급 업체가 많았는데 크래인을 쓰게되는 시간이 업체끼리 겹치는 상황이 많이 발생 하는데 크래인으로 자제를 못뜨는 업체는 인부들이 놀수받게없고 그러면 도급없체는 손을 보니 돈을주고 자기네 우선으로 쓰게 해달라 그러면서 관행이 생긴거죠. 이러한 관행의 발생은 건설사와, 정부가 방치했기에 생긴거지 그들이 불법을 행한건 아니죠.
09:10 김경신님 언젠가 이 댓글을 보시겠지하며 글을 남깁니다. 제가 겪어온, 겪는중인 타워 가동시간은 평일 07시~16시, 토요일 07시~14시 입니다. 김경신님이 말씀하신 저 52시간 범위 내에 가동시간은 계약서(현설 등)에도 적혀있습니다. 근데 왜 평일 16시, 토요일 14시 이후부터는 오버타임을 적용하는지요?(건폭사건전) 말씀대로라면 평일 17시이후 토요일 15시이후 오버타임이 적용되야하는게 아닌가합니다. 예를들어 평일 17시까지 토요일 15시까지 작업을 할려면 작업반장 또는 현장관계자가 무전기 또는 전화로 1시간 OT(오바타임)해줄수있냐고 또는 해달라고 하는지 이해가 안가는 부분입니다. 그리고 번외적으로 07시 이전 조출(조기출근) 하는데 06시에 작업을 시작하자고 하면 1시간 조출(조기출근)인데 왜 30분을 1시간 적용해서 총 2시간이라고 하시는지?? 평일 18시 이후도 그렇더라구요 한번은 궁금해서 타워기사에게 물었습니다 06시, 시간상 1시간 조출(조기출근)인데 왜 2시간 적용을 하는지 물었더니 A기사왈: "조기출근하기 위해서 일찍일어나는 시간 그리고 타워운용할려고 올라가는시간입니다" (즉 준비및 올라가는시간 30분, 실질적으로 작업하는 시간 30분) B기사왈: 원래 노조는 07시 이전 18시 이후는 떠블(두배)입니다. 이 두 기사의 말이 진실인지, 암묵적인 룰인지, 노조의 지침인지 대놓고 물어보고싶지만 뭔가 싸우자는 것 같고 따지는 것 같고 괜히 타워기사 기분않좋게 해서 작업에 영향을 끼칠까 안일한 생각으로 "아...네~" 했습니다. 제가 글을쓰다보니 편파적으로 보일수도있는데 건설현장에서 업무하시면서 타워크레인으로 자재인양/이동 겪어보신분은 더하면더하지 이보다 못한 스토리는 없을꺼라고 판단됩니다. 더더더 쓸 내용과 궁금증이 많지만 다 적으면 왠만한 메트로잡지 두께만큼 나올꺼 같습니다. 그렇지 않는 타워기사도 있으시겠지만 전 아직 제가봐온,제가겪어본,제가 들어본 기사님들중 그렇지않으신 분은 없었습니다.
노조 위원장은 없어져야할 것중에 하나 는 맞고 ... 월례비 (추가근무아니였던가?) 법적 근무 (국토보에서원하면) 만원하면 그렇게 보장해서 일하면되겠지. 그럼 건설사 측에서 압박? 그럼 타워크레인을 더 설치 하면되겠지. 크레인 기사를 더 많이 고용하던가.. 월례비 라는게 사라질려면 근무자를 늘려. 그게 현실적이다... 위원장은 일해라.. 사무실에 서 화투치지말고.
더욱 알기 쉽게 설명하자면 입막음비 입니다.. 일단 건축에서 공사기간 단축은 돈입니다 반대로 늦어지면 그만큼 돈을 더 물어내지요 그러면 공사기간 단축을 어떻게 시키느냐? 젤쉬운건 돈을주고 일을시킨다입니다 새벽(조출), 점심시간OT, 야간 연장작업을 시키기 위한 물론 연장수당은 따로주고 타워크레인을 더 쓰기위한 더 빨리쓰기위한 조금 위험하더라도 빨리 작업을 끝내기 위한... 반대로 월례비가 관행처럼 돈을 받았을경우... 아 피곤한데 여기까지하고싶은데...받은건있고 좀 더해줘야겠네 저쪽업체는 월례비 더 주던데 받은만큼 먼저 작업해줘야겠네 아 이거 양중하기 좀 그런데...받은게 있으니 그냥 빨리 해주자...이런느낌 입니다... 실제 현장에서 어찌됬든 불편하거나 본인들 불리하거나 안챙겨주면 일하다가 안전규범을 살짝 넘는경우가 발생하면 안전부터 찾습니다 풍속때메 타워가 흔들려...어 이거 위험한거같은데...확인좀해줘...이런식으로 물론 잘못된게 많은경우가 많아서 안전요원이나 관리자들은 감사합니다 하고 처리하지만 협력업체관리자들은 이를 박박가는경우가 많음 (하루종일 타워만 집중해서 보는게아니라서 안전관리자들은 밑도 끝도 없는 서류작업에 하루에 현장 2시간 겨우나감) (안전요원들도 전문성이 공정별로 특화되서있는 경우도있고 대부분 위험작업위주로 배치되서 사람 상대하는일을 주로하다보면 타워만 볼수는 없음 인원이 많은것도 아님) 지금 부터 안전작업 규정대로 한다? 공사기간 대폭 늘어남... 애초에 공사기간도 늘 관행했던대로 (월례비줘서 단축시킨 기간기준) 잡았을 테니
저분이 개요만 말하면서 답답해하는데 법적으로 노동법을 위반하는게 일상화 되었다는 부분이 문제임. 즉 정부가 타워크레인법령을 구성하는건 선진국사례인데 그사례도 최신기준이 아니고 소위 오래된 30~40년된 안전법령을 기준으로 하는데도 안지키고있음. 일예로 고중량 작업은 안전신호수가 꼭있어야되는데 대부분 안지킴 인건비드니까. 거기다 균형이 잡히지 안은 위험작업. 임의로 고리를 만들어 구조물을 옮기게 하는작업은 불법임. 헌데 시공사나 대기업에선 태연하게 요구하고. 현장일도 분야별로 목차가 있고 안전규정을 지키는 작업순서가 있는데. 예를들어 순서가 1부터 ~10까지라면 실제 현장에선 4하고 7하고 10으로 바로가는 규정상 10단계의 안전수칙을 3~4단계로 임의로 줄여 요구함. 안전수칙상 3명이 할일을 한명이 리스크를 안고하고 하지안아야될 작업을 시키면서 아낀돈의 수십분의 1의 돈을 지급하는거임. 헌데 아무것도 모르는 무지랭이들이 관종짓으로 댓다는거임.
직영을 하려면 해고가 쉬워야 직영을 하지. 바보들아. 짜르지도 못하게 해놓고 직영하라고 하니까, 전문분야로 분리시키는거다. 무슨 고용주가 공공기관도 아니고, 법과 행정을 앞뒤가 안맞게 만들어 놓고 지키라고 하면 되겠냐. 타워노조의 힘을 이용하여 시장경쟁 원리조차 거부하는 자들이 기업들 잘못을 들추면서 자들이 더 막장인건 인정안함. 깡패같은 넘들.
ㄴㄴ 추가일 안하면 큰 상관없음 오히려 추가 일못하면 공사기간 늘어나서 결국 시공사가 떠안는 부채가 더 손해지 ㅋㅋ 어짜피 월례비라는게 야근하고 더받는건데 야근안하고 공사기간 늘어나서 일당 받으면 기사는 큰 손해는 아님 지금 중요한건 월례비는 안주고 일은 그대로 해서 공사기간도 줄이겠다는 시공사에 생각이였는데 지금 시간 지킨다니까 똥줄타는건 시공사랑 정부지 ㅋㅋ 분명 시공사랑 정부랑 짝짝꿍해서 지금 월레비 안주고 그돈으로 ㅋㅋ 국짐당 줄라 했는데 막히니까 ㅋㅋ 현타온거지 ㅋ
만약에 철근과 동바리 공종이 하도급 업체가 아니라 직영 이면 월래비를 줄 일이 없어지는 겁니다. 왜냐면 그 공종들은 물량을 견적을 너 일하는 사업체 개념이 아닌 월급쟁이 개념이 되기 때문에 100만원 이란 자기돈을 줄일이 없는겁니다. 아주 간단하죠. 오히려 노조들이 원래비 관행을 없에는데 한목을 하고 있는거죠.
@@user-wq7ee9jd2ldxxsss가 하나 물어볼까요~^^ 원청에서 노동자들 을 직고용한 현장이 있었습니다. 물론 외국인 노동자 고용 없엏고. 근로자 계약서를 작성 할때도 단가 부분에 에 있어 가라도 아니고, 백지도 아닌 직접 적은 액수로 계좌로 입금 한 현장이 있었지요, 물론 노조도 없는 현장. 하도급도 없는 현장. 그걸 건설사 스스로 선진 건설문화를 만들 려는 기업이 있습니다. 그거 어디현장 인지 혹~~아시나요?
자신의 권리는 자기가 챙겨야죠 주체성이 왜 없습니까 그저 자기는 아무 정치적 활동이나 권리 행사 이런 시민으로서 권리에 대해 알아보지도 행사해본적도 없으면서 그저 나랏님이 구제해주겠거니 난 가자미눈뜨고 노조 볼거지만 노조가 같은 노동자니까 해주겠거니 이런 마인드가 요즘 민주주의시대에 역행하는 촌스러운 마인드 아닙니까??
절대 애 낳지 마라. 이런 나라에서 일한다.공포에 질려 올라 가지도 못할 것들이 댓글이나 달고., 한국서 노가다 는 건설 조폭? 기가 차서 노가다 안한 분 들 노가다 하는 사람들이 저일이 자랑스럽고 편해서 애 낳아서 대를 이어 할까요?절대 애 낳아선 안됩니다.7시 조회 할려면 보통 집에서 5시에 일어 나야 됩니다.다음 세대엔 지네 들이 하던지 아님 외 노자 데려다가 하던지 알아서 해라 하십시요. 한국서 노가다는 영원한 머슴 시녀 일뿐 . 다른 직종도 만만치 않지만요. 노가다는 애낳으면 건설 조폭 2세 만드는 겁니다.
ㅋ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아니 노조 타워기사들아 타워가 니꺼야?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지 장비 끌고온거마냥 지가 갑질하는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 회사에서 타워 다 빌려주고 돈 월 500주는데 감사합니다 하고 해야지 이건 뭐 ot는 ot대로 수당 다 받아처먹고 월례비로 또 수백 처먹고 한달 1500버는데 이게 정상적인거임?
시공사서 설치에 필요한 자재를 구매하고 설치 계약함 -> 자재공장서 아는 팀장들에게 연락돌려서 공장이랑 계약하고 설치 시작 -> 공사현장에 자재 보내고 공사 시작 이 과장에서 자재 도착하고 옮기는 건 타워기사랑 무전 통해서 진행하는데 기사들이 공정마다 뒷돈 안주면 안옮겨줌. 금액 백만원~천만원까지 요구함. 공정마다 요구함 그렇다고 일이 맨날 많은 것도 아님 초반에는 당연히 바쁘지만 공사 중간가면 자재도 다 들어왔고 단지 내 옮기거나 할 때만 필요함. 그 때 기사들? 핸드폰 게임하고 점심먹고 늦게 올라가고 항의한다? 일 안함 걍 공사현장서 힘 제일 쌤. 그리고 그 뒤에 민노총 있음 민노총이 공사현장에 기사들 심는거고 기사들도 민노총에 돈 안주면 공사 못들어감. 이거 기사한테 직접 들은거임ㅋㅋㅋㅋ 니네 말대로면 시공사에 따져야지 원례비 안준다고 언플을 하냐? 시공사에 단가 올려달라고 시위해야지 왜 노동자 탄압한다고하냐고 니네가 일단 건설 노동자들 등골빨면서ㅋㅋㅋㅋ 진짜 역겨워 죽겠네
타워 크레인 기사들은 능력 안 되면은 때려 쳐야 됩니다. 돈만 바라지 말고 일을 제대로 하세요. 안전핑계 삼지 말고 물 갖다 물건뜰 때 무조건 지상에 뜨면 고속 슁윙 칠때도 마찬가지.고속 호이스트 작업할 때도. 이메다 정까지는 고속 이렇게 작업을 해야죠. 이렇게 못하면 타워 타지 말아야죠. 장비기사가 장비제어못하면은 그게 말이 되나요? 안전핑계 대지 맙시다. 숨 쉬는데 누가 빨리 쉬고 늦게시고 이걸 누가 탓합니까?.
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돈안주면 천쳔이 들고 위험하다고 안들고 돈주는 작업팀의 필요한것을 우선으로 들어주고..
열심히 하지 않는 기사놈은 보따리챙겨서 집으로 보내야 합니다. 집에서 편안히 푹 쉬라고.......지난 문재인 정권에선 꿀을 빨다가 세상이 바뀌니 적응이 쉽지 않겠지요?
@@seobokseok에구야~당신 같은 사람 생각이나 하고 사나? 당신이 저 기게 작동 해 봐라 . 다들 저 기계에 집중 되 있지 컴으로 기록도 해 왔을 거고. 매일 일 하는 양 어떤 일 할때 시간 분 다 따져서. 그리고 그 할당 량 못하면? 진 작 보냈지. 저 위에서 소변 대 변 참고 죽도록 일해야 겨우 인정 받는데 당신 이라면 법적 휴식 시간 오전 오후 점심시간 사측에서 조금 만 더 조금 만더 하고 쉬자 점심 먹자 5분 10분만 더 해주고 퇴근 하자 . 그러다가 무리한 요구 하고. . 댓가 는 없고 그러다가 생긴게 월례 비 겠지. 이 건 모든 건설 장비기사 문제지만 , 우리 나라 법적 휴식 시간 군대도 안 갔다 왔나?50분 교육에 10분 휴식 점심 시간 1시간 노가다는 깡패들 조직이니 그런거 없어야 되냐?소변도 대 소변도 바지에 싸고 일해야 되?
관행이지만 잘못된 관행 불법적관행은 고치는것이 정상 아닌가
노동도 마찬가지지요 2-3명이서 일해야 하는거 1명이 일한다는데 그럼 2명더 채용을 해야죠
노조의 가장 큰 문제는 비노조 노동자에 대한 차별이다. 특권층을 비난하면서 자신들이 특권층이 되고싶어함
파업이든 노조에서 하는건 아무것도 하고 싶지는 않고 노조에서 따낸 단체협약의 혜택은 받고 싶고 거머리같은 생각을 하시네
@@엠정 그니까 니들끼리 찌그러져서 파업해라 다른 비노조까지 일못하게 방해하지 말고
@@sklee7552 🤣네네~
@@엠정 거머리라고 하시기 전에, 우리 노조가 이런 이런 일을 해서 비노조들도 이러이러한 혜택을 받고 있다. 이렇게 해야 비노조들도 노조에 가입하는거죠. 그런것도 없이 무작정 거머리라고 하시는건 좀 그렇네요. 귀족노조라고 아시나요? 현재 댓글로는 그렇게 밖에 안보이네요
@@이인디-f9v 그쪽에 얘기하세요 어쩌란거지?
채용관련은 실제로 공사현장에서 많이 봐왓기때문에 발뺌하면 양심없는짓입니다.그 주위에 사는 일반시민들도 많이들 봤을것입니다.
월례비 채용강요 노조작업자 능력부족
개인적으로는 다 봐왔고 실제 노조가하는짓거리들 맞는데 문제는 월례비 를 받는다는게 문제가아님 월례비를 쳐받으면서도 일을 지들이 뭐라도돼는냥 지들맘대로 일을해버림 채용강요도 마찬가지 강요는 둘째치고 노조인간들은 공기 품질 이딴거 관심없고 그냥 하루나와서 하루 일당받으면 그만인 족속들이라 일들도 드럽게들못하고 단가만 ㅈㄴ받아가니 문제인거지
@@VG1vg229 음...면허 정지 타워크레인 기사들이 면허 정지 1년 받았다 칩시다...1년동안 공사는 어찌 하려고여???? 그리고 건설공사 하루만 늦어저도 몇억씩 까이는데??? 아파트 1년이면 지을꺼 1년 반 걸려보세요...지금 평당 1200짜리 공사가 평당 1800~2천됩니다..
@@사악한늑대 어차피 크레인기사 넘칠거임 한동안 부동산폭등으로인한 건설경기가 좋았지만 이제부터 내리막이니 머.
@@사악한늑대 야이쓰레기야 !!! 니들이 신규를 못받게 아득바득 막았으니까 신규 기사들이 없지
한다는 사람 연병장 1렬 종대로 세워도 모자랄 수준인데 니들이 신입들 다 죠져놔서 일을 못하고 있는거지 니들 다 짤리면 일할사람 널리고 널렸다 ~ ㅋㅋ
노조와 비노조의 차별? 건설사의 비노조 부려먹기입니다. 임금깎아내리고 일을 더 시키는거죠
노조는 계약된 일만 하기에 적게 하는것처럼 보이지만 실제론 비노조가 급여보다 많은 착취를 당하는것뿐입니다.
돈안주면 천천히들고 위험하다고 안든다구요??
돈을 주니까 목숨걸고 빨리돌리고 상하작업 신경곤두세우고 위험해도 최대한 안전하게 양중작업 하는겁니다.
채용강요요? 노조단위에서 한게 아니고 노조원 일부의 문제이며 노조에서 엄중처벌 한다고 엄포했죠
월례비? 이미 고등법원에서 상여금개념의 급여의일부분으로 인정받았습니다. 법원의 판례조차 무시한 정부의 독단적인 불법갈취금이 정부의 주장입니다.
유치원에서 애들이 싸워도 양쪽말 들어봅니다. 편향적인 보도와 근로자들을 압박하고 회사의 이득을 주려는 정부의 눈속임에 넘어가면 안됩니다.
주120시간? 70시간? 60시간..? 월례비가 불법이라면 받은사람만 처벌한다? 준 사람은 면책한다??
딱 봐도 보이지 않나요????? 결국 소모품으로 생각하는 근로자를 더 착취하고
돈많고 힘쎈 기업은 살리겠다는건데 한번쯤은 가만히 생각해보시길 바래요
비단 타워 근로자들의 일일까요? 이게 시작이 아닐까요?
다음은 어디일까요? mz노조? 공무원? 금속노조 알바노조?
결국 노조는 근로자들을 위하여 힘을씁니다. 다만 개정된 법을 회사가 노조원들에게만 적용시킬뿐입니다.
비 노조원도 노조가 만든 그늘속에 있어야합니다. 기업과 정부는 근로자를 소모품으로 생각하는 행위를 그만두고
일한만큼 법으로 보장된만큼 휴식과 급여와 인간다운 대우를 해주면 좋겠네요
민주노총 자기네 사람 써달라고 공사현장 민원넣어 괴롭히고... 정당하게 주장하는것도 아니면서ㅋㅋㅋ 그게 건폭아니면 뭐야
ㄴㄴ 건폭아님 외노자들 빼고 한국사람을 넣어달라는건데 외노자써서 그런거야
@@봉경균 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그 외국인들 빼고 노조 분회장이 끌고온 외국인들 대신 넣어서 똥떼기 하는게 노존데 뭔소리하냐 대체
팩트입니다 저희 현장에서도 공사진행중에 장비가 이미투입되서 작업하고있는데 갑자기 찾아와 자기네 장비 안써준다고 대화가안된다고 좀 시끄러워져봐야되겠네 하면서 담날 쟁의신고해서 현장앞에서 난리피고 구청,경찰서 다전화해도 집회신고한건 어쩔수 없다고하는데 참~~ 무법천지였습니다 건설노조는 사라져야합니다
형평성이 안맞습니다 노조 말만 듣지 마시고 비노조나 현장서 일 하시는분들 의견도 방송해주세요 태양을 손으로 가린다고 안보이는것이 아닙니다
내가 용접 17년차고 자격증도 기능장
현장 들어가면 최소 반장 보통 팀장으로 들어가는데...ㅡㅡ
노조 1~2년차 용접공이 와서 나한테 시비텀...
그래서 그 꼬마한테 한마디라도 한다??
그럼 그 꼬마 쫄래쫄래 노조애들한테 말해...
그럼 노조 한 10명 이상와서 비노조 일하는 거 방해하기 시작.
그냥 건달이에요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그래서 더불어 불륜당이 노조와 한패
맨날 노조 노동자들 얘기만 취재하지 말고,
비노조 노동자들 얘기도 취재해 봐라
공청회를 열어 국민들이 알수 있도록 하면 어느쪽에 힘을 실어주어야하는지 알것
월례비는 잘못된게 맞는데 법대로 하자는데 법대로 하면 근무태만이라는건 좀 웃기는거 아니냐?
그러네요 그럼 지금까지 법을 어기면서 일했다는건데. 법의 경중울 따져서 법집행을 하는게 맞겠네요
솔직히 꼬장부리는거누구나알지 법대로 어쩌고저쩌고 변명할꺼면 타워올라가지말아야지
근무 태만이 아니라 근무 기만이 맞는표현이지.
돈안주면 일부러 작업 늦추자나 양아치들인거 다 앎
월례비고 뭐고 없었던 관행을 자꾸 만들어서 패악질을 일삼는 민노총은 우리경제의 암적인 존재다
아무리 의도가 정의롭더라도 그 과정을 폭력적으로 진행하면 그건 결코 정의롭다고 할 수 없다.
다들 노조가 없어졌으면 하는데
난 잘모르겠음.. 노조가 없어지면 기업들이 좋다고 하겠지만 일하는사람 입장에서는 죽어날거 같은데? 이미 정부가 69시간 이야기까지 나온마당에 사람을 도구쓰듯이 쓰고 버리는거 아닌가 싶다 .
요즘 세상엔 그런 노동착취는 거의 안통합니다 바로 잡혀가요 있다고해도 소수일것이고 그게 두렵다고 문대갈통처럼 주근무시간 52시간으로 줄여버리면 생계를 위해 투잡 뛰던 아버지들 못봤나요? 자유시장은 그렇게 정부가 개입할수록 안돌아가게 됩니다
월 400 500이던 노조기사들 월평균 1000만 이상씩 받으면서 갑질 서슴치않아왔는데 갑자기 바꿀려니까 끔찍하겠지요
월천이상이에요...
몇 달씩 일 없다가 저기 올라가면 대 소변 점심 문제 등등 지네 들은 할 줄도 모르고 남이 기술 가지고 돈 버는 건 배 아프고 입으로만 하는 것 들 저기 올라가라면?보기는 쉽지?저거 자칫 잘못 하다간 대형 사고 나는 거임 월 천이 문제 아님 비 노조원들 돈 벌려고 인간 대접이나 제대로 받을까요?조금만 더 조금만 더 능률이 나니 어쩌니 볶아 댈꺼 뻔한데 일찍 시작 하고 늦게 퇴근 하자 등등~공 사 적자니 하면서 할줄도 모르고 해 보지도 않은 인 간도 아닌 것 들이 문제임.인간이 최초 공포를 느끼는 높이 11미터임 안 전 망 없으면 대개 거기서 오르지도 내려 가지도 못함 .1년 연봉 얼마나 될까? 대 기업은 대개 억 소리 나던데 7시 부터 5시 까지 일하는 것도 불법 .일 8시간 근무 위반 50분 일하고 10분 휴식?지켜 질까요? 군대서도 지키는 법 인데?저기 올려 놓으면 기술도 없고 경험도 없으니 하루 1억 줘도 못할 인간 아닌 것들이 입 만 살 아있음.어휴 인 간도 아닌 것들 5시 일마치고 내려 오면 몇시?참았던 소변은?시원한 물 한 잔은?무시칸 것 들 입니다.
요쯤 건설현장을 보세요
내국인들은 찾아 볼수가 없고 80~90가 외국인 들입니다 정부가 내국인들은 죽인고 불법외국인들만 살린다면 젊은 세대들은 어떻게 살으라는 겁니까 물가 상승에 일자리는 외국인들에 빼기고..답답합니다..식당도 공장도 불법외국인들만 가득합니다 건설현장은 아에 외국인들만 고용하고..요쯤은 용역도 일자리가 없읍니다 ..대한민국인지 중국인지..
월래비인정.
시간외 추가수당,너무 많아.
건축자재 외 다른자재 이동시 추가수당 너무많아.
관계자 하는 말이 가관이네 ~ 7일할거 10일 한다고 ? 그래서 불체자 쓰는거라고 ?
건설노조 소속이 아닌 사람이 타워 크레인 올라가면 아래서 망치로 두둘기면서 내려오라고 하는게 건설 노조 노조원들이죠.. 착한척 토나옵니다..
뻔뻔함이 극치다 생존권 따지면서 단종업체 말려죽이고 타워 5대돌리면 단종업체 나가는돈이
1년기준으로 월례비만 3억인데 지들 쳐먹을때만 생각하고 일없을때 노는것만 생각한다니
노는것 생각하면 딴일하지 그랬어! 지금까지 몇년동안 했던일 생각해라 낯뜨거워서 어떻게
방송하고 정부탄압이라는 말을 할수가 있냐
이런게 뉴스지.
사회 속속들이 묻혀있는
비리들을 파헤쳐주세요~~~
노동조합 등록율 세계최고의 나라는 어디일까요? 북한요? 어림도 없는 말씀!!! 중국이요? 택도 없습니다. 러시아요? 아닙니다!!!! 노동조합 등록율 세계1위는 핀란드입니다. 2위가 노르웨이이고요, 이런 나라 모두 다 알다시피 국민행복지수 세계1,2위 나라입니다. 노조가 힘을 쓰지 못한다는 것은 그만큼 그 사회가 후진형 노동구조, 산업구조를 갖고 있다는 것입니다.
1.월레비: 그전부터있었다? 그전부터 관행적으로 월레비를 준 작업팀과 안준 작업팀을 구분하고 안주면 양중작업 자체를 안해주거나 느긋느긋 하게해서 일에 지장을줌 심지어 싸우기까지함
2.시스템을 바꾸려면 타워 회사가 직원을 직접 고용해야함
3.현장밥 먹어본 사람으로서 한 현장내에 타워 팀장이 있고 그런사람은 수시로 대려가 밥먹이고 골프체 바꿔주고 온갓 특해를 받음 안해주면 팀장이 작업 거부아니면 늦장부려 일이 안되게끔 지시함
삼성 직원들이 제일 부러워하는게 현대임.. 현대는 노조 때문에 성과급도 다 똑같이 받더라는 것.. 야근도 8시까지만하고.. 연봉협상 PS 시기만 오면 노조가 부럽단 이야기 함. 심지어 과장, 부장까지 조합자격이 안되는 위치의 사람들도 연봉협상할 때즘엔 노조 생각 많이 함ㅋ
윤정부 노동시간 개편안 시행되면 야근수당 합법적으로 일도 못받고 야근한 시간만큼 놀다 오면 되는데 현대 부럽다뇨.ㅋ
현대도 야근수당 못받고 똑같이 야근한 만큼 놀다 올껀데 부러워 할일 없지요.ㅎ
패배근성 루저마인드를 말씀하신 건지요?
노조때문에 각종 복지혜택이 사라졋다고 난리인데..그리고 부서별 성과에 맞게 성과급 받는게 맞는거죠..성과없이 돈만 밝히는건 양심없는거임
이미 업계 최고대우를 해줘도 지들이 가진 힘을 쉽게 못놓아서 지옥 끝까지 요구하는 꼬라지 보면 현대차 노조도 조폭노조 맞다
타워크레인 리모콘으로
작동되는 크레인을 설치하면 탑위에서 운전하지않고 리모콘으로 지상에서 운전하면%
누구나쉽게할수
잊지 안나요?
그럼 땅 아래가 안보일건데 더 위험하지 않을까요? 물론 리모콘 형식으로 하면 좋을수도 있겠지만 안정상 위험할거같은데요?
타워크래인 원례비가 왜~~생겼냐...
예전에는 하도급 업체가 많았는데
크래인을 쓰게되는 시간이 업체끼리 겹치는 상황이 많이 발생 하는데 크래인으로 자제를 못뜨는 업체는 인부들이 놀수받게없고 그러면 도급없체는 손을 보니 돈을주고 자기네 우선으로 쓰게 해달라 그러면서 관행이 생긴거죠.
이러한 관행의 발생은 건설사와, 정부가 방치했기에 생긴거지 그들이 불법을 행한건 아니죠.
예전에는 크래인을 다른공정 때문에 못써
현장에서 공종 끼리 패싸움도 했는데
노조가 들어오면서 자연스레 하도급이 사라지니 그꼴 않봐서 좋았는데.
노조 사라지면 20년전 박한 분위기에서
일해야 하나?
난 저여자 15분만 맞짱 토론 하면 묵사발 만든다 . ..
09:10 김경신님 언젠가 이 댓글을 보시겠지하며 글을 남깁니다.
제가 겪어온, 겪는중인 타워 가동시간은 평일 07시~16시, 토요일 07시~14시 입니다.
김경신님이 말씀하신 저 52시간 범위 내에 가동시간은 계약서(현설 등)에도 적혀있습니다.
근데 왜 평일 16시, 토요일 14시 이후부터는 오버타임을 적용하는지요?(건폭사건전) 말씀대로라면 평일 17시이후 토요일 15시이후 오버타임이 적용되야하는게 아닌가합니다.
예를들어 평일 17시까지 토요일 15시까지 작업을 할려면 작업반장 또는 현장관계자가 무전기 또는 전화로 1시간 OT(오바타임)해줄수있냐고 또는 해달라고 하는지 이해가 안가는 부분입니다.
그리고 번외적으로 07시 이전 조출(조기출근) 하는데 06시에 작업을 시작하자고 하면 1시간 조출(조기출근)인데 왜 30분을 1시간 적용해서 총 2시간이라고 하시는지?? 평일 18시 이후도 그렇더라구요
한번은 궁금해서 타워기사에게 물었습니다 06시, 시간상 1시간 조출(조기출근)인데 왜 2시간 적용을 하는지 물었더니 A기사왈: "조기출근하기 위해서 일찍일어나는 시간 그리고 타워운용할려고 올라가는시간입니다" (즉 준비및 올라가는시간 30분, 실질적으로 작업하는 시간 30분) B기사왈: 원래 노조는 07시 이전 18시 이후는 떠블(두배)입니다. 이 두 기사의 말이 진실인지, 암묵적인 룰인지, 노조의 지침인지 대놓고 물어보고싶지만 뭔가 싸우자는 것 같고 따지는 것 같고 괜히 타워기사 기분않좋게 해서 작업에 영향을 끼칠까 안일한 생각으로 "아...네~" 했습니다. 제가 글을쓰다보니 편파적으로 보일수도있는데 건설현장에서 업무하시면서 타워크레인으로 자재인양/이동 겪어보신분은 더하면더하지 이보다 못한 스토리는 없을꺼라고 판단됩니다. 더더더 쓸 내용과 궁금증이 많지만 다 적으면 왠만한 메트로잡지 두께만큼 나올꺼 같습니다. 그렇지 않는 타워기사도 있으시겠지만 전 아직 제가봐온,제가겪어본,제가 들어본 기사님들중 그렇지않으신 분은 없었습니다.
정말로 노동조건의 개선을 위한다면 반정부 시위와 북한의 지령을 받은 슬로건은 없어져야 한다고 생각합니다.
노조 위원장은 없어져야할 것중에 하나 는 맞고 ... 월례비 (추가근무아니였던가?) 법적 근무 (국토보에서원하면) 만원하면 그렇게 보장해서 일하면되겠지. 그럼 건설사 측에서 압박? 그럼 타워크레인을 더 설치 하면되겠지. 크레인 기사를 더 많이 고용하던가.. 월례비 라는게 사라질려면 근무자를 늘려. 그게 현실적이다... 위원장은 일해라.. 사무실에 서 화투치지말고.
화물연대의 안전운임제는
업무개시명령으로 해결 했고
건설노조의 월례비는
면허정지로 해결 하겠다고 하는군요
합법(?)적인 해결책 참 보기 좋네요
🎉🎉
그래픽이 잘못 되었는데...3:06부터~ / 시공사에서 각 토목(전문건설업체),건축(전문건설업체)로 내려주지...무슨 전문건설회사로 내려준게 또 내려가... 그게 그 유명한 재하도 금지로 법으로 못하게 되어있는건데...
KBS 노조방송 시청료 분리납부해라...
노조방송 안본지 너무 오래 됐다...
국민은 노조방송 안볼 권리 있다.
국민은 노조방송 시청료 안내야 된다..
노조들끼리 잘해봐라 ..국민등쳐먹는 나쁜 놈들
채용강요는 어떨게 말할껍니까
기사님
더욱 알기 쉽게 설명하자면
입막음비 입니다..
일단 건축에서 공사기간 단축은 돈입니다 반대로 늦어지면 그만큼 돈을 더 물어내지요
그러면 공사기간 단축을 어떻게 시키느냐? 젤쉬운건 돈을주고 일을시킨다입니다
새벽(조출), 점심시간OT, 야간 연장작업을 시키기 위한 물론 연장수당은 따로주고
타워크레인을 더 쓰기위한 더 빨리쓰기위한 조금 위험하더라도 빨리 작업을 끝내기 위한...
반대로 월례비가 관행처럼 돈을 받았을경우...
아 피곤한데 여기까지하고싶은데...받은건있고 좀 더해줘야겠네
저쪽업체는 월례비 더 주던데 받은만큼 먼저 작업해줘야겠네
아 이거 양중하기 좀 그런데...받은게 있으니 그냥 빨리 해주자...이런느낌 입니다...
실제 현장에서 어찌됬든 불편하거나 본인들 불리하거나 안챙겨주면 일하다가 안전규범을 살짝 넘는경우가 발생하면 안전부터 찾습니다
풍속때메 타워가 흔들려...어 이거 위험한거같은데...확인좀해줘...이런식으로
물론 잘못된게 많은경우가 많아서 안전요원이나 관리자들은 감사합니다 하고 처리하지만 협력업체관리자들은 이를 박박가는경우가 많음
(하루종일 타워만 집중해서 보는게아니라서 안전관리자들은 밑도 끝도 없는 서류작업에 하루에 현장 2시간 겨우나감)
(안전요원들도 전문성이 공정별로 특화되서있는 경우도있고 대부분 위험작업위주로 배치되서 사람 상대하는일을 주로하다보면 타워만 볼수는 없음 인원이 많은것도 아님)
지금 부터 안전작업 규정대로 한다? 공사기간 대폭 늘어남...
애초에 공사기간도 늘 관행했던대로 (월례비줘서 단축시킨 기간기준) 잡았을 테니
그럼 시공기간을 처 늦추세요; 기존 메뉴얼대로 안전사항들 어기라고 돈처주지말고 ㅋㅋ 풍속,결박상태 꼼꼼히 처 채크하라하고 돈주지말고 시간되면 칼퇴시켜요 노조도 그러면 별말안할거같구만ㅋㅋ 결국에는 니들이 공사기간줄일려고 돈주고 불법하다가 그돈아까우니까 주가싫다는거잖아 ㅋㅋ 꼬우면 시공사 사장이 타워크래인타면됨ㅋ
사람이한명한명 다다르다라는말로 뭉뜨여뜨리는게참... ㅋㅋㅋ 그냥 안받으시는게맞죠
구구절절 맞는 말씀입니다. 이게 건설쪽만 해당하는게 아니라 다른 직종도 마찬지입니다. 다단계구조 원하청구조 불합리함 방관과 기업들의 불법 회피하기 위해 꼼수들의 정부의 눈감아주기
이제 정부가 눈안감고 처벌 하겠다 했으니 법대로 해야죠?
@@로빈슨그렇소-w5b 제대로 일처리 못하고 입맛대로 하고 다른나라에 쪽팔린 정부요?
저분이 개요만 말하면서 답답해하는데 법적으로 노동법을 위반하는게 일상화 되었다는 부분이 문제임. 즉 정부가 타워크레인법령을 구성하는건 선진국사례인데 그사례도 최신기준이 아니고 소위 오래된 30~40년된 안전법령을 기준으로 하는데도 안지키고있음. 일예로 고중량 작업은 안전신호수가 꼭있어야되는데 대부분 안지킴 인건비드니까. 거기다 균형이 잡히지 안은 위험작업. 임의로 고리를 만들어 구조물을 옮기게 하는작업은 불법임. 헌데 시공사나 대기업에선 태연하게 요구하고. 현장일도 분야별로 목차가 있고 안전규정을 지키는 작업순서가 있는데. 예를들어 순서가 1부터 ~10까지라면 실제 현장에선 4하고 7하고 10으로 바로가는 규정상 10단계의 안전수칙을 3~4단계로 임의로 줄여 요구함. 안전수칙상 3명이 할일을 한명이 리스크를 안고하고 하지안아야될 작업을 시키면서 아낀돈의 수십분의 1의 돈을 지급하는거임. 헌데 아무것도 모르는 무지랭이들이 관종짓으로 댓다는거임.
맞는 말씀입니다
직영을 하려면 해고가 쉬워야 직영을 하지. 바보들아. 짜르지도 못하게 해놓고 직영하라고 하니까, 전문분야로 분리시키는거다.
무슨 고용주가 공공기관도 아니고, 법과 행정을 앞뒤가 안맞게 만들어 놓고 지키라고 하면 되겠냐.
타워노조의 힘을 이용하여 시장경쟁 원리조차 거부하는 자들이 기업들 잘못을 들추면서 자들이 더 막장인건 인정안함.
깡패같은 넘들.
김경신~!! 막무가내로 밀고들어와서채용을 요구하는게 아니라~~ 견적을 넣고 단가맞고 공정경쟁해서 선택되고 그만큼 일하는 질도 좋아야 업체를 선택하는건데 ...너네가 방법이 틀렸다는이야기야!~!! 방법이 깡패라는 이야기야~!!
월례비못받아서 지금 엄청화날꺼다
ㄴㄴ 추가일 안하면 큰 상관없음
오히려 추가 일못하면 공사기간 늘어나서 결국 시공사가 떠안는 부채가 더 손해지 ㅋㅋ
어짜피 월례비라는게 야근하고 더받는건데 야근안하고 공사기간 늘어나서 일당 받으면 기사는 큰 손해는 아님
지금 중요한건 월례비는 안주고 일은 그대로 해서 공사기간도 줄이겠다는 시공사에 생각이였는데 지금 시간 지킨다니까
똥줄타는건 시공사랑 정부지 ㅋㅋ
분명 시공사랑 정부랑 짝짝꿍해서 지금 월레비 안주고 그돈으로 ㅋㅋ 국짐당 줄라 했는데
막히니까 ㅋㅋ 현타온거지 ㅋ
하청에 재하청을 주는 근본적 구조를 바꿔야 함.
간단하내. 앞으로 타워기사를
원청에서. 월급주고 쓰면 돼겠내
건축에서. 돈받으니까 건설관련
필요한 일들. 해주고 월래비는 안받고
월급주는사람말 들으면 되는거니까
노동조합사람도 임금 맞으면 일하고
아니면. 걍 쭉쉬고. 채용 강요 하지말고
정당하게 경쟁해서. 하면. 아무문제 없내
근데 죽어도 그렇게는 않할껄 지들 이익 때문에. 결국 지들 이익만 챙기는 집단이다. 노조는!!!
예를 들어보자~ 철근 에서 타워에게 원래비른 100만원 줘서 철근 자제 우선으로 떠주고 있는데,동바리에서 200 만원을 줬다 하면 누구 자제 먼저 떠주겠는가,!
아주 간단한 물음이죠.
원래비의 본질은 하도급 업체와
건설현장 시스탬 방치 에서 발생된겁니다.
만약에 철근과 동바리 공종이 하도급 업체가 아니라 직영 이면 월래비를 줄 일이 없어지는 겁니다.
왜냐면 그 공종들은 물량을 견적을 너 일하는 사업체 개념이 아닌 월급쟁이 개념이 되기 때문에 100만원 이란 자기돈을 줄일이 없는겁니다.
아주 간단하죠.
오히려 노조들이 원래비 관행을 없에는데
한목을 하고 있는거죠.
그게 노조에서 애초부터 쟁취하겠다는 고용안정이라는기요
하도급없이 원청건설사에서 직접고용하라. ...
@@user-wq7ee9jd2ldxxsss딩동댕~~^^
그런 건설노조 들의 추지를 윤정부는 건설사들 이득을 취하고자 역행하는 건설현장 구조로 만들려 하고 있다는겁니다.
정부에서 하지 않는것을 노조들이 하고 있다는
걸 우린 알아야 한다는거죠~^^
@@user-wq7ee9jd2ldxxsss가 하나 물어볼까요~^^
원청에서 노동자들 을 직고용한 현장이 있었습니다. 물론 외국인 노동자 고용 없엏고.
근로자 계약서를 작성 할때도 단가 부분에 에 있어 가라도 아니고, 백지도 아닌 직접 적은 액수로 계좌로 입금 한 현장이 있었지요,
물론 노조도 없는 현장.
하도급도 없는 현장.
그걸 건설사 스스로 선진 건설문화를 만들 려는 기업이 있습니다.
그거 어디현장 인지 혹~~아시나요?
국가에서 의무적로 현장에 노조를 쓰게 해야하는데 방치를 하니 사회적 구조가 그리 현성된거고.
건설현장 노조가 없어야 건설사는 싼 인력을 쓸수있고,하도급을 쓸수 있게되고, 그래야 건설사 쪽이 이득이니 돈을주고 노조를 안들어 오게 하는거죠 .
이것도 관행 이죠.
먼 개소리지 오히려 노조댓글알바지? 오히려 건설노조얘들 비노조얘들 일못하게 하는게 현재 판국임 똑바로 알고 지껄이길 노조와 비노조는 근로자의 선택이고 자유여야만함 그걸 강제한다는건 진짜 시대를 역행하는발상임
현장에 외국인천국
포장 그럴싸하게하네....월례비 안주면 무전 쌩까거나 무전기 꺼버려 일하는데 지장주면서....말로는 정당하다 하네....
그냥 법대로혀
대부분 맞는 말인데 노조가 채용을 강요한게 어떻게 당연하냐
비노조 기사가 타워를 사서 자기 장비를 타고 싶어도 못 타는게 정당한거냐??
맞는 말에 슬그머니 집어넣으면 다 맞는 말이 되는게 아니란다
민주노총 이 아니면 해당. 업종에. 진입할 수 없도록. 하는것은 비조합원 입장에서는 갑질 아닌가요.
자신의 기량대로 열심히 일하고 계약된 임금을 받으면 된다 무슨 생양아치 조폭이 상인들에게 월례비 뜯어가듯 하는 행위는 없기를 바란다
민노는 강성이고 문제가 많아요 노조가입 안한 작업자 일못하게 합니다 공산국가도 아니고 법의 신판을 받아야합니다
건폭 (유령) 노조가 문제다, 월례비는 없어져야 한다. 채용 강요는 합법인가요?
같은 현장 근무 노동자들 중에 노조에 가입되어진 노동자들만을 위한 권리만을 주장하기 때문에 문제다.
본인들 밥그릇만 챙기고 거기에 같은 공간 현장에서 더욱 어려운 근무 환경에서 일하는 사람은 같은 일을 하지만 무시하고 경시하고 노조들 특히 금속노조 사람들 문제다.
자신의 권리는 자기가 챙겨야죠 주체성이 왜 없습니까 그저 자기는 아무 정치적 활동이나 권리 행사 이런 시민으로서 권리에 대해 알아보지도 행사해본적도 없으면서 그저 나랏님이 구제해주겠거니 난 가자미눈뜨고 노조 볼거지만 노조가 같은 노동자니까 해주겠거니 이런 마인드가 요즘 민주주의시대에 역행하는 촌스러운 마인드 아닙니까??
와 저여자 뻔뻔하네 . .. . . 어찌 그리 구라치냐 . . . (나 20년 경력자다)
유병권 본명맞으세요?
절대 애 낳지 마라. 이런 나라에서 일한다.공포에 질려 올라 가지도 못할 것들이 댓글이나 달고., 한국서 노가다 는 건설 조폭? 기가 차서 노가다 안한 분 들 노가다 하는 사람들이 저일이 자랑스럽고 편해서 애 낳아서 대를 이어 할까요?절대 애 낳아선 안됩니다.7시 조회 할려면 보통 집에서 5시에 일어 나야 됩니다.다음 세대엔 지네 들이 하던지 아님 외 노자 데려다가 하던지 알아서 해라 하십시요. 한국서 노가다는 영원한 머슴 시녀 일뿐 . 다른 직종도 만만치 않지만요. 노가다는 애낳으면 건설 조폭 2세 만드는 겁니다.
에 제가 배움이 짧아서 잘 모르겠는데 그러니까 요약하면 돈 더 받지 말고
공사는 빠르게 하던대로 하라 뭐 그런건가요?
월례비 월천만원 넘는다던데? 절대 포기못하징
사측 노측 정부측 다필요 없어
비공식적인 집계가 안되는 인건비를 잡겠다는게 목적인데
정부의 협박도 맞지만 반대로 노조안쓰면 현장중지시키겠다. 또는 산안법 위반으로 현장협박,일못하게 정문앞에서 타 근로자막으면서 작업못시키게하는 노조는 잘하는 행태냐?
노조: 채용을 요구--> 건설사: 거절 --> 노조: 꽹과리 치고,확성기 틀고 --> 주민: 시청에 민원 --> 시청: 인허가, 각종단속권한으로 건설사 압박 --> 건설사: ㅠㅠ 노조 채용--> 노조: 태업으로 하도급사 빨대꼿기 --> 하도급사: 뻥튀기 견적으로 건설사 청구(또는 독박) --> 건설사: 공사비 증가분 입주민 또는 발주처 전가(또는 독박) ------ 골 때리는 대 한 민 국
관례는 관습법이다.
월례비 주면 작업속도가 빨리지면 그동안 태업했다는 증거네. 정상화 과정이다. 싫으면 관둬라.
간혹 뉴스에 타워크레인 자빠젓다 뉴스 나오져?? 그게 안전수칙 안지키고 위험 하게 작업하다가 넘어지는겁니다.....빨리 하면 위험한거에요...
받은건 사실인데 받지말고 그냥
준법일하시면 되는건아닌지
그렇게 하겟다고 하니깐 태업한다고 면허정지 시킨다고 하는건데요 ``;;;;
임대사 협박해서 타워타는 노조들이 할소린아니지
건설노조는 본인들이 특권층이 돼서 이젠 폭력도 서슴없고, 태업은 기본이고, 말 그대로 조폭보다 더하면 더했지 덜하지 않는다...
본인들만 잘못이 없고, 한 쪽 편만 든다고 하지만 속속들이 보면 이건 칼만 안 들었지 그냥 강도다...
다른 의도 확실하다.
본청에서 타워회사에게 타워당 월 2천5백 줄탤니 타워설치하고 기사보내서 일할래? 하고 타워회사 콜 하면 설치후 타워기사보내고 기사에게 5백정도 월급 줍니다 그럼 기사가 와서 일하는 시간에 일해야 각공정들이 웃돈 준다고 먼저해주고 하니 생기는현상 입니다
ㅋ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아니 노조 타워기사들아 타워가 니꺼야?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지 장비 끌고온거마냥 지가 갑질하는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 회사에서 타워 다 빌려주고 돈 월 500주는데 감사합니다 하고 해야지 이건 뭐 ot는 ot대로 수당 다 받아처먹고 월례비로 또 수백 처먹고 한달 1500버는데
이게 정상적인거임?
먹을게 있으니까 몰리는거지 돈 안되면 아무도 타워 크레인 기사 안 하지 돈 안되면 하라고 사정해도 안한다 다른이유 뭐있냐 돈이 최고지
잔업 하고 잔업수당 받아라
그러면 착공시 니들이 불법투쟁해서 왜 비노조기사를 쫓아네고 나누어 먹기식으로 일자리를 빼앗는가?
참으로 미화시키고 있네~!! 건설현장에 다물어봐라~!! 너거가 무슨짓을 그동안 했는지~!! 노동탄압좋아하네
월례비없애고,
타워도 이제 법대로 좀 시켜라.
돈을안받는만큼 준법근로시켜야지...
당연히 선임신호수 고용도 법적인거로
해야됨. 채용을하세요...
채용요구? 어떤 방법으로 해왔는지 진심 궁금하다.
90년대 타워기사들 협력사 에게 간접압박으로 애를 먹였지.그러다보니 협력사는 울며겨자먹기로 뒷돈을 주게 되었고 그게 타워기사 들 주수입원이 된거임.야앙치들이죠.
2~3명이서 일해야 하는것을 1명이서 일하게 권하고 기계와 관련되어 과하게 일을 시키는것도 좀 잡아라 좀 월례비를 없애면 노동도 바꿔야지
아파트현장 타워기사분 4시칼퇴되
욕나오네
기자야 호도 하지마라
사실을 취재해! 거짓으로 취재하지말고!
건설하는 사람들이 바보냐?
어떤이유에서든 타워노조를 옹호하고 싶으면 사실을적시하면서 옹호해라
너무 뻔뻔하게 거짓말 하는데? 채용 요구하는게 당연하다? 그리고 50프로만 민노총이다? 아니 전체숫자 말고 한사이트 단위로 다 먹으려고 하자나 너희는...
타워크레인기사들의 수입이나 건설노조에 대한 자세한 정보나 전문성도 없으면서 무조건 헐뜯기식 댓글을 달면서 관종하는 사람들..참.. 그냥 모르면 침묵하세요.
건설 하도급부터 바꿔라.
집단이기주의 지들만 잘먹고 잘살면된다는 자기들 집단이 아니면 배척하는
돈안주는 다종회사의 물건은 안들어주니까!
돈받으면 그작업의 위험한일이 안위험해지나?
깡패 간첩들 입장을 왜 듣노? 전체를 매도한다고? 그럼 그 조직이 알아서 개혁을 해야지 뭔. 극렬하게 탄압해서 해체 시켜버려라
노조원 아니면 채용도 못하게 깡패짓 하면서 뭐가 억울하다는거임
허튼소리ㅡ하고ㅡ자빠졎네ㅡ노가다ㅡ평생ㄴᆢ동자로서ㅡ평생을ㅡ노조는ㅡ악에ㅡ축이라는걸로ㅡ안는바이다ㅡ
저 여자분 개구라 소리를 KBS는 옹호하고 자빠졌네. 저 인간들 요구사항 다 들어주고 평당건축비 2000만원으로 가자는건가!!!!
왜 노조만 이야기하고
건설기술협회는 언급안합니까?
경력수첩 초급에서 중급승급하는데
100만원 듭니다.
매관매직이 아니고 뭡니까?
거기도 연회비냅니다.
준법근로한다니까 왜법을지키녜
원례비. 강제로 뜯어가고 갈취하고 돈안주면 아예 자재 인양안해주지요
하청업체 운영하는 사람 입장에선 민노총이 더 갑질 한다고 보입니다. 현장에선 민노총이 갑 입니다. 이미 이자들은 더이상 약자가 아닙니다.
노조놈들 빵빠레 차 끌고와서 현장 앞에서 농성부리는 꼴 보면 정나미가 뚝뚝 떨어진다 진짜
이게 답이지 ㅋㅋ현실이고
월례비! 여기에 세금냈나???
김경신님 자신한테 물어보세요 작업진행불이익을 안줘다 자신할수잇나요?
시공사서 설치에 필요한 자재를 구매하고 설치 계약함 -> 자재공장서 아는 팀장들에게 연락돌려서 공장이랑 계약하고 설치 시작 -> 공사현장에 자재 보내고 공사 시작
이 과장에서 자재 도착하고 옮기는 건 타워기사랑 무전 통해서 진행하는데 기사들이 공정마다 뒷돈 안주면 안옮겨줌. 금액 백만원~천만원까지 요구함. 공정마다 요구함
그렇다고 일이 맨날 많은 것도 아님 초반에는 당연히 바쁘지만 공사 중간가면 자재도 다 들어왔고 단지 내 옮기거나 할 때만 필요함. 그 때 기사들? 핸드폰 게임하고 점심먹고 늦게 올라가고 항의한다? 일 안함 걍 공사현장서 힘 제일 쌤. 그리고 그 뒤에 민노총 있음 민노총이 공사현장에 기사들 심는거고 기사들도 민노총에 돈 안주면 공사 못들어감. 이거 기사한테 직접 들은거임ㅋㅋㅋㅋ 니네 말대로면 시공사에 따져야지 원례비 안준다고 언플을 하냐? 시공사에 단가 올려달라고 시위해야지 왜 노동자 탄압한다고하냐고 니네가 일단 건설 노동자들 등골빨면서ㅋㅋㅋㅋ 진짜 역겨워 죽겠네
건설사나 단종들 이익을 극대화하기위한 수단으로 이용해먹고 범죄자취급하는 쓰레기들 주지마 않받어 왜 자꾸 위험작업 강요하냐
양아치짓 쉴드 치는 KBS 의 노고에 박수드립니다
타워 크레인 기사들은 능력 안 되면은 때려 쳐야 됩니다.
돈만 바라지 말고 일을 제대로 하세요.
안전핑계 삼지 말고 물 갖다 물건뜰 때 무조건 지상에 뜨면 고속 슁윙 칠때도 마찬가지.고속 호이스트 작업할 때도.
이메다 정까지는 고속 이렇게 작업을 해야죠. 이렇게 못하면 타워 타지 말아야죠. 장비기사가 장비제어못하면은 그게 말이 되나요? 안전핑계 대지 맙시다. 숨 쉬는데 누가 빨리 쉬고 늦게시고 이걸 누가 탓합니까?.
노조 기사 만 채용하라고 현장 앞에서 집회하고 자기네 뜻대로 안되면 말도 안되는 걸로 고소 고발 하고 채용되면 돈 달라고 업체 마다 돌아다니고 그러는 인간들이 온갖 거짓말 만 하고 있네 양심 이라고 는 일 도 없구나
월천기사들이.. ot, 월례비로 먹고살고..갑질로 먹고 살았는데...
공정별로 다 돈받고... 타워기사는 쫌 잡을 필요가 있음
모든현장 민주노총 건설노조가 타워 형틀 철근 활석 해체정리 청소 모든공정 다할태니 그런줄아라라 100프로 요구하구 소장 멱살잡고 안받는다구하면 집에가라 다른소장오면 교육시키면된다구 그런다
편들수가없어
귀족