【がんばらない働き方①】Google式仕事術「やらないことリスト」

[@pigldwtkpwj]

頑張りすぎる人ほど
ぶっ壊れやすい。
一人でやりがち。
抱え込みがち。
人に任せても良いんだ。
その一言で救われる人は多いでしょうね。
中田先生、私も救われた気がします。感謝します。

[@user-hq7ke9pw4j]

恋は交通事故🥰

[@odoru_slipper]

「怒られてもいいんだよ」これはとても良い言葉ですね。
何々をやれ、と言われるよりもわかりやすいし忘れにくい。

[@スティーブンスピルハンバーグ-e1p]

いいけど、現実の会社とかだと出世とか左遷とか色々あるから、そう簡単なことではないと思う

[@anotherbrain2738]

ちょっと言葉は違うけど、スティーブ・ジョブズの「私は何をしたかと同じぐらい、自分のしなかったことを誇りに思う」を思い出した。

[@hackjpn]

素晴らしいコメントですね。

[@banksy9089]

なんだろう、グッとくるコメントですねー。

[@悪を討つ者]

そもそも働きたくないんですがどうすれば。

[@月海-n9x]

ジョブズ相当悪い事考えてたんやなって、、

[@countrysidewalker2004]

頑張りすぎて体や心を壊しちゃってる人多いので、こういう動画を出してくれてうれしい。

[@k.k.8823]

やらされ仕事してる限り、変わらない。

[@komugiko2508]

そういう人は、どうせ裁量権を持たないから変えられない。

[@いちご-e5t4t]

芸能界も終わる

[@岡部実-n3q]

@@k.k.8823 tー場区ぁ。zmzmv%1223&

[@konn834]

ここで言う頑張らないって本当に頑張らない訳じゃなくて無駄だったり非効率なことを排除して必要なことに絞ってやることで生産性を上げようってことだよね

[@komugiko2508]

ko nn
本を売るために、普通のことを奇抜な言い回ししてるだけですね。

[@巧遅拙速]

労力に対しての成果を上げるってことですよね😀

[@komugiko2508]

@大野俊夫
まあ、就活ではコミュ力が高い人(=群れる人 or 日和見主義者)が評価されて、そういった自分で思考できない人が、昇進しますからね。

[@ruumomo]

ほんと無駄が多いですよね。
最近は何も決まらないWEB会議が増え、時間が勿体ないなとよく思います。

[@anna-te7xs]

仕事で疲れて帰りやりたかった勉強も出来ず、本も読めず自己嫌悪になるけど、このチャンネル観ると今日も何かしら学べた気持ちで終えることが出来て有難い

[@erikasouthern9977]

アメリカで会社の経理してますが正しくそう！！
いかに頑張らずに結果を出せるかを考える=効率が上がる

[@kena130]

意見を言わない人は次回の会議に呼ばれないって凄すぎる。会議に出て何にも発言しない腰掛けサラリーマン駆逐される。さすがグーグル！

[@kikom870]

海外で働いて疲れ果て日本に帰国し、田舎にやってきた人が、海外での癖で、とにかく発言ししなければ、と空気を読まずにアグレッシブに意見を出して、敬遠されてました。。。。

[@2990117]

​@@kikom870 それは、どっちも極端すぎる
大阪や東京辺りで仕事すれば良い塩梅になりそう

[@間洲留]

確かに意見が無いなら会議に出る意味ないもんねぇ

[@de5107]

大人になった今思い返すと、小6の時の担任が学級会でクラス30人全員が議題に対して手を上げ人と被らない意見を毎回言わなければ、授業を終わらせて貰えなかった。
小6にはキツイ時間だったけど、大人になる為の荒療治だったんだな。他にも色々な事をクラスでやって、当時は先生のことが熱血過ぎて嫌だったこともあったけど、今になって思うと本当にすごい先生だなって小中高大の中で一番印象に残ってる。20年近く経ってフッと思い出した。

[@hmjmhmjm8290]

PTA会議を思い出しました。仕事休んで　内容のない会議。伝達事項ばかりなら、メール配信で十分。集まらなくていい会議がまさにこれ。

[@nyaaam]

PTA会議は出なきゃ！と言って、
介護疲れや育児疲れの時の息抜きになってる人もいると聞いた
出たい人だけ出るっていう風だと良いのにね。

[@sta895]

コロナで2回しか集まらないでLINEでやりとしてPTA活動出来ました。
保護者が集まってパトロールしてなくても警察の方や地域の方のパトロールもあるのでそんな変わらない。
コロナは嫌だけど昔みたいに集会に強制参加しなくても今の時代は大丈夫って認知されたからそこは良かったですよね。
そして今年PTAでラッキーでした。

[@ちびちびこ-s1u]

同感です✨無駄な引き継ぎに貴重な休みを取られました。

[@うり-v7s]

この動画をRUclipsで留めておくのがまじでもったいない、
国民全員一度見てほしい
ほんとに上司にこういうことを理解してほしい

[@イケさん-b7g]

「懸命に働くな、賢明に働け」って言葉を思い出した…

[@わわわ-b9o]

駄洒落かよ

[@knhr5447]

いい言葉

[@user-risemara-shitai]

COUVID- 1919 洒落てるね

[@悪を討つ者]

そもそも働きたくないんですがどうすれば。

[@皐月陽咲]

まさに為になるオヤジギャグ

[@ちぇちぇちぇ-i5x]

"怒られるから何？" 中田さんからこの言葉が出るとなんだか吹っ切れた気持ちになれるな

[@みみ-q2k6g]

確かにどんな事でも「別に死ぬわけじゃないし」と思えばなんとも無い

[@神使神楽-l1t]

と言うよりは怒る必要が有るのかとかなり単純な評価だと思いますよ。
受けてがそう感じるのは無駄に感情的だからです。

[@YK-zb9ky]

怒られることが何？なるほどこの言葉沁みます。もう、いい大人、自分の生き方やり方を人にとやかく言われるからやめるってちょっと違う。改めて思いました。

[@goodspeed5140]

やや

[@mishray]

米系企業で働いています。日系企業の方との会議で、こちらは１人、先方は１０人、その内話すのは２−３人、挙げ句の果てに、その件は持ち帰って協議をして次回お答えします.....。あるあるです。
Google式仕事術を活用して変革していこう!

[@はな-l2e]

課題に対して頑張るために頭を使うんじゃなくていかに手を抜いてサボるかに全力で頭使って効率よく物事進めていってた自分がいてあながち間違ってなかったと実感。
6、8割の結果残して逆に自分の本当にしたいことに対しては全力で取り組む。
中田さんの動画は自分の行動とかなんでうまくいってないのかとか上手くいってても自分の行動見直すきっかけになって自信にもつながる。

[@vo8981]

ここに来て、響くテーマ。これまで2本目出てから一気に見るのが習慣になってたけど、思わず1本目見てしまった。今1番聞きたかった話を聞けた。

[@あんまんぴざまん]

会議に対して本当にそうだと思う。何かを決めるのに大人数とかまとまるわけない。どうやって決めるかも決めてなくて、大人数の会議とか絶対出たくない。

[@ぽぽんた-j9l]

なんかこんなにためになる授業を無料で配信してくれるのがありがたすぎる

[@ゆうくん-b7w]

あっちゃんほんと好き。
TVにでてきた時からずっと好きだった。
子供の頃、ドラえもんを見て、わくわくした感覚を、今かなりの大人になって、あっちゃんのRUclips大学を見て、同じ感覚になっている。この世の中はどうやってできたんだ？人ってなんだ？これからどうなっていくのか？今世界や日本はどうなっているんだ？その中で、自分はどうやって生きていけばいいんだ？そんな疑問人と話すこともない。聞きたかったこと、知りたかったこと、全部あっちゃんが教えてくれて、満たされてる。それで自分でも考えるのが、とてつもなく楽しい。これからもあっちゃんと共に学び、この世を生き抜いていきたい。

[@yuciehayashi266]

学習時に、
頑張っても怒られるし、頑張らなくても怒られる。
でも頑張って怒られるとすごい凹むから、やはり頑張らないで、怒られて学習するほうがいいのね！
勉強になります、ありがとうございました！

[@nt16beathihatist]

ポテサラ問題をアウトソーシングという見方で解釈して言及し、かつ奥様への賛辞として披露される話術、さすがです！🙌

[@atsu1536]

①仕事、ひとりでやらない（9:24～14:05）
「大胆に人にまかせる」とは、まかせた人を信用すること。
・謎のおじいさん＝ポテサラをプロにまかせられない＝人を信用していない
２０２０年では終わっている考え方。
「これをやっていくとチームになる」
・中日ドラゴンズの元監督、落合博満さんが浮かんでくる＝投手のことはわからないから全部まかせている！
強いチームだった。
ここが１番ハッとさせられた。
人とのかかわり方、お金の使い方を学習しないと、いつのまにか謎のおじいさんになってしまうな。
気づかせてくれて、ありがとうございます😌

[@neckokunfinalcut]

中田先生へ
やる気倍増しちゃう、働き方の１つの考え方を提供してくださり、ありがとうございます。
これを見て決意しました。
「間違ったときにはどこがいけないのかを叱ってくれる人と自分のやり方にあった職場を求め続けることを。」

[@magumagu_log]

頑張らない働き方の本の内容を紹介するために人より頑張る働き方を選んでいる中田さん面白い

[@nzmuzp0317]

主婦ですがあっちゃんからポテサラの話出てきてなんだか嬉しくなりました☺️いつもにも増して生き生きと授業されてていて単純に面白いです！明日の更新楽しみ！

[@bokiYouTuber]

まじこれ！
前の職場で、仕事が早く、でも仕事やる気がない人がいて
その人が仕事中に言うのは「これやる必要ないでしょ」。
そして彼はホントにやらない。そして仕事が早い。
「やらなくていいもの」を「やらなくても済むはず」と見極められるし
やらない勇気もある。
僕は今それを真似てます。
事務職をやっていると、毎月何件も「アンケート」「調査」が来るけど
「アンケートや調査には基本として答えない」と決めたら
メッチャ楽になった。
（答えるものもあります）

[@山野雪]

頑張り過ぎた、器以上に、、。仕事がらみだけが原因ではないけれど、、結果取り返しがつかない末期癌になりました。でも、また今働いています。まだ、観ながらコメント中。観終わった後、明日から実践《※頑張らずに😓》したいです。

[@hideyoshiyade]

本を読ませるのは中田さんにさせます笑
そして大事なことをまとめたこの動画を1時間で見て実行します
ありがとう天才中田敦彦

[@TAMBAMURAYOSIDA]

話を聞いていると、生産性を上げるには『他人に頼れ。困ったときはお互い様』ということがわかります。
日本人は昔から『他人に迷惑をかけるな他人に頼るな』という教育をされてきた民族のため、他人に頼ったり助け合うことが苦手なんです。

[@komugiko2508]

TAMBAMURAYOSIDA
まあ、狭いところに住んでると、ギスギスしますからね。

[@ごぼう-w5h]

役割分担をしましょうと言うことですね。それぞれ得意なことと不得意なことがある。一人で抱え込まないようにしたいですね

[@4so2ra0]

現状自分のことは自分やれって人が多いのも事実ですね

[@透明少年-e2e]

なんかでみたけどインドは「生きていたら他人に迷惑をかけてるんだから感謝の気持ちを持て」って教育するらしい。
素敵じゃね？

[@そらジュピター]

あいみょんさんに
激しく共感!
他人に迷惑かけてない人なんて
誰ひとりいませんよね
まず自分を許して
感謝の心🎵ですね

[@geniiidee5421]

セブンイレブンのハンバーグの話は我が家でも使いたいくらい幸せで合理的だと思いました。自分も転勤で仕事量が少なくなるので、暇な時間に仕事の仕方見直したいと思います。

[@sousuke895]

『怒られるから何？』という言葉がすごく刺さりました。
怒られたらどうしようという想像で、ストレスが溜まって憂鬱になっていた自分を救う一言です。
これからは、怒られることを気にせずに、一人でやらずに仲間やプロに頼ったり、会議に出ないようにしたいと思います。

[@守を神出]

今日、学校であったカウンセラーのおばあちゃんが「あっちゃんって人の動画見たけどすごく分かりやすくて頭いいんだろうなって思ったの。「RUclipsrとか」みたいに言われたりしてるけど違うなって」と言ってましたよ

[@kj0619]

自分は日系企業に9年勤めた後外資系に移り、7年経ちましたが、転職当時天国かと思いました。まず外資は会議を断っても何も言われません。「自分の仕事が忙しいんだな」と思われるくらいです。個人が死ぬほど自律的に動いています。あと担当を複数名でシェアするという謎のルールもないので、全員がプロジェクトの責任者として動きます。ピョートルさんのアドバイスは、成果出せばオフィスに来なくてもいいくらい自由な環境（つまり外資系）で働く人向けのアドバイスで、日系企業で実行したら村八分になると思います。

[@kj0619]

@@大野俊夫-p5c 上の＜おっさん＞どもが変わらないと、怒られて終わるだけ。30代より若い側ができることは、せめて＜昭和おっさん＞のいない外資系を選ぶのが理に適ってます。

[@yuuyuuland]

「ひとりでやらない、ずっとやらない、無駄な会議に出ない」効率化を極限まで突き詰める事が大切なんですね💡怒られる勇気を持たないとですね💦

[@たかちんチャンネル-e1l]

中田さんの「くせ字」が好きです。「い」が「り」に時々見えるけどこれが「個性」だと思います。

[@test.localhost]

生産性•効率性を考慮に入れないから、忍耐とか努力が数値化できなくなって、ストレスの無限サイクルに陥る

[@LiawBenny]

Thanks!

[@FUMIYA0414]

いつも動画見ています。
ホワイトボードのまとめ方やトークの作り方がとても勉強になります。
美学の中で滅びていくって名言だなと思いました。

[@youranonworld6519]

トーク力が凄すぎてカット編集が全くないから臨場感あって、すごい話が耳に入りやすいし見やすい。体を使って表現しているからさらに見やすい。それは多くの人に支持されるわな。

[@まいまい経理担当]

小学生2人・幼稚園生2人に家事ほとんどやってもらってます。私より全然丁寧で素晴らしい！空いた時間で一緒に遊びます。おすすめです！

[@takayama_77]

「会議に出ない」についてはテレワークになったことでかなり改善された。
オンライン会議だと移動時間という無駄な時間もなくなり、聞き耳を立てながら他の作業を堂々としやすいので。

[@ami2258]

こういう話は本当は上司の人にこそ見てほしいけど絶対見てないんよねー。

[@山田花子-h1r]

人はなかなか変わりにくい
自分も悪い習慣はなかなか抜け出せないし

[@hisayaogata5184]

いやいや
基本仕事をわかってない上司は「会議」などを無理やり開いて、仕事してるフリをするw
仕事してるフリが仕事なので、仕事をしてる人を邪魔してる認識すら無いw
業績アップが自己承認欲求を満たす人の邪魔しかしないw

[@user-hq7ke9pw4j]

上に逆らうなら、そのレベルになれ！

[@間洲留]

@@hisayaogata5184 そしてそういう自分で考えない人間の方が、上司にとって使いやすいから、そういう人間が出世するんだよね

[@aokiblog9366]

学んだこと
・やることリストよりやらないことリストを作る。環境の断捨離の大切さを学びました。

[@hirohana1650]

授業の初めのひと言がいつもすごく楽しみなんです。「もうがんばるな！」は最高でした☺️

[@グッド稼ぎの神十田特急-b7g]

【宣伝】僕のチャンネルでは毎日19時45分に驚くほど面白い動画を投稿しているので、このコメントを見た人は"今スグ"にチャンネル登録と通知オンをお願いします。😅😚🐹😵🍔😅😰🍱

[@夏夏-r4b]

めっちゃわかる！
タイトル見たら自分でも一旦考えてみるんやけど、いつもそれを上回ってくるんよなー。

[@hirohana1650]

小幡夏生 はい！タイトルみた後、私もいったん考えてます。同じことをする方、多そうですね☺️

[@riyu4152]

会議で何も言わない人は本当に参加しなくていいと思っていたので、すごく共感できました。

[@みなみみなみ-e7t]

この時代にマジで求められてる話題！
みんなみんな日本人頑張りすぎ！

[@gyaaaath]

7つの習慣にも仕事を人に振るって話あったよね
頑張る頑張らないは賛否両論あると思うけどライフワークを見直す良いきっかけになりました

[@emutakamatsu4392]

頑張りすぎて過労死してしまう日本だからこそ、働き方を変えていかなければ何も変わらないのですが、変わる気配があまりないのも
現状ですよね。

[@tena9079]

いつもありがとうございます。
新しい視点でとても新鮮でした。
私もTo doリストを書いて必死にこなしていますが、それでも、やることが多すぎて全ての仕事ができない状態です。
まさに、中田さんのお話の通りの状態です！
企業の成長サイクルは、幼年期→成長期→成熟期→衰退期です。
日本のこれまで栄えていた企業が成熟して、衰退期に入ってきていると思います。
成長期や成熟期は、会議に参加して情報を共有し、一丸となって進むやり方でうまくやってきました。
しかし、衰退期にそれをやったら、衰退が加速するだけです。
したがって、変わっていく必要がありますので、次の新しい事に種まきをしながら、
中田さんのお話にあるように働き方を根本から見直す時期だと思いました。
ありがとうございます。

[@maxtaka]

仕事できる人が実践して効果があるのであって、仕事ができない人に「がんばらなくていい」なんていうと、本当に仕事しなくなるからなぁ。

[@acc01_qwerty]

そういう人を首にできればいいのだが。

[@AIAI-ji2wp]

❌ 仕事 = 辛いこと
⭕️ 仕事 = 利益 ( 金のみならず ) を生むこと

[@vergilius8925]

その考え方好きです

[@高裕-h9y]

1番初めの仕事は、、
作業 ですꉂꉂ😁

[@Qちゃん-i1v]

教育現場に取り入れてほしいです。怒られない生き方をしてきた方が多いであろう先生方ではこのような働き方の改革は難しいかもしれないですね。

[@Zundasleep28]

自分自身、育ってきた環境が、「1つのことを続けるのが美」みたいな教育を受けてきたのでとても新鮮でした。断る勇気を持って、効率を上げる。今の自分には難しそうですが、早速その場になったらやってみます!

[@auracasia]

めっちゃ面白いのに語っていることが深い、非常にわかりやすい！この手の内容は空きやすいけど全然飽きないし、むしろ癖になる！
良いビデオありがとうございます☆

[@aoki_shiki]

これは間違いない。
やらないことリストをまとめると
自然と目標への最短の道筋が見えてくる。

[@mementomori91]

ふと、「がんばらない」状態・体制にもっていくまでに、まずは「がんばる」必要があるのかなと思いました。怒られるのも嫌だもの。怒られるって忍耐でもあるもの。
あと、1.仕事の「ずっとやらない」めちゃめちゃわかります！以前、会社に勤務していたとき、すぐに飽きちゃってしんどかったなぁ。創造のない職場って、確かに楽だけど残酷。

[@shinobumori2267]

中田さんの着眼点やプレゼンの仕方、いつも感心しながら拝見してます。日本の生産性がなぜ低いのか、や、会議のあり方について言及した、「なぜ会社は変われないのか」という書籍を、一度読んでほしいです。20年前ぐらいの本なのに、そこから日本が全く変わってないことに焦りや諦めを感じつつ、でも、まだ諦めきれずに会社員としてジタバタしてます。

[@tamotsuqupietamotsu.k]

あっちゃん先生
勉強に成りました。
ありがとうございます。

[@doornotthereisnotry]

とてもリアルな課題で身にしみます。私と同種属性にしかできない仕事「以外」の負担が多すぎて、しかし上長から他部員が嫌がる仕事は全て貴女がするようにと指示（皆平社員です）があり、連日の深夜残業でした。
見かねた他部署から、上長に再考した方がいいと指摘があり、今改善中です。
誰でもできるが必須な雑務の押しつけ合いをどう解消するかという懸念事項はありますが、業務分掌は大切だと思いました。

[@くろのかなた]

ハンバーグのくだり最高だな。

[@fuji6890]

「ずっとやらない」というところで、思い出したことで、よく日本では「自分の言ったことを曲げるな」とか言うけど、実際そんなこと言ってる大人たちは子供の頃に言った将来の夢を曲げているし、言うことなんて考え方が変われば変わる。そして、考え方は生きていく中で常に変化するものだから、基本的には昔言っていたこととか目標なんかも全然変えていっていいって話を思い出した。

[@uh476]

怒られるのやだな。。。
そういうのがわかる上司がいる職場環境へ変わっていけばいいな。
もしくはそういう上司になりたいな。

[@komugiko2508]

ST H
単純に、スキルのない奴は、従順になるくらいしかないということだと思います。

[@やまかわ荘闘争委員会]

昔と比べて自分でできることが増えすぎた事が、私たちが他人に仕事を任せられなくなった大きな要因だと思います。パソコンもなかった時代は、もっと協力して働いていたと聞いています。

[@marshmallow00000]

"美学が身を滅ぼす"っていうのが日本人にとっては一番受け入れ難いかもしれない

[@ngoctienma6481]

I

[@monkeystrip2]

それが本当だったら生産性はもっと高いはず

[@tune5702]

RUclips大学は本当に面白い！本を読んでから見るのも良し。見てから読むのも良し。学ぶ楽しさを改めて教えてくれるあっちゃんを応援してます！学びは人生を豊かにしてくれます。

[@yuuuyamar281]

怒られてもダメージゼロなのも一種の才能

[@Switzerland6074]

中田さん、健康管理徹底して、長生きしてくださいね。

[@nekonekomatagi1109]

「がんばる」と言うと思考が停止するのではなく、思考能力がない人が「がんばる」って使ってるんだと思います。

[@substance-m7k]

図星過ぎてがんばるしか出てこない。

[@huwahuwapuff]

同感です！
がんばります！といったら、次の手を打ちます。笑。
あと頑張りますと言うやつには、期待しない。笑

[@morimo8485]

たしかにそうだ、論理的に考えられないし‪

[@間洲留]

言葉だけを捉えて判断するのもどうかと思うな
それもまた思考停止かと
喋りが下手でも出来る人間も沢山いるわけで、そういう言葉だけ捉える考え方が非効率な社会を作り出してるんじゃないかと思う。

[@kyotachiba4039]

大胆に任せる、エンパワーメント、ですね。
自分でも他の方でもやれるなら任せる。
そうすると、1つ上の仕事に手を出すことができる。
個人や組織の成長回路、ですね🍀

[@pekopeko821]

やっぱ雇われの身は難しいな、今一人で仕事してるから人に任せられることは任せて空いた自分は他のことに挑戦してみようって思った

[@komugiko2508]

まあ、利益に関わらず、固定給をもらえるとか超甘ちゃんコースなんだから、自由はなくても妥当でしょう。

[@nomusicnolife1999]

宮迫さんとの対談を観た後に観ています。
「怒られるから何？」のところで、吉本に所属しながらも宮迫さんとコラボするという行動の背景には、
この本の考え方が活きているのかなと思いました！
自分も慣習だからと思考停止せず、合理的に生きていこうと思いました！

[@ヘルメッポ二世]

日本の総合職は万屋銀ちゃん状態。
ジョブ型にして契約内容以外はやりません(手を出せません)の方が生産性は高いですよね。

[@奥村デービス]

これは、日本人全員が見るべき動画ですね。

[@なんでやねん3150]

といいつつもいつも
めちゃくちゃ頑張ってる中田さん

[@長岡諒-w5z]

「頑張りすぎないこと」こそ自分に不足している考え方だと気づかされました。「頑張ろう」とするからいつまで経っても終わらず、結果生産性も低くなってしまいますよね。
中田さんありがとうございます😊

[@マシュウ-e8p]

大学生の自分でもよく考えることだと感じました。授業を頑張るのではなく、授業を頑張らずいかにその他に時間をかけるかを考えて生きるようにしてる。

[@nopposan]

「捨てる」という言葉が一番響きました！
（難しいけれどやらなくては・・・）

[@renren009]

こういう思想、あちこちで見かけるようになり、日本の悪しき風習が少しずつ崩れていくのを感じてます。
若い世代が新しい価値観で生き生きと働いていける場所を作っていきましょう～
怒りたい人は怒らせておけばいいですよね。ほっとこほっとこｗ

[@ボッスン-b2j]

自己肯定感というか、自信は大事だよな〜
こういう道進むのって

[@zyco0203]

一人で出来ることには限界がありますよね。
自分の上司がやたら仕事をこちらに振ってきていた理由が、この動画で何となくわかりました。
人材育成も兼ねて、仕事を周りに振ることもしてみます。

[@ちょこ1023]

中田さんはお母様は専業主婦という環境の下、よくぞコンビニのハンバーグを褒められるまで改革できたことに感激です。
そうやって時代と共に価値観は変化していき、そこで生きる人々を翻弄しながら、人は変革と共に決着をつけながら生きていくのかな。そこでの取捨選択が自身の人生になっていくのかな。

[@poponpopons]

そういや昔いた会社、毎月一回定例会議開いてたけど寝てる奴３人くらいいるし何も発さない奴いるしなんのためにやってるかまったくわからなかったわ

[@家入オレ-e6n]

頑張ってヘトヘトに疲れて担当上司も俺と同じくらいヘトヘトで。一生懸命に働くと周りに迷惑かけるってことに気付いた。だからどうすればいいかといえば、わからなくなるけど、ペース配分を考えて仕事をする。と知人に相談して教えてもらった。

[@yuuri8]

私は仕事に疲れ、精神科に通って休職しています。
この項目見て「いやいや私は出来ないわー！」って思ったら、私の直々の先輩は、これ全部やってたわ。
確かに周りから色々言われてるけど、本人全然気にしてない。「だって自分が良ければ良くない？」って言ってるほどのハートの強い人です。見習いたい。

[@もちもちおもち-s6j]

昨日会議すっぽかしました。
不安になっていたけれど、まさに"今後の予定を話そう"の会議だったので正解だったんだなと安心しました。

[@ハムスター登録よろ公式]

俺も大人になってそういう働き方をしたいな。なんも考えない思考停止にはなりたくない。

[@さきち-v8z]

インパクトと学びがあるかってのは凄い分かります。
会社で1個のポジションばっかりやってるとキャリアはできますが学びもインパクトも無くなってきます。
部署移りたいってなっても会社的には非効率になるんで移さしてもらえない。
凄いイイ授業でした。後半も期待してます。

[@bisejp]

20年間外資系に勤めた後、日本の中小企業に転職したら、昭和にタイムスリップしたみたいだった。社内の社内による社内のための政治ばかりで、業務の効率化って一切頭にないみたい。怒られるの嫌ってレベルじゃなくて、仕来たりを乱す奴はお爺さんたちからパワハラ…ってなっちゃう…😭😭😭

[@愛の使者かずくん]

結局外資系から中小企業に転職しないといけない理由が自分自身にあるのでは??

[@tttm476]

愛の使者かずくん 論点ズレすぎ

[@zensparkle2481]

@@愛の使者かずくん 意味がさっぱりわからないw

[@伊丹迦楼羅-m8o]

Akira Davis いやわかるだろw

[@de5107]

中小企業は昔も今もこれからも、そんなもんだと思うから特に驚かない。
大企業だったらヤバイなと感じる。

[@ゆゆ-y1m]

やらないことリストはマジでためになったっす
TO DOリストを作成して行動に移しても目標通りに行かなかった原因がやらないことに振り回されていたからっす
愚妹を克服して賢明になろうと思います

[@hotmilk402]

「〇〇したら怒られる」は、「怒られれば、〇〇していい」ですね！

[@komugiko2508]

ホットミルク
まあ、怒られてクビになったら、何もできませんが。

[@いちご-e5t4t]

働かなくて済む時代になれ
紙幣硬貨が必要無くなる時代になれ

[@湯-f7l]

@@いちご-e5t4t あのさぁ……

[@オレはイケメン]

@@komugiko2508
実際に首になるくらいのことやってみるといいよ。
ならないから。

[@user-tu8tu3cc5]

怒られて、クビになって、自由になった
自由に好きなことやってたら食べてけるようになった

[@kaorusyatyou1]

隙間をあえて作ることで、埋めたくなる欲望を生み出し、隙間を埋める＝より良い仕事をするにするロジックですね！

[@yait]

中田さんの現代編1番好きやわ〜笑

[@あさかたな-f7l]

何をやるかと同じくらい何をやらないかも大事ですね。

[@raikili37]

がんばらないよう、頑張りますね！
頑張らないと集中できないのも自分の特徴だから、一旦コメント書くのやめる

[@thihirokei419]

怒られ続ける覚悟、これが繊細さんには一番難しい…

[@komugiko2508]

Thihiro Kei
怒られるっていうか、普通に降格、左遷させられますからね。

[@skavifika_camille]

komugiko 怒られて済むんなら今頃みんな血気盛んですよね

[@komugiko2508]

Dal 54
普通に、スキルのない奴が、指示にさえ従わなかったら、クビを切られるでしょう。

[@ch-de4dq]

怒られ続ける覚悟を続けることを、
頑張ろうとしない

[@まみ-s9i]

kom

[@inoki6197]

やばい！何か凝り固まった考えからラクんなった！"やらない"って考え斬新でした！だからあの上司はそうやってたんだってコトがかなりあって、
共感出来るトコ多かったです！

[@takasi7720]

なんだお前って言われ続けるwww
一番誠実の説明。
問題の本質はそこだと思う。

[@Rs-CreativeGYM]

私は2年ちょっと前に“頑張る”という言葉を嫌うようになりました。
なぜなら、
頑張らなきゃと言う人ほど普段は何もしてなくて、
周りから見て頑張ってるように見えてる人は
実はそれは本人は頑張ってるのではなくて
ただ夢中になってるだけだから。
そこで自分は後者の立場になることができて
“頑張ろう”が嫌いになりました。

[@user-wasa_b]

この書籍で書いてあることがが当たり前、当然と思ってる人にとっては
これを本にする理由が不思議でしょうがないんだろうけれど、
この動画と書籍勧めたい！って思った人が直感的に３人浮かんだ。

[@user-fd8mq7bp9d]

ポテサラの話も出てきてまじであっちゃん話繋げてわかりやすくするの上手で尊敬しまくり